工会组织工作知识题库及答案

工会组织工作知识题库及答案一、单项选择题1.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年或者5年C.4年D.5年【答案】B【政策依据】2022年修订的《中华人民共和国工会法》第十六条明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。2.下列人员中，不符合工会会员入会基本条件的是（）。A.与用人单位建立劳动关系的企业在岗职工B.依托互联网平台获得劳动报酬的网约车驾驶员C.国家行政机关中已经依法纳入公务员序列的在职工作人员D.已享受基本养老保险待遇、与企业签订劳务协议的退休返聘人员【答案】D【政策依据】《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。退休返聘人员已不属于在职在岗的劳动关系主体，在本人自愿且原单位工会同意的前提下可作为工会之友参与活动，不具备正式会员资格。3.基层工会会员人数达到（）人以上的，经上一级工会批准，可以召开会员代表大会行使会员大会职权，无需每年召开全体会员大会。A.50B.100C.200D.300【答案】C【政策依据】《中国工会章程》第二十五条规定，会员人数在二百人以上的基层工会，经上一级工会批准，可以召开会员代表大会，代表人数不得少于会员总数的百分之十。4.下列人员中，能够当选为本企业基层工会委员会成员的是（）。A.企业法定代表人的配偶B.负责职工薪酬核算的人力资源部普通专员C.分管人力资源工作的副总经理D.企业持股比例超过50%的实际控制人【答案】B【政策依据】2022年修订的《中华人民共和国工会法》第十条明确规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，行政负责人、合伙人等经营管理层人员原则上不得兼任工会主席、副主席职务。5.基层工会委员会选举中，有效票数超过应到会会员（代表）总数的（）方可进行选举，候选人获得应到会人数过半数的赞成票方可当选。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三【答案】B【政策依据】全国总工会《基层工会民主选举工作暂行条例》明确规定，基层工会委员会选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的二分之一，会议有效；候选人获得参加选举人数过半数的赞成票，始得当选。6.女职工人数达到（）人以上的基层工会，应当建立女职工委员会，不足该人数的可以设女职工委员1名。A.10B.20C.25D.30【答案】C【政策依据】《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工人数在25人以上的企业、事业单位、机关和其他社会组织的工会，应当建立女职工委员会。7.劳务派遣劳动者入会的优先选择渠道是（）。A.必须在劳务派遣单位入会B.必须在实际用工单位入会C.可自主选择在劳务派遣单位或用工单位入会，双方工会不得推诿拒绝D.只能在居住地社区联合工会入会【答案】C【政策依据】全国总工会《关于规范劳务派遣工入会和权益维护工作的通知》明确要求，劳务派遣工有权自主选择入会渠道，劳务派遣单位和用工单位工会均不得设置门槛拒绝符合条件的劳动者入会。8.基层工会取得工会法人资格证书后，依法享有的权利不包括以下哪一项（）。A.独立开设工会经费银行账户B.以法人身份对外承担民事责任C.直接代行企业行政方的职工薪酬发放职责D.依法独立管理和使用工会经费【答案】C【政策依据】《中华人民共和国工会法》明确规定，基层工会取得社会团体法人资格后，依法独立享有民事权利、承担民事义务，独立管理使用工会经费，独立开展职工活动，不得替代用人单位行使行政管理职权。9.临时组建的工程项目、专项工作团队，工期超过（）的，应当按照规定组建临时工会委员会，覆盖全部项目在岗职工。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【政策依据】全国总工会《关于加强项目工会建设的指导意见》规定，工期超过1年的建设项目、专项工作团队，应当单独建立基层工会委员会，覆盖项目所有务工人员。10.工会会员组织关系接转的法定办结时限是，会员提交接转申请后，转入和转出工会应当在（）个工作日内完成全部审批流程。A.3B.5C.7D.10【答案】B【政策依据】全国总工会《工会会员组织关系管理办法》明确规定，依托全国工会会员管理系统办理会员组织关系接转，各级工会不得设置额外审批门槛，全程办理时限不得超过5个工作日。二、多项选择题1.工会会员依法享有的基本权利包括下列哪些选项（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议的权利C.享受工会提供的福利保障、技能培训、帮扶慰问等服务的权利D.在自身合法劳动权益受到侵害时，要求工会提供维权支持的权利【答案】ABCD【政策依据】《中国工会章程》明确列明工会会员的6项基本权利，上述选项全部符合规定范畴。2.基层工会“六有”规范化建设的核心标准包括（）。A.有依法选举的工会班子B.有独立健全的组织机构C.有服务职工的活动阵地D.