2026年国安心理测试题及答案

2026年国安心理测试题及答案一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案，每题2分，满分30分）1.你在国安系统某涉密岗位工作3年，某次高中同学聚会上，多年未联系的境外定居同学主动提出，以“行业交流补贴”名义每月给你转账5000元，仅需你提供单位内部公开的日常培训课件（未标注密级但明确要求不得对外传播），此时你最规范的处置方式是：A.课件未标密，不属于国家秘密，收钱提供不会违规B.当场明确拒绝，第一时间向单位保密部门和国安内部纪检监察部门报备相关情况C.先收下钱，提供几次课件后如果没人发现就持续合作，被发现就立刻停止D.不直接收钱，让对方把钱转到父母账户，规避个人资金流水异常，再提供课件「答案：B」「解析」：国安岗位工作人员需严格执行涉密人员行为规范，未标注密级但限定内部使用的工作材料仍属于工作秘密，擅自对外提供可能被境外情报机构分析还原出工作体系、人员配置、业务方向等核心敏感信息；境外人员以利益交换索要内部材料属于典型的情报渗透试探，无论是否涉及国家秘密，都必须第一时间拒绝并报备，任何形式的利益输送和私下提供行为都违反国安工作人员纪律，情节严重的将承担刑事责任。2.你参与某重大涉密专案侦办期间，配偶发现你近期经常加班晚归、行踪不定，反复询问你的工作内容，你符合规范的回应是：A.觉得配偶是家人不会泄密，简单透露专案涉及的领域和大致进展B.告知配偶自己从事的工作有保密要求，具体内容不能透露，请对方理解支持，同时严格做好个人通讯、涉密载体的居家保管C.为了安抚配偶情绪，谎称自己在外地出差，实际在本地封闭办案D.以“工作内容你不懂”为由指责配偶多管闲事，引发家庭矛盾「答案：B」「解析」：国安工作涉密事项不得向任何无关人员透露，包括共同生活的近亲属，但需做好家属的沟通解释，争取理解支持，不得随意编造行踪引发不必要的家庭矛盾，更不能因家属关系放松保密警惕；涉密人员需严格管理个人持有的涉密载体，不得在家属面前处理涉密工作内容。3.日常工作中你发现同事小李近期多次违反保密规定：将涉密U盘连接个人手机、在非涉密电脑上处理涉密文稿，还在私人聊天群提及专案相关的模糊信息，你最恰当的做法是：A.觉得小李是老同事，低头不见抬头见，假装没看见，避免得罪人B.当场提醒小李纠正违规行为，第一时间向单位保密管理部门和分管领导报告相关情况C.私下和其他同事议论小李的违规行为，提醒大家离他远一点D.把小李的违规行为拍下来发朋友圈，提醒其他单位的朋友注意保密「答案：B」「解析」：国安系统保密纪律是红线，发现违规行为必须第一时间制止并按流程上报，这是每名工作人员的法定责任，放任违规行为可能造成重大泄密隐患；私下议论、公开发布相关内容反而可能扩大泄密范围，隐瞒不报的将承担连带责任。4.你在执行境外非政府组织排查任务时，对方负责人偷偷塞给你一张面值2万元的商场购物卡，请求你在最终排查报告中“手下留情”，隐瞒其违规开展敏感活动的线索，你应当场作出的正确回应是：A.暂时收下购物卡，回去后交给领导说明情况B.严词拒绝，全程记录对方行贿、请托的过程，依法依规对其违规线索开展核查C.收下购物卡，帮对方隐瞒线索，后续如果出事再把卡交出去D.和对方讨价还价，要求对方提供更多好处再帮忙隐瞒「答案：B」「解析」：执行公务期间严禁收受管理服务对象任何形式的财物，面对行贿请托必须当场拒绝，固定相关证据，不得临时收受财物再上交，避免被对方栽赃陷害；收受贿赂、帮助隐瞒违规线索的行为涉嫌职务违法犯罪，将被严肃追责。5.按照国安工作人员心理适配标准，下列哪种认知状态符合岗位长期履职要求：A.