市人民医院重大问题请示报告制度

市人民医院重大问题请示报告制度一、选择题（共12题，1-10为单选题，11-12为多选题，每题3分，共36分）1.市人民医院重大问题请示报告的第一责任人是（）A.分管行政副院长B.医院党委主要负责人C.科室主任D.当事医务人员答案：B2.下列不属于应当请示的重大事项范畴的是（）A.突发3人以上群体性伤亡公共卫生事件B.科室拟调整常规门诊排班表C.单笔超过500万元的设备采购立项D.涉及医院整体搬迁的规划方案答案：B3.紧急重大事项发生后，责任科室第一时间口头请示报告的最晚时限是（）A.10分钟内B.30分钟内C.1小时内D.2小时内答案：B4.常规重大事项书面请示报告的审批流程中，最终出具审批意见的主体是（）A.院办公室B.事项对应分管副院长C.医院党委常委会/院长办公会D.市卫健委办公室答案：C5.重大事项请示报告的内容要求不包括（）A.客观真实反映情况B.可以隐瞒潜在风险避免引发恐慌C.列明已采取的应急措施D.明确提出需上级协调的需求答案：B6.下列属于应当主动向上级卫生健康主管部门报告的事项是（）A.医院拟开展内部职工年度评优工作B.本院发生的一级甲等医疗事故C.科室拟新增10名护理人员招聘计划D.院内停车场收费标准调整答案：B7.重大事项请示报告的归口管理部门是（）A.医务科B.院办公室C.纪检监察室D.财务科答案：B8.口头请示紧急重大事项后，补报书面正式报告的最晚时限是（）A.2小时内B.6小时内C.12小时内D.24小时内答案：D9.下列关于请示报告层级的说法正确的是（）A.任何情况都可以越级请示报告B.一般按照科室-分管院领导-主要院领导-上级主管部门的层级报送C.临床科室可以直接向市卫健委报送请示报告D.紧急事项无需向分管院领导汇报，直接找主要负责人答案：B10.对重大事项迟报、瞒报造成严重后果的，首先追究（）的责任A.院办公室负责人B.事项发生科室主要负责人C.值班人员D.分管副院长答案：B11.（多选）下列属于重大事项请示报告范畴的有（）A.发生暴发式医院感染事件B.拟出台涉及全院职工切身利益的薪酬改革方案C.发生医务人员被患者家属暴力伤害致重伤事件D.拟与其他医疗机构共建区域医联体答案：ABCD12.（多选）重大事项书面请示报告应当包含的要素有（）A.事项发生的时间、地点、基本情况B.事项产生的原因初步分析C.已经采取的处置措施及当前进展D.下一步处置预案及需上级协调解决的问题答案：ABCD二、填空题（共8题，每题2分，共16分）1.重大问题请示报告应当坚持____、分级负责、客观真实、程序规范的原则。答案：归口管理2.发生特别重大突发公共卫生事件时，医院在向市卫健委报告的同时，应当同步抄送____部门。答案：市应急管理3.常规重大事项请示报告应当采用____格式报送，由科室主要负责人签字并加盖科室公章后提交院办公室。答案：正式书面4.对上级部门转办的重大事项核查要求，医院应当在____个工作日内反馈核查处置结果。答案：35.重大事项请示报告实行“____负责制”，请示报告人对报送内容的真实性、完整性负责。答案：谁报谁6.涉及医疗安全、公共卫生事件的重大事项，在报送院办公室的同时，应当同步抄送____科室。答案：医务7.每年____月底前，院办公室应当将上一年度全院重大问题请示报告情况汇总梳理后向医院党委常委会汇报。答案：18.因不可抗力导致无法按时报送请示报告的，应当在障碍消除后____小时内补报并说明原因。答案：2三、判断题（共7题，每题2分，共14分）1.情况特别紧急的重大事项，可以先越级请示报告，事后及时向被越过的领导层级补报情况。（）答案：√2.重大事项请示报告只需要说明事件情况，不需要提出具体的处置建议。（）答案：×解析：请示报告应当明确提出初步处置建议及需上级协调的需求，便于上级快速决策。3.临床科室发现3例以上症状相似的疑似医院感染病例时，应当第一时间请示报告。