版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年团训近年试题(附答案)一、单项选择题(每题2分,共20分)1.中国共产主义青年团的根本政治定位是()。A.党的忠实助手和可靠后备军B.先进青年的群团组织C.联系青年的桥梁纽带D.服务青年的一线阵地2.2023年修订的《中国共产主义青年团章程》新增“()”作为团的行动指南重要组成部分。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.习近平总书记关于青年工作的重要思想C.社会主义核心价值观D.全过程人民民主理论3.团员年满()周岁,没有担任团内职务的,应当办理离团手续。A.26B.28C.30D.324.团支部每年开展团员先进性评价,其中“先进性一般”的团员比例不超过()。A.10%B.15%C.20%D.25%5.基层团组织“三会两制一课”中,“两制”指的是()。A.团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度B.组织生活会制度、民主评议制度C.积分管理制度、推优入党制度D.团费收缴制度、档案管理制度6.新时代共青团的根本任务是()。A.服务青年成长成才B.巩固和扩大党执政的青年群众基础C.培养社会主义建设者和接班人D.组织青年投身社会实践7.智慧团建系统中,“学社衔接”的关键时间节点是毕业生团员离校后()内完成组织关系转接。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.团的全国代表大会每()年举行一次,由中央委员会召集。A.3B.4C.5D.69.下列不属于团内纪律处分种类的是()。A.警告B.严重警告C.留团察看D.开除公职10.习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调,共青团要始终成为()的政治学校。A.引领青年思想B.培养青年能力C.为党育人D.服务青年需求二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)11.团的基层组织应当做好的重点工作包括()。A.加强团员思想政治引领B.严格团员日常教育管理C.组织青年参与社会治理D.维护青少年合法权益12.团员发展工作应当坚持的原则有()。A.坚持标准,控制规模B.提高质量,发挥作用C.突出政治标准,注重过程培养D.成熟一个、发展一个13.下列属于“青年大学习”行动重点学习内容的有()。A.党的二十大报告B.习近平总书记同团中央新一届领导班子集体谈话精神C.《新时代的中国青年》白皮书D.团的十九大报告14.基层团组织开展主题团日活动时,应当突出()。A.思想性B.实践性C.娱乐性D.教育性15.团干部的“三力一度两保障”工作格局中,“一度”指的是()。A.引领力B.组织力C.服务力D.大局贡献度三、案例分析题(每题15分,共30分)16.某高校大二团支部共有团员32人,2025年3月拟开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动。活动前支委会讨论时,部分支委提出:“最近学生课程压力大,活动形式简单点,组织大家集中学习文件、拍张合影就行。”另有支委认为:“应该结合专业特色,设计实践环节,比如组织环保宣传、社区志愿服务。”支部书记犹豫不定,向辅导员求助。问题:如果你是辅导员,会给出哪些指导建议?请结合团的组织生活制度要求说明理由。17.某企业团支部2025年团员年度教育评议中,评议结果为:优秀5人(占比16%)、合格22人(占比71%)、基本合格3人(占比10%)、不合格1人(占比3%)。评议结束后,支部未对基本合格和不合格团员开展帮助教育,直接将结果录入智慧团建系统。问题:指出该团支部做法的不当之处,并说明正确操作流程。四、情景模拟题(每题15分,共30分)18.你作为社区团支部书记,接到街道团工委通知,要求本周内组织10名团员青年参与“老旧小区改造”民意调研活动。但当前正值期末,辖区高校学生团员多数返乡;企业团员因生产任务重,请假困难;部分社区团员长期联系不上。问题:请设计一套可行的动员方案,确保活动顺利开展。19.某中学高一(3)班团支部拟在“五四”青年节举办“青春与法治同行”主题团课,计划邀请区法院青年法官讲授《未成年人保护法》。但活动前3天,法官因紧急案件无法到场,且无其他替代讲师。问题:作为团支部书记,你将如何应对?请列出具体补救措施。五、实务操作题(每题10分,共25分)20.请简述2025年新发展团员的基本流程(从提交入团申请到支部大会表决通过)。21.某高校2025届毕业生团员小李,已落实工作单位但未建立团组织,需将组织关系转至户籍地街道团支部。请说明在智慧团建系统中办理转接的具体步骤(需包含操作角色、关键信息填写要求)。22.某基层团组织拟开展“乡村振兴青年先锋”评选活动,需制定评选方案。请列出方案应包含的核心要素(至少6项)。答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.A5.A6.C7.C8.C9.D10.C二、多项选择题11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABD15.D三、案例分析题16.指导建议及理由:(1)明确主题团日的核心目标是强化思想政治引领,不能简化为“文件学习+合影”。根据《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》,主题团日应突出思想性、实践性、教育性,结合青年特点设计形式。