2026年医疗机构收受红包回扣整治指南考试试卷试题及答案

2026年医疗机构收受红包回扣整治指南考试试卷试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.根据2026年《医疗机构收受红包回扣专项整治工作指南》，以下不属于“红包”范畴的是？A.患者为感谢主管医生救治主动赠送的价值2000元的购物卡B.患者家属手术前塞给麻醉医师的500元现金C.患者出院后给管床护士送的自家种植的价值50元的土特产D.患者为优先安排床位送给住院部主任的价值800元的茶叶答案：C2.医疗机构从业人员收到无法谢绝的红包后，需在多少小时内主动上交至单位指定的专项监管账户或纪检监察部门？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B3.医疗机构从业人员收受回扣金额累计达到多少元以上，将直接移交纪检监察或司法机关处理？A.3000B.5000C.10000D.20000答案：B4.以下不属于回扣范畴的是？A.医药代表为提升药品销量送给临床科室主任的销售额10%的提成B.耗材供应商为中标送给设备科科长的价值2万元的手表C.体检中心为拓展业务给合作企业经办人每人每年价值1000元的体检卡D.医共体上级医院医生下沉基层坐诊领取的单位发放的合法坐诊补贴答案：D5.对主动上交红包回扣、且未造成不良影响的从业人员，以下处理方式正确的是？A.记警告处分1次B.扣除当月绩效10%C.免于处罚，纳入廉洁从业优秀档案D.在全院通报批评答案：C6.医疗机构需在门诊、住院部等醒目位置公示红包回扣举报渠道，以下不属于要求公示的渠道是？A.举报电话B.举报邮箱C.专人接待的廉政接待室地址D.单位主要负责人私人手机号答案：D7.医疗机构科室集体收受回扣后按职级分配的，以下问责方式正确的是？A.仅问责科室主任B.仅问责参与分配的人员C.问责科室主要负责人、牵头组织者及所有参与分配人员，对未参与分配但知情不报的科室成员也需给予相应处理D.仅对科室进行通报批评，不处理个人答案：C8.因收受红包回扣被给予行政处罚的从业人员，其处罚记录将被纳入什么档案？A.仅单位内部人事档案B.全国医药卫生行业信用信息平台C.仅所属地市卫生健康部门档案D.无需纳入公开档案，仅作内部留存答案：B9.患者主动赠送红包被从业人员谢绝后，以下做法符合指南要求的是？A.私下告知患者不要送礼，无需上报B.将患者送礼情况记录在个人廉洁台账中，每季度统一上报C.第一时间上报科室负责人，对患者进行廉洁就医引导D.为避免患者抵触，隐瞒不报答案：C10.2026年专项整治中，对查实存在收受红包回扣行为的医疗机构，以下处罚不正确的是？A.取消当年所有评优评先资格B.属于公立医院的，降低绩效工资总额基数C.属于民营医疗机构的，直接吊销医疗机构执业许可证D.对单位主要负责人、分管廉政工作的负责人进行约谈问责答案：C二、多项选择题（共8题，每题5分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年医疗机构收受红包回扣专项整治的覆盖范围包括以下哪些人员？A.公立医院在编医生、护士、行政人员B.民营医疗机构所有从业人员C.在医疗机构执业的多点执业医师、进修医师D.医疗机构外包服务的物业、陪护公司工作人员答案：ABC2.以下属于收受红包回扣应当从重处罚的情形有？A.多次收受、屡教不改的B.索要红包或强迫交易索要回扣的C.收受红包回扣后为对方提供不合理诊疗、优先安排资源等损害其他患者权益的D.收受红包回扣后主动上交并配合调查的答案：ABC3.医疗机构落实红包回扣整治主体责任的举措包括？A.每年至少开展2次全员廉洁从业培训B.建立从业人员个人廉洁从业档案C.与所有从业人员签订《廉洁从业承诺书》D.定期对高风险岗位（设备科、药剂科、骨科、心内科等）人员进行轮岗答案：ABCD4.以下行为可认定为收受回扣的有？A.医生开具指定药企的处方后收取药企给予的开单提成B.检验科主任采购检验试剂时收取供应商给予的返点C.医院宣传科工作人员承接医疗广告业务时收取广告公司给的好处费D.患者为感谢护士照料给护士发的200元微信红包答案：ABC5.患者及家属赠送红包时，从业人员正确的应对方式包括？A.