超市员工劳动合同

超市员工劳动合同

超市员工劳动合同1

甲方：

乙方：

为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据

国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同,

合同条款如下：

一、经营范围：

员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼

干、方便面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营

馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧

烤•、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。

乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有

关部门规定的禁营物品。

二、承包期限及费用：

本合同有效期为年。自年月日至年月

日止。乙方承包后每月承包费用¥：元，按季度支付，每

季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月

承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一

季度的承包金作为违约金支付给甲方；

承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店

内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金20xx元人民币贰仟元

整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验

收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还

乙方所缴纳的保证金。

三、门店货源相关事宜：

乙方采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格止常的情况下

方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济

赔偿等情况，一律由乙方自行承担。

四、责任

甲方的，责任和义务：

1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积22平方米，提供室

内简装，水、电到位。

2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及

安全工作。有权对超市经营中，有严重影响度假区后勤区域环境卫生

及安全的商品进行干预和制止。

3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂

变质食品。

4、如发现乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食

品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，

甲方有权提前终止合同。

5、保护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，配合乙方查禁区

域其它同类经营者，罚款主要归乙方所有。

乙方的责任和义务:

1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营〃三无〃

或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责

任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。

2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》,

并在甲方指导下开展营销活动。

3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种

证件，其所需费用由乙方自行承担。

4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保

证消费的员工人数。

5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。

检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。

7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反

一次罚款50元。

8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因

乙方的原因中途停止承包的，必须恢复甲方交付时的原样，甲方不承

担任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割

分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。

9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，

由乙方自行处理，甲方概不负责。

10、乙方应自行负责员工超市内的安全保卫工作。

五、风险保证金使用：

1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、

员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证

金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。

2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责

任风险、质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。

六、违约责任：

1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改意

见，如乙方未及时整改，则由公司出具书面整改意见，每次书面整改

意见就乙方违约的具体情节，写明整改要求和处罚决定，并给予100

元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。

2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，

则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。

七、其它相关事宜：

1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，甲方不

承担任何责任。

2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。

3、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。

5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

6、此合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游发展

有限公司所有。

甲方盖章乙方

代表人签字：身份证号码：

年月日年月

_____d

超市员工劳动合同2

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在

双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则:

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为—0自—年—月—日至

一年一月一日止。

二、工作内容：

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：根据甲方的安排进行分配。

四、工资待遇：工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市

所做贡献的多少进行适当的增减。并在重节日期间给予相应的补助。

五、乙方违有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退,

并给予处罚。

（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶

势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，

乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复

印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务

时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、

私自哄抬降低价位，凡违以上任何一项，经发现证实，除按学校受损

金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法

律责任，并扣发本月工资。

（5）乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期

间出现任何事故均与甲方无关。

（6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请

假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将

以早退或旷工论处并给与相应的处罚。

（7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月

向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署

至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授

权代替写无效。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

签订合同日期：一年—月—日

超市员工劳动合同3

甲方：（签字）乙方：（签字）

签订合同日期：

经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限

从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至

年月日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作,

甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变

动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。

乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。

四、工资报酬：

甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，

在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得

低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假：

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、

加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动

辞职。

六、劳动纪律：

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定

的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当

即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙

方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同责任：

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行

的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由

双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不

承担法律责任；

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的应当根

据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。

九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止

本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任

何补贴、补助等其他费用。

十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本

合同一经签订，双方必须严格执行。

十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商

不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决

不服的，可以向人民法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（盖章）：签约日期：年月日

超市员工劳动合同4

甲方：_______

乙方：________

因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则,

甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲

乙双方各执一份。

一、促销员的录用

（一）促销员的条件：

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体

健康、身高在1.55米以上。

2,应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以

上的文化水平。

3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证

件。

（二）促销员应聘的程序:

1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交

纳身份证复印峻，有业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合

同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通

过试用期人员将不予支付工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作

能力，满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办

理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗

的后果有甲方承担。

二、促销员的职责

1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼

貌、争取最佳服务。

2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道

德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超

市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保

责任分明。

4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有

关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。

5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项

规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款

15元，四次以上者给予解聘。

6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营

、也场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得

营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形

象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及

时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规

定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要

知识有效，不得弄虚作假。

三、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务

员，否则按每次10元给予处罚。促销员的考核

（一）上班的规定

1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及

'业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自

签卡，否则每次罚款5元。

2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按

旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市

罚款的由促销员自己承担。

3、促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款50元,

达三次以上者，按自动离职处理。

（二）休假、请假的规定

1、促销员每危可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视

为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申

请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。

2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，

经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及

法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人

必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假

条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同

时将警告业务员一次。

四、促销员的.薪酬、福利和待遇

1、促销员工资于每月20日发放上月工资，工资将打入促销员提

供的工商银行帐号内。

2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月（含工作表现考核工资

部分200元），此部分由甲方承担。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除

正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工资。

4、促销员的社会保险由自己办理。

5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。

五、促销员的解聘和辞工

1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自

通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失：构成

违法行为的，将移交公安机关处理。

2、因违反超市规定制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，

自通知之日起即被解聘，因严重违反超市制度，造成损失的，构成违

法行为的，将视超市的要求，配合移交工安机关处理。

3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30

天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。

4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料

等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。

六、

甲方：（盖章）乙方：（签章）

一年—月—日—年—月—日

本合同双方签字有效。

超市员工劳动合同5

甲方：_______________________

乙方：_______________________

经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限，木合同为有固定期限的劳动合同，合同期限

从—年_月_日起至_年_月—日止。其中试用期，从_年_月—

日起至一年—月一日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作,

甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变

动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。

乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬：

甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资,

在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得

低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假：

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、

加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

2、工资发放时间为每月16号，结算时间为上月1号至31号止！

六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。

甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服

从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当

即终止。

八、违劳动合同责任：

1、甲乙任何一方的।过错造成本全同不能履行或者不能完全履行

的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由

双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不

承担法律责任；

2、甲乙任何一方违本全同，给对方造成经济损失的，应当根据

后果和责任小，向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者，需提前30天向主管提出辞职申请，且需经主管与老

板同意后方可！否则，扣除半月工资。

九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止

本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任

何补贴、补助等其他费用。

十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本

合同一经签订，双方必须严格执行。

十一、本合同自签订日期起生效。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

签约日期：—年—月—日

超市员工劳动合同6

甲方：________

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订木协议，共同

执行。

2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执

行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业

道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙

方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值,

根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民

币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不

再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中

写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护

甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有

关规定给予必要的,纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方

同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议c

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

害职工身体健康，企业乂小加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益

的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后

果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;

凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：年—月—日

一、劳动合同期限，木合同为有固定期限的劳动合同，合同期限

从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至

年月日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工

作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗

位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工

作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬：

甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资,

在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得

低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假：

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、

加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发

放。

3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动

辞职。

六、劳动纪律：

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定

的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当

即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头

通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

超市员工劳动合同7

甲方:____________

乙方:____________

一，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执

行。

二，本协议期限为自起至止。

三，工作任务：

甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服

从甲方的工作安排和调配。

四，劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值,

根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的.劳动报酬为元,

其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中，再另行计发。

五，劳动纪律：

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作

规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和要求。同时.，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方

利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

定给予必要的纪律处分或解聘。

六，协议的终止、变更、续签和解除：

本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条

件下，可续签协议，并应提前个月办理续签协议手续。

经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

⑴经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职

工身体健康，企业又不加以改善的；

⑵甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

5任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果

和责任大小按有关规定予以赔偿。

八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;

凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订日期：年一月一日

超市员工劳动合同8

甲方：_____________________

乙方：_____________________

地址：

居民身份证号