安全风险分级管控及隐患排查治理体系培训考试题(含答案)

安全风险分级管控及隐患排查治理体系培训考试题(含答案)一、单项选择题（每题仅有一个最符合题意的选项，每题1分，共20分）1.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位建立安全风险分级管控制度的核心要求是（）。A.定期进行安全评价B.按照安全风险分级采取相应的管控措施C.统一由上级单位进行风险评估D.每年向政府主管部门报备风险清单【答案】B2.安全风险分级管控中，“风险”是指（）的组合。A.危险源与事故后果B.事故隐患与整改措施C.危险源暴露与人员素质D.发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合【答案】D3.风险评价方法中，作业条件危险性评价法（LEC法）中的“C”代表（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险等级【答案】C4.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般隐患和重大隐患B.管理隐患和操作隐患C.设备隐患和人员隐患D.静态隐患和动态隐患【答案】A5.对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向（）和有关部门报告。A.上级主管部门B.所在地负有安全生产监督管理职责的部门C.企业工会D.职工代表大会【答案】B6.隐患排查治理“五到位”的要求是指（）。A.整改措施、责任、资金、时限和预案到位B.排查、评估、报告、监控和治理到位C.计划、执行、检查、处理和总结到位D.人员、设备、管理、环境和信息到位【答案】A7.下列哪项属于工程技术措施（）。A.安全操作规程B.安全教育培训C.安装安全防护装置D.设置安全警示标志【答案】C8.风险矩阵法中，风险等级通常由（）决定。A.危险源的数量B.可能性和严重性的乘积或组合C.隐患的整改难度D.管理人员的经验判断【答案】B9.危险源辨识应覆盖生产经营活动全过程，下列哪项不属于必须考虑的范畴（）。A.常规和非常规活动B.所有进入作业场所人员的活动C.供应商的财务状况D.作业场所内的设施、设备【答案】C10.风险管控措施的选择应遵循（）的原则。A.先管理、后工程、再个体防护B.先个体防护、后工程、再管理C.先工程、再管理、后个体防护D.先个体防护、再管理、后工程【答案】C11.隐患排查最常用的方法是（）。A.事故树分析B.安全检查表法C.HAZOP分析D.故障模式与影响分析【答案】B12.重大隐患治理方案应由（）组织制定并实施。A.安全管理部门B.生产经营单位主要负责人C.车间主任D.班组长【答案】B13.风险分级管控中，对重大风险（红色风险）的管控要求是（）。A.可考虑建立操作规程，定期检查B.需立即采取针对性管控措施，降低风险C.必须立即整改，不能继续作业D.应制定专项管理方案，重点管控，必要时停产整改【答案】D14.下列哪项是事故隐患的特性（）。A.绝对性B.隐蔽性C.不可消除性D.无关性【答案】B15.安全风险公告栏中应包含的主要内容不包括（）。A.主要风险点、风险类别、风险等级B.管控措施和应急措施C.责任部门及责任人D.员工的个人薪资信息【答案】D16.企业开展安全风险辨识，应优先选择（）作为辨识对象。A.办公区域B.生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系C.员工食堂D.厂区绿化带【答案】B17.隐患治理完成后，应对治理情况进行（），实现闭环管理。A.评估和验收B.批评和处罚C.归档和封存D.宣传和表彰【答案】A18.风险控制措施在实施前应进行评审，评审的目的是（）。A.确定措施的成本B.确保措施是适宜的、有效的，不会引入新的风险C.确定措施的完成时间D.确定措施的负责人【答案】B19.在隐患排查中，对于（），应增加排查的频次。A.风险较低的区域B.新设备、新工艺、新材料、新场所C.管理文件D.后勤保障部门【答案】B20.双重预防机制是指（）。A.安全培训与应急演练机制B.安全风险分级管控和隐患排查治理机制C.安全投入保障与安全责任考核机制D.政府监管与社会监督机制【答案】B二、多项选择题（每题有两个或两个以上符合题意的选项，多选、少选、错选均不得分，每题2分，共20分）1.