福建事业单位考试志愿者服务精神题及答案

福建事业单位考试志愿者服务精神题及答案1.志愿服务精神的核心内涵是（）A.奉献、友爱、互助、进步B.爱国、敬业、诚信、友善C.自由、平等、公正、法治D.奉献、担当、合作、共赢参考答案：A。解析：我国志愿服务精神凝练为“奉献、友爱、互助、进步”四个维度，其中奉献是志愿服务精神的核心；B为公民层面社会主义核心价值观，C为社会层面社会主义核心价值观，D为干扰项。2.依据《福建省志愿服务条例》，该条例的正式施行时间是（）A.2020年7月1日B.2021年7月1日C.2022年1月1日D.2023年7月1日参考答案：B。解析：《福建省志愿服务条例》由福建省第十三届人大常委会第二十七次会议于2021年5月27日通过，自2021年7月1日起施行，是福建省志愿服务领域首部地方性法规。3.截至2024年6月，福建省实名注册志愿者人数突破（），注册志愿服务组织超30万个，累计志愿服务时长超17亿小时，志愿服务参与率居全国前列。A.600万B.680万C.750万D.820万参考答案：C。解析：据福建省委文明办2024年公开通报数据，全省实名注册志愿者已突破750万，每6个福建人中就有1名注册志愿者。4.数字中国建设峰会作为常年在福州举办的国家级峰会，其志愿服务队伍的专属名称是（）A.小白鹭B.小茉莉C.小榕树D.水仙花参考答案：B。解析：“小茉莉”是数字中国建设峰会志愿者专属标识，取福州市花茉莉的寓意，彰显清新福建形象；A选项“小白鹭”是2017年厦门金砖国家领导人会晤志愿者专属名称，C、D为干扰项。5.依据《福建省志愿服务条例》，下列关于志愿者参与志愿服务活动的表述，正确的是（）A.未满16周岁的未成年人一律不得参与志愿服务活动B.志愿者可以要求志愿服务组织出具志愿服务记录证明C.志愿服务组织可以向志愿者收取适当的服务管理费用D.志愿者参与志愿服务活动造成他人损害的，一律由志愿者自行承担责任参考答案：B。解析：A选项错误，未满16周岁的未成年人经监护人同意，可参与与其年龄、智力相适应的志愿服务；C选项错误，志愿服务组织不得向志愿者收取任何费用；D选项错误，志愿者在志愿服务组织安排的服务中因故意或重大过失造成损害的，由志愿服务组织先行承担责任，后续可向有过错的志愿者追偿；B选项符合条例第二十条规定，志愿者有权要求志愿服务组织无偿、如实出具志愿服务记录证明。6.福建省事业单位公开招聘政策中，获得省级以上优秀志愿者称号的人员，报考公共服务岗位时可享受笔试加分政策，加分额度最高为（）A.2分B.3分C.5分D.10分参考答案：B。解析：依据福建省人社厅、省委文明办联合印发的《关于鼓励和引导事业单位工作人员参与志愿服务的通知》，获得省级及以上优秀志愿者、最美志愿者称号的人员，报考全省事业单位公共服务类岗位时，笔试成绩加3分，同等条件下优先聘用。7.志愿服务精神的核心是（），即不求回报、无私付出，是志愿服务的本质特征。A.友爱B.互助C.奉献D.进步参考答案：C。解析：奉献是志愿服务精神的核心，指志愿者不求任何物质报酬，自愿贡献个人时间、精力、技能参与公益服务，是志愿服务区别于有偿服务的核心标志。8.福建省针对山区留守儿童打造的全国知名志愿服务品牌项目是（），已覆盖全省47个欠发达县区，结对帮扶留守儿童超12万名。A.阳光伙伴B.春蕾计划C.希望工程D.童心港湾参考答案：A。解析：“阳光伙伴”是福建省团委、省委文明办联合打造的留守儿童关爱志愿服务品牌，组织志愿者与留守儿童结对，开展学业辅导、心理疏导、亲情陪伴等服务；B、C为全国性公益项目，D为其他省份志愿服务品牌。9.福建省将志愿服务纳入文明单位考核核心指标，其中志愿服务相关指标占文明单位考核分值的比重不低于（）A.3%B.5%C.8%D.10%参考答案：B。解析：依据福建省文明单位创建管理办法，志愿服务队伍建设、活动开展、时长完成率等指标占文明单位考核分值比重不低于5%；事业单位申报文明单位的，职工注册志愿者率需达到90%以上，人均年志愿服务时长不低于20小时。10.志愿服务记录作为志愿者参与激励保障的核心依据，依据《福建省志愿服务条例》，志愿服务组织对志愿者的志愿服务记录保存期限为（）A.5年B.10年C.20年D.