2026年职业健康管理人员考试试题附答案

2026年职业健康管理人员考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是：A.劳动者超过50人的B.存在职业病危害的C.接触职业病危害的劳动者超过100人的D.年营业收入超过5000万元的答案：C2.下列属于物理性职业病危害因素的是：A.苯系物B.炭疽杆菌C.激光D.有机磷农药答案：C3.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”的最后一个环节是：A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计审查C.职业病危害控制效果评价D.竣工验收答案：D4.劳动者职业健康检查的费用应由：A.劳动者个人承担B.用人单位和劳动者各承担50%C.用人单位承担D.工伤保险基金承担答案：C5.工作场所职业病危害因素定期检测的周期一般不超过：A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B6.某车间存在游离二氧化硅含量30%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为：A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.1.5mg/m³答案：C（注：根据GBZ2.1-2019，游离SiO₂≥10%且＜50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）7.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，培训时间不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时答案：C（注：接触职业病危害的劳动者岗前培训≥24学时，在岗期间≥8学时）9.某企业使用正己烷作为清洗剂，其短时间接触容许浓度（PC-STEL）不得超过：A.100mg/m³B.180mg/m³C.200mg/m³D.300mg/m³答案：B（注：正己烷PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³）10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断：A.2B.3C.4D.5答案：B11.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款：A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B12.下列不属于噪声作业防护措施的是：A.安装消声器B.佩戴耳塞C.缩短接触时间D.定期检测粉尘浓度答案：D13.高温作业分级依据不包括：A.湿球黑球温度指数（WBGT）B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所通风量答案：D14.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向卫生行政部门A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B15.职业健康管理人员应具备的核心能力不包括：A.职业病危害因素检测技术B.职业卫生法律法规理解能力C.劳动者健康监护管理能力D.职业病危害事故应急处置能力答案：A（注：检测技术通常由专业机构完成）16.某女职工在孕期，用人单位不得安排其从事（）：A.低温作业分级Ⅲ级B.噪声85dB（A）的作业C.夜班劳动D.体力劳动强度分级Ⅱ级的作业答案：A（注：孕期禁忌从事低温作业分级Ⅲ、Ⅳ级）17.工作场所警示标识“当心中毒”属于：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B18.职业健康检查中，离岗时的健康检查应当在劳动者离岗前（）内进行：A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C19.用人单位职业卫生档案应至少保存（）年：A.10B.15C.20D.30答案：D（注：涉及劳动者健康的档案需长期保存，一般≥30年）20.下列属于职业禁忌证的是：A.劳动者对某防护用品材料过敏B.活动性肺结核患者从事粉尘作业C.轻度近视从事非精密仪器操作D.慢性咽炎从事常温车间作业答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.提供符合职业卫生标准的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查并建立档案C.承担职业病诊断、治疗和康复费用D.定期向劳动者公布职业病危害检测结果答案：ABCD2.职业病危害项目申报的主要内容包括：A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者姓名及联系方式答案：ABC3.选择个人防护用品时应遵循的原则有：A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的性质、浓度匹配C.佩戴舒适无明显妨碍作业D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC4.职业健康监护档案应包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC5.发生急性职业中毒事故时，现场应急救援措施包括：A.立即停止作业，疏散人员B.佩戴防护装备进入现场救援C.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏）D.直接用清水冲洗皮肤污染处答案：ABC（注：D需根据毒物性质选择冲洗液）6.控制粉尘危害的工程措施有：A.采用湿式作业B.安装局部排风除尘设备C.定期清理设备积尘D.增加作业场所湿度答案：ABCD7.化学毒物防护的“三级预防”包括：A.消除或控制源头危害（一级预防）B.