安全风险管控措施主要包括以下哪几类（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施【答案】ABCDE2.下列哪些情形应直接判定为重大事故隐患（）。A.特种作业人员未持证上岗B.危险化学品生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员未依法经安全生产知识和管理能力考核合格C.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备D.企业未制定安全生产责任制E.易燃易爆区域使用非防爆电器设备【答案】BCE3.隐患排查的类型主要包括（）。A.日常排查B.综合性排查C.专业性排查D.季节性排查E.节假日前后排查【答案】ABCDE4.风险评价的常用定性方法有（）。A.风险矩阵法（LS）B.作业条件危险性评价法（LEC）C.安全检查表法（SCL）D.故障树分析法（FTA）E.危险与可操作性分析（HAZOP）【答案】AB5.风险分级管控的基本程序包括（）。A.危险源辨识B.风险评价C.风险控制措施制定与实施D.风险公告与培训E.效果验证与更新【答案】ABCDE6.关于隐患排查治理台账，下列说法正确的是（）。A.应记录隐患名称、发现时间、地点、状况描述B.应明确隐患等级、治理责任单位和责任人C.应记录治理措施、完成时限和验收情况D.台账仅供内部使用，无需更新E.重大隐患应单独建立信息档案【答案】ABCE7.下列属于事故隐患的是（）。A.安全出口被杂物堵塞B.配电箱未上锁，且内部线路凌乱C.员工未按要求佩戴安全帽进入生产车间D.新购进的设备有出厂合格证E.车间内存在未识别的有限空间【答案】ABCE8.风险分级管控中，风险等级通常划分为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）E.可接受风险（绿）【答案】ABCD9.构建双重预防机制需要全员参与，各级人员的主要职责包括（）。A.主要负责人组织并保证资源投入B.安全管理人员负责组织协调与监督C.部门/车间负责人负责本部门/区域的风险管控与隐患排查D.班组长负责本班组的现场风险控制与隐患排查E.岗位员工负责本岗位的风险辨识、隐患排查和措施落实【答案】ABCDE10.对重大风险（红色）的管控，可以采取的措施包括（）。A.制定专项管控方案和应急预案B.通过工程技术手段从根本上消除或降低风险C.设立明显警示标志，实行专人监控D.限制无关人员进入，必要时停止作业E.对相关人员进行专项安全培训和技术交底【答案】ABCDE三、判断题（判断下列说法是否正确，正确的打√，错误的打×，每题1分，共10分）1.隐患排查就是安全检查，两者没有本质区别。（）【答案】×2.风险分级管控体系与职业健康安全管理体系（如ISO45001）是相互独立、互不关联的。（）【答案】×3.危险源一定是事故隐患，事故隐患也一定是危险源。（）【答案】×4.对于一般事故隐患，生产经营单位可以边生产边整改。（）【答案】√5.风险评价是一个静态的过程，一旦完成就不需要再更新。（）【答案】×6.企业应将安全风险分级管控和隐患排查治理纳入年度安全生产教育培训计划。（）【答案】√7.风险管控层级应遵循风险越高管控层级越高的原则。（）【答案】√8.所有隐患都必须立即整改，不能有任何延迟。（）【答案】×9.隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）【答案】√10.双重预防机制建设的最终目标是实现事故的纵深防御和关口前移。（）【答案】√四、填空题（请将正确答案填入空白处，每空1分，共15分）1.安全风险分级管控的核心是（），隐患排查治理的核心是（）。【答案】分级；治患2.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。【答案】安全风险分级管控3.事故隐患治理过程中的“三定”原则是指定整改措施、定（）、定（）。【答案】责任人；完成时间4.风险控制措施有效性降低或失效时，应及时进行（）。【答案】风险再评价5.隐患排查应做到（）与（）相结合。【答案】定期排查；日常排查6.风险是（）与（）的组合。【答案】可能性；严重性7.风险管控措施中，（）措施是优先考虑的措施。【答案】工程技术8.重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求以及（）。【答案】安全措施和应急预案9.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，明确排查的（）、（）和人员责任。