2025《妇女权益保障法》普法考试专项题库及答案

2025《妇女权益保障法》普法考试专项题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共计20分）1.我国《妇女权益保障法》明确规定的国家基本国策是（）A.保护妇女合法权益B.男女平等C.促进妇女全面发展D.性别均等化答案：B解析：《妇女权益保障法》第二条明确规定，男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。2.负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的法定机构是（）A.各级妇女联合会B.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构C.各级人民代表大会常务委员会D.县级以上人民政府民政部门答案：B解析：依据《妇女权益保障法》第七条，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，承担妇女权益保障的统筹协调职能；各级妇联依照法律和章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。3.违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰的，受害妇女向人民法院提起民事诉讼的，依法可请求行为人承担（）A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.违宪责任答案：C解析：《妇女权益保障法》第二十三条规定，受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉，也可以向公安机关报案，还可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。4.人民法院依法作出的人身安全保护令的法定有效期一般不超过（），自作出之日起生效，失效前可依申请撤销、变更或延长。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：依据《反家庭暴力法》及《妇女权益保障法》配套适用规则，人身安全保护令的有效期不超过六个月，适用于家庭暴力、婚恋结束后纠缠骚扰等多种侵害妇女权益的场景。5.用人单位招录员工时，除国家另有规定外，以下行为符合法律规定的是（）A.限定行政岗位男性优先B.将妊娠测试作为入职体检项目C.询问女性求职者的婚育计划D.对求职者的专业能力进行统一考核答案：D解析：《妇女权益保障法》第四十三条明确禁止就业性别歧视类行为：限定为男性或者规定男性优先、询问女性求职者婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目、将婚育状况作为录用条件等均属于违法情形，统一考核专业能力属于合法招聘行为。6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置等方面，（）A.仅能享有男性一半的权益B.结婚后不再享有相关权益C.享有与男子平等的权利D.离婚后不再享有相关权益答案：C解析：《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利，任何人不得以婚育状况为由予以剥夺。7.县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入（），保障工作开展。A.社会捐赠账户B.本级预算C.妇联自筹经费D.慈善基金答案：B解析：《妇女权益保障法》第六条明确规定，县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入本级预算。8.住宿经营者发现可能侵害妇女权益的可疑情况，未及时向公安机关报告，造成严重后果的，（）A.仅需承担道义责任B.依法给予行政处罚C.直接追究刑事责任D.无需承担任何责任答案：B解析：《妇女权益保障法》第二十六条规定，住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告，违反该规定的由有关部门依法给予行政处罚。9.医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得妇女本人同意；在妇女与其家属或者关系人意见不一致时，（）A.应当尊重妇女本人意愿B.应当尊重家属意愿C.应当由医疗机构自行决定D.应当报请卫生健康部门决定答案：A解析：《妇女权益保障法》第二十一条明确规定，妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。医疗机构施行相关诊疗行为时，妇女本人与家属意见不一致的，应当尊重妇女本人意愿。10.用人单位实施就业性别歧视的，人力资源和社会保障部门责令改正拒不改正的，可处（）的罚款。A.1千元以上5千元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B解析：《妇女权益保障法》第八十三条规定，用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定实施就业性别歧视的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。11.以下不属于妇女联合会法定职责的是（）A.受理妇女权益受侵害的投诉B.代替受害妇女向人民法院提起诉讼C.支持受害妇女提起诉讼D.对侵害妇女权益的行为进行舆论监督答案：B解析：妇联可以支持、协助受害妇女维权，但无权代替妇女提起诉讼，诉讼主体为受害妇女本人或符合公益诉讼条件的检察机关。12.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，（）以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.可以B.经教育部门批准后可以C.不得D.经学校招生委员会讨论后可以答案：C解析：《妇女权益保障法》第三十七条规定，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、授予学位、派出留学、就业指导和服务等方面享有与男子平等的权利，不得违法设置性别限制。13.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，（）双方收入状况的影响。A.受B.不受C.部分受D.经双方约定后受答案：B解析：《妇女权益保障法》第六十六条规定，妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。14.女方在怀孕期间、分娩后（）或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.三个月内B.六个月内C.一年内D.两年内答案：C解析：《妇女权益保障法》第六十四条与《民法典》婚姻家庭编衔接，明确男方离婚诉权的限制期，保护妇女孕产期合法权益。15.离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应当（）A.优先考虑男方的抚养意愿B.优先考虑子女的意愿C.在最有利于未成年子女利益的条件下，优先考虑女方的抚养要求D.