2026年职业病防治专项培训试卷（带答案）

2026年职业病防治专项培训试卷（带答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.市级以上疾病预防控制中心答案C解析根据《职业病防治法》，承担职业病诊断的医疗卫生机构应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.拒绝冒险权C.检举控告权D.受教育权答案A3.下列哪类粉尘引起的尘肺病危害最严重、进展最快？A.有机粉尘B.煤尘C.矽尘（游离二氧化硅粉尘）D.水泥粉尘答案C4.工作场所噪声8小时等效声级达到多少时，用人单位必须为劳动者配备护听器并采取听力保护措施？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府部门D.用人单位和劳动者共同承担答案B6.下列个人防护用品中，主要用于防止粉尘吸入的是？A.防毒面具B.焊接面罩C.防尘口罩D.空气呼吸器答案C7.职业病危害因素侵入人体的主要途径不包括？A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液直接注入答案D8.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这项规定的主要目的是？A.保护劳动者健康权益，明确用人单位责任B.限制劳动者离职C.减少用人单位管理成本D.简化离职程序答案A9.我国发病最多的职业病是尘肺病，其主要致病因素是长期吸入？A.棉尘B.生产性矿物性粉尘C.金属粉尘D.有机粉尘答案B10.职业性铅中毒主要损害人体的哪些系统？A.肝脏和肾脏B.神经系统和造血系统C.呼吸系统和循环系统D.骨骼和肌肉答案B11.工作场所职业病危害警示标识中，警告标识“当心中毒”的背景颜色通常为？A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案B12.现行《职业病分类和目录》将职业病分为多少类？A.8类B.10类C.12类D.14类答案B13.劳动者怀疑自己患有职业病，可以到哪里申请职业病诊断？A.任何医院B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.只能到省级职业病防治院D.社区卫生服务中心答案B14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受哪类培训？A.消防安全培训B.职业卫生培训C.应急救援培训D.质量管理培训答案B15.下列哪项措施属于职业病危害控制技术中的工程控制措施？A.佩戴防尘口罩B.缩短接触时间C.密闭尘源并通风除尘D.发放保健津贴答案C16.高温作业是指工作地点有生产性热源，且环境温度高于本地区夏季室外通风设计计算温度多少以上的作业？A.2℃B.5℃C.10℃D.20℃答案A17.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这体现的是哪项原则？A.个人防护原则B.源头控制原则C.健康监护原则D.行政监督原则答案B18.职业性噪声聋的主要临床表现为？A.视力下降B.进行性听力下降，常伴耳鸣C.记忆力减退D.平衡障碍答案B19.存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，并将结果存入职业卫生档案并向劳动者公布。这种检测通常称为？A.评价检测B.日常监测C.定期检测D.事故性检测答案C20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何提供？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取一定工本费后提供D.只提供部分无关内容答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素按其来源可分为哪些类别？A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活过程中的有害因素E.自然过程中的有害因素答案ABC解析职业病危害因素按其来源分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三大类。2.用人单位在职业病防治中应当承担的责任包括？A.建立、健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所C.组织职业健康检查D.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查E.承担劳动者所有医疗费用答案ABCD解析用人单位仅承担职业病相关的诊疗、康复等费用，并非所有医疗费用，E表述不准确。3.个人防护用品按防护部位可分类为？A.呼吸防护用品B.听力防护用品C.眼面部防护用品D.皮肤防护用品E.头部防护用品答案ABCDE4.尘肺病的预防措施包括？A.改革工艺，减少粉尘产生B.湿式作业C.通风除尘D.佩戴防尘口罩E.定期职业健康检查答案ABCDE5.职业健康监护主要包括哪些内容？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访答案ABCDE6.下列疾病中，属于法定职业病的有？A.矽肺B.苯中毒C.职业性噪声聋D.职业性中暑E.颈椎病答案ABCD解析颈椎病目前未列入国家职业病分类目录，不属于法定职业病。7.根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对职业病防治工作提出意见和建议E.要求用人单位提供符合要求的个人防护用品答案ABCDE8.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.病人的家族遗传史E.病人的个人生活习惯答案ABC解析职业病诊断的主要依据是职业史、职业病危害接触史及工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，家族史和个人生活习惯不属于主要诊断依据。9.下列属于职业病危害工程控制措施的有？A.密闭化生产B.机械化操作C.局部通风排毒D.湿式作业E.缩短暴露时间答案ABCD解析缩短暴露时间属于管理控制措施，不属于工程控制措施。10.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置哪些内容？A.警示标识B.中文警示说明C.职业病危害告知卡D.应急疏散通道E.安全宣传画答案ABC解析产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并设置职业病危害告知卡。D、E并非职业病防治法规定的必须设置内容。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。