2026南充市妇幼保健计划生育服务中心高层次人才引进笔试备考题库（含答案解析）

2026南充市妇幼保健计划生育服务中心高层次人才引进笔试备考题库（含答案解析）2026南充市卫生健康委员会｜南充市妇幼保健计划生育服务中心引进高层次人才（岗位调整）笔试备考题库（含答案解析）说明：本次人才引进无官方公开真题，题库依据四川卫健系统、妇幼保健机构高层次人才引进考情整理，全文直接复制粘贴到Word即可保存打印刷题一、考情概况1.招考单位：南充市卫生健康委员会，南充市妇幼保健计划生育服务中心（公立妇幼专科机构）

2.招聘类型：高层次人才引进（岗位调整）

3.笔试考核方向：公共基础知识、医疗卫生政策法规、妇幼卫生专项知识、医德医风、公文基础、卫生时政、简单主观简答题

4.题型分布：单选、多选、判断、简答题；考试时长90–120分钟第一部分公共基础知识&四川南充市情（单选15题）1.我国卫生与健康工作的根本方针是（）

A.以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享

B.以疾病治疗为唯一目标

C.优先发展高端特需医疗

D.完全市场化运营

答案：A

解析：国家新时代卫生健康工作方针。2.四川省的省会城市是（）

A.成都B.南充C.绵阳D.达州

答案：A3.南充市隶属于我国（）

A.四川省B.重庆市C.贵州省D.陕西省

答案：A4.二十大提出，把保障人民（）放在优先发展的战略位置

A.健康B.住房C.养老D.就业

答案：A5.公立医院最核心的属性是（）

A.公益性B.盈利性C.市场化逐利D.自主定价不受监管

答案：A6.向上级机关汇报工作、反映情况，适用公文文种是（）

A.报告B.通知C.通告D.函

答案：A7.医疗机构从业人员职业道德的首要准则是（）

A.以人为本，救死扶伤B.追求经济效益C.推诿患者D.过度诊疗

答案：A8.《基本医疗卫生与健康促进法》立法宗旨是（）

A.保障公民享有基本医疗卫生服务

B.提高医院药品利润

C.提高检查收费标准

D.缩减基层医疗投入

答案：A9.“三重一大”制度要求公立医院重大事项实行（）

A.集体讨论决策B.个人直接拍板C.事后补流程D.口头决议不留痕

答案：A10.国家基本公共卫生服务项目重点面向人群不包括（）

A.健康青壮年高端美容人群B.孕产妇C.0‑6岁儿童D.老年人、慢性病患者

答案：A11.新发展理念五个方面分别是（）

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.高速、盈利、扩张、垄断、收益

C.封闭、保守、单一、粗放、短期

D.效率优先，忽略公平

答案：A12.高层次医疗卫生人才引进的目的是（）

A.提升区域医疗服务能力，补齐专科短板

B.单纯增加人员数量

C.降低医疗服务质量

D.减少专科业务开展

答案：A13.公民就医依法享有的权利是（）

A.知情同意权、隐私权、平等就医权

B.随意修改病历

C.拒绝缴纳医疗费用

D.辱骂医务人员

答案：A14.我国传染病防治工作基本方针（）

A.预防为主，防治结合B.只治不防C.放任传播D.发病后再管控

答案：A15.妇幼保健机构的核心服务对象是（）

A.妇女、儿童B.仅成年男性C.宠物诊疗D.肿瘤放疗专科患者

答案：A多选题（6题）1.医疗卫生从业人员职业道德规范包含（）

A.尊重患者权益与隐私B.廉洁行医C.爱岗敬业D.团结协作

答案：ABCD2.国家基本公共卫生服务妇幼板块包含（）

A.孕产妇健康管理B.0‑6岁儿童健康管理C.预防接种D.妇女“两癌”筛查

答案：ABCD3.公立医院运行基本原则（）

A.公益导向B.依法执业C.安全医疗D.持续提升医疗质量

答案：ABCD4.南充市妇幼保健计划生育服务中心职能包括（）

A.妇幼保健服务B.优生优育指导C.母婴安全保障D.妇幼公共卫生管理

答案：ABCD5.公文基本格式要素包含（）

A.标题B.主送机关C.正文D.发文机关署名、成文日期

答案：ABCD6.医疗卫生突发事件包含（）

A.突发公共卫生事件B.孕产妇危急重症C.儿童急救事件D.传染病暴发

答案：ABCD判断题（10题）1.公立医院坚持公益属性，不以盈利为首要目的。（√）

2.患者病历、检查信息属于隐私，严禁随意泄露。（√）

