2025年派驻监督业务能力考试真题及答案解析

2025年派驻监督业务能力考试真题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国监察法》，派驻纪检监察组对驻在单位（含综合监督单位）的监督属于（）。A.上级监委对所辖下级监察机关的监察B.监察机关派驻或者派出监察机构、监察专员对驻在单位实施的监察C.同级党委对下级党组织的党内监督D.巡视巡察机构对党组织的政治巡察答案B解析《监察法》第十三条规定，派驻或者派出的监察机构、监察专员根据授权，按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法进行调查、处置。2.派驻纪检监察组收到反映驻在单位某处长收受礼品礼金的问题线索后，下列处置方式最为恰当的是（）。A.直接对该处长进行立案审查调查B.及时将问题线索报告派出机关，并按照干部管理权限提出处置意见C.将问题线索转交驻在单位人事部门处理D.暂存待查，积累到一定数量后一并处理答案B解析派驻机构收到问题线索后，应当按照规定及时报告派出机关，并在权限范围内提出初步核实、暂存待查、予以了结等处置意见，不得擅自立案或随意转交其他部门。3.派驻纪检监察组组长参加驻在单位党组（党委）会议，主要目的是（）。A.对会议程序进行现场监督，确保符合议事规则B.履行监督职责，了解掌握驻在单位重大事项决策情况C.代表上级纪委对会议研究事项进行表决D.对驻在单位领导班子成员进行廉政谈话答案B解析派驻纪检监察组组长列席驻在单位党组（党委）会议和有关会议，是履行政治监督和日常监督的重要方式，目的是了解掌握情况、发现存在问题，不具有表决权。4.派驻机构对驻在单位领导班子成员涉嫌职务违法或者职务犯罪问题进行初步核实，应当（）。A.自行决定并直接开展B.报驻在单位党组（党委）书记批准后开展C.报派出机关批准后开展D.向同级党委主要负责人报告后开展答案C解析对驻在单位领导班子成员的初步核实属于重大事项，派驻机构应当按照规定报派出机关审批，不能自行决定。5.派驻纪检监察组在监督检查中发现驻在单位某部门财务管理制度存在明显漏洞，导致廉政风险突出。对此，派驻组应当（）。A.直接对部门负责人立案审查B.向驻在单位提出纪检监察建议，督促整改完善制度C.将情况通报全体干部职工，公开点名批评D.等待巡视巡察组进驻后再行反映答案B解析对监督中发现的制度漏洞和管理问题，派驻机构应当通过提出纪检监察建议等方式，推动驻在单位堵塞漏洞、完善制度，而不是直接立案或公开通报。6.下列关于派驻监督与纪律监督、监察监督、巡视监督关系的表述，正确的是（）。A.四种监督相互独立、互不衔接B.派驻监督是纪律监督、监察监督的重要方式，与巡视监督协同联动C.巡视监督可以替代派驻监督的全部职能D.派驻监督只对驻在单位党员干部行使监督职责答案B解析派驻监督是纪委监委监督职能的重要延伸，与纪律监督、监察监督、巡视监督共同构成“四位一体”监督格局，需要贯通衔接、协同发力。派驻监督的对象包括驻在单位所有行使公权力的公职人员。7.派驻纪检监察组对驻在单位拟提拔任用干部人选进行廉政审核，应当在（）时间内出具廉政意见。A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.按照有关规定和程序及时办理，在组织（人事）部门要求的时限内反馈答案D解析干部选拔任用中的廉政审核有明确的工作程序和时限要求，派驻机构应当按照规定及时办理，在组织（人事）部门规定的时限内反馈意见。8.派驻纪检监察组受理的信访举报中，属于监察对象的问题线索应当（）。A.转交驻在单位机关纪委办理B.按照管理权限和程序进行分类处置C.直接移送司法机关D.退回来信来访人并告知不予受理答案B解析派驻机构对受理的信访举报和问题线索，应当按照干部管理权限和有关规定进行集中管理、分类处置，该初核的初核、该立案的立案，不得随意转办或退回。9.派驻纪检监察组开展政治生态分析研判时，下列选项中最能反映驻在单位政治生态状况的是（）。A.单位年度工作总结的数量和字数B.领导班子民主生活会质量、选人用人导向、信访举报量及党员干部精神状态C.办公楼基础设施和办公条件的改善程度D.单位获得的各种表彰奖励数量答案B解析政治生态分析研判应当聚焦政治建设、选人用人、正风肃纪、领导班子凝聚力等关键维度，而不是以表面性、事务性指标作为评判依据。10.派驻纪检监察组对驻在单位开展“下沉式”监督，最符合的工作要求是（）。A.深入下属单位、基层一线和群众中间，在一线发现问题、推动解决B.要求基层单位每周报送书面工作汇报C.在下属单位设立长期驻点办公室，派驻组全员常驻D.委托第三方机构代为开展监督检查答案A解析“下沉式”监督强调力量下沉、关口前移，通过深入基层一线实地了解情况发现真问题，而不是依赖报材料、设摊点或委托代查。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》，派驻纪检监察组重点监督检查驻在单位以下哪些内容？（）A.对党的理论和路线方针政策的贯彻执行情况B.全面从严治党主体责任落实情况C.