2026年广东工会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案

2026年广东工会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.领导核心C.行政机构D.权力机关答案：A2.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.25答案：D3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.处分C.开除D.解聘答案：A4.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一B.两C.三D.四答案：C5.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.必须有工会B.可以有工会C.不必有工会D.视情况决定工会是否答案：A7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B8.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的（）。A.合法权益B.一切利益C.政治权利D.经济诉求答案：A9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。A.参与权，监督权B.决策权，执行权C.立法权，执法权D.管理权，处罚权答案：A10.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.身份证B.会员证C.介绍信D.劳动合同答案：B11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.通知B.书面通知C.口头通知D.告知答案：B12.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.全国工会代表会议答案：C13.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会行政管理支出C.发放职工福利D.投资理财答案：A14.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B15.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.过半数C.三分之二D.四分之三答案：B16.工会劳动法律监督是一种（）监督。A.国家权力B.社会C.企业内部D.司法答案：B17.工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.三方协商机制答案：A18.基层工会委员会每届任期（）。A.一年或两年B.两年或三年C.三年或五年D.四年或五年答案：C19.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.必须C.应当D.一般答案：B20.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）缴纳会费。A.继续B.免予C.减半D.按一定比例答案：B21.中华全国总工会成立于（）。A.1921年B.1922年C.1925年D.1949年答案：C22.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）确定。A.平等协商B.领导决定C.投票表决D.上级审批答案：A23.工会组织开展群众性安全生产活动，参与（）工作。A.企业生产管理B.安全隐患排查治理C.事故调查处理D.安全设施采购答案：B24.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国务院D.国有资产监督管理机构答案：A25.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B26.工会帮助和指导职工签订劳动合同，实行劳动合同制度是我国（）的一项重要内容。A.工会改革B.劳动制度改革C.企业改革D.社会保障制度改革答案：B27.工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在严重事故隐患或职业危害，提请有关部门进行处理，并向（）报告。A.上级工会B.政府应急管理部门C.企业负责人D.职工代表大会答案：A28.根据《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，职工一方与企业进行集体协商、签订集体合同，应当有（）参加。A.职工代表B.工会代表C.企业管理人员D.政府代表答案：B29.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会D.同级党组织答案：B30.工会工作的生命线是（）。A.服务大局B.服务职工C.维护职工合法权益D.加强自身建设答案：B二、多项选择题（每题2分，共15题，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与国家和社会事务管理D.领导企业生产经营E.对职工进行思想政治教育答案：AB2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇E.享受工会给予的各种奖励F.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：ABCDEF3.工会经费主要用于（）。A.职工教育活动B.文体活动C.宣传活动D.工会干部培训E.工会行政支出F.职工集体福利支出答案：ABCDEF4.基层工会的任务包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工参与本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动E.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和管理知识F.维护女职工的特殊利益答案：ABCDEF5.下列属于工会劳动法律监督范围的有（）。A.用人单位执行国家有关就业规定的情况B.用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.用人单位履行集体合同的情况D.用人单位执行国家有关工作时间、休息休假规定的情况E.用人单位执行国家有关劳动报酬规定的情况F.用人单位执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况答案：ABCDEF6.企业民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.平等协商集体合同制度E.班组民主管理会答案：A7.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定B.开展群众性劳动安全卫生活动C.监督企业落实劳动安全卫生措施D.参与职工伤亡事故的调查处理E.对职工进行劳动安全卫生教育和培训答案：ABCDE8.根据《工会法》，工会应当动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德素质B.技术业务素质C.科学文化素质D.身体素质E.法律素质答案：ABCE9.工会资产包括（）。A.工会经费B.工会所属的企业、事业单位的财产C.工会的动产和不动产D.各级政府拨给工会使用的不动产E.社会各界及个人对工会的捐赠答案：ABCDE10.下列情形中，工会可以代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求采取措施予以改正的有（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的答案：ABCDE11.工会女职工委员会的基本任务是（）。A.