终身参考答案：D。解析：《福建省志愿服务条例》第二十一条明确规定，志愿服务组织应当建立健全志愿服务记录管理制度，对志愿者的志愿服务记录终身保存，允许志愿者随时查询、调取本人服务记录。1.下列关于志愿服务精神四个维度的内涵表述，正确的有（）A.奉献：是志愿服务精神的核心，指不求回报的付出B.友爱：是志愿服务精神的基础，强调尊重他人、平等待人C.互助：是志愿服务精神的内容，倡导互相帮助、助人自助D.进步：是志愿服务精神的目标，推动社会共同进步参考答案：ABCD。解析：四个选项均符合志愿服务精神的内涵解读，四个维度相辅相成，构成完整的志愿服务价值体系。2.依据《福建省志愿服务条例》，志愿者享有的权利包括（）A.自愿选择参与志愿服务项目B.获得志愿服务所需的培训和保障C.拒绝参与超出约定范围的志愿服务活动D.对志愿服务组织的工作提出批评和建议参考答案：ABCD。解析：《福建省志愿服务条例》第十九条明确规定志愿者享有上述全部权利，此外还包括无偿获得志愿服务记录证明、有困难时优先获得志愿服务等权利。3.福建省重点推进的志愿服务领域包括（）A.大型赛会志愿服务B.应急救援志愿服务C.基层治理志愿服务D.生态环保志愿服务参考答案：ABCD。解析：近年来福建围绕省委中心工作，重点推进大型赛会（数字中国峰会、世界妈祖文化论坛等）、应急救援（防汛救灾、疫情防控等）、基层治理（文明创建、矛盾调解等）、生态环保（河湖保护、林业防护等）、民生帮扶（关爱特殊群体等）五大领域志愿服务，取得显著成效。4.事业单位工作人员参与志愿服务的激励政策，福建省明确规定的包括（）A.志愿服务表现纳入年度考核参考B.参与基层志愿服务满1年的视同基层工作经历，纳入职称评定参考C.累计志愿服务时长超100小时的，同等条件下优先评优评先D.获得市级以上优秀志愿者称号的，在岗位晋升中享受优先待遇参考答案：ABCD。解析：上述选项均为福建省人社厅、省委文明办联合印发的《关于鼓励和引导事业单位工作人员参与志愿服务的通知》中明确规定的激励措施，部分地市还额外增设了交通补贴、人身保险等保障政策。5.下列属于福建省特色志愿服务品牌的有（）A.小茉莉数字峰会志愿服务队B.小白鹭金砖志愿服务队C.福建省红十字应急救援志愿服务队D.两岸青年融合发展志愿服务队参考答案：ABCD。解析：四个选项均为福建本土打造的具有全国影响力的志愿服务品牌，其中两岸青年融合发展志愿服务队是福建围绕两岸融合发展示范区建设打造的特色品牌，截至2024年已吸纳台籍志愿者超2000名。1.志愿服务的本质是无偿的公益劳动，不得借助志愿服务名义从事营利性活动。（）参考答案：√。解析：《福建省志愿服务条例》明确规定，志愿服务是志愿者、志愿服务组织自愿、无偿向社会或他人提供的公益服务，任何组织和个人不得假借志愿服务名义从事营利性活动。2.截至2024年6月，福建省实名注册志愿者人数突破700万，注册志愿服务组织超20万个。（）参考答案：×。解析：截至2024年6月，福建实名注册志愿者突破750万，注册志愿服务组织超30万个，题干数据表述错误。3.事业单位工作人员参与志愿服务的时长，只能由所在单位登记，不能录入“志愿福建”平台。（）参考答案：×。解析：“志愿福建”平台是福建省统一的志愿服务官方管理平台，所有志愿服务记录均需录入该平台，作为激励保障的唯一有效依据。4.“小白鹭”是厦门金砖国家领导人会晤志愿者的专属名称，“小茉莉”是数字中国建设峰会志愿者的专属名称。（）参考答案：√。解析：两个标识均为福建大型赛会志愿服务的特色品牌，表述符合实际。5.志愿者参与志愿服务活动时，必须服从志愿服务组织的所有安排，不得中途退出。（）参考答案：×。解析：志愿者有权根据自身情况选择是否参与志愿服务活动，若因特殊情况无法继续参与的，提前告知志愿服务组织后可退出，无需承担责任。1.请简述新时代志愿服务精神的核心内涵，以及福建省推动志愿服务精神融入事业单位工作人员考核的主要举措。