2026年单位宣传干事业务知识模拟考试题库含答案

2026年单位宣传干事业务知识模拟考试题库含答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.2026年，宣传工作必须紧紧围绕学习贯彻（）这一根本任务，巩固壮大新时代的主流思想舆论。A.党的二十大精神B.习近平文化思想C.社会主义核心价值观D.宪法精神2.新闻写作中，最基本的“倒金字塔”结构是指（）。A.先写次要事实，后写主要事实B.按照时间顺序叙述事实C.将最重要、最引人注目的事实放在开头D.按照空间位置安排材料3.在单位内部宣传中，关于涉密信息的处理，下列说法正确的是（）。A.只要不是核心机密，可以在内网公开讨论B.涉密信息不得在非涉密计算机上处理、存储和传输C.为了宣传效果，可以对涉密数据进行脱敏处理后公开D.涉密信息经部门领导口头同意后即可对外发布4.拍摄会议新闻时，领导讲话的特写镜头通常采用（）构图，以体现庄重感。A.三分法B.对角线C.居中对称D.框式5.“三审三校”制度是保障出版发布内容安全的重要制度，其中“三校”通常指（）。A.初校、二校、三校B.编辑校对、主任校对、总编校对C.自校、互校、他校D.文本校对、事实校对、政治校对6.在新媒体运营中，微信公众号文章的打开率主要取决于（）。A.文章的长度B.封面图和标题的吸引力C.排版的复杂程度D.是否经过原创声明7.习近平总书记指出，新闻舆论工作必须坚持（）。A.党性原则B.娱乐性原则C.商业性原则D.猎奇性原则8.下列关于通讯与消息区别的描述，错误的是（）。A.通讯在时效性上通常不如消息要求严格B.通讯比消息更详尽、细致，情节性更强C.通讯的表达方式比消息更自由，可融议论、抒情于一体D.通讯必须采用倒金字塔结构9.单位举办大型活动，宣传干事需要进行全媒体策划。下列哪项不是策划案的核心要素？（）A.活动主题与背景B.传播渠道与时间节点C.预算与人员分工D.领导的个人喜好10.当发生突发公共事件引发舆情时，单位回应的“黄金4小时”原则是指（）。A.4小时内必须召开新闻发布会B.4小时内必须平息所有负面言论C.4小时内发布权威信息，抢占舆论制高点D.4小时内删除所有负面帖子11.短视频脚本创作中，能够有效留住观众前5秒的技巧是（）。A.详细的背景介绍B.设置悬念或强烈的视觉冲击C.缓慢的配乐D.长篇大论的旁白12.下列标题中，最符合“蹭热点”且不失单位宣传严肃性的是（）。A.《震惊！单位食堂竟然发生这种事》B.《当“黑神话：悟空”遇上大国重器，看我们的硬核科技》C.《无题》D.《关于某同志的通报批评》13.照片后期处理中，新闻类图片的原则是（）。A.可以随意改变画面元素B.只能进行裁剪、亮度对比度调整，不能改变画面内容C.必须使用滤镜美化D.必须合成多人合影14.下列哪种字体最适合用于正式公文的正文？（）A.华文行楷B.仿宋_GB2312（三号）C.方正舒体D.Impact15.在宣传稿中引用领导讲话时，必须确保（）。A.语句通顺即可，意思对就行B.必须与原始记录完全一致，不得断章取义C.可以为了修辞效果修改个别词语D.只引用核心观点，不需要核实原话16.舆情监测中，用于衡量话题热度的指标不包括（）。A.阅读量B.转发量C.评论情感倾向D.文件的存储大小17.宣传干事在撰写年度工作总结报告时，常用的逻辑结构是（）。A.总-分-总B.时间顺序C.空间顺序D.问题列表18.下列关于版权的说法，正确的是（）。A.单位内部使用，可以随意使用网络图片B.只要注明了出处，就可以商用他人图片C.只有购买了版权或获得授权，才能在宣传中使用他人享有著作权的作品D.政府发布的所有照片都是公有领域，可随意使用19.H5页面在移动端宣传中广泛应用，其优势在于（）。A.交互性强，形式丰富B.开发成本极低C.无需网络即可浏览D.搜索引擎优化效果最好20.新闻摄影中，“决定性瞬间”理论是由（）提出的。A.安塞尔·亚当斯B.亨利·卡蒂埃-布列松C.罗伯特·卡帕D.史蒂夫·麦凯瑞21.在进行人物专访时，提问的方式不包括（）。A.开放式提问B.封闭式提问C.诱导式提问（预设陷阱）D.追问22.为了提升单位官方微博的互动率，下列做法错误的是（）。A.及时回复网友评论B.设置热门话题标签C.使用机器人自动回复无关内容D.发布投票互动23.下列哪项不属于《网络安全法》中规定的网络运营者的安全义务？（）A.制定内部安全管理制度B.采取技术措施防范网络违法犯罪C.为用户提供匿名发布有害信息的服务D.监测、记录网络运行状态24.宣传档案管理中，重要的纸质底稿和照片档案应保存期限为（）。