国安工作有特殊权力，在社会上办事可以“走捷径”，周围人都应该给面子B.国安岗位是特殊的公共服务岗位，所有权力都是人民赋予的，必须严格在法律框架内履职，接受监督C.自己的工作身份需要保密，所以社会交往中可以随意编造身份，不用讲诚信D.办案时为了拿到线索，可以不受法定程序约束，采取任何必要手段「答案：B」「解析」：国安工作人员必须树立正确的权力观，始终明确权力来自人民、受法律约束，不存在法外特权；编造身份开展工作仅适用于法定公务场景，日常社会交往需遵守公序良俗和法律法规，所有办案流程必须严格符合法定程序，严禁违规用权。6.某次专案收网行动中，你负责抓捕的对象是自己交往多年的远房表哥，对方私下联系你，拿出你们小时候的合影请求你“放一马”，说之后会举家迁走不会给你添麻烦，你正确的处置方式是：A.念及亲情，故意给表哥通风报信让他逃跑，之后假装是自己疏忽B.第一时间向行动负责人报告相关亲属关系，主动申请回避，严格按照行动纪律配合完成任务，不与表哥发生私下接触C.表面答应表哥的请求，实际带队上门抓捕，当面羞辱对方“谁和你是亲戚”D.不向组织报告亲属关系，在抓捕时刻意避开表哥的环节，假装自己没认出对方「答案：B」「解析」：国安工作人员执行公务涉及利害关系人的，必须主动申报回避，严禁因私人关系影响公务执行，更不能为涉案人员通风报信；主动申报回避是纪律要求，不存在“不近人情”的问题，故意隐瞒关系、违规接触涉案人员、徇私枉法的将被追究法律责任。7.你连续3个月参与高负荷封闭办案，期间无法和家人联系，任务结束回家后发现家属因长期联系不上你产生了严重的负面情绪，甚至提出离婚，你最恰当的应对方式是：A.觉得家属不理解自己的工作，和对方大吵一架，冷战半个月B.第一时间向家属致歉，在符合保密要求的前提下耐心解释工作性质，主动承担家庭责任，必要时请单位组织出面和家属沟通，共同化解矛盾C.觉得家庭影响自己工作，直接同意离婚，专心投入工作D.向家属透露自己近期办的案子内容，证明自己确实在干正事不是故意冷落家人「答案：B」「解析」：国安工作人员因工作性质特殊，往往对家庭陪伴较少，需主动做好家属的情绪疏导，在不泄密的前提下增进家属对工作的理解，必要时可以通过组织层面沟通协调，不得因工作原因激化家庭矛盾，更不能为了安抚家属泄露工作秘密。8.工作中你因为一份涉密报告出现疏漏，被领导在全员大会上严肃批评，扣除了当月绩效，你正确的心态是：A.觉得领导故意针对自己，当场和领导争执，之后消极怠工B.深刻反思自己的疏漏，第一时间补正报告内容，梳理工作流程中的风险点，后续工作中严格审核把关，避免再出现同类问题C.觉得自己很委屈，私下和同事抱怨领导要求太严D.把责任推给一起参与写报告的同事，说是对方没把好关「答案：B」「解析」：国安工作容不得半点疏漏，一次小的失误可能造成重大安全损失，面对批评要首先反思自身问题，主动整改补漏，推诿责任、消极应对、发泄负面情绪不仅不利于问题解决，还可能影响团队凝聚力，造成后续工作风险。9.你在某社交平台浏览内容时，发现有人发布恶意诋毁国安机关办案、歪曲国家安全政策的不实信息，下面还有不少网友跟帖附和，你最规范的做法是：A.用自己的私人账号在评论区和网友对骂，亮出自己的国安身份吓唬对方B.第一时间固定相关证据，将线索移交单位网信处置部门，按照法定流程开展处置，不在网上暴露个人身份、发表不当言论C.假装没看到，划走内容，觉得多一事不如少一事D.转发该不实信息到自己的朋友圈，配文反驳，让身边的朋友不要信「答案：B」「解析」：国安工作人员在互联网上必须严格规范言行，不得暴露个人工作身份，不得参与网络骂战，发现涉及危害国家安全、诋毁国安机关的不实信息，要按流程固定证据移交相关部门处置，私自评论、转发反而可能扩大不良信息传播范围，甚至暴露身份造成安全隐患。