2025年退役军人事务系统遴选笔试真题完整答案

2025年退役军人事务系统遴选笔试真题完整答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.《中华人民共和国退役军人保障法》自哪一年起施行？A.2019年B.2020年C.2021年D.2022年2.退役军人保障工作坚持的原则是：A.优先优厚、全面覆盖B.为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务C.市场化配置、社会保障兜底D.自主择业、政府包办3.退役士兵服现役年限可视同下列哪项年限计算？A.养老保险缴费年限B.医疗保险缴费年限C.工伤保险缴费年限D.失业保险缴费年限4.自主就业的退役士兵一次性经济补助由谁发放？A.中央财政全额承担B.省级财政全额承担C.地方人民政府D.部队所在地政府5.下列不属于退役军人事务部门负责接收安置的对象是：A.退役士兵B.转业军官C.退役军人随军家属D.复员干部6.安排工作的退役士兵，接收单位应当与其签订的劳动合同期限是：A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.不少于3年且依法提供中长期稳定就业保障7.退役军人培训体系建设中，就业创业培训坚持的原则是：A.学历教育为主B.需求导向、分类施策C.统一标准、全员脱产D.企业代培、政府不管8.参战退役军人享有待遇的原则是：A.与其他退役军人完全一致B.特别优待C.低于普通退役军人D.仅给予荣誉表彰9.优待证的发放主体是：A.退役军人事务部统一制发B.各部队自行发放C.人社部门发放D.用人单位发放10.军人抚恤优待工作中，烈士褒扬金标准由国家按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍确定？A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍二、多项选择题（每题2分，共10分）1.退役军人安置方式包括：A.退休安置B.转业安置C.逐月领取退役金安置D.自主就业安置2.退役军人事务系统“两个服务”是指：A.为经济社会发展服务B.为国防和军队建设服务C.为企业发展服务D.为地方财政服务3.国家对退役军人创业的扶持政策包括：A.创业税收优惠B.创业担保贷款C.免费提供经营场所终身使用权D.创业培训指导4.县级以上退役军人事务部门的主要职责包括：A.退役军人服务管理B.拥军优属工作C.军事训练组织实施D.烈士褒扬纪念工作5.退役军人保障中，以下属于“优待”范畴的有：A.交通出行优待B.文旅场馆优待C.医疗服务优待D.子女教育优待三、判断题（每题1分，共10分）1.退役军人原所在部队撤销的，其退役安置工作由相应上级单位所在地人民政府负责。2.退役军人的政治待遇和生活待遇可以由所在单位自行决定取消。3.退役军人凭优待证可以在全国范围内享受相应优待。4.退役士兵选择自主就业的，不能再享受职业技能培训政策。5.退役军人事务工作经费主要由中央财政全额负担。6.因战致残的退役军人依法享受抚恤优待。7.退役军人安置地的确定只考虑其入伍前户籍所在地。8.机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录招聘时，对退役军人可给予适当照顾。9.军地协作机制仅指退役军人事务部门与部队之间的联系，不涉及其他部门。10.对在退役军人保障工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.某县退役军人事务局接到退役士兵小王的投诉：小王系安排工作的退役士官，已到县属国有企业报到两个月，但该企业以其“编制紧张”为由迟迟未安排上岗，也未发放工资，且提出要与其签订仅1年的短期劳动合同。小王多次与企业沟通无果。问题：（1）该企业的做法存在哪些违法违规之处？（2）作为县退役军人事务局工作人员，你将如何处理？2.某市开展退役军人就业创业服务工作，发现以下情况：一是部分退役士兵技能单一，就业竞争力弱；二是某退役军人创办的农产品加工企业资金链紧张，面临停业风险；三是个别退役士兵长期未就业，存在思想波动。问题：请结合上述情况，提出完善该市退役军人就业创业帮扶工作的对策建议。五、公文写作题（共15分）1.假如你是某市退役军人事务局办公室工作人员，今年“八一”建军节将至，局里拟组织走访慰问驻市部队官兵和重点优抚对象。请以局办公室名义，起草一份关于开展走访慰问活动的通知。要求：格式规范、要素齐全、语言得体，正文字数不少于300字。一、活动时间2025年7月25日至8月1日。二、慰问对象驻市各部队官兵；烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属；伤残军人、参战参试退役军人、老复员军人等重点优抚对象。三、活动内容（一）走访慰问驻市部队，与部队官兵座谈交流，通报地方经济社会发展情况和拥军优属工作情况，协调解决部队官兵反映的实际困难。（二）入户走访重点优抚对象，送去慰问信和慰问品，了解其生活状况和实际诉求，宣传抚恤优待政策。（三）结合慰问开展政策宣讲和“老兵讲述”等活动，营造尊崇军人、关爱退役军人的浓厚氛围。四、工作要求（一）高度重视，精心组织。各单位要制定具体方案，明确责任分工，确保慰问活动全覆盖、见实效。（二）严明纪律，务实节俭。严格执行中央八项规定精神，慰问活动要简朴热烈、注重实效。（三）及时总结，加强宣传。各县（区）请于8月5日前将活动开展情况报送市局办公室。联系人：×××；联系电话：××××－××××××。某市退役军人事务局办公室2025年7月20日解析：通知类公文需做到：标题规范（发文机关+事由+文种）、主送机关明确、正文包含目的依据、时间对象、内容安排、工作要求等要素、落款完整。评分应重点看格式是否规范、要素是否齐全、语言是否得体。六、论述题（共25分）1.党的二十大报告强调“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作”。