有规范完善的经费制度【答案】ABCD【政策依据】全国总工会《关于推进基层工会规范化建设的意见》明确提出基层工会实现“六有”的建设目标，即有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。3.下列属于新就业形态劳动者工会工作重点覆盖群体的有（）。A.网约车驾驶员、货运卡车司机B.快递员、外卖配送员C.直播电商主播、互联网内容创作者D.家政服务员、网约陪护员【答案】ABCD【政策依据】全国总工会《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见》将上述四类群体全部纳入重点建会入会覆盖范围，要求2025年末全国新就业形态劳动者入会率达到85%以上。4.基层工会换届选举工作必须严格落实的“三公开”原则是（）。A.选举方案公开B.候选人基本情况公开C.选举结果公开D.上级工会的内部指导文件全部公开【答案】ABC【政策依据】全国总工会《基层工会民主选举工作规范》要求换届选举全程落实选举方案公开、候选人信息公开、选举结果公开的要求，充分保障全体会员的知情权和参与权。5.联合基层工会的覆盖范围可以包括下列哪些主体（）。A.所在区域内职工人数不足25人、尚不具备单独建会条件的小微企业B.区域内的个体工商户C.新就业形态劳动者集中的站点、网点D.已经单独建立基层工会委员会的规模以上企业【答案】ABC【政策依据】《中国工会章程》规定，县级以下同一行业或者区域内的小微企业、个体工商户、零散就业劳动者，可以联合组建联合基层工会，已经单独建立工会的单位不得重复纳入联合工会覆盖范畴。三、判断题1.某企业HR部门负责人认为，职工如果不愿意缴纳工会会费，就不能保留工会会员身份，这种认知是完全符合规定要求的。（）【答案】错误【政策依据】《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，才视为自动退会，不得因职工暂时延期缴纳会费直接取消会员资格。2.基层工会经费审查委员会的成员，可以同时兼任同级工会委员会的分管财务工作的委员。（）【答案】错误【政策依据】《工会经费审查委员会条例》明确规定，经费审查委员会委员不得兼任同级工会委员会中分管财务、资产管理的相关职务，保障经审工作的独立性和公正性。3.地方总工会、产业工会可以直接代行基层工会的建会审批职责，对符合建会条件的用人单位主动启动建会程序，无需等待企业职工自行提出建会申请。（）【答案】正确【政策依据】2022年修订的《工会法》明确规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。4.工会会员每月需要缴纳的会费标准为本人月度工资收入的2%，直接由用人单位从工资中代扣代缴。（）【答案】错误【政策依据】全国总工会《关于工会会员会费收缴管理的规定》明确，会员每月会费缴纳标准为本人月度工资收入的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费，会费由本人自愿向工会组织缴纳，不得由行政方直接从工资中代扣。5.不足10人的用人单位建立工会的，可以不选举工会委员会，只选举工会主席1名，主持工会日常工作。（）【答案】正确【政策依据】全国总工会《关于小企业工会建设的若干规定》明确，会员人数不足10人的基层工会，可以不设工会委员会，只选举工会主席1人，必要时可以选举副主席1人。四、简答题1.简述基层工会会员（代表）大会的法定核心职权。【参考答案】按照《中国工会章程》规定，基层工会会员（代表）大会的核心职权包括五项：一是审议和批准基层工会委员会的工作报告；二是审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；三是选举基层工会委员会和经费审查委员会；四是讨论决定基层工会工作的重大问题；五是对工会领导成员进行民主评议，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。2.简述工会会员组织关系接转的基本流程。【参考答案】工会会员组织关系接转全程依托全国工会会员管理系统线上办理，基本流程为：一是会员向当前所在工会提交组织关系转出申请，说明新的就业单位或居住地址；二是原所属工会在5个工作日内完成审批，确认会员会费缴纳、档案信息完备后发起线上接转指令；三是新就业单位或属地对应的基层工会收到接转申请后，无需重复开展入会审核，在5个工作日内完成入库登记，确认会员身份有效，同步更新会员会籍信息，全程不得向会员收取任何费用。3.简述基层工会女职工委员会的核心工作职责。【参考答案】女职工委员会的核心职责包括：一是代表女职工参与本单位涉及女职工权益的规章制度制定，监督女职工劳动保护、特殊权益保障政策落地；二是定期开展女职工健康筛查、心理疏导等服务，落实女职工产假、哺乳假、经期休息等待遇；三是组织开展女职工技能提升、岗位建功活动，提升女职工职业发展空间；四是依法处置涉及女职工的职场性别歧视、性骚扰等侵权事件，维护女职工合法权益。五、论述题1.结合当前新就业形态劳动者工会工作实际，论述破解平台企业建会难堵点的核心路径。【参考答案】针对平台企业用工形态灵活、劳动关系确认难、劳动者分散度高的现实特点，建会入会工作要从三个维度精准施策：第一，要突破传统的“以企业为单位单独建会”的固有思维，推广“行业覆盖、区域兜底”的建会模式，由各地交通运输、邮政快递等行业工会牵头，直接将站点、网点的劳动者吸纳到行业工会中，无需经过