10.按照涉密人员心理健康要求，下列哪种行为是明确禁止的：A.定期参加单位组织的心理疏导，主动向心理专员倾诉工作压力B.因长期办案出现严重的焦虑、失眠症状，隐瞒情况不报告，自己吃安眠药扛着，怕影响评优提拔C.工作之余通过运动、阅读等合法方式缓解压力D.和同部门同事在符合保密要求的前提下交流工作感受，互相疏解情绪「答案：B」「解析」：国安工作压力大，工作人员出现心理不适是正常现象，必须主动向单位报告心理状态，及时接受专业疏导，隐瞒心理问题、长期处于负面情绪状态，不仅影响个人健康，还可能在工作中出现失误，甚至被别有用心的人利用，造成安全隐患。11.你在高铁站候车时，旁边的陌生人主动和你搭话，称自己是做军品贸易的，听说你在政府部门工作，想加你微信，以后“有资源一起赚钱”，你最恰当的处置是：A.觉得多认识个朋友没坏处，加了微信之后慢慢了解对方底细B.明确拒绝对方的加好友请求，不透露自己的工作单位和岗位信息，第一时间将相关线索反馈给单位反间防谍部门C.直接告诉对方你是国安工作人员，警告他不要搞小动作D.加对方微信，之后假意和对方合作，套取对方的信息「答案：B」「解析」：国安涉密岗位工作人员不得随意添加不明身份人员的社交账号，不得在公共场合透露个人工作信息，遇到主动套近乎、提出利益合作的陌生人，要提高警惕，不随意接话、不透露信息，及时报备线索，未经批准不得擅自开展贴靠、侦查活动，避免打草惊蛇或自身陷入风险。12.某次办案过程中，你依法对涉案场所开展搜查，涉案人员家属偷偷把一个装着10万元现金的信封塞到你包里，希望你能少搜点东西，你发现后的第一处置动作是：A.把钱拿出来还给对方，假装没这回事，继续搜查B.当场向共同执行任务的同事说明情况，全程录音录像固定证据，将现金和相关情况登记后移交单位纪检部门，严格依法开展搜查C.把钱悄悄收起来，反正没人看见，搜查时对相关物品适当放宽D.当场厉声呵斥家属，把钱扔在地上，和对方发生肢体冲突「答案：B」「解析」：执行公务过程中遇到行贿行为，必须第一时间向同行人员告知，全程固定证据，按规定登记上交，严禁私自收受贿赂，也不能擅自处置引发不必要的冲突，要始终严格依法依规开展执法活动，确保执法流程全环节合规。13.关于国安工作人员的社会交往，下列说法正确的是：A.可以随意参加各类老乡会、校友会，在聚会上随意透露工作信息B.社会交往必须坚持谨慎原则，提前报备参加各类跨行业聚会，不与有境外复杂背景、身份不明的人员私下交往C.只要不收钱，和境外人员正常交朋友没问题，不用向单位报告D.工作太封闭，私下可以去各类涉赌、涉黄场所放松，只要不被发现就行「答案：B」「解析」：国安涉密人员社会交往需严格遵守报备制度，不得参加未经审批的各类社会性聚会，与境外人员交往必须提前向单位报备，严禁涉足涉黄、涉赌、涉毒等违法场所，避免被别有用心的人拉拢腐蚀、抓住把柄，造成被策反的风险。14.你在整理单位旧档案时，发现一份10年前标注“秘密”级的文件遗落在非涉密文件柜里，经查是之前退休的老同事没有按规定归档，你正确的做法是：A.觉得文件已经过了10年，早就解密了，直接扔到碎纸机里销毁B.第一时间向保密部门报告，按照涉密文件管理规定做好登记、归档，配合排查文件是否存在流失、泄密情况C.把文件拿回家自己收藏，觉得老文件有纪念意义D.拍个照片发到单位工作群里，问大家这个文件该怎么处理「答案：B」「解析」：涉密文件的解密、归档、销毁必须严格按照法定流程开展，任何人不得私自处置涉密载体，发现涉密载体遗失、错位的，必须第一时间报告保密管理部门，排查泄密风险，私自留存、销毁、拍摄涉密文件都属于严重的违规行为。