2026年其他招录考试-工会招聘考试历年参考题库含答案解析

2026年其他招录考试-工会招聘考试历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是和职工利益的代表者。A.企业利益B.会员利益C.社会公共利益D.职工合法权益2、我国工会实行制度，即下级工会受上级工会领导，全国建立统一的中华全国总工会。A.民主集中制B.分级管理C.垂直领导D.统一领导、分级管理3、企业、事业单位、机关有会员人以上的，可以建立基层工会委员会。A.十B.十五C.二十五D.五十4、基层工会委员会每届任期年。A.三B.三或五C.五D.二或三5、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，，全心全意为职工服务。A.坚持改革开放B.坚持科学发展观C.坚持中国特色社会主义理论体系D.坚持以人民为中心6、职工人以上的企业、事业单位的工会委员会，可以设专职工会主席。A.二百B.三百C.五百D.一千7、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。A.百分之二B.百分之三C.千分之五D.百分之一8、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会投资兴办企业的全部收益9、工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是工会会员的。A.基本权利B.政治权利C.参与权利D.民主权利10、工会会员有权参加工会组织的各项活动，这是会员享有的。A.学习权利B.文化权利C.参加活动权D.教育权利11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要提前生产、工作的，应当事先与协商。A.上级工会B.行政方面C.职工代表D.党组织12、工会因工作需要配备专职工作人员，专职工作人员的待遇由确定。A.上级工会B.本单位C.同级行政D.地方政府13、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和组成。A.工会代表B.政府代表C.仲裁员D.律师14、集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，这些事项可以订入。A.劳动合同B.集体合同C.企业规章制度D.补充协议15、工会通过平等协商和机制，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.集体合同B.劳动争议调解C.职工代表大会D.民主管理16、工会协助企业和事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这是工会的职责。A.维护职工合法权益B.建设职能C.参与职能D.教育职能17、工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的行为，有权。A.要求改正B.提起诉讼C.申请仲裁D.行政处罚18、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康的问题调查处理，必须有参加。A.工会B.安监部门C.政府部门D.医疗机构19、任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，确需撤销或合并的，应事先征求的意见。A.上级工会B.该工会C.党组织D.职工代表大会20、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这是工会履行的职能。A.参与B.建设C.维护D.教育21、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业管理决策22、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立什么组织？A.工会委员会B.基层工会委员会C.工会分会D.工会小组23、工会基层委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.五年或七年24、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么人员？A.专职工会主席B.专职副主席C.专职工会工作人员D.兼职工会主席25、工会应当根据经济建设和社会发展的总任务，团结动员职工做什么？A.参加建设和改革B.提高福利待遇C.维护企业利益D.促进企业发展26、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁的同意？A.本级工会委员会和上一级工会B.用人单位C.同级党组织D.职工代表大会27、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在什么时候进行？A.生产时间以外B.工作时间以内C.任意时间安排D.法定节假日28、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，开展什么教育？A.职业道德教育和业务培训B.安全生产教育C.法制宣传教育D.文化知识教育29、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权做什么？A.提出解决的建议B.立即停止作业C.组织撤离现场D.向安监部门报告30、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，谁可以组织协调处理？A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.仲裁委员会31、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.先设计后施工C.先施工后设计D.根据需要配置32、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订什么合同？A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.聘用合同33、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.工会B.职工代表大会C.党支部D.管理层34、工会会员退会自由。会员离开企业、事业单位时，其会籍如何处理？A.保留会籍B.自动失去会籍C.需办理转出手续D.需重新入会35、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.当地劳动仲裁委员会C.上级工会D.劳动监察部门36、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会举办的企业、事业上缴的收入37、工会参加企业的劳动争议调解工作，依法维护职工的合法权益，这里的"企业"是指哪些单位？A.企业、事业单位、机关B.仅指企业C.仅指事业单位D.仅指民营企业38、工会组织合并，其经费财产归谁所有？A.合并后的工会组织B.原工会组织C.上级工会D.所在单位39、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般每年进行几次？A.至少一次B.两次C.三次D.四次40、劳动者有什么权利，工会就有相应的义务来维护？A.依法参加和组织工会的权利B.自由择业的权利C.获得报酬的权利D.休息休假的权利41、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.协调企业生产经营D.