民主集中制、“三重一大”事项决策制度执行情况D.干部职工个人业余兴趣爱好情况答案ABC解析《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确派驻机构重点监督检查驻在单位贯彻执行党的路线方针政策、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制等情况。D项属于个人隐私范畴，不属于监督检查重点。2.派驻纪检监察组在履行监督职责过程中，可以采取下列哪些措施？（）A.列席驻在单位党组（党委）会议和有关会议B.查阅复制驻在单位有关文件、资料、财务账目C.对驻在单位领导班子成员采取留置措施D.开展专项检查、谈话函询、初步核实答案ABD解析派驻机构可以列席会议、查阅资料、开展专项检查和谈话函询初核等工作，但采取留置措施必须由派出机关依法决定并执行，派驻机构无权自行采取留置措施。3.关于派驻机构与驻在单位机关纪委的关系，下列说法正确的有（）。A.派驻机构对驻在单位机关纪委进行业务指导和监督检查B.派驻机构与机关纪委是领导与被领导的关系，机关纪委的所有工作都应报派驻机构审批C.派驻机构应当推动驻在单位机关纪委充分发挥日常监督作用D.派驻机构与机关纪委在监督执纪工作中应当加强协作配合答案ACD解析派驻机构对机关纪委承担业务指导和监督检查职责，推动机关纪委发挥日常监督作用，二者是指导协作关系而不是直接领导关系。B项表述扩大了派驻机构的职责权限。4.派驻纪检监察组在问题线索处置过程中，下列做法符合规定的有（）。A.对谈话函询中反映不实的问题予以了结，并向被反映人说明情况B.将问题线索以口头方式向驻在单位主要负责人通报C.对初步核实中发现涉嫌职务犯罪的线索，及时按程序报请派出机关立案审查调查D.将问题线索处置情况纳入台账集中管理、动态更新答案ACD解析问题线索应当建立台账集中管理、动态更新，谈话函询了结的应当向被反映人反馈。涉及涉嫌犯罪的问题线索必须严格按程序报请有权机关处理。问题线索不得以口头方式随意通报，必须严格保密、依规处置。5.派驻监督工作中，下列属于“监督的再监督”定位要求的有（）。A.不替代驻在单位党组（党委）履行主体责任B.不代替驻在单位业务部门开展日常业务检查C.不直接参与驻在单位具体行政审批和监管执法过程D.对驻在单位履行监管职责情况进行监督答案ABCD解析派驻机构要坚守“监督的再监督”定位，不越位、不缺位、不错位，既不能代替主体责任，也不能代替业务监管，而应聚焦对驻在单位履职尽责情况的监督。三、判断题（每题1分，共15分）1.派驻纪检监察组是纪委监委的重要组成部分，由派出机关直接领导、统一管理。答案正确2.派驻机构可以参与驻在单位干部选拔任用工作的初始提名和最终决策。答案错误解析派驻机构对干部选拔任用工作进行监督，但不参与驻在单位干部选拔任用的初始提名和最终决策，不得越位干预驻在单位人事管理权。3.派驻纪检监察组对驻在单位党员干部的失职失责问题，可以依据权限直接给予其党纪政务处分。答案正确解析根据授权和干部管理权限，派驻机构可以直接对驻在单位有关党员干部的违纪违法问题作出党纪政务处分决定，但涉及驻在单位领导班子成员等重大事项的应当报派出机关审批。4.派驻机构开展谈话函询时，被谈话函询对象必须在规定时间内就反映问题作出书面说明，否则视为对抗组织审查。答案错误解析被谈话函询人应当按照规定如实说明情况，但谈话函询的办理程序有明确规定，不能动辄认定为对抗组织审查，应当根据具体情节和态度综合研判。5.派驻纪检监察组收到的所有信访举报都必须向驻在单位党组（党委）主要负责人报告。答案错误解析信访举报的处置应当严格保密。向驻在单位主要负责人通报有关情况应当严格按照规定执行，不能一律通报。6.派驻监督的重点对象是驻在单位领导班子及其成员，同时覆盖驻在单位全体行使公权力的公职人员。答案正确7.派驻机构在监督中发现驻在单位党组（党委）存在违规决策问题时，应当直接否决该决策。答案错误解析派驻机构不具备否决权，应当通过提出纪检监察建议、向上级报告等方式进行监督纠正。8.对驻在单位“一把手”的监督是派驻监督的重中之重。答案正确9.派驻纪检监察组工作人员应当定期轮岗交流，原则上在同一岗位任职时间不超过一定年限。答案正确解析为防止利益固化、确保监督独立性，派驻纪检监察干部实行定期轮岗交流制度。10.派驻机构办案可以与驻在单位财务部门共用一套账目，由驻在单位负责保障办案经费。答案错误解析派驻机构应当独立设置账户和经费管理，防止因经费依赖而影响监督的独立性和权威性。11.派驻纪检监察组开展“嵌入式”监督，就是派驻组干部要到驻在单位业务处室坐班办公、全程参与审批过程。答案错误解析“嵌入式”监督强调融入驻在单位权力运行的关键环节进行监督，不等于直接参与和替代业务工作。12.派驻机构提出的纪检监察建议，驻在单位无正当理由应当采纳落实，并按规定的时限反馈办理结果。答案正确13.派驻机构对驻在单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任不力的问题，不承担任何责任。