(2)支持结合专业特色设计实践环节:如环境专业可组织垃圾分类宣传,师范专业可开展社区课业辅导,既能深化对“奋进新征程”的理解,又能增强活动吸引力。(3)建议支委会细化方案:明确时间(避开考试周)、分工(宣传组、实践组)、保障(联系社区/环保机构),并提前征求团员意见,提高参与度。17.不当之处及正确流程:(1)不当之处:未对基本合格、不合格团员开展帮助教育。根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲(试行)》,对基本合格团员应进行谈话教育,限期改正;对不合格团员应进行教育帮助,限期改正仍无转变的,按程序处理。(2)正确流程:①评议结束后,支委会对基本合格、不合格团员制定帮扶计划(如1个月内开展谈心、参加专题学习);②帮扶期满后,支部大会复核整改情况;③复核通过的,按合格处理;未通过的,按《团章》规定处理(如延长预备期、取消团员资格);④最终结果经上级团组织审核后录入系统。四、情景模拟题18.动员方案设计:(1)挖掘潜在力量:联系辖区内未返乡的“周末团员”(如走读生、本地实习学生),通过班级群、校园公众号发布“实践换学分”激励;(2)协调企业团组织:与企业工会、团委沟通,将参与调研纳入“青年岗位能手”评选加分项,争取2-3名团员调休参与;(3)激活“隐形团员”:通过社区网格员、物业排查长期失联团员,重点联系近期有社区活动参与记录的青年(如参加过反诈宣传的团员);(4)灵活调整形式:将集中调研改为“分段式”(早/晚时段)、“分组式”(3-4人一组),降低时间冲突;(5)保障措施:提供交通补贴、开具社会实践证明,活动后通过“青年之家”开展总结分享会,增强参与获得感。19.补救措施:(1)立即联系区法院政治部,说明情况,争取协调其他青年法官(如民庭、少年法庭干警)或法官助理替代;(2)若法院无法调配,转向区司法局、律师协会,邀请青年律师(重点选择擅长未成年人权益保护领域的)作为备选讲师;(3)同步调整团课设计:若替代讲师时间紧张,可压缩理论讲解,增加“案例讨论”环节(如提前收集校园欺凌、网络诈骗等未成年人常见法律问题,组织团员分组讨论,由讲师点评);(4)预备“线上补充”:若最终无讲师到场,录制法官此前的普法视频(经授权),结合团课手册开展“自主学习+小组分享”,并邀请班主任(党员教师)参与总结点评;(5)事后跟进:向原讲师致感谢函,说明调整情况,为下次合作留空间。五、实务操作题20.新发展团员基本流程:①提交入团申请:青年向支部提交书面申请(满14周岁);②确定入团积极分子:支部委员会(或支部大会)研究,报上级团委备案;③培养教育:指定2名团员作为培养联系人,开展不少于3个月的培养(参加团课学习、志愿服务等);④确定发展对象:培养期满后,支部委员会听取意见,经上级团委同意;⑤政治审查:通过谈话、函调等方式审查政治表现;⑥集中培训:参加不少于8学时的团课培训(可线上+线下);⑦支部大会表决:支部大会讨论并表决(有表决权团员半数以上同意);⑧上级审批:报基层团委审批(2个月内完成);⑨入团仪式:组织佩戴团徽、宣誓等仪式。21.智慧团建系统转接步骤:①操作角色:毕业生团员小李(本人)或团支部管理员(协助操作);②登录系统:小李登录“智慧团建”个人账号,进入“关系转接”模块;③填写信息:转接原因选择“就业/创业”;去向类型选择“未就业/灵活就业”;转入组织选择“户籍地街道团支部”(需准确填写团组织全称及ID);备注栏说明“工作单位未建团,申请转至户籍地”;④提交申请:系统自动推送至原团支部、基层团委审核;⑤接收确认:户籍地街道团支部管理员登录系统,在“待办事项”中确认接收;⑥完成转接:双方审核通过后,系统显示“已转接”,小李需在1个月内到转入支部报到。22.评选方案核心要素:①指导思想:明确以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导;②评选范围:限定年龄(如14-35周岁)、身份(团员/青年)、地域(本辖区);③评选标准:政治表现(如参与主题教育情况)、工作实绩(如带领村民增收、参与人居环境整治案例)、群众评价(村民满意度)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《智能客户服务与管理(微课版)》-第7章智能客户忠诚管理
- 2026极端气候环境下车用喷水嘴可靠性测试标准体系构建研究
- 2026微电脑水疗足浴盆核心加热模组能效比与热安全性技术迭代趋势报告
- 2026吉林省直及地市、县事业单位招聘考试(面试)历年参考题库含答案详解
- 基因的体外转录和翻译
- 2026卫生高级职称面审答辩(传染病学)历年参考题库含答案详解
- 2026南京银行招聘考试(行政能力测验)历年参考题库含答案详解
- 2026医技类-临床医学检验临床血液(正高)042历年题库含答案详解
- 2026北京市直、区事业单位招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解
- 2026副主任医师副高-肿瘤外科学(副高)030历年题库含答案详解
- 上海市2025年上海市青浦区社区工作者招聘175人笔试历年参考题库典型
- 九年级《体育与健康》课程纲要
- 《社会工作综合能力(初级)》课件全套 第1-12章 社会工作服务的内涵 社会工作综合能力(初级)-社会工作服务相关法规与政策 社会工作综合能力(初级)
- 透析凝血教学课件
- 实训 猪品种识别
- 2025年保安员(初级)考试模拟100题及答案(一)
- 2022年成人高等考试《政治》(专升本)试题真题及答案
- 造价人员廉洁自律教育课
- 小鸡创意绘画课件
- 食品微生物学-第九章-微生物与发酵食品
- 2025年大学英语四级词汇表(乱序版)
评论
0/150
提交评论