2025年职业病危害检测技师培训题库完整答案

2025年职业病危害检测技师培训题库完整答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病危害因素检测工作应当由依法设立的哪类机构承担？A.用人单位内部任何部门B.取得相应资质认可的职业卫生技术服务机构C.当地疾病预防控制中心任意科室D.安全生产中介公司答案：B2.工作场所空气中粉尘浓度检测时，短时间接触浓度（STEL）的采样时间一般为：A.5～10分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案：B解析：STEL为15分钟时间加权平均浓度，是PC-STEL评价的对应采样时段。3.粉尘游离二氧化硅含量测定最常用的方法是：A.火焰原子吸收法B.焦磷酸质量法C.紫外分光光度法D.气相色谱法答案：B4.呼吸性粉尘采样头符合BMRC曲线时，其分离器对空气动力学直径2μm粒子的捕集效率约为：A.10%B.30%C.50%D.90%答案：C解析：BMRC（英国医学研究委员会）曲线上，2μm粒子的透过率即50%截止点附近。5.定点采样时，采样点应设在：A.车间门口B.劳动者经常活动的地点及可能接触危害因素的地点C.排风口附近D.窗户旁边答案：B6.车间空气中噪声测量应使用的计权声级为：A.A计权B.B计权C.C计权D.D计权答案：A7.我国工作场所噪声职业接触限值中，8小时等效声级L~Aeq~的限值为：A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B8.气相色谱法测定苯、甲苯、二甲苯时，最常用的活性炭管解吸溶剂是：A.蒸馏水B.二硫化碳C.乙醇D.丙酮答案：B9.空气采样中，“长时间采样”一般是指采样时间为：A.1～3小时以上（通常覆盖一个工作班）B.15分钟C.5分钟D.30秒答案：A10.个体采样器的流量一般在什么范围？A.0.01～0.1L/minB.0.5～3L/min左右C.10～20L/minD.30～50L/min答案：B11.职业接触限值中PC-TWA的含义是：A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.立即威胁生命和健康的浓度答案：B12.对未制定PC-STEL但制定了PC-TWA的化学物质，检测评价应采用：A.只测PC-TWA，无需关注超限倍数B.测定PC-TWA并检查超限倍数C.只测瞬时浓度D.按最高容许浓度评价答案：B解析：GBZ2.1规定，对只有PC-TWA的物质，浓度峰值得控制在超限倍数（PC-TWA的1～5倍，视类别而定）以内。13.高温作业是指存在生产性热源，工作地点WBGT指数超过规定限值的作业。WBGT指数的全称是：A.湿球黑球温度B.干球温度C.有效温度D.黑球温度答案：A14.手传振动4小时等能量频率计权振动加速度限值为：A.2.0m/s²B.4.0m/s²C.5.0m/s²D.8.0m/s²答案：C15.检测报告中采样原始记录的保存期限一般不少于：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B16.使用滤膜称重法测定总粉尘浓度时，采样前后滤膜增重应不小于：A.0.01mgB.0.1mgC.1mgD.5mg答案：C解析：增重小于1mg时称量误差相对过大，数据不可靠。17.用紫外分光光度法测定空气中锰及其化合物时，样品采集用：A.活性炭管B.微孔滤膜C.冲击式吸收管D.气泡吸收管答案：B18.工作场所化学有害因素检测中，采样点数量确定的主要依据是：A.车间面积和劳动者人数B.车间高度C.设备功率D.企业效益答案：A19.臭氧和过氧化氢等气体样品不宜用液体吸收法长时间采样，主要是因为其：A.价格昂贵B.易分解、性质不稳定C.颜色太浅D.相对分子质量大答案：B20.职业卫生技术服务机构出具检测报告应实行：A.采样人员一人签字即可B.编制、审核、签发三级审核制度C.口头通知即可D.由用人单位代为签字答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素按来源可分为：A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会心理因素以外的生物节律答案：ABC2.空气采样效率的表示方法包括：A.采样流量稳定性B.颗粒物捕集效率C.吸收液对气体的吸收效率D.采样管的外观颜色答案：BC3.常用的粉尘浓度测定方法包括：A.滤膜称重法B.直读式测尘仪法（光散射法）C.β射线吸收法D.压电天平法答案：ABCD4.制定职业接触限值时需要考虑的因素包括：A.毒理学资料B.流行病学调查资料C.劳动者接触时间D.检测方法的检出限答案：ABCD5.影响采样结果准确性的主要因素有：A.采样流量及稳定性B.采样点位置的选择C.