A.10年B.30年C.永久D.5年25.撰写新闻通稿时，电头通常包括（）。A.媒体名称和记者姓名B.地点、时间和媒体名称C.只需要时间D.只需要地点26.在危机公关中，下列哪项不是“5S原则”的内容？（）A.速度第一B.真诚沟通C.权威证实D.推卸责任27.下列关于版面设计的“留白”说法，正确的是（）。A.留白是浪费版面，应填满所有空间B.适当的留白可以提升阅读舒适度，突出重点C.留白只能用于页边距D.留白颜色必须是白色28.单位宣传栏的更新频率通常要求为（）。A.每年一次B.每季度至少一次C.每月至少一次D.随意29.在融媒体环境下，“中央厨房”模式的核心是（）。A.统一采购食材B.一次采集、多种生成、多元传播C.集中吃饭D.单一渠道发布30.检查校对时，下列符号表示“增补”的是（）。A.B.C.D.二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.宣传思想工作的使命任务是（）。A.举旗帜B.聚民心C.育新人D.兴文化E.展形象2.新闻真实性包含三个层面的含义，即（）。A.事实真实B.总体真实C.本质真实D.细节虚构但合理E.主观感受真实3.下列属于单位宣传干事必备的业务技能有（）。A.文字采写与编辑能力B.摄影摄像及后期处理能力C.新媒体平台运营能力D.舆情研判与危机应对能力E.公关活动策划与组织能力4.在撰写先进事迹材料时，需要注意的要点包括（）。A.挖掘人物的闪光点和精神内核B.用事实和数据说话，避免空话套话C.语言朴实感人，适当运用细节描写D.可以适当夸大事实以增强感染力E.结构清晰，层次分明5.常见的新媒体排版工具包括（）。A.秀米B.135编辑器C.i排版D.PhotoshopD.Word6.舆情应对的基本原则包括（）。A.快速反应B.真诚坦率C.口径统一D.有理有据E.封锁消息7.下列属于宣传违纪违法行为的有（）。A.未经审核发布涉密信息B.制作传播虚假新闻C.未经授权使用他人肖像D.正常的新闻报道E.在宣传中违反民族宗教政策8.好的新闻标题应具备的特点有（）。A.题文相符B.鲜明生动C.简练扼要D.夸大其词E.晦涩难懂9.单位内部刊物的作用主要有（）。A.传达上级精神B.交流工作经验C.展示单位文化D.凝聚职工人心E.完全替代红头文件10.视频剪辑中，转场特效的使用原则是（）。A.越花哨越好B.服务于内容表达C.保持风格统一D.不宜过多过滥E.每个镜头之间都必须加特效11.撰写调研报告的步骤通常包括（）。A.确定主题B.收集资料C.分析研究D.撰写成文E.修改定稿12.下列关于网络用语在宣传中使用的说法，正确的有（）。A.严肃政务新闻中应慎用网络用语B.新媒体宣传可适当使用积极向上的网络用语以拉近距离C.所有网络用语都可以直接使用D.需要注意受众群体的接受度E.低俗、暴力的网络用语严禁使用13.宣传海报设计的基本要素包括（）。A.图形B.文字C.色彩D.构图E.价格14.开展对外宣传时，应讲好中国故事，传播好中国声音，具体要做到（）。A.立足中国国情B.贴近国外受众的思维习惯C.使用国际通用的表达方式D.全盘照搬国内宣传模式E.坚持以我为主，兼收并蓄15.档案整理中，照片档案的说明文字应包括（）。A.事由B.时间C.地点D.人物E.摄影三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.宣传工作必须坚持政治家办报、办刊、办台、办新闻网站。（）2.为了追求点击率，可以将未经证实的网络传言作为新闻素材进行加工发布。（）3.深度报道不仅要回答“是什么”，更要回答“为什么”和“怎么样”。（）4.在使用无人机航拍时，无需遵守任何空域管理规定，想飞就飞。（）5.新闻评论与新闻报道的区别在于，新闻报道主要叙事，新闻评论主要议论。（）6.单位官方微信公众号可以随意开展有奖投票活动，无需审批。（）7.涉及到单位领导的活动报道，领导排名必须严格按照相关规定顺序排列，不得随意变动。（）8.只有在发生负面舆情时才需要进行舆情监测。（）9.文字校对中，“的、得、地”用法可以通用，不影响阅读。（）10.短视频只是娱乐工具，不能用于单位严肃的宣传工作。（）11.宣传干事在采写内部新闻时，对于敏感问题应当请示汇报，不得擅自定调。（）12.印刷品宣传材料的制作成本越高，宣传效果越好。（）13.融媒体中心建设就是要将所有传统媒体关停，只做新媒体。（）14.采访中，记者应当具备敏锐的洞察力，善于捕捉被采访者的肢体语言和微表情。（）15.所有的会议记录都可以直接整理成新闻稿发布。（）16.