2026年幼儿园师德师风建设特色做法介绍课件

2026/08/302026年幼儿园师德师风建设特色做法汇报人：园长内容导览01时代背景与内涵把握师德师风建设的时代要求02政策法规与底线明确2026年最新政策与红线03特色做法与实践展示四类创新实践路径04榜样引领与成效印证建设成果与价值05未来展望与行动明确持续深化方向时代背景与内涵01爱心专业责任三位一体新时代幼儿园师德师风并非抽象概念，而是体现在教育实践中的具体素养集合01以爱心为本童心为桥无条件尊重接纳每一位幼儿用儿童视角理解需求成为幼儿信赖的心灵伙伴02以专业为基匠心育人掌握幼儿发展心理学与教育学知识遵循幼儿身心发展规律设计教育活动在细节中彰显专业性师德成家长首要考量师德师风作为衡量幼儿园教育质量的重要指标，受到前所未有的关注，已成为社会关注焦点与办园生命线家长首要因素首要考量78%选择幼儿园师德问题经历曾遇到过23%教师师德问题党建组织覆盖建立党组织97.47%政治保障师德教育认可予以认可96.84%师德师风教育政策法规与底线02新规细化师德标尺2026年最新政策文件与制度依据梳理师德师风建设进入法德融合新阶段政策制度依据4项《学前教育法》第四条落实立德树人根本任务、培育社会主义核心价值观《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》明确教师职业行为基本规范《基础教育规范管理负面清单（2026版）》3月27日发布，全国幼儿园同步执行《幼儿园保育教育质量评估指南》+地方落实将师德师风纳入质量评估重要内容；新教师须完成入职宣誓与师德专题培训，未完成不得上岗二十条禁令划红线教育部2026年3月27日发布《基础教育规范管理负面清单（2026版）》，共20条严禁，与幼儿园教师直接相关的重点条款如下：序号严禁内容第7条幼儿园小学化、提前教小学内容第10条歧视、体罚、变相体罚、辱骂、性骚扰学生第11条有偿补课、直播打赏变相索财、贩卖焦虑牟利第12条制定违背公序良俗、不平等对待学生的校规校纪第13条漠视、纵容学生欺凌摘录自《基础教育规范管理负面清单（2026版）》第7/10/11/12/13条考核升级一票否决2026年师德师风成为教师评价的第一标准师德失范一律实行一票否决，年度考核直接定为

不合格六类重点监管高压线违规有偿补课与牟利行为收受家长礼品礼金、宴请、消费卡等财物体罚、变相体罚、侮辱歧视学生等不当行为发表不当言论，违反公序良俗学术不端与材料造假履职不到位、敷衍教学特色做法与实践03思想引领筑牢根基思想引领是师德师风建设的第一道防线，多地幼儿园探索出务实做法集体宣誓亮承诺思想引领商南县湘河镇白浪中心幼儿园暑期整训期间，全体教职工集体宣誓并签订师德承诺书，对外公示接受监督书记园长讲党课思想引领安吉县南北庄中心幼儿园园长以守廉洁初心育幼教芬芳为主题讲授专题党课，36名教师全员参与常态学习固根基思想引领辛兴镇中心幼儿园组织教师系统学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件，签订师德师风承诺书闪光故事传递温暖长兴县林城镇中心幼儿园开展“我的闪光故事”讲述活动，分批次组织中层干部、班主任登台分享以身边人讲身边事，让师德在分享与倾听中生根发芽“所谓闪光，并非惊天动地的壮举，而是藏在日复一日的坚守中、藏在对孩子的细心呵护里”—园长宋兰兰点评中层干部聚焦服务引领、实干担当讲述统筹协调、保教支持中的闪光时刻班主任分享与孩子相处的温情与智慧包括对特殊幼儿的精准关怀、对团队伙伴的互助扶持清廉文化浸润校园36名教师全员参与2026年3月清廉主题系列教育活动让廉洁从教成为每一位教师的职业自觉专题学习逐字研读行为细则〈浙江省中小学教师职业行为细则〉明确行为准则与纪律红线廉政党课守廉洁初心

