餐饮劳动临时用工合同范本

餐饮劳动临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX餐饮管理有限公司，地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层1801室，法定代表人/负责人为张三，联系方式甲方是一家经国家工商行政管理机关核准登记注册的餐饮企业，主要从事餐饮服务、品牌连锁经营及餐饮管理业务。自成立以来，甲方凭借优质的服务和创新的经营理念，在行业内建立了良好的声誉，并不断拓展其业务范围。为进一步满足市场对餐饮服务的需求，甲方决定通过临时用工方式，聘请乙方提供餐饮服务相关岗位的人力支持，以保障其在特定时期内的人力资源需求。甲方在此过程中享有对乙方工作质量、服务效率及合规性的监督权，并有权根据合同约定对乙方的表现进行考核与奖惩。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，地址位于中国上海市静安区南京西路99号XX广场1502室，法定代表人/负责人为王五，联系方式乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，专注于为各类企业提供临时用工、劳务派遣、人事代理及职业培训等服务。自成立以来，乙方凭借其专业的服务团队、完善的管理体系及丰富的行业经验，已为多家知名企业提供了可靠的人力资源支持。乙方在此次合作中负责按照甲方的需求，提供符合条件的餐饮服务人员，并确保其工作行为符合国家法律法规及甲方的管理要求。乙方在此过程中享有按合同约定获取服务费用的权利，并有权要求甲方提供必要的工作条件及配合履行相关义务。

双方合作的背景或前提条件：

甲方作为餐饮行业的知名企业，在日常运营过程中，会因季节性促销、大型活动举办、门店扩张或其他临时性需求，产生阶段性的人力资源缺口。为避免因人员不足影响服务质量和经营效益，甲方决定通过临时用工方式解决人力需求问题。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的餐饮行业用工经验和完善的候选人储备体系，能够为甲方提供符合岗位要求的临时工作人员。基于双方的共同利益和合作意愿，经友好协商，甲方委托乙方提供餐饮服务临时用工服务，双方特此签订本合同，以明确各自的权利与义务，确保合作顺利进行。本合同范本的制定，旨在为双方提供清晰、规范的合同框架，保障双方的合法权益，促进餐饮服务行业的良性发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方根据甲方的临时人力资源需求，提供符合甲方要求的餐饮服务岗位工作人员，并由甲方对乙方提供的工作人员进行管理、使用和考核。具体范围包括但不限于：乙方负责按照甲方提出的岗位数量、技能要求及工作时间段，提供餐饮服务员、传菜员、厨师助理、清洁工等临时工作人员；甲方负责为乙方提供的工作人员安排具体工作任务、提供必要的工作条件（包括但不限于工作场所、基本工具设备、工作餐及休息场所）、进行日常管理监督、按照约定支付服务费用。本合同范本旨在明确双方在临时用工合作中的权利与义务，确保乙方提供的工作人员能够满足甲方的运营需求，同时保障乙方的合法权益，促进双方合作的顺利进行。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（1）"临时用工"：指乙方根据甲方的需求，在约定的时间段内，向甲方提供用于特定工作任务或补充甲方人力资源不足的工作人员，该工作人员不作为甲方正式员工的用工形式。

（2）"工作人员"：指由乙方提供并派往甲方工作场所，从事餐饮服务相关工作的自然人。

（3）"服务费用"：指甲方根据本合同约定，向乙方支付用于补偿乙方提供临时用工服务所产生的成本及利润的费用。

（4）"工作场所"：指甲方经营餐饮业务的具体场所，包括但不限于餐厅、后厨、仓库等。

（5）"工作时间"：指根据本合同附件或甲方临时通知，工作人员在甲方工作场所从事工作的具体时段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身经营需要，向乙方提出临时用工的数量、岗位、技能要求及工作时间段等具体需求，并有权对乙方提供的工作人员进行考核、管理及指挥。

