企业职工健康调查问卷

企业职工健康调查问卷为全面了解企业职工健康状况，提升职工健康管理水平，构建和谐健康的工作环境，特开展本次匿名问卷调查。本问卷旨在收集职工在身心健康、工作环境、生活习惯及健康服务需求等方面的真实信息，所有数据仅用于统计分析，并为后续制定更具针对性的健康促进计划提供科学依据。请各位职工根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合。第一部分：基本信息此部分信息将用于整体数据分析，确保健康促进措施的精准性，请放心填写。1.您的性别：男女2.您的年龄段：25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁56岁及以上3.您在当前岗位的工作年限：1年以内1-3年4-6年7-10年10年以上4.您所在的部门类型（请选择最接近的一项）：研发/技术类生产/运营类市场/销售类职能/管理类（如行政、人事、财务等）其他（请简要说明）第二部分：身心健康状况评估本部分关注您近一个月内的身心感受，帮助我们了解普遍的健康状态。5.总体而言，您如何评价自己目前的健康状况？非常好好一般差非常差6.近一个月内，您是否经常出现以下身体不适症状？（可多选）颈肩酸痛或腰背疼痛眼睛干涩、疲劳或视力下降头痛或头晕胃部不适或消化不良睡眠问题（如失眠、多梦、早醒）长期感到疲劳乏力其他（请注明）______以上均无7.近一个月内，您出现以下情绪或心理状态的频率如何？心理状态描述几乎每天每周数次每月数次很少或从不感到情绪低落、沮丧或无助感到紧张、焦虑或烦躁不安对工作或以往感兴趣的事提不起劲感到难以放松，总是处于紧绷状态8.您认为影响您心理健康的主要压力来源是：（可多选，并按主次排序，1为最主要）□工作负荷与deadlines（期限压力）□职业发展与晋升空间□人际关系（包括同事、上下级关系）□工作与家庭生活的平衡□经济压力□对未来的不确定性□其他（请注明）______第三部分：工作环境与职业健康健康的工作环境是职工健康的基础，您的反馈至关重要。9.您对当前办公/工作场所的物理环境满意度如何？（如采光、通风、温度、噪音等）非常满意比较满意一般不太满意非常不满意10.您的工作是否需要长时间保持固定姿势（如久坐、久站）或重复性劳动？是，且几乎全天如此是，每天累计超过4小时是，但每天累计少于4小时否，工作姿势变化较多11.您所在岗位是否存在以下职业健康风险因素？（可多选）长时间使用电脑/视屏终端接触粉尘、化学物质或异常气味需要提举重物或进行重体力劳动工作环境存在较大噪音需要轮班或经常加班、熬夜其他（请注明）______无明显上述风险12.公司目前提供的职业健康防护措施（如符合人体工学的座椅、定期设备检查、防护用品等）是否能满足您的需求？完全满足，且使用良好基本满足，但可进一步优化部分缺乏，存在改进空间严重缺乏，急需改善不了解相关措施第四部分：生活习惯与健康行为个人的生活方式是健康的决定性因素，了解现状有助于提供有效指导。13.在过去一周里，您平均每天的睡眠时间大约是：少于6小时6-7小时7-8小时8小时以上14.您平时的饮食习惯更倾向于以下哪种描述？非常规律，注重营养搭配基本规律，但偶尔因工作耽误不太规律，经常错过正餐或随便应付非常不规律，依赖外卖或高油高盐食物15.您进行中等强度以上体育锻炼（如快走、跑步、游泳、球类运动等，每次持续20分钟以上，身体微微出汗）的频率是：每周3次或以上每周1-2次每月1-3次几乎不锻炼16.以下关于健康检查的描述，哪项最符合您的情况？坚持每年进行一次全面的健康体检每2-3年进行一次体检仅在感觉不适或公司组织时才进行体检近三年内未进行过系统体检第五部分：健康服务需求与期望您的需求是我们行动的方向，请告诉我们您最希望获得哪些支持。17.您最希望公司提供或加强哪方面的健康知识普及？（可多选，最多3项）慢性病预防与管理（如三高、颈椎病等）营养学与科学饮食指导科学运动与办公室微健身心理健康与压力调适急救知识与技能培训女性健康专题中医养生与保健其他（请注明）______18.您认为以下哪些健康促进活动形式您更愿意参与或觉得更有效？（可多选）定期健康讲座或工作坊建立线上健康知识分享平台/社群组织健身兴趣小组（如跑步、瑜伽、羽毛球等）举办短期健康挑战赛（如步行挑战、戒烟挑战）提供一对一健康咨询或辅导服务改善食堂餐饮，提供更健康的膳食选择其他（请注明）______19.对于缓解工作压力和提升心理健康，您认为公司可以采取哪些具体措施？（可多选）优化工作流程，合理分配任务，减少不必要的加班提供员工援助计划（EAP），包括心理咨询服务设立安静的休息区或减压室定期组织团队建设或户外拓展活动管理层更多关注员工心理状态，营造包容氛围提供时间管理或压力管理相关培训其他（请注明）______20.如果公司考虑引入或升级健康福利，在以下选项中，您个人更看重的是：（请排序，1为最看重）□补充商业医疗保险（覆盖更多项目或更高额度）□每年额外的带薪健康假□健身卡补贴或公司内部健身设施□定期的专业理疗或按摩服务□健康饮食补贴（如优质工作餐、水果供应）□