请结合退役军人事务工作实际，论述如何做好新时代退役军人服务保障工作，让军人成为全社会尊崇的职业。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：该法于2020年11月11日通过，自2021年1月1日起施行。2.答案：B3.答案：A4.答案：C5.答案：C6.答案：D7.答案：B8.答案：B解析：退役军人保障法确立“贡献与待遇相匹配”原则，参战退役军人依法享有特别优待。9.答案：A10.答案：C二、多项选择题1.答案：ABCD2.答案：AB3.答案：ABD4.答案：ABD5.答案：ABCD三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：退役军人依法享受的待遇受法律保护，任何单位不得自行剥夺。3.答案：正确4.答案：错误5.答案：错误解析：保障经费由中央和地方财政按事权与支出责任划分共同负担。6.答案：正确7.答案：错误解析：安置地确定有随配偶、随父母、易地安置等多种情形，不以入伍前户籍为唯一标准。8.答案：正确9.答案：错误10.答案：正确四、案例分析题答案：（1）该企业存在以下违法违规之处：一是拒绝或拖延接收安置退役士兵，违反《退役军人保障法》关于接收单位应当及时安排退役士兵上岗的规定；二是未按规定发放劳动报酬，侵害退役军人劳动权益；三是拟签订1年短期劳动合同，违反关于接收安置退役士兵应依法签订中长期稳定劳动合同、保障其合法权益的规定。（2）处理措施：第一，及时受理投诉，认真听取小王诉求，核查报到、接收及合同签订等原始材料，查清事实。第二，约谈该企业负责人，宣讲《退役军人保障法》及安置政策，责令其限期安排小王上岗、补发工资，并依法签订不少于3年的劳动合同。第三，企业拒不改正的，报请本级人民政府责令改正，并可提请有关部门依法依规追究企业及相关负责人责任。第四，做好小王的情绪疏导和政策解释工作，跟踪整改落实情况，形成书面处理报告存档。第五，举一反三，对全县接收安置单位开展排查，建立台账和跟踪回访机制，防止类似问题再次发生。解析：本题考查对安置政策法规的掌握与实际处置能力。答题要点为“找法条—定违规—讲程序—重跟踪”，体现依法行政与矛盾化解相结合。答案：（1）针对技能单一问题：健全“需求导向、分类施策”的培训体系，开展订单式、定向式、定岗式职业技能培训；推行“学历证书+职业技能等级证书”培养模式；依托退役军人就业创业孵化基地和培训机构，提升培训针对性和实效性。（2）针对创业资金困难：落实创业担保贷款及贴息政策，简化申办流程；协调金融机构开发退役军人专属信贷产品；落实退役军人创业税收减免政策；组织创业导师结对帮扶，帮助企业改善经营管理、对接市场资源。（3）针对长期未就业人员：开展“一对一”精准帮扶，建立未就业退役军人台账，动态跟踪；常态化举办退役军人专场招聘会，开发公益性岗位托底安置；加强思想政治工作和心理疏导，引导其树立积极就业观念。（4）健全长效机制：完善军地衔接机制，实现退役前培训、退役时衔接、退役后服务全过程贯通；加强市县乡三级退役军人服务中心（站）能力建设；建立就业创业工作考核评估和典型选树机制，营造尊崇退役军人的社会氛围。解析：对策类案例题应做到“问题—对策”一一对应，并体现政策依据（保障法、培训体系、贷款税收优惠等）与工作实际相结合，最后上升到机制建设层面。五、公文写作题1.答案：某市退役军人事务局办公室关于开展“八一”建军节走访慰问活动的通知各县（区）退役军人事务局，局机关各科室、局属各单位：在中国人民解放军建军98周年来临之际，为大力弘扬拥军优属光荣传统，进一步密切军政军民关系，切实传递党和政府对驻市部队官兵和广大优抚对象的关心关爱，经研究，决定在全市范围内开展“八一”建军节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：六、论述题1.答案：做好新时代退役军人服务保障工作，是贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述的必然要求，是服务国防和军队建设、维护退役军人合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。应从以下几个方面着力：第一，坚持党的全面领导，把牢政治方向。退役军人工作政治性强，必须把党的领导贯穿工作全过程各方面。健全党委统一领导、政府主导、部门协同、军地联动、社会参与的工作格局，将退役军人工作纳入经济社会发展规划和领导干部政绩考核，确保党中央决策部署落地见效。第二，健全政策法规体系，推进依法保障。以《退役军人保障法》为统领，完善配套政策制度，细化安置、就业、抚恤、优待等各项规定，推动形成系统完备、衔接配套的法规政策体系。严格依法办事，规范接收安置、待遇落实等各环节，坚决维护退役军人合法权益，让政策红利真正惠及每一名退役军人。第三，提高安置就业质量，促进人岗相适。坚持“为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务”方针，完善“阳光安置”机制，提高转业军官、安排工作退役士兵安置质量；加强适应性培训和技能培训，搭建就业创业服务平台，落实税收优惠、创业贷款等扶持政策，助力退役军人成为地方经济社会发展的重要人才资源。第四，完善服务保障体系，提升服务效能。加强省市县乡村五级退役军人服务中心（站）建设，推动服务下沉、关口前移；推行“一站式”服务，运用信息化手段建立退役军人基础数据库，实现精准服务、动态管理；健全常态化联系制度，主动上门走访，及时了解诉求、纾困解难。第五，强化思想政治引领，激励担当作为。加强退役军人党员教育管理，引导退役军人听党话、跟党走；深入开展“最美退役军人”等典型选树宣传活动，发挥退役军人在基层治理、应急救援、志愿服务中的积极作用，激励他们退役不褪色、建功新时代。第六，浓厚尊崇氛围，凝聚社会合力。落实优待证制度，拓展优待证使用场景，让退役军人切实感受荣誉感、获得感；健全荣誉激励机制，做好立功受奖送喜报、悬挂光荣牌等工作；动员社