暑期工学生短期劳务协议学生假期务工责任划分范本_第1页
暑期工学生短期劳务协议学生假期务工责任划分范本_第2页
暑期工学生短期劳务协议学生假期务工责任划分范本_第3页
暑期工学生短期劳务协议学生假期务工责任划分范本_第4页
暑期工学生短期劳务协议学生假期务工责任划分范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方(用工单位):

法定代表人:

统一社会信用代码:

住所地:

联系电话:乙方(暑期务工学生):

身份证号:

就读院校:

所学专业:

户籍地:

现居住地:

联系电话:鉴于乙方系年满16周岁的在校学生,利用暑期空闲时间自愿向甲方提供临时性劳务,不具备建立劳动关系的主体意愿;甲方因阶段性经营需求,同意接收乙方提供劳务,双方经平等协商,遵循公平、自愿、诚实信用原则,就短期劳务相关事宜达成如下协议,以资共同遵守。一、务工岗位、工作地点及务工时间段务工岗位

甲方安排乙方从事岗位劳务,主要负责该岗位对应的常规性、辅助性工作,甲方可根据经营实际及乙方的工作能力、表现,在合理范围内调整乙方的劳务内容,乙方无正当理由应予配合。

工作地点

乙方的劳务提供地点为甲方位于市区路号的经营场所,甲方因临时工作需要安排乙方外出办理与劳务相关的事务的,不属于工作地点变更,乙方应予配合。

务工时间段

本协议的劳务期限自年月日起至年月日止,共计天。协议到期自动终止,若双方均有继续合作意愿,需另行协商签订新的书面协议。二、劳务报酬标准及发放时间劳务报酬标准

乙方的劳务报酬按以下第种方式核算:

(1)计时制:每小时劳务报酬为元,每日工作时长不超过8小时,实际报酬按乙方有效提供劳务的时长据实核算。

(2)计件制:每件劳务报酬为元,实际报酬按乙方完成并经甲方验收合格的劳务数量据实核算。

(3)固定报酬制:整个劳务期限内报酬总额为元,乙方按约定完成全部劳务内容的,可全额获得该报酬。

上述报酬已包含乙方提供劳务所需的全部补贴、福利,甲方无需额外支付其他费用。

发放时间

甲方于每月15日以银行转账方式向乙方发放上月劳务报酬,乙方需提供本人名下有效的银行账户信息:开户行,账号。如遇法定节假日或休息日,发放日期顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

报酬扣除情形

乙方存在提供劳务不符合质量要求、无故缺勤、损坏甲方财物等情形的,甲方有权在当期报酬中扣除对应损失金额,扣除后剩余报酬不足当地最低小时工资标准的,按最低小时工资标准发放。三、工作内容及作息安排工作内容

(1)乙方需严格按照甲方的岗位操作规范、质量标准提供劳务,按时、足额完成甲方分配的合理劳务任务,自觉接受甲方的工作监督与管理。

(2)乙方应爱护甲方的办公设备、生产工具及其他财物,保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露甲方的客户信息、经营数据、技术资料等非公开信息,该保密义务在本协议终止后仍然有效。

作息安排

(1)乙方的具体作息时间按照甲方的规章制度执行,一般为每日时至时,午休小时,每周休息天。甲方因经营需要安排乙方延长劳务时间的,需提前1天告知乙方,延长时长每日不超过1小时,特殊情况最长不超过3小时,且每月累计不超过36小时,甲方按乙方正常报酬标准的1.5倍核算延长时段的劳务报酬。

(2)乙方如需请假,需提前1天向甲方提交书面请假申请,经甲方审批同意后方可离岗,请假期间不计发劳务报酬。未经同意擅自离岗的,按旷工处理,旷工1天扣除3天的劳务报酬,累计旷工3天的,甲方有权终止本协议。四、安全注意事项及身份关系说明安全注意事项

(1)乙方在提供劳务过程中需严格遵守甲方的安全管理制度,严格执行岗位安全操作规范,正确佩戴、使用劳动防护用品,不得违规操作设备,不得擅自操作非本人岗位范围内的设备、设施。

(2)乙方需确保自身身体条件适合所从事的劳务内容,若患有不适宜从事相关工作的疾病(如心脏病、高血压、传染性疾病等),需在签订本协议前如实告知甲方,隐瞒自身健康情况导致的所有损害后果,由乙方自行承担。

(3)乙方在非劳务时间、非劳务场所发生的任何人身、财产损害,均与甲方无关;因乙方自身过错、违规操作或从事与劳务无关的活动导致的人身损害、财产损失,由乙方自行承担责任。

身份关系说明

双方明确确认,本协议属于劳务协议,不构成劳动关系,乙方不属于甲方的正式员工,不享受甲方为正式员工提供的社会保险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金等劳动福利待遇。甲方无需为乙方缴纳社会保险及住房公积金,仅按本协议约定向乙方支付劳务报酬。五、协议提前终止情形经双方协商一致,可以提前终止本协议。

乙方有下列情形之一的,甲方有权随时单方终止本协议,且无需向乙方支付任何补偿:

(1)提供虚假身份信息、学历信息、健康证明等资料的;

(2)连续2天或者累计3天未按约定提供劳务的;

(3)劳务成果连续3次不符合甲方质量要求,经指导后仍无法达到标准的;

(4)严重违反甲方规章制度、安全管理规范,造成甲方经济损失或不良影响的;

(5)存在盗窃、斗殴、营私舞弊等违法或严重违反公序良俗行为的。

乙方如需提前终止本协议,需提前3天向甲方提交书面申请,经甲方同意并办理完工作交接手续后,协议方可终止。乙方未提前告知擅自离岗给甲方造成经营损失的,需承担赔偿责任。

因不可抗力(包括但不限于自然灾害、政府政策调整、甲方经营调整等)导致本协议无法继续履行的,双方均可提前终止本协议,互不承担违约责任,甲方按乙方实际提供劳务的时长据实结算报酬。六、违约约定甲方未按本协议约定时间支付劳务报酬的,每逾期1天,需按应付未付金额的万分之三向乙方支付违约金,逾期超过15天的,乙方有权终止本协议。

乙方违反本协议约定的保密义务、安全操作规范,或擅自提前终止协议的,需向甲方支付违约金人民币500元,若违约金不足以弥补甲方实际损失(包括但不限于经营损失、设备损失、向第三方支付的赔偿款、维权支出的律师费、诉讼费等)的,乙方还需补足差额部分。

任何一方存在其他违约行为的,需赔偿守约方因此遭受的全部实际损失。七、补充约定本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

因本协议产生的任何争议,双方应先友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论