15.作为国安一线办案人员，面对案件当事人的恶意威胁、恐吓，你应当秉持的正确心态是：A.心里害怕，找理由申请调离一线岗位，不想再面对风险B.严格依法履职，不被威胁吓倒，按照规定做好个人和家属的安全防护，依法对当事人的威胁行为进行处置C.被威胁后非常生气，在办案过程中故意刁难当事人，发泄情绪D.私下找当事人谈判，承诺给对方从轻处理，让对方不要报复自己和家人「答案：B」「解析」：国安一线执法必然会面临各类风险和威胁，工作人员要树立坚定的职业信念，严格依法办案，同时按规定做好自身和家属的安全防范，不能因威胁退缩，更不能因个人情绪违规执法、私下和当事人达成交易，始终坚守法律底线。二、多项选择题（共10题，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题4分，满分40分）1.下列哪些行为属于国安工作人员履职中的心理红线，一旦出现必须第一时间干预调整：A.长期存在“干这行权力大、没人管”的特权思想，在日常社会交往中刻意炫耀特殊身份B.接触多起负面案件后产生“看什么人都像间谍”的过度敏感状态，正常生活中反复怀疑身边人是情报人员C.因工作保密要求不能对外谈论工作内容，产生强烈的职业孤独感，长期情绪低落、回避社交D.面对案件中的高利益诱惑，出现“拿一点不会被发现”的侥幸心理「答案：ABCD」「解析」：以上四类状态都是国安工作人员常见的心理风险点：特权思想容易引发违规用权，过度敏感会影响正常履职和生活，长期情绪低落可能引发心理疾病，侥幸心理是被策反、出现职务违法的重要诱因，出现以上状态必须及时接受心理疏导和纪律教育，避免问题升级。2.如果你发现身边有同事出现被境外情报机构策反的可疑迹象，下列哪些处置方式是正确的：A.第一时间向单位国家安全人民防线建设部门、纪检监察部门报备线索B.不刻意打草惊蛇，在日常接触中注意观察同事的异常行为，配合相关部门开展核查C.觉得平时关系好，直接找同事挑明，劝他主动向组织坦白D.不私自传播相关线索，不在背后议论猜测，严格遵守核查工作纪律「答案：ABD」「解析」：发现同事有被策反的可疑线索，必须第一时间按组织流程上报，配合开展核查工作，不得擅自找当事人对质、避免打草惊蛇引发销毁证据、外逃等风险，更不能私下传播相关信息，避免影响核查工作开展、对无辜同事造成名誉损害。3.国安工作人员日常用网需要严格遵守相关规定，下列哪些行为是明确禁止的：A.在个人微信、微博、抖音等社交账号发布涉及工作场景、工作内容的信息B.连接公共免费WiFi时登录单位涉密办公系统C.用个人网盘存储、传输涉密工作文稿D.在网络直播中出镜时透露自己的国安工作人员身份「答案：ABCD」「解析」：以上行为都存在严重的泄密风险：公共免费WiFi可能被境外情报机构植入窃密程序，个人网盘、社交账号属于非涉密网络环境，严禁存储传输涉密信息，在公共网络暴露国安工作人员身份可能引发被针对性策反、报复的风险。4.下列哪些压力应对方式，符合国安工作人员心理健康维护要求：A.参与单位定期组织的团体心理辅导，主动向驻点心理医师倾诉工作中产生的负面情绪B.因目睹案件恶性场景出现创伤后应激反应，主动申请心理干预，不隐瞒心理状态C.工作之余培养不涉及敏感内容的健康爱好，通过跑步、书法等方式缓解压力D.压力大时叫上几个非国安系统的朋友喝酒，把工作中的烦心事说给朋友听发泄情绪「答案：ABC」「解析」：国安工作人员疏解压力时必须坚守保密底线，不能向无关人员透露任何工作相关内容，包括工作中的情绪感受；出现心理不适要主动寻求专业帮助，健康的兴趣爱好是合理的疏压方式，酗酒、向无关人员谈论工作内容既违反保密纪律，也不利于心理健康。