数据新闻是利用数据可视化技术来讲述新闻故事的一种方式。（）17.在危机公关中，沉默是最好的应对方式，时间会冲淡一切。（）18.宣传工作要注重“时、度、效”的统一。（）19.为了保护隐私，新闻报道中可以随意使用化名，无需标注。（）20.宣传物料制作完成后，应留存样刊或电子文档归档。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在横线上填写恰当的词语或专业术语。）1.党的二十大报告指出，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义____。2.新闻五要素包括：Who（何人）、What（何事）、When（何时）、Where（何地）、____（何故）。3.在新闻摄影中，____是指拍摄者与被摄主体之间的水平视线角度，给人平等、亲切的感觉。4.新媒体运营中，____是指用户主动分享、传播内容的比例，是衡量内容质量的重要指标。5.公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用____。6.____是指通过模拟读者的视角和心理，对稿件进行审查，以发现可能引起误解或争议的内容。7.视频画面中，被摄主体在画面中占据的比例和位置关系被称为____。8.单位文化建设中，____是单位价值观、精神风貌的集中体现。9.在进行对外宣传时，要善于运用国际社会听得懂、易接受的____和表述方式。10.校对符号中，圆圈内加一条竖线“⊗”表示____。五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）1.简述“三审三校”制度的具体流程及其重要性。2.宣传干事在撰写新闻消息时，如何巧妙运用“导语”来吸引读者？请列举三种常见的导语类型。3.在新媒体环境下，单位宣传面临哪些新的挑战？宣传干事应如何应对？4.简述新闻摄影构图中“三分法”的基本原理及其在拍摄中的应用。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）1.案例背景：某单位在内部推行一项新的绩效考核改革，旨在提升效率。改革方案出台后，部分员工对其中某些条款表示不满，并在单位内部微信群和外部社交媒体上发牢骚，有人甚至断言“这是变相降薪，准备逼老员工走人”。很快，相关言论在网络上发酵，引发了外界对该单位经营状况的猜测，单位形象受到一定影响。问题：(1)作为单位的宣传干事，面对这一突发舆情，你应立即采取哪些措施？（5分）(2)请你拟定一份简短的舆情回应口径（或声明）大纲。（5分）2.案例背景：你单位计划在2026年“五一”劳动节期间，策划一次“致敬劳动者”的主题宣传活动。目前素材包括几位一线先进职工的事迹、单位历年来的成就数据以及一段工作场景的原始视频素材。问题：(1)请结合融媒体思维，设计一个全媒体传播方案框架（至少包含三种不同媒介形式）。（5分）(2)在制作短视频宣传时，如何避免“说教感”过重，让内容更接地气、更感人？（5分）七、实务操作与计算分析题（本大题共2小题，第1题10分，第2题10分，共20分。）1.实务写作：假设你是某科技公司宣传干事。2026年1月15日，公司自主研发的“智能云盾”网络安全系统成功通过国家级验收，填补了国内某项技术空白。公司举行了简短而隆重的庆祝仪式，总经理在仪式上讲话，强调了创新的重要性。请根据上述信息，撰写一篇300字左右的新闻消息（含标题）。要求：格式规范，要素齐全，语言简练。2.综合计算与分析：某单位官方微信公众号在2025年度进行了4次重要的宣传活动。以下是相关数据统计：活动A：阅读量5000，转发量200，点赞数150，留言数50。活动B：阅读量12000，转发量800，点赞数600，留言数200。活动C：阅读量8000，转发量100，点赞数80，留言数30。活动D：阅读量20000，转发量1500，点赞数1200，留言数500。(1)请计算活动B和活动D的“点赞率”（点赞率=点赞数/阅读量），并将结果保留两位小数。（2分）(2)在新媒体运营中，有一个常用的评价指标叫做“传播指数”（WCI），它综合考量了阅读量、点赞量等指标。假设我们简化评估，认为“高互动率”（转发+留言+点赞的总和除以阅读量）是衡量传播效果的关键。请计算四个活动的互动率，并指出哪一个活动虽然阅读量不是最高，但用户粘性（互动率）表现较好？（4分）(3)结合数据分析，作为宣传干事，请对活动C的表现进行诊断，并提出改进建议。