当场明确谢绝，告知患者医疗机构廉洁从业规定，说明诊疗服务是应尽职责B.若患者情绪激动、坚持赠送，可先暂行收下，之后24小时内上交单位指定部门，待患者诊疗结束后退回或抵扣住院费用C.收下后私下退回，无需上报单位D.直接拒收，若患者坚持就不再理会答案：AB6.2026年专项整治工作中，对红包回扣的举报核查要求包括？A.对实名举报的，核查办结后10个工作日内向举报人反馈结果B.举报线索核查期限不得超过30个工作日，复杂线索经审批可延长不超过30个工作日C.要严格保护举报人信息，泄露举报人信息的要严肃追责D.对经查实的有效举报，给予举报人不超过1万元的现金奖励答案：ABCD7.以下不属于红包收受情形的有？A.患者出于感激给科室全体医护人员送的价值300元的锦旗B.患者家属过年期间给相熟的医生发的88元拜年红包，无其他利益诉求C.患者为感谢医生给医生孩子送的价值1500元的学习机D.医生参加学术会议时收取药企发放的符合规定标准的会议餐补答案：ABD8.从业人员因收受红包回扣被处理后，可能面临的后续影响包括？A.医师定期考核不合格，暂停执业活动B.取消职称评审、岗位晋升资格3-5年C.纳入失信名单，限制从事医疗卫生行业相关工作D.情节严重的，吊销执业证书，追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.医疗机构从业人员收受的具有人情往来性质、无明确利益诉求的小额馈赠（单次价值不超过200元），不属于红包范畴，无需上报。（√）2.医疗机构后勤人员收受耗材供应商的好处费，不属于回扣整治范围，仅作内部纪律处理。（×）3.收到无法谢绝的红包后超过24小时未上交，且未说明正当理由的，直接认定为收受红包行为。（√）4.民营医疗机构从业人员收受红包回扣的，不适用于2026年《医疗机构收受红包回扣专项整治工作指南》。（×）5.为患者提供便利后收受患者给予的财物，只要不损害其他患者利益，就不属于违规行为。（×）6.医疗机构可以将红包回扣整治成效与科室、个人的绩效考核、评优评先直接挂钩。（√）7.从业人员介绍患者到其他机构就诊、检查收取的介绍费，不属于回扣范畴。（×）8.对主动交代自身收受红包回扣问题、主动上交全部违纪所得的人员，可依法依规从轻、减轻或免于处罚。（√）9.医疗机构需每月在院内公示上月红包回扣上交、查实处理的相关情况，涉及个人隐私的可隐去姓名。（√）10.患者为表达感谢主动赠送的红包，从业人员收下后只要退回就不会被追责。（×）四、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）1.案例：某三甲医院骨科主任医师王某，在2026年3月至5月期间，先后3次收受骨科耗材供应商负责人李某给予的回扣共计12万元，此外还在手术前收受2名患者家属赠送的红包各1万元，上述财物王某均未上交。2026年6月，医院接到举报后展开核查，王某对上述事实供认不讳，主动上交了全部违纪所得。问题：（1）王某的行为分别违反了哪些规定？（2）结合2026年专项整治指南要求，应对王某作出哪些处理？答案：（1）王某作为医疗机构从业人员，收受耗材供应商的商业回扣，违反了《医疗卫生人员廉洁从业九项准则》《医疗机构工作人员廉洁从业规定》及2026年专项整治指南中严禁收受医疗器械、药品、耗材等生产经营企业及人员给予的回扣的相关规定；收受患者家属赠送的红包，违反了严禁索要或收受患者及其家属财物的相关规定。（2）处理措施：①给予降低岗位等级或撤职处分，已取得高级职称的予以降级聘用，取消其5年内职称评审、岗位晋升、评优评先资格；②吊销其医师执业证书，将其失信信息纳入全国医药卫生行业信用信息平台，实施行业禁入；③其收受的14万元违纪所得全部予以没收，上缴国库；④因涉案金额超过5万元，已涉嫌受贿犯罪，移交司法机关依法追究刑事责任；⑤鉴于其主动配合调查、上交全部违纪所得，可在法定范围内酌情从轻处理。2.案例：某区县人民医院内科护士长张某，2026年4月收到一名出院患者为感谢其住院期间的悉心照料赠送的价值3000元的商场购物卡，张某当场谢绝未果，因当时正处于科室交接班高峰期，张某暂时收下了购物卡，第二天就将购物卡上交至医院纪检监察室，纪检监察室随后联系患者将购物卡退回，未造成不良影响。问题：（1）张某的行为是否属于违规收受红包？（2）应对张某作出什么处理？答案