2026年职业健康与安全考试题库与答案

2026年职业健康与安全考试题库与答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.依据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B3.某企业新建一条化工生产线，其安全设施设计完成后，应当报经（）审查同意方可施工。A.建设单位上级主管部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.生态环境部门答案：B4.噪声作业场所操作人员每日工作8小时，接触噪声限值为（）dB（A）。A.75B.80C.85D.90答案：C5.以下哪类作业不属于《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中定义的有限空间作业？（）A.污水井清淤B.粮仓通风口检修C.地下电缆沟巡查D.露天车间设备调试答案：D6.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C7.某机械加工厂焊接车间存在氩弧焊作业，其主要职业病危害因素是（）。A.苯系物B.锰及其化合物C.甲醛D.二氧化氮答案：B8.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动土作业深度超过（）时，应设置人员上下的梯子等方便进出的设施。A.1mB.1.2mC.1.5mD.2m答案：B9.以下哪种劳动防护用品不属于特种劳动防护用品？（）A.阻燃防护服B.防冲击护眼具C.防尘口罩D.正压式空气呼吸器答案：C10.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.邮件D.会议答案：B12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B13.某企业在密闭容器内进行涂装作业，应优先选择的通风方式是（）。A.自然通风B.局部排风C.全面通风D.机械送风答案：B14.以下哪项不属于用人单位在职业病危害事故应急救援中的义务？（）A.立即采取应急救援措施B.及时报告卫生健康主管部门C.组织劳动者进行健康检查D.追究事故责任人刑事责任答案：D15.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），“当心中毒”属于（）标识。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B16.某企业使用的有机溶剂闪点为25℃，其火灾危险性分类为（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：B17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B18.有限空间作业前，应对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定（）。A.应急预案B.作业方案C.培训计划D.检查清单答案：B19.以下哪种情况不属于工伤认定范围？（）A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害C.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故D.员工在宿舍内突发疾病死亡答案：D20.某企业设置的有毒气体报警仪报警值应设定为（）。A.低于最高容许浓度B.等于最高容许浓度C.高于最高容许浓度D.任意值答案：A二、多项选择题1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合防治职业病要求的劳动环境和条件C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对职业病患者进行妥善安置答案：ABCD2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.硫化氢答案：ABC3.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标应包括（）。A.氧气浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.温度答案：ABC4.劳动防护用品的选用原则包括（）。A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境的危害因素相适应C.穿戴舒适方便，不影响工作效率D.价格低廉答案：ABC5.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD6.以下哪些情况用人单位不得解除与劳动者的劳动合同？（）A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力C.劳动者严重违反用人单位规章制度D.劳动者患病在规定的医疗期内答案：ABD7.职业病危害因素检测的主要内容包括（）。A.化学因素浓度或强度B.物理因素强度或参数C.生物因素的存在情况D.劳动组织和作息制度答案：ABC8.以下属于事故调查报告应当包括的内容有（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD9.用人单位在职业病危害告知中应包括（）。A.工作场所职业病危害因素的种类、危害后果B.职业病防护措施C.劳动者享有的职业健康权利D.职业病诊断机构信息答案：ABCD10.以下属于应急演练类型的有（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练答案：ABCD三、判断题1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.有限空间作业时，作业人员可以单独进入作业。（）答案：×5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√7.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×9.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√10.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×四、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答：（1）前期预防义务：设置职业病防治管理机构，配备专职或兼职管理人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业病防治责任制和管理制度。（2）劳动过程中的防护义务：提供符合职业病防治要求的工作环境和条件；设置警示标识和中文警示说明；提供并督促使用合格的职业病防护用品；定期检测、评价工作场所职业病危害因素；组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案。（3）职业病诊断与救治义务：及时安排疑似职业病病人进行诊断；保障职业病病人依法享受国家规定的待遇；妥善安置职业病病人。（4）培训义务：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，普及职业病防治知识。2.简述有限空间作业的“七步工作法”。答：（1）风险辨识：明确有限空间数量、位置、类型及危险有害因素。（2）作业审批：制定作业方案，经单位负责人或授权人员审批。（3）通风置换：作业前对有限空间进行强制通风，时间不少于30分钟。（4）检测分析：检测氧气浓度、易燃易爆气体浓度、有毒有害气体浓度，记录检测时间和结果。（5）个体防护：根据检测结果配备正压式呼吸器、全身式安全带等防护装备。（6）现场监护：安排专人全程监护，与作业人员保持有效沟通。（7）应急处置：制定应急预案，配备应急装备，定期开展演练。3.简述《安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。4.简述职业病危害因素的分类及典型示例。答：职业病危害因素分为三大类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）。（2）物理因素：包括噪声、高温、低温、辐射（电离辐射如X射线，非电离辐射如紫外线）、振动、气压异常（高气压、低气压）。（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等。5.简述劳动防护用品的“三会”要求。答：（1）会检查：使用前检查防护用品是否完好，结构是否牢固，部件是否齐全，性能是否符合要求。（2）会使用：掌握防护用品的正确佩戴方法，如防尘口罩的密合性测试、安全带的高挂低用原则。（3）会维护：定期清洁、保养防护用品，避免暴晒、潮湿或化学腐蚀，及时更换失效部件。五、案例分析题案例1：某机械加工厂喷漆车间，作业人员使用含苯系物的涂料进行工件喷涂。近期多名员工出现头晕、乏力症状，经医院初步诊断怀疑与职业暴露有关。现场检查发现：车间通风系统损坏半年未修复，员工仅佩戴普通纱布口罩；企业未组织过职业健康检查，也未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目。问题：（1）指出该企业存在的违法违规行为；（2）依据相关法律法规，提出整改措施。答案：（1）违法违规行为：①未及时维护职业病防护设施（通风系统损坏未修复）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯系物）；③未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；④未如实向卫生健康主管部门申报职业病危害项目；⑤未对劳动者进行职业健康培训（员工不知悉苯系物危害及防护知识）。（2）整改措施：①立即修复通风系统，确保有效运行；②为喷漆作业人员配备符合GB2626标准的KN95及以上等级防尘口罩或防毒面具；③30日内组织全体喷漆作业人员进行职业健康检查，建立监护档案；④15日内向卫生健康主管部门补报职业病危害项目；⑤开展职业健康培训，告知苯系物危害、防护措施及应急处置方法；⑥定期对工作场所苯系物浓度进行检测，确保符合《工作场所有害因素职业接触限值》要求。案例2：某建材公司水泥包装车间，作业人员需将袋装水泥搬运至仓库。某日，搬运工张某在搬运过程中被堆垛倒塌的水泥袋砸中，导致腰椎骨折。调查发现：堆垛高度超过2米（企业规定不超过1.5米），未设置防倾倒装置；张某未接受过安全操作规程培训；现场安全管理人员脱岗。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出预防类似事故的措施。答案：（1）直接原因：①堆垛高度超标且未设置防倾倒装置，导致水泥袋倒塌；②搬运工张某在危险作业环境中作业。间接原因：①企业未落实安全操作规程（堆垛高度管理要求未执行）；②未对劳动者进行安全