3.妇幼保健工作重点坚持预防为主，保健与临床相结合。（√）

4.南充属于四川省下辖地级市。（√）

5.医务人员可以收受患者赠送的红包、礼品。（×）

6.危急重症孕产妇救治遵循生命优先原则。（√）

7.医疗废物和生活垃圾可以混合投放处理。（×）

8.高层次人才引进目的是提升本地妇幼专科诊疗水平。（√）

9.发生医疗安全隐患、不良事件应及时上报，不得隐瞒。（√）

10.妇幼机构只提供保健服务，不开展临床救治业务。（×）第二部分妇幼卫生专项政策&法规考点（单选12题）1.我国妇幼卫生工作方针是（）

A.以保健为中心，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主

B.完全以手术治疗为主

C.只针对高端付费人群服务

D.放弃公共卫生服务

答案：A2.母婴安全行动两大核心保障项目是（）

A.孕产妇危重症救治、新生儿危重症救治

B.成人慢性病管理

C.肿瘤放化疗

D.美容整形服务

答案：A3.妇女“两癌筛查”指的是（）

A.宫颈癌、乳腺癌B.肺癌、胃癌C.肝癌、肠癌D.甲状腺癌、骨癌

答案：A4.出生缺陷防控三级预防中，一级预防是（）

A.婚前孕前保健，降低出生缺陷发生风险

B.孕期筛查诊断

C.新生儿疾病筛查干预

D.出生后手术治疗

答案：A5.《母婴保健法》立法目的是（）

A.保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质

B.提高医院经济效益

C.放开非医学需要胎儿性别鉴定

D.简化婚前保健流程

答案：A6.新生儿遗传代谢疾病筛查属于出生缺陷（）

A.三级预防B.一级预防C.二级预防D.后期康复

答案：A7.危重孕产妇救治中心主要任务是（）

A.快速抢救高危孕产妇，降低孕产妇死亡率

B.普通门诊开药

C.健康体检

D.美容服务

答案：A8.儿童健康管理服务针对年龄段（）

A.0‑6岁儿童B.仅18岁以上青少年C.老年人群D.成年男性

答案：A9.禁止非医学需要的胎儿（）鉴定和选择性别的人工终止妊娠

A.性别B.体重C.身高D.血型

答案：A10.婚前医学检查属于哪一类妇幼公共卫生服务（）

A.孕前一级预防保健服务B.产后康复C.儿童疫苗D.妇科手术

答案：A11.国家优化生育政策主要内容是（）

A.三孩生育政策及配套支持措施

B.严格限制生育

C.取消妇幼保健服务

D.提高生育成本

答案：A12.妇幼保健机构高层次人才核心价值是（）

A.带动专科建设、技术创新、学科发展、人才培养

B.仅完成日常基础挂号

C.不开展新技术新项目

D.不参与科研教学

答案：A多选题（5题）1.出生缺陷三级预防完整体系（）

A.一级预防：婚前孕前保健

B.二级预防：产前筛查、产前诊断

C.三级预防：新生儿筛查与干预康复

D.成年肿瘤筛查

答案：ABC2.母婴安全五项制度包含（）

A.妊娠风险筛查评估B.高危孕产妇专案管理C.危急重症救治D.孕产妇死亡个案报告、约谈通报

答案：ABCD3.妇幼保健主要业务板块（）

A.妇女保健B.儿童保健C.生殖健康计划生育服务D.临床产科、儿科救治

答案：ABCD4.高危妊娠管理工作要求（）

A.筛查识别高危因素B.专案登记管理C.全程随访监测D.危重及时转诊救治

答案：ABCD5.妇幼健康服务高质量发展方向（）

A.母婴安全保障B.出生缺陷综合防治C.儿童早期发展D.生殖健康与优生优育

答案：ABCD判断8题1.妇幼工作坚持保健与临床相结合。（√）

2.非医学需要的胎儿性别鉴定属于违法行为。（√）

3.两癌筛查针对宫颈癌与乳腺癌。（√）

4.一级预防是孕期羊水穿刺诊断胎儿疾病。（×）

5.危重孕产妇开通急救绿色通道，先救治后缴费。（√）

6.新生儿筛查可以尽早发现遗传代谢病及时干预。（√）

7.妇幼机构不需要落实医疗质量安全管理制度。（×）

8.高层次人才需要承担学科建设、科研、带教任务。（√）第三部分医学伦理、院感与医疗质量考点（单选8题）1.医疗服务中患者知情同意的含义是（）

A.充分告知病情、方案、风险，患者自愿做出选择

B.不用沟通直接操作

C.隐瞒病情进行治疗

D.强制实施诊疗

答案：A2.七步洗手法揉搓时间最低要求（）

A.≥15秒B.3‑5秒C.随便沾水即可D.1分钟以上强制要求