答案错误解析派驻机构对驻在单位落实主体责任情况承担监督责任，对发现的问题不及时报告、不督促整改的，同样会被追究责任。14.派驻纪检监察组的监督对象只限于驻在单位本级，不包括其下属单位和直属机构。答案错误解析派驻机构的监督范围覆盖驻在单位本级及其所属单位，以及驻在单位管理的其他公职人员。15.派驻机构干部在查办案件中遇到说情打招呼的，应当如实记录并及时向派出机关报告。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述派驻监督的职责定位。答案（1）派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪委监委监督职能的延伸；（2）派驻机构与驻在单位是监督与被监督的关系，不是领导与被领导关系；（3）派驻机构履行纪检、监察两项职责，重点对驻在单位领导班子及其成员和其他公职人员进行监督；（4）派驻机构要坚守“监督的再监督”定位，不越位、不缺位、不错位。2.简述派驻机构日常监督的主要方式。答案（1）列席驻在单位党组（党委）会议和有关会议；（2）开展谈话提醒、约谈函询；（3）查阅复制有关文件和资料；（4）开展专项检查和调研；（5）参与或列席驻在单位民主生活会、组织生活会；（6）受理信访举报、处置问题线索；（7）开展廉政审核、出具廉政意见；（8）运用大数据等信息化手段开展监督。3.派驻机构如何加强对驻在单位“一把手”和领导班子的监督？答案（1）紧盯“一把手”贯彻执行党中央决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任情况；（2）列席党组（党委）会议，加强对“三重一大”事项决策的监督；（3）督促领导班子严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评；（4）定期与“一把手”和班子成员进行谈心谈话，及时提醒纠正苗头性倾向性问题；（5）对反映“一把手”和班子成员的问题线索优先处置、及时报告；（6）推动“一把手”带头接受监督、主动公开权力运行情况。4.什么是“四种形态”？派驻机构应当如何运用？答案“四种形态”是指：（1）经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；（2）党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；（3）党纪重处分、重大职务调整的成为少数；（4）严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。派驻机构运用“四种形态”应当坚持惩前毖后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等手段，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一【案情简介】某市纪委监委派驻市住建局纪检监察组收到群众举报，反映住建局下属某事业单位负责人李某利用职务便利，在工程项目审批过程中为特定企业“打招呼”，并多次接受该企业负责人宴请。派驻组初步了解情况后，向市纪委监委分管领导报告，经审批后启动初步核实。初核期间，派驻组调取了近三年的工程项目审批台账，发现李某审批的6个项目中，有4个与同一家企业有关，审批时间明显短于其他同类项目。为进一步核实，派驻组约谈了李某和有关经办人员。约谈中李某承认曾接受过宴请，但否认“打招呼”和利益输送。初核结束后，派驻组综合研判认为，李某接受管理服务对象宴请的问题基本属实，但为其“打招呼”和利益输送的证据尚不充分。【问题】1.请简要评析该派驻组在初核过程中的做法是否规范。（6分）2.针对初核发现的问题，派驻组应当如何分类处置？（9分）【答案】1.派驻组的做法总体规范，具体体现在：（1）问题线索统一管理、及时向派出机关报告；（2）初核按程序报经批准后开展，程序合规；（3）初核中调取书证、约谈有关人员，措施合法有效；（4）初核结束后进行集体研判，程序完整。不足之处在于，约谈李某前应制定谈话方案和安全预案，并注意谈话笔录的规范制作。2.分类处置意见：（1）李某接受可能影响公正执行公务的宴请问题基本属实，已构成违纪，应当按照管理权限对其进行党纪立案审查，并视情节轻重给予相应党纪处分；（2）对其在工程项目审批中“打招呼”的问题，由于证据不足，在审查中进一步调查核实，必要时补充调取相关书证、证人证言；经查证不实的，在审理报告中予以说明，不作为处分依据；（3）对工程项目审批中暴露出的审批程序不规范、权力过于集中等制度漏洞，向市住建局党组提出纪检监察建议，督促完善审批制度、规范自由裁量权、推动审批权力公开透明运行；（4）将案件查处情况按照有关规定在一定范围内通报，发挥警示教育作用。案例二【案情简介】某县纪委监委派驻县教育局纪检监察组在开展秋季开学专项监督中，陆续有家长反映县某实验小学存在违规收取课后服务费、强制购买教辅材料等问题。派驻组随即组成核查组开展调查。调查发现，该校校长王某默许、授意班主任以“家委会”名义收取课后服务费，除正常用于课