优先考虑双方父母的抚养能力答案：C解析：《妇女权益保障法》第六十七条第二款明确规定了该情形下的子女抚养优先权规则，兼顾未成年子女利益和妇女合法权益。16.以下不属于检察机关可以依法提起公益诉讼的侵害妇女权益情形的是（）A.农村妇女土地权益受侵害的B.侵害妇女人格权的C.妇女个人之间的小额财产纠纷D.侵害众多妇女劳动和社会保障权益的答案：C解析：《妇女权益保障法》第七十七条明确了公益诉讼的适用范围，仅针对侵害公共利益、众多妇女合法权益的情形，个人财产纠纷不属于公益诉讼范畴。17.国家建立健全生育保险制度，逐步提高保障水平，用人单位（）依法缴纳生育保险费。A.可以B.应当C.经与职工协商后可以D.自愿答案：B解析：《妇女权益保障法》第五十二条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，保障女职工享受生育保险待遇。18.对于无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的妇女，（）应当按照国家有关规定给予生活救助。A.民政部门B.妇女联合会C.红十字会D.慈善组织答案：A解析：《妇女权益保障法》第五十三条明确了民政部门对困难妇女的救助职责。19.媒体报道涉及妇女事件应当客观、适度，（）通过夸大事实、过度渲染等方式侵害妇女的人格权益。A.可以B.经当事人同意后可以C.不得D.经主管部门批准后可以答案：C解析：《妇女权益保障法》第二十八条明确了媒体报道涉妇女事件的禁止性规则，防止妇女被侮辱、诽谤、贬低人格。20.侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出（），符合条件的可以提起公益诉讼。A.整改通知书B.检察建议C.传票D.处罚决定书答案：B解析：检察建议是检察机关履行公益保护职责的法定方式，整改通知书、处罚决定书属于行政机关文书，传票为人民法院文书。二、多项选择题（共15题，每题2分，共计30分）1.国家保障妇女享有与男子平等的权利包括以下哪些范畴（）A.政治权利B.人身和人格权益C.劳动和社会保障权益D.婚姻家庭权益答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第二条明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益等各方面权利。2.用人单位应当采取下列哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.明确负责机构或者人员，开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C.采取必要的安全保卫措施D.设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道，建立和完善调查处置程序答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第二十四条明确规定了用人单位预防和制止性骚扰的六项法定职责，所有选项均为法定要求，未履行相关职责的单位需承担相应法律责任。3.以下情形中，妇女可以向人民法院申请人身安全保护令的有（）A.遭受家庭暴力的B.恋爱关系终止后被前男友纠缠、骚扰的C.离婚后被前夫泄露个人隐私的D.被同事发送性骚扰信息的答案：ABC解析：《妇女权益保障法》第二十九条扩大了人身安全保护令的适用范围，将婚恋结束后纠缠骚扰、隐私泄露纳入保护范畴，职场性骚扰可通过投诉、民事诉讼等方式维权，不属于人身安全保护令的适用场景。4.以下属于就业性别歧视的有（）A.限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务B.因女职工怀孕降低其工资福利待遇C.女职工产假到期后不通知其返岗，直接解除劳动合同D.对处于哺乳期的女职工适当减少工作量答案：ABC解析：减少哺乳期女职工工作量属于法定女职工特殊保护内容，不属于就业歧视，其余选项均违反《妇女权益保障法》第四十八条的禁止性规定。5.妇女的合法权益受到侵害的，可以通过下列哪些途径维权（）A.向妇女联合会等妇女组织求助B.向有关单位和国家机关投诉C.向仲裁机构申请仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第七十二条明确了妇女维权的多元途径，不同场景下可选择对应的维权渠道。6.侵害妇女合法权益的行为，可能涉及的法律责任包括（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.违宪责任答案：ABC解析：违反妇女权益保障法的，根据情节轻重，可能承担治安处罚、罚款等行政责任，赔偿损失等民事责任，构成犯罪的承担刑事责任，违宪责任不属于普通侵权行为的责任范畴。7.以下说法符合法律规定的有（）A.乡镇人民政府应当对村民自治章程、村规民约中侵害妇女权益的内容责令改正B.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权C.国家保障妇女享有与男子平等的受教育权利D.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人答案：ABCD解析：所有选项均符合《妇女权益保障法》及《民法典》的相关规定。8.以下属于禁止拐卖、绑架妇女相关的法定规则的有（）A.禁止收买被拐卖、绑架的妇女B.禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女C.各级人民政府和公安、民政等部门应当履行解救职责D.被解救的妇女返回原籍的，当地人民政府及有关部门应当做好安置工作答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第二十二条明确了拐卖妇女相关的全链条禁止性规则和各部门职责。9.婚姻家庭领域，妇女的合法权益包括（）A.婚姻自主权B.夫妻共同财产平等处分权C.要求家务劳动补偿的权利D.离婚时住房的优先居住权答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第六十六条、第六十八条明确规定了上述权益，离婚时分割共有房屋应当按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，保障女方的住房权益。10.县级以上人民政府应当为困难妇女提供必要的哪些帮扶（）A.生育救助B.生活救助C.医疗救助D.就业创业扶持答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第五十三条、第五十四条明确了对困难妇女的多维度帮扶政策。11.以下行为侵害妇女人格权益的有（）A.用侮辱性语言对妇女进行网络暴力B.未经同意传播妇女的隐私照片C.报道涉妇女事件时进行低俗化、贬损性描述D.违背妇女意愿强行拖拽、搂抱答案：ABCD解析：上述行为分别侵害妇女的名誉权、隐私权、人格尊严、身体权，均属于违反《妇女权益保障法》的侵权行为。12.国家采取措施支持女性人才成长，保障妇女在哪些方面享有与男子平等的权利（）A.从事科学研究B.从事文学艺术创作C.从事文化和技术创新D.接受职业技能培训答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第三十九条、第四十条明确了女性在文化教育、职业发展、创新创造领域的平等权利。