依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益B.参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善C.对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神D.会同工会有关部门共同做好女职工工作E.针对女职工的特殊问题，开展有益的活动答案：ABCDE12.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.政府代表E.法律专家答案：ABC13.工会会员履行下列义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济F.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费答案：ABCDEF14.工会经费审查委员会负责审查（）。A.工会经费收支情况B.工会资产管理情况C.工会所属企事业单位的财务收支D.工会主席的经济责任E.国家拨给工会使用的资金使用情况答案：ABCDE15.“职工之家”建设是基层工会工作的综合载体，其主要内容包括（）。A.健全组织体系B.促进科学发展C.履行维权职责D.提高职工素质E.服务职工群众F.加强自身建设答案：ABCDEF三、判断题（每题1分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，因此加入工会是自愿的，退出工会也是自由的。（）答案：√2.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√3.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√5.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√6.职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织，必须设专职工会主席。（）答案：×（解析：可以设，非必须）7.工会签订集体合同前，应当将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√8.工会经费独立原则是指工会经费完全由工会自己管理使用，不受任何监督。（）答案：×（解析：工会经费独立建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员监督和国家监督）9.乡镇、城市街道建立的工会组织是地方总工会的派出机构，属于基层工会。（）答案：×（解析：乡镇、城市街道建立的是工会联合会或者工会委员会，是地方总工会的下级组织，但通常被视为一级地方工会组织或区域性基层工会联合组织）10.工会会员离休、退休后，其会籍自动取消。（）答案：×（解析：可以保留会籍）四、填空题（每空1分，共10空）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照________和________，独立自主地开展工作。答案：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》2.工会各级组织按照________原则建立。答案：民主集中制3.企业、事业单位、机关工会委员会的________的工资、奖励、补贴，由________支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。答案：专职工作人员；所在单位4.工会劳动法律监督委员会接受________和________的领导。答案：同级工会委员会；上级工会劳动法律监督委员会5.职工代表大会或者职工大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表或者全体职工________通过。答案：过半数6.工会经费审查委员会向________负责并报告工作；在大会闭会期间，向________负责并报告工作。答案：同级工会会员大会或者会员代表大会；同级工会委员会五、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的四项社会职能。答案：维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理。教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述集体协商中职工一方协商代表应履行的职责。答案：（1）参加集体协商，真实反映本方意愿，维护本方合法权益；（2）接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；（3）提供与集体协商有关的情况和资料；（4）代表本方参加集体协商争议的处理；（5）监督集体合同或专项集体合同的履行；（6）法律、法规和规章规定的其他职责。3.工会劳动法律监督的主要内容有哪些？（至少列出五项）答案：监督用人单位执行国家有关就业规定的情况；监督用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况；监督用人单位履行集体合同的情况；监督用人单位执行国家有关工作时间、休息休假规定的情况；监督用人单位执行国家有关劳动报酬规定的情况；监督用人单位执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；监督用人单位执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；监督用人单位执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；监督用人单位执行国家有关社会保险规定的情况；监督用人单位执行国家其他有关劳动法律、法规的情况。4.简述基层工会召开会员大会或会员代表大会的职权。答案：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；讨论决定工会工作的重大问题。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.某制造企业有职工500人，已建立工会。2025年6月，企业因市场订单减少，决定裁减人员30人。企业行政方单方面制定了裁员名单和经济补偿方案，并通知了被裁员工。企业工会得知后，认为裁员程序不合法，补偿标准低于法定标准，且裁员名单的确定未与工会协商，存在不公。企业行政方认为，企业有经营自主权，工会无权干涉。请根据《工会法》、《劳动合同法》等相关规定，分析：（1）该企业在裁员程序上存在哪些不合法之处？（2）工会在该事件中应如何依法履行维权职责？答案：（1）该企业在裁员程序上的不合法之处主要有：第一，根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中裁员30人，属于“二十人以上”，企业未履行提前说明情况、听取意见的程序。第二，根据《工会法》第二十二条，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。企业直接通知被裁员工，未事先通知工会。第三，裁员名单和经济补偿方案的制定未依法与工会或职工代表进行协商，侵犯了工会和职工的民主参与权、协商权。（2）工会应依法履行以下维权职责：第一，主动介入，要求企业行政方立即停止不合法的裁员行为，并提供裁员方案及相关依据。第二，代表职工与企业行政方进行正式协商，就裁员必要性、裁员名单的公正性、经济补偿标准的合法性等问题提出工会的意见和建议。第三，如果企业拒绝协商或协商不成，工会可以要求当地劳动行政部门介入处理。第四，支持被裁减职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第五，将情况向上级工会报告，请求上级工会的支持和帮助。第六，做好被裁减职工的思想工作和帮扶工作。2.某公司工会经费审查委员会在对2024年度工会经费收支情况进行审计时发现：①工会组织职工春游支出5万元，但部分票据为餐