（2）甲方应按照本合同约定，向乙方按时足额支付服务费用，不得无故拖欠或克扣。

（3）甲方有义务为乙方提供的工作人员提供符合国家及地方相关法律法规要求的工作条件，包括但不限于提供安全卫生的工作场所、必要的劳动防护用品、工作餐及休息场所等。

（4）甲方应依法保障乙方工作人员的合法权益，包括但不限于按时足额支付工资、缴纳社会保险（如适用）、提供必要的职业培训和安全教育等。

（5）甲方有权根据工作需要，调整乙方工作人员的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。

（6）甲方应监督乙方工作人员的工作表现，对其违反甲方规章制度的行为有权进行批评教育或按规定进行处理。

（7）甲方应配合乙方对工作人员进行管理，提供必要的信息和协助，以便乙方履行其管理职责。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时足额支付。

（2）乙方的主要义务是按照甲方提出的需求，提供符合要求的临时用工人员。具体包括：根据甲方的岗位需求，筛选、推荐合格的候选人；负责工作人员的招聘、背景、岗前培训等；在合同期内，负责工作人员的日常管理、考勤监督、绩效考核等；及时处理工作人员在甲方工作期间出现的劳动争议或纠纷。

（3）乙方应确保其提供的工作人员具有合法的劳动年龄和身份，能够胜任甲方指定的岗位工作，并保证其工作人员在甲方工作期间遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

（4）乙方应建立完善的工作人员管理制度，对工作人员进行必要的岗前培训，使其了解甲方的企业文化、服务标准及工作规范，确保其能够快速适应甲方的工作环境。

（5）乙方应配备专职人员负责与甲方的沟通协调，及时处理甲方提出的需求变更、工作人员调配等问题，并定期向甲方汇报工作人员的工作情况。

（6）乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和工作条件，以便其更好地履行管理职责。如甲方未能提供必要条件，影响乙方工作人员正常工作，乙方有权要求甲方限期整改。

（7）在合同履行期间，如因乙方原因导致工作人员严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（8）乙方应妥善保管甲方提供的资料信息，不得泄露给任何第三方，并确保工作人员遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

（9）合同期满或提前终止时，乙方有义务负责安排工作人员办理离岗手续，并将相关资料文件交还甲方。

（10）乙方应积极配合甲方的管理工作，对于甲方提出的合理建议和意见，应认真听取并积极改进。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，确定本合同项下的服务费用标准及支付方式如下：

（1）服务费用标准：甲方根据乙方提供的工作人员数量及工作时长，按照人民币XX元/人/每月的标准向乙方支付服务费用。如因甲方临时增加工作人员数量或延长工作时间，双方应另行协商确定额外的服务费用，并作为本合同的补充条款。

（2）支付方式：甲方应采用银行转账的方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具合法有效的发票给甲方。甲方应在每个自然月结束后XX日内，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

（3）支付时间：甲方应在每个自然月结束后XX日内，根据乙方提供的上月工作人员出勤报表及服务费用明细，审核确认后，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。如甲方在支付期限内未能完成支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

（4）税费承担：本合同项下的服务费用为含税价格，乙方应在开具发票时，根据国家相关税收政策，代扣代缴相应的税费。甲方在支付服务费用时，应向乙方提供符合要求的支付凭证，并依法履行相关税务义务。

双方应确保银行账户信息的准确性和有效性，任何一方变更银行账户信息，应提前XX日书面通知对方，并承担因信息变更导致的延误责任。

第五条履行期限

（1）本合同的有效期限为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的合同。

（2）在合同有效期内，如甲方因业务需要，确需延长工作人员的工作时间或增加工作人员数量，应提前XX日书面通知乙方，并就额外的服务费用达成一致意见后，方可延长合同期限或增加服务内容。

（3）乙方应根据甲方的需求，在合同生效后XX日内，将首批符合要求的工作人员派往甲方工作场所。如因乙方原因未能按时派驻工作人员，每逾期一日，应按当期应支付服务费用的千分之一向甲方支付违约金，但累计违约金不超过当期应支付服务费用的XX%。

（4）合同期内，任何一方均可根据自身情况，提前XX日书面通知对方终止本合同。如甲方提前终止合同，应按实际提供服务的时长，支付相应的服务费用；如乙方提前终止合同，应退还甲方已支付但尚未提供服务的部分服务费用，并按未提供服务时长的XX%向甲方支付违约金。