参考答案：（1）新时代志愿服务精神的核心内涵为“奉献、友爱、互助、进步”：①奉献：是志愿服务的核心，指志愿者不计报酬、不求名利、主动承担社会责任，为社会贡献个人力量；②友爱：是志愿服务的基础，强调志愿者尊重服务对象的人格尊严，平等对待所有群体，传递关怀与善意；③互助：是志愿服务的核心内容，倡导“助人自助”，通过志愿服务帮助困难群体解决问题，同时带动更多人参与互助，形成良性循环；④进步：是志愿服务的最终目标，通过志愿服务提升参与者的个人能力，同时推动社会文明程度提升，实现共同进步。（2）福建省推动志愿服务精神融入事业单位考核的主要举措：①指标绑定：将志愿服务相关指标纳入文明单位考核，占比不低于5%，事业单位申报文明单位需满足职工志愿者注册率90%以上、人均年服务时长不低于20小时的硬性要求；②考核挂钩：将志愿服务表现纳入事业单位工作人员年度考核、评优评先、岗位晋升的参考依据，累计服务时长超100小时的，同等条件下优先推荐；③职称倾斜：事业单位工作人员参与基层志愿服务满1年的，视同具备基层工作经历，在职称评定中享受倾斜政策；④招聘加分：获得省级以上优秀志愿者称号的人员，报考事业单位公共服务岗位时可享受笔试加3分的政策，同等条件下优先聘用。2.结合《福建省志愿服务条例》，简述志愿者参与志愿服务活动应当遵循的基本原则。参考答案：志愿者参与志愿服务活动应当遵循以下原则：①自愿原则：志愿者可以根据自身意愿、时间、能力选择参与的志愿服务项目，任何组织和个人不得强行指派志愿者参与志愿服务；②无偿原则：志愿服务属于公益行为，志愿者不得向服务对象收取任何报酬，不得借助志愿服务名义谋取私利；③平等诚信原则：志愿者与服务对象地位平等，应当如实告知志愿服务的相关信息，不得虚构服务经历、隐瞒服务风险；④合法合规原则：志愿服务活动不得违反法律法规，不得损害公共利益和他人合法权益，不得违背公序良俗；⑤尊重原则：志愿者应当尊重服务对象的人格尊严、个人隐私和民族习俗，不得侵害服务对象的合法权益。3.请列举3个福建省具有全国影响力的志愿服务品牌项目，并简要说明其服务内容及成效。参考答案：（1）数字中国建设峰会“小茉莉”志愿服务队：自2018年首届数字中国建设峰会举办以来，累计招募志愿者超1.2万人次，主要承担嘉宾引导、多语种翻译、会务保障、应急协助、信息咨询等服务，累计服务时长超120万小时，服务嘉宾和群众超300万人次，成为展示福建志愿服务形象的重要窗口。（2）“阳光伙伴”留守儿童关爱志愿服务项目：由福建省委文明办、团省委联合打造，组织机关、企事业单位、高校志愿者与山区留守儿童结对，开展学业辅导、心理疏导、亲情陪伴、微心愿实现等服务，截至2024年已覆盖全省47个欠发达县区，结对帮扶留守儿童超12万名，开展各类服务活动超47万场次。（3）福建省红十字应急救援志愿服务队：涵盖水域救援、山地救援、疫情防控、应急救护培训等多个领域，截至2024年累计招募专业志愿者超1.8万名，参与应急救援任务超3200次，转移受困群众超17万人次，开展应急救护培训超2100万人次，是福建省应急救援体系的重要补充力量。材料：2024年，福建省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步推进新时代志愿服务高质量发展的实施意见》，提出要推动机关、事业单位工作人员带头参与志愿服务，鼓励各地将志愿服务表现纳入事业单位工作人员职称评定、岗位晋升、评优评先的重要参考。福州市某区2023年事业单位管理数据显示，该区事业单位工作人员志愿者注册率达98.7%，人均年志愿服务时长28.3小时，先后参与文明城市创建、防汛救灾、新时代文明实践站结对帮扶等志愿服务活动超1200场次，其中12名因志愿服务表现突出的工作人员在当年职称评定中获得优先推荐资格，3名获得省级优秀志愿者称号的工作人员在事业单位选调考试中享受了笔试加3分的政策，该区当年群众对事业单位工作人员的满意度较上年提升了14.2个百分点。1.结合材料和福建实际，分析推动事业单位工作人员带头践行志愿服务精神的现实意义。参考答案：（1）发挥示范引领作用，带动全社会参与志愿服务：事业单位工作人员作为公共服务提供者，具有较强的社会公信力，带头参与志愿服务能够发挥头雁效应，带动更多群众参与志愿服务。