早期发现健康损害（二级预防）C.治疗已患职业病（三级预防）D.加强个人防护（四级预防）答案：ABC8.高温作业的防护措施包括：A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.设置局部制冷或空调系统C.供应含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间，增加休息答案：ABCD9.噪声控制的技术措施有：A.选用低噪声设备B.安装隔声罩或消声器C.对设备基础进行减振处理D.提高作业人员说话音量答案：ABC10.职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素包括：A.方针与目标B.危害识别与风险评价C.运行控制D.绩效监测与改进答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（注：禁止未成年工从事接触职业病危害的作业）3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√4.职业健康检查包括岗前、在岗期间和离岗时的检查，不包括应急检查。（）答案：×（注：还包括应急检查）5.用人单位应当在劳动者离开本单位时，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章。（）答案：√6.工作场所职业病危害因素检测结果应当存入职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×（注：需向劳动者公布）7.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的作业。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，最高可处20万元罚款。（）答案：√（注：《职业病防治法》规定可处5万-20万元罚款）10.职业健康管理人员只需掌握职业卫生知识，无需了解安全生产相关法规。（）答案：×（注：需综合掌握）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素（如苯、铅、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素、心理因素）。2.用人单位落实职业健康“三同时”制度的具体要求是什么？答案：（1）新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（3）设计阶段编制职业病防护设施设计专篇并审查；（4）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价；（5）未通过“三同时”验收的项目不得投入使用。3.个人防护用品使用管理的要点有哪些？答案：（1）根据危害因素性质、浓度选择符合标准的防护用品；（2）制定使用规程，培训劳动者正确佩戴；（3）定期检查防护用品性能（如口罩密合性、耳塞完整性）；（4）及时更换破损或超过有效期的用品；（5）建立领用、更换记录，确保一人一用。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）开展职业健康检查（岗前、在岗、离岗、应急）；（2）建立并完善职业健康监护档案；（3）对检查结果进行分析，识别职业禁忌证和疑似职业病；（4）对需要复查或医学观察的劳动者进行跟踪；（5）向劳动者反馈检查结果并告知防护注意事项。5.职业病危害告知的具体方式有哪些？答案：（1）劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施；（2）在工作场所设置公告栏，公布危害因素、检测结果及防护措施；（3）发放危害告知卡，标明危害名称、接触限值、急救措施；（4）通过培训向劳动者讲解危害特性及防护方法；（5）在存在严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、打磨、喷涂4个车间。近期，多名打磨车间工人反映出现咳嗽、胸闷症状，职业健康检查显示部分工人肺功能下降。经调查，打磨车间未安装局部排风除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；新入职工人仅接受了1小时的安全培训，未涉及职业健康内容。问题：（1）指出该企业存在的主要职业健康管理问题；（2）提出整改措施。答案：（1）主要问题：①打磨车间未设置有效的粉尘防护设施（未安装局部排风）；②个人防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；③未按规定周期进行职业病危害因素检测（近3年未检测）；④新工人职业健康培训不足（仅1小时，未达24学时要求）；⑤未及时发现劳动者健康损害（工人出现症状未引起重视）。（2）整改措施：①立即为打磨车间安装局部排风除尘设备，确保粉尘浓度符合标准；②为工人配备符合GB2626标准的KN95及以上等级防尘口罩，并培训正确佩戴方法；③委托有资质的机构开展职业病危害因素检测，每1年至少检测1次，并公示结果；④对新入职工人进行不少于24学时的职业健康培训，内容包括粉尘危害、防护措施等；⑤组织打磨车间工人进行职业健康检查，对肺功能异常者安排复查或调离岗位；⑥建立职业卫生档案，完善检测、培训、健康检查等记录。案例2：某化工企业因管道泄漏导致氯气（PC-TWA=1mg/m³，PC-STEL=2mg/m³）扩散，3名巡检工人出现流泪、咳嗽、呼吸困难症状，被诊断为急性氯气中毒。调查发现：泄漏管道未定期维护；现场应急救援箱内的过滤式防毒面具（滤毒罐已过期）；企业近2年未开展应急演练；工人未掌握氯气中毒的急救知识。问题：（1）分析事故发生的主要原因；（2）提出预防类似事故的改进措施。答案：（1）主要原因：①设备管理缺陷：氯气管道未定期维护，导致泄漏；②应急装备失效：防毒面具滤毒罐过期，无法有效防护；③应急管理缺失：近2年未开展应急演练，工人缺乏应急处置能力；④培训不到位：工人未掌握氯气中毒的急救知识（如立即脱离现场、用清水冲洗眼部等）；⑤监测预警不足：未设置氯气泄漏报警装置，未能及时发现泄漏。（2）改进措