（4分）参考答案及解析一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.A6.B7.A8.D9.D10.C11.B12.B13.B14.B15.B16.D17.A18.C19.A20.B21.C22.C23.C24.C25.B26.D27.B28.C29.B30.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCE5.ABC6.ABCD7.ABCE8.ABC9.ABCD10.BCD11.ABCDE12.ABDE13.ABCD14.ABCE15.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×11.√12.×13.×14.√15.×16.√17.×18.√19.×20.√四、填空题1.意识形态2.Why3.平视4.分享率（或转发率）5.标点符号6.换位思考7.景别8.企业精神（或单位精神）9.叙事逻辑10.删除五、简答题1.答：流程：(1)三审：初审（由责任编辑进行）、复审（由编辑室主任或部门负责人进行）、终审（由分管领导或总编辑进行）。(2)三校：初校（由责任编辑或专职校对人员校对）、二校（由其他人员交叉校对）、三校（由责任校对或部门负责人进行通读校对）。重要性：该制度是保障内容导向正确、事实准确、文字规范的重要防线。通过层层审核和校对，可以有效杜绝政治性差错、事实性差错和技术性差错，确保宣传产品的质量和安全。2.答：导语是消息的第一段或第一句话，作用是开门见山，揭示新闻精华。常见类型：(1)叙述式导语：直接概括新闻的主要内容，是最常见的一种。(2)描写式导语：对新闻场景、人物或气氛进行简练而生动的描绘，给读者以身临其境之感。(3)提问式导语：将新闻的核心问题用设问的方式提出，引发读者的好奇心和阅读兴趣。(4)结论式导语：先将新闻事件的结论或结果摆出来，然后再叙述具体过程。3.答：挑战：(1)传播主体多元化，人人都有麦克风，舆论场复杂，引导难度大。(2)传播方式碎片化，受众注意力稀缺，深度内容传播受限。(3)舆情爆发即时化，负面信息扩散速度极快，危机公关窗口期缩短。应对：(1)转变思维，强化互联网思维，用户思维。(2)提升技能，掌握全媒体采编技能，特别是短视频和数据分析能力。(3)创新内容，坚持内容为王，生产既有高度又有温度、接地气的融媒体产品。(4)加强监测，建立全天候舆情监测机制，提升快速反应和精准研判能力。4.答：原理：三分法（又称井字构图法）是将画面横竖各用两条直线分割，形成九个相等的方格，四条直线的交点被称为“趣味中心”。应用：在拍摄时，将主体（如人物的眼睛、建筑的主体结构）安排在任意一个“趣味中心”附近，而不是死板地放在画面正中心。这样可以避免画面的呆板，使构图更加活泼、均衡，并引导观众的视线聚焦于主体。六、案例分析题1.答：(1)措施：1.快速核实：立即联系人事、业务部门，核实改革方案的具体条款，确认是否存在“变相降薪”等事实。2.上报预警：将舆情情况及核实结果第一时间上报单位主要领导，提出处置建议。3.监测研判：密切关注舆情发酵趋势，分析主要诉求和传播节点。4.回应引导：根据领导指示，通过官方渠道及时发布权威信息，澄清事实，解疑释惑。5.内部沟通：做好内部员工的解释安抚工作，稳定内部情绪，防止内部矛盾外部化。(2)回应口径大纲：1.表明态度：感谢广大员工及社会各界对本单位的关心与监督。2.澄清事实：明确指出此次改革的目的（提升效率、多劳多得），并针对“变相降薪”等传言进行具体辟谣，列出数据或条款证明收入结构优化而非降低。3.解释背景：简述改革背景和长远利益。4.畅通渠道：公布内部意见反馈渠道，表示将充分听取员工意见，对方案进行动态优化。5.结束语：呼吁大家不信谣、不传谣，共同维护单位良好发展环境。2.答：(1)全媒体传播方案框架：1.图文深度报道：在单位官网、微信公众号推出长篇通讯《奋斗者，正青春》，图文并茂讲述先进职工的感人故事。2.短视频展播：在抖音、视频号发布《一分钟看懂工匠精神》系列短视频，利用剪辑手法展现一线工作的专注瞬间。3.H5互动游戏：制作“致敬劳动者”H5页面，设置“测测你的工匠指数”互动环节，嵌入历年成就数据，鼓励员工转发朋友圈。4.数据可视化海报：制作一图读懂《单位发展成就单》，在办公楼大屏及内部群传播。(2)避免说教感的建议：1.以小见大：不要喊口号，而是通过捕捉工人擦汗的特写、磨破的手套等细节来体现奉献。2.平视视角：采访对象以第一人称讲述，语言朴实自然，避免播音腔。3.故事化叙述：设置悬念或冲突（如攻克技术难关的过程），增强情节性。4.情感共鸣：配