【答案】事项；程序10.岗位员工应熟知本岗位的（）及（），掌握隐患排查的内容、方法和要求。【答案】安全风险；管控措施五、简答题（共25分）1.简述安全风险分级管控的基本工作流程。（5分）【答案】安全风险分级管控的基本工作流程包括：①危险源辨识：全面辨识生产经营活动中存在的各类危险源。②风险评价：对辨识出的危险源进行风险分析和评价，确定风险等级。③风险控制措施制定与实施：根据风险等级，制定并落实相应的工程技术、管理、培训教育、个体防护和应急处置等管控措施。④风险公告与培训：公示主要风险点、风险等级和管控措施，并对相关人员进行培训。⑤效果验证与更新：定期对风险管控效果进行评估，当内外部条件发生变化时，及时重新进行辨识、评价和管控。2.什么是事故隐患？一般事故隐患和重大事故隐患应如何治理？（6分）【答案】事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般事故隐患治理：由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改，整改完成后进行验收，实现闭环管理。重大事故隐患治理：生产经营单位主要负责人组织制定并实施治理方案。治理方案应当包括治理目标和任务、方法和措施、经费和物资、责任机构和人员、时限和要求、安全措施和应急预案。治理过程中应采取必要的安全防范措施，防止事故发生。治理完成后，应组织本单位专业技术人员或委托具备相应资质的机构进行评估验收，并按规定向监管部门报告。3.简述隐患排查“五到位”的具体内容。（5分）【答案】隐患排查治理“五到位”是指：①整改措施到位：针对隐患制定具体、有效的整改技术方案和措施。②责任到位：明确隐患整改的责任单位、责任部门和责任人。③资金到位：确保隐患整改所需的资金投入得到保障。④时限到位：根据隐患的紧急程度和整改难度，设定合理的整改完成期限。⑤预案到位：对整改过程中可能出现的风险制定相应的应急处置预案。4.企业应如何将风险分级管控与隐患排查治理工作进行有效结合？（4分）【答案】企业应将风险分级管控与隐患排查治理有机结合，形成预防事故的两道防线。①以风险辨识和分级为基础，明确隐患排查的重点区域、环节、设施和风险类型，提高隐患排查的针对性。②将风险管控措施的落实情况作为隐患排查的重要内容，检查措施是否有效、是否得到执行。③通过隐患排查，验证风险管控措施的有效性，发现措施失效或新的危险源，进而反馈至风险辨识与评价环节，动态更新风险信息与管控措施。④建立统一的信息化平台，实现风险清单与隐患清单的联动管理，形成闭环。5.岗位员工在双重预防机制建设中应履行哪些职责？（5分）【答案】岗位员工在双重预防机制建设中应履行以下职责：①参与本岗位、本作业活动的危险源辨识和风险评价。②熟悉并掌握本岗位的安全风险及相应管控措施，并在作业中严格执行。③按照规定开展本岗位的日常隐患排查，对发现的隐患及时上报。④参与本岗位隐患治理措施的落实。⑤接受相关的安全风险与隐患排查治理知识培训，提高风险意识和防控能力。⑥有权拒绝在不具备安全条件的风险未受控环境下作业。六、案例分析/应用题（共10分）【案例背景】某机械加工企业车床作业区存在以下情况：高速旋转的卡盘和工件无防护罩；地面有少量油污未及时清理；个别操作工在车床运行时未佩戴防护眼镜；车床电气控制箱门损坏，内部电线裸露。企业最近一次风险评价将该区域评定为“一般风险（黄色）”，主要管控措施为“加强检查，督促佩戴劳保用品”。【问题】1.请根据上述描述，至少识别出4项具体的事故隐患，并说明其可能导致的事故类型。（4分）【答案】（1）隐患：高速旋转的卡盘和工件无防护罩。事故类型：机械伤害（卷入、绞伤）。（2）隐患：地面有少量油污未及时清理。事故类型：滑倒、跌倒等人身伤害。（3）隐患：个别操作工在车床运行时未佩戴防护眼镜。事故类型：物体打击（铁屑飞溅伤眼）。（4）隐患：车床电气控制箱门损坏，内部电线裸露。事故类型：触电、短路引发火灾。2.你认为企业对该区域的风险评价（一般风险/黄色）和现有管控措施是否充分、合理？请说明理由。如果不合理，请提出改进建议。（6分）【答案】不充分、不合理。理由：①风险评价可能未充分考虑所有危险源及其组合效应，例如机械伤害（无防护罩）与触电风险（电气箱损坏）并存，且隐患明显。现有隐患表明物的不安全状态和人的不安全行为同时存在，风险水平可能被低估。②现有管控措施“加强检查，督促佩戴劳保用品”过于笼统和被动，且未针对最严