2025年职业卫生监督比武笔试真题及答案

2025年职业卫生监督比武笔试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案A解析《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.用人单位应当对劳动者进行的职业卫生培训包括（）。A.上岗前培训B.在岗期间定期培训C.离岗时培训D.上岗前和在岗期间定期培训答案D3.职业病危害严重的用人单位，职业病危害因素定期检测频次为每年至少（）。A.1次B.2次C.3次D.4次答案A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知劳动者B.在劳动合同中写明，并如实告知劳动者C.在劳动者询问时告知D.书面通知劳动者家属答案B5.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当经（）批准。A.县级人民政府卫生行政部门B.设区的市级人民政府卫生行政部门C.省级人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案C6.劳动者进行职业病诊断，可以选择的地点是（）。A.仅限用人单位所在地B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地C.仅限本人户籍所在地D.任意医疗机构答案B7.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地县级卫生健康行政部门B.设区的市级地方人民政府卫生行政部门C.省级人民政府卫生行政部门D.人民法院答案B8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由（）承担。A.劳动者本人B.工伤保险基金C.用人单位D.政府财政答案C9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，正确的做法是（）。A.可以解除劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.给予经济补偿后解除合同D.检查完成后再决定是否解除合同答案B10.职业病危害项目申报，用人单位应当向（）申报。A.所在地安全生产监督管理部门B.所在地卫生健康行政部门C.上级主管单位D.公安部门答案B11.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，卫生行政部门可以（）。A.吊销营业执照B.责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下罚款C.处十万元以上罚款D.拘留直接责任人答案B12.长期接触以下哪种物理因素可导致职业性白内障？（）A.噪声B.振动C.红外线D.低温答案C13.下列属于法定职业病中“职业性肿瘤”的是（）。A.肺癌B.石棉所致间皮瘤C.肝癌D.鼻咽癌答案B14.用人单位工作场所职业病危害因素检测结果应当（）。A.存入档案即可B.在醒目位置向劳动者公布C.劳动者询问时告知D.通过口头传达答案B15.我国法定职业病分类和目录中，尘肺病属于第几类？（）A.第一类B.第二类C.第三类D.第四类答案A16.矽肺是由于长期吸入（）所致。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉尘答案C17.按职业接触限值规定，每周工作5天、每天工作8小时，工作场所噪声8小时等效声级限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案B18.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府补贴答案B19.作业场所空气中化学有害因素的PC-TWA是指（）。A.最高容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.短时间接触容许浓度D.立即威胁生命和健康浓度答案B20.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.黏膜答案A21.用人单位为劳动者提供的个人职业病防护用品，应当（）。A.按成本价提供给劳动者B.免费提供给劳动者C.由劳动者自行购买D.从工资中扣除费用答案B22.可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位除设置报警装置、配备现场急救用品外，还应当设置（）。A.办公区B.冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区C.休息室D.食堂答案B23.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。A.原件B.复印件C.电子版D.无需提供答案B24.在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，用人单位应当（）。A.立即解除劳动合同B.调离原工作岗位，并妥善安置C.继续在原岗位工作D.安排加班答案B25.国家对放射工作实行许可制度，下列说法正确的是（）。A.无需许可B.仅医疗机构需要许可C.从事放射工作应当取得卫生行政部门的许可D.取得营业执照即可开展放射工作答案C26.下列属于职业病危害警示标识的是（）。A.禁止吸烟标识B.当心中毒、必须戴防毒面具C.安全出口标识D.消防栓标识答案B27.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施不包括（）。A.停止导致危害的作业B.组织救治C.封锁消息防止恐慌D.报告所在地卫生行政部门答案C28.用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负有（）。A.间接责任B.全面负责C.部分责任D.无责任答案B29.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.岗位职责C.生产流程图D.考勤表答案A30.下列不属于职业病危害因素分类目录中物理因素的是（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.二氧化硫答案D二、多项选择题（每题2分，共20分。各题至少有两个正确答案，多选、错选不得分，少选得1分）1.根据《职业病防治法》，用人单位职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD2.职业病危害因素分类目录中，化学因素包括（）。A.铅及其化合物B.苯C.矽尘D.噪声答案AB3.下列属于法定职业病的有（）。A.矽肺B.职业性铅中毒C.腰肌劳损D.职业性噪声聋答案ABD4.职业健康检查按照劳动者接触职业病危害因素不同，包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD5.用人单位应当采取的控制职业病危害措施包括（）。A.改革工艺，采用无害或低害材料B.密闭、通风、除尘、降噪C.