采样时间的代表性D.采样时的天气湿度（对某些吸收液有影响）答案：ABCD6.关于个体采样，下列说法正确的有：A.采样头应佩带在劳动者呼吸带位置B.能反映劳动者整个工作班的实际接触水平C.流量计需定期校准D.一般用于评价PC-TWA答案：ABCD7.噪声测量时，下列做法正确的有：A.传声器应指向声源方向B.测量时应避免风、气流和电磁场干扰C.测量前应校准声级计D.劳动者头部可紧贴传声器答案：ABC解析：传声器应置于操作者头部附近但离开人体一定距离，避免人体反射影响。8.现场采样记录应包括的内容有：A.采样日期、时间和地点B.采样流量和采样时间C.环境气象条件（气温、气压、湿度）D.生产设备运行状况和防护设施情况答案：ABCD9.质量控制措施中，属于实验室内部质控的有：A.平行样分析B.空白试验C.标准物质/质控样测定D.实验室间比对答案：ABC解析：实验室间比对属于外部质控。10.评价检测结果时，正确的说法有：A.STEL与PC-STEL比较评价短时接触B.TWA与PC-TWA比较评价平均接触水平C.超限倍数用于只有PC-TWA的物质的峰值控制D.只要TWA不超标，无论峰值多高都合格答案：ABC解析：D错误，即使TWA达标，若浓度峰值超过超限倍数限值，同样判定不符合要求。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业接触限值是安全与危险的分界线，低于限值即绝对安全。答案：错误解析：PC-TWA等限值是基于现有科学认识的管理性限值，并非绝对安全界限。2.呼吸带是指距离作业者鼻孔约30cm区域（一般取头部前方呼吸范围）。答案：正确3.采样前后流量误差超过5%时，采样结果应作废。答案：正确4.用活性炭管采集苯系物时，穿透容量是决定采样体积的重要参数。答案：正确5.WBGT指数测量只需测干球温度即可。答案：错误解析：WBGT由湿球温度、黑球温度和干球温度按公式加权计算，三者缺一不可。6.手传振动测量应沿生物动力学坐标系X、Y、Z三个轴向分别测量。答案：正确7.瞬时采样可以完全替代时间加权平均采样用于职业接触评价。答案：错误8.检测所用的计量器具必须在检定或校准有效期内。答案：正确9.在同一采样点上，可以在不同时段采集多个样品，经计算合成一个工作班的TWA。答案：正确10.空气样品采集后可以无限期存放再进行分析。答案：错误解析：样品有保存期限，超过保存期限可能因挥发、分解、渗透导致结果失真。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工作场所空气中化学有害因素采样点选择的基本原则。答案：（1）选择劳动者经常操作、活动或停留的地点，且能代表劳动者实际接触水平的地点作为采样点。（2）采样点应设在污染源的下风侧且不受排气口、门窗气流直接冲击影响的位置。（3）采样高度一般为劳动者呼吸带高度，通常距地面1.5m左右（坐姿作业可相应降低至呼吸带位置）。（4）按生产工艺流程、有害物质逸散情况划分采样区域，车间面积和劳动者人数不同时按规范布点，保证代表性。（5）采样时应避开人为干扰，记录采样时生产设备运行和防护设施开启状况，确保采样处于正常生产状态。2.简述个体采样与定点采样的优缺点及各自的适用范围。答案：（1）个体采样：采样头佩带于劳动者呼吸带，随人员移动连续采样。优点是能真实反映劳动者整个工作班接触水平，是评价TWA的首选；缺点是样品量小、检出限要求高、流量低，一般不适用于短时间峰值评价。（2）定点采样：采样仪固定在作业地点呼吸带高度采样。优点是可反映该岗位（点）的浓度水平，可测得短时间浓度用于STEL和超限倍数评价，设备流量大、操作方便；缺点是若劳动者活动范围大，单点结果代表性不足，须多点、分时段采样后合成TWA。（3）适用范围：评价劳动者TWA接触水平优先采用个体采样；评价作业岗位的浓度分布、短时接触和最高浓度时采用定点采样；实际工作中两者常结合使用。3.简述粉尘检测的主要项目及其测定方法要点。答案：（1）粉尘浓度（总尘和呼尘）：采用滤膜称重法，用符合BMRC曲线的旋风分离器采集呼吸性粉尘，采样前后滤膜经干燥恒重后用感量0.01mg分析天平称量，依据采样体积计算质量浓度，滤膜增重应不小于1mg。（2）粉尘中游离二氧化硅含量：常用焦磷酸质量法，用焦磷酸在245∼（3）粉尘分散度：常用滤膜溶解涂片法结合显微镜测量，按粒径分级（<2μm、2～5μm、5～10μm、≥10μm）统计颗粒数百分比。（4）质量控制要点：采样流量需校准、采样前后流量误差不超过5%、滤膜称量需恒重（两次称量差不超过0.1mg）、同时做空白对照。五、计算题（共10分）1.某检测人员对某喷漆岗位的苯进行检测。一个8小时工作班内分3个时段定点采样：第1时段采样120分钟，苯浓度为6.0mg/m³；第2时段采样180分钟，浓度为3.0mg/m³；第3时段采样150分钟，浓度为1.0mg/m³（其余30分钟不接触）