育幼教芬芳园长专题辅导结合典型案例剖析失范危害书画创作以笔为媒

浸润廉洁将廉洁感悟融入作品传递崇廉尚廉正能量读书分享共读廉洁书籍分享廉政故事

交流心得坚定廉洁从教信念运动融合感悟师德沉浸式运动让师德教育从被动接受转变为主动参与师德传承接力跑手持印有师德关键词的接力棒传递，象征师德精神薪火相传清风守正拔河赛全员同心同力，守住廉洁从教、关爱学生、言行规范底线坚守初心不偏离蒙眼盲行、方框踏步，生动诠释师德底线不可破、职业红线不可越三对照三查找促反思撰写《师德师风自我剖析报告》，制定个人整改清单问题销号制针对共性问题建立，园长牵头限期整改刀刃向内，推动教师从被动接受走向主动反思对照师德规范查找职业认知偏差对照先进典型查找工作作风差距对照家长期盼查找服务意识短板长效机制固化成果师德文化墙常态化将爱心、耐心、细心等职业要求融入日常工作场景，形成人人重师德氛围。师德档案长效化为每位教师建立个人档案，包含学习记录、奖惩情况、家长评价等，作为评优评先依据。师德传承工作室由师德标兵与青年教师结对，传承教育初心。师德师风学习日落实“十个一”要求，通过专家讲座、案例研讨持续更新教育理念。家园社协同共监督将师德教育延伸至家园共育领域，是2026年特色做法的重要方向。家长开放日邀请家长走进课堂，观察教师保教行为直观感受师德实践参与监督畅通教师日常行为反馈渠道形成全方位、多层次监督网络家园社大协同师德建设从园内小循环拓展到家庭、社区多主体共同参与让家长更放心榜样引领与成效04标兵引领见贤思齐榜样是最好的教科书，让教师学有榜样、行有示范师德弘扬让教师学有榜样、行有示范见贤思齐崇德向善标兵评选展示川南幼儿师专·师德标兵评选活动2026年6月15日开展“乐教爱生铸师魂

启智润心育新人”师德标兵评选展示活动8位教师登台分享育人故事现场交流育人经验，发挥榜样示范作用。榜样事迹学习三门峡市实验幼儿园·学习卢文建老师先进事迹0.01仅存视力坚守讲台33年独创快板教学法17万余元累计捐资资助学生学习卢文建老师坚守讲台、无私奉献的高尚师德。微光故事温暖人心师德标兵的真实故事，让榜样力量可感可学陈麓羽·被学生亲切称为“陈妈咪”十年放弃专业院团舞台，回乡从教一等奖带领团队斩获省级教学能力大赛用温柔陪伴托举青春梦想。李欣霖·刚休完产假即代表学校参赛全省一等奖参赛斩获一等奖全国人工智能应用创新大赛带领学生从零研发AI婴幼儿发育评估工具。师德是一场漫长且温柔的自我校准；师德藏于点滴细节建设成效可感可见师德师风建设成效正在从思想引领转化为育人实效思想根基更牢固2项暑期整训实现师德修养与业务能力双提升师德承诺全覆盖制度体系更完善2项机制同步落地师德档案、问题销号制、一票否决制等考核合格率实现

100%

目标家校认可度更高2项四措并举系统化推进师德提升工程文化氛围营造尊师重教、崇德向善氛围示范引领更强劲2项评优树典师德标兵评选、闪光故事分享等活动良性生态形成学有榜样、行有示范的生态未来展望与行动05持续深化久久为功2026年是十五五规划开局之年，也是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，师德师风建设将持续深化①

常态化教育每月至少1次专题学习②

严格准入排查违法犯罪记录查询④

典型选树优化师德标兵·最美教师③

数字化监管大数据精准核验四维并举·师德师风建设具体抓手常态教育每月至少

1次

师德专题学习，每学期覆盖全员专题培训严格准入新入职、临聘、后勤等所有教职工上岗前完成违法犯罪记录查询，不合格一律不予录用数字监管依托大数据联网技术实现从业资质、信用记录精准核验，监管从被动受理转向主动筛查典型选树继续开展师德标兵、最美教师评选，持续讲好师德故事师德建设以德施教共育未来让我们以教育家精神为引