13.以下情形中，村委会作出的决定侵害妇女合法权益的有（）A.以外嫁女为由不给妇女分配征地补偿款B.以妇女丧偶为由不批准宅基地申请C.以户无男性为由取消妇女的集体经济组织成员资格D.要求妇女和男子承担同等的集体经济组织义务答案：ABC解析：同等承担义务符合平等原则，其余选项均属于《妇女权益保障法》第五十六条禁止的侵权情形。14.用人单位应当根据女职工的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，女职工在（）受特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD解析：女职工“四期”保护是劳动权益保障的法定内容。15.以下说法正确的有（）A.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰B.禁止卖淫、嫖娼，禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动C.禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息D.禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女答案：ABCD解析：所有选项均为《妇女权益保障法》明确的禁止性规则。三、判断题（共15题，每题1分，共计15分）1.妇女结婚后，应当将户口迁入男方户籍所在地，否则不再享有原户籍地集体经济组织成员权益。（）答案：×解析：《妇女权益保障法》第五十六条规定，村民自治章程、村规民约、村民会议决定等不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，户口迁移遵循自愿原则。2.人身安全保护令只能由遭受侵害的妇女本人提出申请。（）答案：×解析：妇女因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。3.用人单位为了合理安排岗位，可以将妊娠测试作为女职工的入职体检项目。（）答案：×解析：《妇女权益保障法》第四十三条明确禁止将妊娠测试作为入职体检项目，属于就业性别歧视的情形。4.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》第六十九条明确规定，丧偶妇女对继承的财产享有所有权，有权依法自主处分，任何人不得干涉。5.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构对侵害妇女权益的行为，可以要求有关部门或者单位查处，有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第七条关于妇儿工委职责的规定。6.学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展，防止其受到性侵害、性骚扰。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第三十八条关于学校保护义务的规定。7.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第八条关于妇联监督职责的规定。8.离婚时，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求补偿，补偿数额优先按照双方约定执行，没有约定的根据实际情况判决。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第六十八条及《民法典》关于家务劳动补偿的规定。9.对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织和个人不得压制或者打击报复。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第七十三条的规定。10.用人单位在女职工产假期间，可以单方解除劳动合同。（）答案：×解析：女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束，用人单位不得单方解除合同。11.因为男性力气更大，所以所有体力劳动岗位都可以限定只招男性。（）答案：×解析：只有国家规定的女职工禁忌从事的劳动岗位，才可以设置性别限制，其余岗位不得随意限定招聘男性。12.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护，未经本人同意，不得通过信息技术手段深度合成妇女的肖像、声音。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》第二十八条明确禁止通过深度合成等技术手段侵害妇女人格权。13.被拐卖、绑架的妇女返回原籍后，当地村委会可以取消其集体经济组织成员资格。（）答案：×解析：《妇女权益保障法》第二十二条规定，被解救的妇女返回原籍的，任何人不得歧视，当地人民政府及有关部门应当做好安置工作，保障其合法权益。14.国家发展社会福利事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。（）答案：√解析：符合《妇女权益保障法》第五十一条的规定。15.有关部门接到涉及妇女权益的投诉后，可以推诿、拖延处理。（）答案：×解析：《妇女权益保障法》第七十四条规定，有关部门接到涉及妇女权益的投诉后，应当及时受理并处理，不得推诿、拖延。四、案例分析题（共3题，每题11.67分，共计35分）1.案例：2024年，应届女大学生李某应聘某互联网公司运营岗位，面试时HR反复询问李某是否有男朋友、计划什么时候结婚生子，李某告知其3年内无婚育计划后，HR以“运营岗位需要经常出差加班，女性稳定性差”为由拒绝录用李某。李某经咨询得知，该岗位近3年未招聘过女性员工。请回答：（1）该公司的行为是否违反《妇女权益保障法》？请说明法律依据。（2）李某可以通过哪些途径维护自身合法权益？参考答案：（1）该公司的行为属于就业性别歧视，违反《妇女权益保障法》。法律依据为《妇女权益保障法》第四十三条：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检项目；（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。本案中公司违法询问李某婚育情况、以性别为由拒绝录用，符合上述违法情形。（2）李某的维权途径包括：第一，向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处；第二，向当地妇女联合会求助，由妇联支持其维权；第三，向人民法院提起人格权纠纷诉讼，要求公司承担赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任；第四，若符合公益诉讼条件，可申请检察机关提起公益诉讼。2.案例：王某与赵某为夫妻，结婚后王某户口一直保留在原籍A村，2024年A村集体土地被征收，村委会召开村民代表会议作出决定：“外嫁女一律不参与本次征地补偿款分配”，因此未向王某发放合计12万元的征地补偿款。王某多次与村委会沟通未果。请回答：（1）村委会的决定是否合法？请说明法律依据。（2）王某可以通过哪些途径维护自身合法权益？参考答案：（1）村委会的决定