佩戴个人防护用品D.发放保健津贴替代防护设施答案ABC解析保健津贴不能替代职业病防护设施和个人防护用品，D选项错误。6.可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案ABCD7.职业病诊断应当综合分析以下哪些资料？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果答案ABCD8.用人单位主要负责人职业病防治职责包括（）。A.保障职业病防治经费B.组织制定职业病防治计划和实施方案C.组织实施职业健康检查D.对劳动者进行职业卫生培训答案ABCD9.用人单位不得安排孕期女职工从事的作业包括（）。A.作业场所空气中铅及其化合物浓度超过国家职业卫生标准的作业B.作业场所空气中苯浓度超过国家职业卫生标准的作业C.从事抗癌药物生产的作业D.电脑办公作业答案ABC10.卫生行政部门可以依法对违反职业病防治法律法规的用人单位实施的行政处罚措施包括（）。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停止产生职业病危害的作业答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位必须依法参加工伤保险。答案正确2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。答案错误4.职业病诊断时，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。答案正确5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，所需费用由劳动者本人承担。答案错误6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。答案正确7.职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准，就一定不会对劳动者健康造成任何影响。答案错误8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。答案正确9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以与其解除劳动合同，但应支付经济补偿。答案错误10.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告，并向劳动者公布。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害项目申报应当包括哪些主要内容。答案职业病危害项目申报的主要内容应当包括：（1）用人单位的基本情况；（2）产生职业病危害因素的生产工艺或者材料；（3）职业病危害因素种类、名称、接触人数；（4）职业病防护设施及应急救援设施配备情况；（5）法律、法规、规章规定的其他资料。2.简述用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容。答案职业健康监护档案应当包括：（1）劳动者的一般情况，如姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等；（2）劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；（3）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（4）职业健康检查结果及处理情况；（5）职业病诊断、鉴定、治疗和康复情况等。3.职业病危害因素定期检测结果不符合国家职业卫生标准时，用人单位应当采取哪些措施。答案用人单位应当：（1）立即采取针对性治理措施，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准；（2）治理期间采取有效防护措施，保护劳动者健康；（3）对接触相关职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查；（4）将检测结果和治理情况向劳动者公布，并存入职业卫生档案；（5）必要时向所在地卫生健康行政部门报告。4.简述用人单位职业病防治主体责任的主要内容。答案用人单位职业病防治主体责任主要包括：（1）建立职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）保障职业病防治所需资金投入；（3）设置职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生管理人员；（4）建立职业卫生管理制度和操作规程；（5）进行职业病危害项目申报；（6）开展工作场所职业病危害因素检测、评价；（7）组织职业健康检查，建立职业健康监护档案；（8）提供有效的职业病防护设施和个人防护用品；（9）开展职业卫生培训；（10）履行职业病危害告知义务；（11）报告和处置职业病危害事故等。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某铅蓄电池企业，未组织新入职劳动者张某进行上岗前职业健康检查，即安排其从事铅作业。工作2年后张某血铅升高，被诊断为职业性慢性铅中毒。经查，该企业也未建立职业健康监护档案。请分析该企业违反了哪些规定，卫生行政部门可依法采取哪些处理措施。答案：该企业违反的规定：（1）《职业病防治法》规定，用人单位应当对新从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。该企业未组织张某上岗前职业健康检查，构成违法。（2）《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。该企业未建立职业健康监护档案，构成违法。卫生行政部门可依法采取的处理措施：（1）对安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业的行为，依据《职业病防治法》责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。（2）责令该企业立即安排张某进行职业病诊断、治疗，并承担相关费用。（3）对未建立职业健康监护档案的行为，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下罚款。（4）依法对企业职业病危害状况开展全面监督检查，督促整改达标。2.某水泥生产企业未按规定对工作场所粉尘浓度进行定期检测，也未向劳动者公布检测结果。卫生监督执法人员现场检查时，发现粉尘浓度严重超过国家职业卫生标准，且3名接尘劳动者未经在岗期间职业健康检查。请说明该企业存在的违法行为及卫生行政部门可依法采取的措施。答案：该企业存在的违法行为：（1）未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，违反《职业病防治法》关于工作场所职业病危害因素检测、评价的规定。（2）未向劳动者公布检测结果，侵害了劳动者的知情权。（3）工作场所粉尘浓度严重超过国家职业卫生标准，不符合职业卫生要求。