答案：A3.医疗锐器使用完毕投放容器为（）

A.黄色锐器盒B.普通黑色垃圾桶C.生活垃圾袋D.随意丢弃

答案：A4.院内感染防控最基础有效的手段是（）

A.手卫生B.大量使用抗生素C.关闭门窗密闭病房D.不消毒器械

答案：A5.不良事件上报原则（）

A.主动上报、非惩罚性上报B.隐瞒不报C.篡改记录D.事后销毁资料

答案：A6.临床诊疗核心原则（）

A.安全第一，患者获益最大化B.追求耗材收益C.过度检查D.开大处方

答案：A7.医疗废物感染性废物包装袋颜色（）

A.黄色B.黑色C.红色D.白色

答案：A8.医务人员职业暴露后首要处置流程（）

A.局部冲洗消毒，及时上报评估处置

B.忽略继续上班

C.自行包扎不报告

D.拖延数日处理

答案：A多选题（4题）1.医疗质量安全核心制度包含（）

A.首诊负责制度B.三级查房制度C.危急值报告制度D.交接班制度

答案：ABCD2.院感防控基本措施（）

A.手卫生B.无菌操作C.医疗废物规范处置D.环境清洁消毒

答案：ABCD3.廉洁行医禁止行为（）

A.收受红包回扣B.过度医疗C.违规推销自费项目D.推诿危重患者

答案：ABCD4.学科建设高层次人才工作职责（）

A.新技术开展B.科研课题申报C.人才梯队培养D.提升专科诊疗能力

答案：ABCD第四部分行测言语理解（单选5题）1.妇幼健康事业事关千家万户，高层次人才要担当作为、\\\\\\__推动区域妇幼专科高质量发展。

A.恪尽职守B.敷衍了事C.消极懈怠D.推诿扯皮

答案：A2.选出无语病的句子（）

A.南充市妇幼保健计划生育服务中心承担全市妇幼健康公共卫生与临床救治工作

B.通过医护人员努力，使母婴安全保障水平不断提升

C.能否做好高危孕产妇管理，关键在于管理是决定性因素

D.为了防止不发生院感，拒绝病房通风换气

答案：A3.语句排序

①孕前保健筛查风险

②孕期全程监测管理

③危重病例紧急救治

④保障母婴安全健康

A.①②③④B.④①②③C.③②①④D.②③④①

答案：A4.主旨概括：妇幼保健机构既要做好公共卫生预防保健工作，也要建设临床危急重症救治能力，保健与临床协同发展。本段主旨是（）

A.坚持保健与临床相结合，全方位保障妇女儿童健康

B.只做保健不开展临床救治

C.只做手术放弃公共卫生服务

D.不需要建设危重救治能力

答案：A5.逻辑判断：只有不断加强妇幼专科人才队伍建设，才能持续降低母婴安全风险。由此推出（）

A.人才建设不足，妇幼安全保障能力将会受限

B.引进人才就不会发生任何危重病例

C.人才培养工作无关紧要

D.医疗风险无法干预控制

答案：A第五部分主观简答题（笔试押题+完整参考答案）简答1：简述我国妇幼卫生工作方针，结合高层次人才谈谈你的理解参考答案

我国妇幼卫生工作方针：以保健为中心，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。

作为高层次专业人才，一方面要强化危急重症救治、专科诊疗技术；另一方面带动学科建设、科研创新、人才培养，完善本地妇幼救治体系，落实母婴安全行动，提升南充区域妇幼健康整体水平。简答2：什么是出生缺陷三级预防，分别说明三级预防内容参考答案

一级预防：婚前、孕前保健，健康教育，避免危险因素，从源头减少出生缺陷发生；

二级预防：孕期产前筛查、产前诊断，及早识别胎儿异常；

三级预防：新生儿疾病筛查、早期诊断、干预康复，降低致残率，改善患儿预后。简答3：作为引进的高层次医疗卫生人才，入职之后你将如何开展学科建设工作？参考答案

1.梳理本专科现状，补齐技术短板，引进开展适宜新技术新项目；

2.建立人才梯队，带教培养中青年业务骨干；

3.积极申报科研课题、撰写学术论文，提升科室科研能力；

4.规范诊疗流程，落实医疗质量安全核心制度；

5.推动区域妇幼专科能力提升，帮扶基层医疗机构。简答4：简述母婴安全五项制度内容参考答案

1.妊娠风险筛查与评估制度；

2.高危孕产妇专案管理制度；

3.危急孕产妇、新生儿救治制度；

4.孕产妇死亡个案报告制度；

5.约谈通报制度。简答5：谈谈公立医院公益性，以及医务工作者如何做到廉洁行医参考答案

公立医院公益性体现在保障基本医疗、落实公共卫生服务，不以盈利为目的，保障群众公平可及的医疗服务。

廉洁行医：恪守职业道德，拒收红包回扣；规范诊