答案正确3.劳动者离岗时，用人单位可以不进行离岗职业健康检查。答案错误解析对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须组织离岗时职业健康检查，未检查不得解除或终止劳动合同。4.防尘口罩能够同时防护粉尘和有毒气体。答案错误解析防尘口罩仅用于防护粉尘，不能防有毒气体，防毒需使用防毒面具等相应防护用品。5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案正确6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。答案正确7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取合理工本费。答案错误解析用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章，不得收取费用。8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。答案正确9.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。答案正确10.职业病只能在工作期间发病，离开作业岗位后不会再发生职业病。答案错误解析部分职业病具有迟发性，劳动者离开作业岗位后仍可能发病，如尘肺病可在脱离粉尘作业后发病。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素按其来源的分类。答案职业病危害因素按其来源分为三类：(1)生产工艺过程中产生的有害因素，如粉尘、毒物、噪声、振动、高温等；(2)劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大、精神紧张、不良体位等；(3)生产环境中的有害因素，如照明不良、通风不良、生产布局不合理等。2.简述用人单位在职业病防治中应当采取的主要管理措施。答案用人单位应当采取以下管理措施：(1)建立、健全职业病防治责任制；(2)设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案；(4)建立职业卫生管理制度和操作规程；(5)建立职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；(6)按规定进行职业病危害项目申报；(7)定期进行职业病危害因素检测与评价；(8)组织职业健康检查并如实告知结果；(9)开展职业卫生培训。3.简述劳动者在职业病防治中享有的主要权利。答案劳动者享有以下权利：(1)知情权，了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；(2)接受职业卫生教育和培训的权利；(3)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(4)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(5)对违反职业病防治法律法规行为进行检举、控告的权利；(6)要求用人单位提供符合要求的个人防护用品的权利。4.简述个人防护用品选择的基本原则。答案个人防护用品选择应遵循以下基本原则：(1)根据作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度选择相适应的防护用品；(2)所选防护用品必须符合国家或行业标准并具有有效合格证明；(3)综合考虑作业环境、操作方式及使用者个体条件，确保适配；(4)防护用品应便于使用和维护，不影响正常操作；(5)定期检查、更换，确保防护性能有效；(6)使用前应对使用者进行培训，确保正确佩戴和使用。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某水泥厂包装车间劳动者长期接触矽尘，现场粉尘浓度明显超标，企业未进行职业病危害项目申报，未委托职业卫生技术服务机构进行定期检测，未组织劳动者进行职业健康检查，仅发放普通纱布口罩。近期多名劳动者出现咳嗽、胸闷等症状。请回答：(1)该企业存在哪些违反职业病防治法律法规的行为？(2)应提出哪些整改措施？答案：(1)该企业存在以下违法行为：①未按规定进行职业病危害项目申报；②未委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测；③未组织接触矽尘的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；④未为劳动者提供符合要求的防尘口罩，仅发放普通纱布口罩，防护无效；⑤未如实告知劳动者工作场所职业病危害真实情况；⑥未建立职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；⑦未对劳动者进行职业卫生培训；⑧未在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。(2)整改措施：①按规定向卫生行政部门进行职业病危害项目申报；②委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价；③组织全体接触矽尘的劳动者进行职业健康检查，并如实告知结果；④为劳动者配备符合国家标准的高效防尘口罩，并督促正确佩戴；⑤对包装车间进行工艺改革，采取密闭化、机械化生产，加装通风除尘设施，降低粉尘浓度；⑥在作业场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明；⑦对劳动者进行职业卫生培训，提高防护意识和能力；⑧建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案；⑨对疑似职业病病人及时安排进行职业病诊断，并落实相关待遇。解析：本案例主要考查用人单位在职业病防治中的法定义务，应围绕申报、检测、健康监护、个人防护、工程控制、培训、档案等方面作答。2.某化工厂苯作业工人张某，工作5年，近期出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，医院初步诊断为“慢性苯中毒”。企业认为张某症状是个人体质原因所致，拒绝为其提供职业病相关待遇，并阻挠张某进行职业病诊断。请回答：(1)张某是否可以申请职业病诊断？应当到哪里申请？(2)企业做法是否符合法律规定？为什么？(3)若诊断为职业病，张某依法应享受哪些待遇？答案：(1)张某可以申请职业病诊断。张某应当向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。(2)企业做法不符合法律规定。理由：慢性苯中毒属于国家规定的法定职业病，张某从事苯作业且工作场所存在苯职业病危害因素，企业不能以“个人体质”为由拒绝承担责任；企业阻挠劳动者进行职业病诊断，