（5）本合同项下的各项通知、文件等，均应以书面形式，通过专人送达、邮寄或电子邮件等方式送达至本合同载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过当期应支付服务费用的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供工作人员服务，并要求甲方一次性支付所有欠款及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）甲方无故克扣、拖欠乙方或乙方工作人员的服务费用，经乙方书面催告后XX日内仍未纠正的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付所有应付费用及相当于应付费用XX%的违约金。同时，甲方应承担因此给乙方造成的一切损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。

（3）甲方提供的.work场所、工作条件或工作任务不符合国家法律法规或合同约定的，导致乙方工作人员无法正常工作或受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、赔偿金等。乙方工作人员因甲方原因受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任。

（4）甲方未经乙方同意，擅自将乙方提供的工作人员调往其他岗位或单位使用的，每发生一次，应向乙方支付相当于当期服务费用XX%的违约金，并承担由此给乙方造成的损失。

（5）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的一切损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按合同约定提供符合要求的工作人员，或提供的工作人员不符合甲方岗位需求的，甲方有权要求乙方更换工作人员，并每逾期一日，按当期应支付服务费用的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）乙方提供的工作人员在甲方工作期间，存在严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于赔偿金、罚款、经济损失等。甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并支付相当于损失金额XX%的违约金。

（3）乙方工作人员在甲方工作期间，发生工伤事故或劳动争议的，乙方应负责承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付相当于损失金额XX%的违约金。

（4）乙方未按时派驻工作人员，或擅自减少工作人员数量，影响甲方正常经营的，每发生一次，应向甲方支付相当于当期服务费用XX%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（5）乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的一切损失。

3.违约金的计算与支付：

本合同项下的违约金，应自违约行为发生之日起计算，并在双方协商一致或依法判决/裁决后XX日内支付。违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿由此造成的全部损失。

4.合同解除与违约责任的衔接：

无论因何种原因导致本合同解除，双方均应根据本合同的约定，承担相应的违约责任。已支付的费用，根据实际情况，双方协商返还或抵扣；未支付的费用，按照约定继续支付或支付违约金。因一方违约导致合同解除的，违约方应承担全部违约责任，并赔偿由此给守约方造成的一切损失。

第七条不可抗力

（1）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

（2）发生不可抗力时，遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方不可抗力事件的发生及其影响，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

（3）因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并应向对方提供不可抗力影响的详细说明及证明材料。若不可抗力影响持续超过XX日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

（4）因不可抗力导致合同解除的，双方应相互返还已收付的款项，并可根据实际情况协商处理剩余的服务费用。遭遇不可抗力的一方应提供不可抗力事件发生及影响的证明材料，以便对方核实。

（5）不可抗力事件消除后，遭遇不可抗力的一方应尽快恢复履行合同，并应对方的要求提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限或履行方式。

（6）双方在本合同履行过程中，应本着诚实信用原则，合理承担不可抗力事件带来的风险和损失，并积极采取措施减少影响，维护双方的合法权益。

第八条争议解决

（1）凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方应选择以下第XX种方式解决：

（2）提交XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

（3）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并应对方的要求提供相关证据材料。

（4）在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款，任何一方不得以争议的存在为由，擅自停止履行合同义务。

（5）争议解决方式一经确定，非经双方书面同意，不得更改。双方应选择最有利于争议解决且成本最低的方式，以维护双方的合法权益，并避免不必要的纠纷。

（6）在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，积极配合，及时提供相关证据材料，并应通过协商或仲裁/诉讼等方式，寻求合理的解决方案，以维护双方的合法权益，并尽可能减少争议带来的损失。

第九条其他条款

（1）通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人送达、邮寄（以挂号信或快递方式）、传真或电子邮件等方式送达至本合同载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。邮件送达以进入对方电子邮箱之日视为送达；专人送达以对方签收之日视为送达；邮寄送达以挂号信寄出之日起XX日或快递寄出之日起XX日视为送达；传真送达以发出成功回执之日视为送达。

（2）合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书