（）答案：√4.涉及保密内容的重大事项，应当通过保密渠道报送，不得使用普通微信、邮箱等非保密载体传输。（）答案：√5.重大事项的处置进展无需续报，待全部处置完成后一次性报告即可。（）答案：×解析：重大事项处置周期较长的，应当定期报送进展，重大节点随时报送，处置完成后报送总结报告。6.非工作时间发生的紧急重大事项，应当首先报送医院总值班，由总值班按照流程请示报告。（）答案：√7.对于上级部门明确要求仅需知悉的重大事项，医院无需进行请示，按照要求报送情况即可。（）答案：√四、简答题（共4题，每题6分，共24分）1.请列出市人民医院应当请示报告的6类核心重大事项范畴。答案：（1）贯彻落实上级决策部署中的重大问题、需上级协调支持的事项；（2）重大公共卫生事件、群体性伤亡事件、暴发式院感事件等应急处置事项；（3）医院发展规划、重大改革方案、大额资金使用、重大设备采购等运营决策事项；（4）重大医疗安全事件、涉医暴力事件、涉稳舆情事件等风险处置事项；（5）需向上级主管部门报批的机构设置、人员编制、薪酬改革等人事管理事项；（6）其他按照法律法规、上级规定应当请示报告的事项。（每答对1类得1分，满分6分）2.简述紧急重大事项的请示报告流程。答案：（1）事项发生科室第一时间在30分钟内口头向分管院领导、院办公室报告，特别紧急的可直接向主要院领导报告；（2）同步启动应急处置措施，控制事态发展；（3）24小时内补报正式书面请示报告，列明事件情况、处置进展、存在问题及下一步建议；（4）处置过程中遇到重大节点、事态发生重大变化的随时续报，处置完成后3个工作日内报送总结报告。（每答对1点得1.5分，满分6分）3.重大问题请示报告过程中不得出现的禁止性行为有哪些？答案：（1）迟报、瞒报、漏报、谎报重大事项；（2）请示报告内容弄虚作假、隐瞒核心问题；（3）非紧急情况下越级请示报告、违规对外报送重大事项；（4）使用非保密载体传输涉密重大事项内容；（5）擅自对外发布未经审核的重大事项相关信息；（6）对请示的重大事项未经上级批复擅自开展处置。（每答对1项得1分，满分6分）4.对迟报、瞒报重大事项造成不良后果的责任追究方式有哪些？答案：（1）情节较轻、未造成严重后果的，对责任科室负责人及直接责任人给予批评教育、诫勉谈话、通报批评；（2）情节较重、造成不良社会影响或经济损失的，给予绩效处罚、岗位调整、降职降级处理；（3）情节特别严重、构成违法违纪的，移送纪检监察部门或司法机关依法依规追究责任。（每答对1点得2分，满分6分）五、论述题（共1题，满分10分）结合市人民医院运营实际，论述落实重大问题请示报告制度的重要意义及落地实施的核心举措。答案参考：重要意义（4分）：（1）是贯彻落实民主集中制、强化上级对医院工作监督指导的必然要求，确保医院发展方向符合卫生健康事业发展规划；（2）是有效防范化解医疗安全、公共卫生、涉稳舆情等重大风险的核心保障，便于及时获取上级支持，快速处置各类突发事件，降低不良影响；（3）是规范医院内部管理、明确权责边界的重要抓手，避免违规决策、盲目决策造成的国有资产损失及民生损害；（4）是畅通上下沟通渠道、提升应急处置效能的重要路径，确保重大事项处置上下协同、步调一致。落地核心举措（6分）：（1）强化宣传培训：定期组织全院职工、尤其是科室负责人开展重大问题请示报告制度培训，明确报送范畴、流程、责任，提升全员执行自觉性；（2）明确责任链条：压实党委主要负责人第一责任、分管院领导分管责任、科室负责人直接责任、院办公室归口管理责任，构建全链条责任体系；（3）完善监督考核：将重大问题请示报告执行情况纳入科室年度绩效考核、负责人任期考核内容，定期开展执行情况督查，对违规行为及时通报整改；（4）优化报送渠道：开通紧急重大事项24小时报送专线、线上报送端口，明确非工作时间报送路径，提升报送效率；（5）规范处置流程