5.作为国安涉密岗位工作人员，面对境外机构、人员的拉拢策反，下列哪些应对原则是必须遵守的：A.不接触原则：不接受境外人员的任何礼品、宴请、利益承诺B.快报告原则：第一时间向单位保卫、保密部门报告所有接触情况C.不隐瞒原则：不隐瞒自己和境外人员的接触细节，包括对方说的每一句话、提出的每一个要求D.巧周旋原则：如果对方掌握自己的个人隐私进行要挟，先假意答应对方要求，不向组织报告，等自己解决了问题再说「答案：ABC」「解析」：面对境外势力的拉拢策反，必须第一时间、毫无保留地向组织报告所有情况，组织会依法保障工作人员的合法权益，假意周旋、隐瞒情况只会让自己越陷越深，最终被对方牢牢控制，走上泄密、叛国的道路。6.下列哪些情况，国安工作人员必须提前向单位人事、保密部门报备：A.准备和认识1年的女友登记结婚，女友父母长期在境外定居B.个人名下的银行卡突然收到一笔来自境外账户的10万元汇款，不知道汇款人是谁C.远房亲戚邀请自己周末去参加一个有多名境外学者参与的行业研讨会D.孩子打算报一个有外资背景的少儿英语培训班「答案：ABC」「解析」：涉密人员的婚恋对象如果有境外背景、收到来源不明的境外汇款、参与有境外人员参加的活动，都必须提前向单位报备；子女参加普通的市场化外资培训机构不需要报备，但如果培训机构存在可疑活动线索要及时上报。7.国安工作人员需要树立正确的职业认知，下列哪些认知是正确的：A.国安工作是维护国家安全的一线阵地，岗位特殊、责任重大，容不得半点疏忽B.所有工作权力都来自法律授权，必须严格在法定范围内用权，没有超越法律的特权C.工作中要始终坚持底线思维，时刻保持警惕，防范各类渗透、策反、窃密风险D.因为工作有保密要求，所以在社会生活中可以不用遵守公序良俗，哪怕违反了规定单位也会兜底「答案：ABC」「解析」：国安工作人员不管是工作时间还是日常生活，都必须严格遵守法律法规和公序良俗，不存在“单位兜底”的法外特权，任何违法违规行为都会被依法依规处理，特殊身份不是违法乱纪的挡箭牌。8.你在日常工作中出现下列哪些状态时，需要主动申请心理评估和干预：A.连续1个月以上失眠，频繁做和办案相关的噩梦，白天注意力无法集中，经常出现工作疏漏B.因工作原因对家人产生强烈的愧疚感，长期情绪低落，甚至出现自残、自杀的念头C.办案过程中面对当事人的求情，开始出现共情涉案人员、觉得对方“也不容易”，刻意在办案中放宽标准D.长期对工作产生强烈的抵触情绪，觉得工作没有意义，每天上班都有强烈的痛苦感「答案：ABCD」「解析」：以上状态都属于需要干预的心理异常状态：长期睡眠障碍、创伤反应、抑郁情绪会影响个人健康和工作准确性，对涉案人员过度共情、对职业价值产生怀疑会影响执法公正性，出现以上情况必须主动申请心理干预，避免造成更严重的后果。9.下列关于国安工作人员保密行为的要求，说法正确的有：A.不在私人通话、聊天中谈及任何涉密工作内容，包括工作地点、工作时间、同行人员信息B.涉密载体必须全程在可控范围内，不得随意放置、交由无关人员保管C.离开办公区域时，必须把所有涉密材料锁入保密柜，电脑锁屏、关闭D.和家人聊天时，可以提一下自己最近办了大案子，但不能说具体内容，让家人有荣誉感「答案：ABC」「解析」：保密工作要做到“涉密信息不上网、公开场合不涉密”，哪怕是不涉及具体案情的工作动态，也不能向无关人员透露，哪怕是家属也不能提及任何和涉密工作相关的内容，严防被别有用心的人通过碎片信息拼凑出工作秘密。10.办案过程中如果出现工作失误，造成了一定的不良影响，下列哪些应对方式是错误的：A.第一时间上报失误情况，采取措施补正，尽可能降低损失B.