截至2024年福建省公职人员注册志愿者占比超92%，引领全省志愿服务参与率较2019年提升27个百分点，有效推动了“我为人人、人人为我”的社会风尚形成。（2）补齐基层公共服务短板，提升公共服务供给质量：事业单位工作人员具备较强的专业能力，结合自身职能参与志愿服务，能够精准对接基层群众需求，弥补基层公共服务供给不足的问题。2023年全省事业单位志愿者提供教育、医疗、法律等专业志愿服务时长超2.3亿小时，覆盖群众超870万人次，有效提升了群众的获得感和幸福感。（3）提升事业单位工作人员能力，优化工作作风：参与志愿服务能够帮助事业单位工作人员深入基层一线，直观了解群众的急难愁盼问题，提升群众工作能力和责任意识。据福建省人社厅2023年调研数据，有常态化志愿服务经历的事业单位工作人员群众满意度比无经历的高18.6个百分点，工作作风评价得分高12.3个百分点。（4）助力基层治理现代化，提升治理效能：事业单位工作人员参与基层志愿服务，能够在政策宣传、矛盾调解、应急处置等工作中发挥重要作用，有效降低治理成本，提升治理效能。2023年全省事业单位志愿者参与基层治理类志愿服务超1100万人次，助力全省信访量同比下降12.3%，文明城市创建群众知晓率提升21个百分点。2.假如你是某省直事业单位的工作人员，单位计划组织全体职工开展“践行志愿服务精神助力基层治理”主题志愿服务活动，请你拟定活动方案的核心框架。参考答案：本次活动方案核心框架分为四个部分：（1）活动目标：全年组织职工开展志愿服务不少于4次，实现职工志愿者注册率100%，人均年志愿服务时长不低于25小时，结对帮扶1个社区新时代文明实践站，全年为基层解决实际需求不少于10项，推动志愿服务精神融入单位日常工作。（2）核心活动内容：①政策宣传志愿服务：结合单位职能，每季度组织一次惠民政策进社区、进乡村宣讲活动，向群众解读与单位业务相关的惠民政策，解答群众疑问；②民生帮扶志愿服务：与帮扶社区的孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体结对，每月开展一次走访慰问、代办服务、亲情陪伴等帮扶活动；③专业志愿服务：发挥单位职工的专业优势，每两个月开展一次特色专业志愿服务，如法律咨询、技术指导、健康义诊等；④中心工作志愿服务：配合属地党委政府开展文明城市创建、应急值守、防汛救灾等重点工作志愿服务，主动承担急难险重任务。（3）保障激励措施：①时长登记：安排专人对接“志愿福建”平台，实时记录职工志愿服务时长，定期公示；②激励机制：将志愿服务表现纳入职工年度考核、评优评先、岗位晋升的参考依据，每年评选10名单位优秀志愿者，优先推荐参评各级优秀志愿者评选；③权益保障：为参与志愿服务的职工购买人身意外伤害保险，提供必要的交通、误餐补贴，保障职工在志愿服务过程中的合法权益。（4）考核督导机制：每季度通报一次职工参与志愿服务的情况，对无正当理由不参与志愿服务的职工进行谈话提醒，年底对志愿服务活动开展情况进行总结，梳理存在的问题，优化下一年度志愿服务活动安排。结合福建实际，谈谈如何推动志愿服务精神在新时代基层治理中发挥更大作用。参考答案：志愿服务是基层治理的重要补充力量，推动志愿服务精神融入基层治理，是推进治理体系和治理能力现代化的重要路径，结合福建实际，可从以下六个方面发力：第一，完善制度保障体系，筑牢志愿服务发展根基。进一步落实《福建省志愿服务条例》，细化志愿者激励保障、权益维护、记录管理等配套政策，推动将志愿服务工作纳入各级党委政府的绩效考核指标，明确各部门的志愿服务工作职责，形成党委领导、政府主导、社会参与的工作格局。同时优化志愿服务激励政策，扩大志愿服务时长在职称评定、公共服务优待、信用激励等领域的应用范围，提升志愿者的获得感。第二，强化阵地建设，完善志愿服务供需对接机制。依托全省1.7万个新时代文明实践中心（所、站）打造全覆盖的志愿服务阵地，完善“群众点单、中心派单、志愿者接单、群众评单”的供需对接机制，实现志愿服务供给与群众需求的精准匹配。2023年福建通过新时代文明实践阵地发布志愿服务需求超240万项，对接成功率达89.2%，下一步要进一步优化数字化对接平台，提升供需对接效率。第三，打造特色志愿