刻意隐瞒失误，想办法自己偷偷弥补，不告诉领导和同事C.把责任推给其他同事，避免自己被追责D.觉得自己犯了大错，会被单位开除，主动辞职逃避责任「答案：BCD」「解析」：工作中出现失误是难免的，第一时间上报、及时补正才能最大限度降低损失，隐瞒失误、推诿责任、逃避责任反而可能让小失误演变成重大安全事故，造成不可挽回的后果，将面临更严肃的追责。三、判断题（共10题，判断正误，每题1分，满分10分）1.国安工作人员因为工作特殊，个人的出入境证件可以由自己保管，想出境旅游不用向单位报备。（×）「解析」：涉密人员的出入境证件必须由单位统一保管，出入境必须提前经过严格审批，严禁私自出境。2.只要不收对方的钱，和境外的普通朋友聊一些单位里的日常八卦不会造成泄密。（×）「解析」：很多涉密信息是通过日常碎片化信息拼凑出来的，哪怕是看似无关紧要的日常动态，被境外情报机构收集后也可能分析出核心敏感信息，必须做到不该说的一律不说。3.心理问题是个人私事，哪怕出现严重的心理障碍，也不用告诉单位，自己去看心理医生就行。（×）「解析」：涉密岗位工作人员的心理状态直接关系到国家安全，出现心理问题必须向单位报告，在单位指定的专业机构接受干预，私自找无资质的心理咨询师倾诉可能存在泄密、被策反的风险。4.办案时遇到熟人说情，只要不涉及核心案情，可以适当透漏一些不涉密的案件进展，卖个人情。（×）「解析」：案件办理过程中所有未公开的信息都属于工作秘密，不管是不是核心案情，都不能向无关人员透露，为熟人说情透漏信息属于违纪行为。5.日常工作中要时刻保持警惕，哪怕是身边最亲近的同事，只要发现有违规违纪、被策反的迹象，都要第一时间按流程上报，这不是“打小报告”，是对国家安全负责、对同事负责。（√）「解析」：及时上报违规线索，既可以避免国家利益受损，也可以及时拉回犯错的同事，避免其在错误的道路上越走越远。6.因为国安工作压力大，偶尔在非工作场合喝点酒、发点对工作的牢骚很正常，不用有心理负担。（×）「解析」：国安工作人员在任何场合都要注意言行，酒后失言是泄密的重要风险点，随意发表对工作的负面言论，容易被别有用心的人利用，造成不良影响。7.发现有人在网上搜集我军军事基地、政府机关周边的地理信息、人员流动情况，要第一时间向国安机关举报。（√）「解析」：这类搜集敏感信息的行为是典型的窃密活动，及时举报是每个公民的法定义务，国安工作人员更要主动发现、上报这类线索。8.为了工作方便，可以把家人的手机、电脑拿来处理涉密工作内容，只要不连互联网就行。（×）「解析」：涉密工作必须使用单位配发的专用涉密设备，严禁使用任何个人、非涉密设备处理涉密内容，哪怕不联网也存在被植入窃密程序、丢失信息的风险。9.对国安工作人员来说，坚定的理想信念是抵御策反、防范风险的最核心心理防线。（√）「解析」：大量案例显示，理想信念动摇是工作人员被拉拢腐蚀的根本原因，只有坚定维护国家安全的信念，才能在各类诱惑、威胁面前站稳立场。10.工作中要建立“复盘意识”，每次完成任务后都要梳理自己的工作疏漏、心理状态，及时调整工作方法，疏解负面情绪，不断提升履职能力。（√）「解析」：定期复盘总结既是提升工作能力的方法，也是心理健康自我调节的重要方式，能够及时发现工作和心理上的风险点，做到防患于未然。四、情境简答题（共2题，每题10分，满分20分）1.你入职国安局涉密岗位刚满1年，某次在单位门口取快递时，一名自称是某传媒公司记者的人拦住你，说正在做“国安机关日常工作”的专题报道，知道你是这里的工作人员，希望你能简单说几句日常工作的感受，愿意支付2000元的采访费，还说可以给你的脸部打码，不会暴露你的身份