参与企业管理决策42、工会应当如何通过法律手段维护职工权益？A.代表职工与企业进行集体协商B.直接代替职工提起诉讼C.拒绝支付职工工资D.限制职工自由流动43、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或者五年B.一年C.两年D.七年44、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费和企业拨缴的经费B.政府全额拨款C.社会捐赠D.工会企业经营收入45、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，这体现了工会的什么职能？A.参与职能B.维护职能C.建设职能D.教育职能46、工会在参与企业民主管理方面有哪些形式？A.职工代表大会和其他形式B.仅限于职工代表大会C.仅限于厂务公开D.仅限于企业董事会47、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，这体现了工会的什么权利？A.监督权B.建议权C.制止权D.调查权48、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时要听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题会议时，工会代表有权参加会议，这体现了工会的什么权利？A.知情权B.参与权C.决策权D.表决权49、工会干部在履行工会职责过程中，非因本人原因调换工作岗位、免去职务或解除劳动合同的，原单位应当如何处理？A.应当恢复其原岗位或给予相应补偿B.无需承担任何责任C.可以随意处分D.应当降职处理50、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.维护职能C.参与职能D.教育职能51、工会应当怎样加强职工队伍建设？A.开展劳动竞赛、合理化建议等活动B.限制职工自由发展C.只关注管理人员D.不关注职工技能提升52、工会对侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门处理，这体现了工会的什么职能？A.监督职能B.建设职能C.教育职能D.服务职能53、职工代表大会的代表应当如何产生？A.由职工民主选举产生B.由企业指定C.由上级工会任命D.由政府部门任命54、工会应当怎样维护女职工的特殊权益？A.通过专项协议等形式维护女职工合法权益B.不区分性别同等对待C.限制女职工就业D.只关注男性职工权益55、工会在劳动争议调解中处于什么地位？A.居间调解地位B.单方面裁决地位C.强制执行地位D.被动接受地位56、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审查监督工会经费的使用B.决定工会重大决策C.组织职工文艺活动D.管理工会资产57、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理，这体现了工会的什么权利？A.知情权和纠正权B.决策权C.仲裁权D.执行权58、工会应当怎样参与企业裁员工作？A.了解企业裁员方案，维护职工合法权益B.配合企业裁员，不发表意见C.阻止一切裁员行为D.不参与裁员工作59、工会应当怎样开展职工教育工作？A.开展思想政治教育和科学文化技术培训B.只组织文体活动C.不参与职工教育D.只进行技能培训60、工会在保障职工休息休假权益方面应当怎么做？A.监督企业执行国家休息休假规定B.放任企业随意安排C.不参与休息休假管理D.只关注管理人员休息61、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文艺活动C.管理企业运营D.开展科学研究62、工会的基本组织原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导D.个人分工负责63、基层工会委员会每届任期是多久？A.三年或五年B.两年C.一年D.十年64、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.所在单位行政拨缴的经费C.社会捐赠D.政府直接财政拨款65、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.工会B.董事会C.股东代表D.上级主管部门66、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，有权如何处理？A.提出解决的建议B.立即停产C.替代指挥D.追究刑事责任67、工会主席、副主席任期内，企业可以随意调动其工作岗位吗？A.不可以，需征得本级工会委员会和上一级工会同意B.可以，企业有自主权C.可以，但需支付补偿金D.视情况而定68、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职位？A.专职工会主席B.副总工程师C.副厂长D.人力资源总监69、工会会员有退会的自由，退会需要履行什么手续？A.声明退出即可B.书面申请C.缴纳违约金D.审批备案70、工会最基本的权利是什么？A.维护职工合法权益B.参与企业管理C.组织文体活动D.发展工会事业71、《中国工会章程》规定，工会实行什么体制？A.产业和地方相结合B.单一产业C.单一地方D.垂直管理72、工会参与劳动争议调解处理的原则是什么？A.依法、公正、及时B.强制、公平、公开C.自愿、协商、和解D.调解、仲裁、诉讼73、工会组织开展劳动竞赛的目的是什么？A.提高劳动生产率，促进企业发展B.增加员工工作量C.减少员工收入D.延长工作时间74、上级工会可以派员指导基层工会的选举工作吗？A.可以B.不可以C.视情况而定D.经批准可以75、工会对侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正吗？A.有权B.无权C.需经批准D.只能建议76、职工入会需要满足哪些条件？A.以工资收入为主要生活来源B.必须为正式员工C.必须是党员D.必须本科以上77、工会在协调劳动关系中的作用是什么？A.代表职工与企业进行平等协商B.代替企业进行行政管理C.干预企业日常经营D.决定企业人事任免78、工会经费主要用于什么？A.为职工服务和工会活动B.上缴财政C.投资经营活动D.发放领导奖金79、职工有权参加的工会组织活动不包括哪项？A.职业技能培训B.政治立场宣誓C.安全生产监督D.福利待遇协商80、工会依法维护职工的哪项合法权益？A.劳动权益B.投资权益C.商业权益D.政治特权81、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.促进企业发展生产D.参与企业经营管理82、工会基层委员会的每届任期是多久？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或二年D.四年或五年83、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工作人员由谁支付报酬？A.工会B.所在单位C.财政D.职工会费84、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.工会B.董事会C.上级主管部门D.职工代表大会85、企业主要负责人的近亲属可以作为企业基层工会委员会成员的人选吗？A.可以B.不可以C.经工会同意可以D.经职工代表大会同意可以86、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般多久至少召开一次？A.每年B.每半年C.每季度D.每月87、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴C.政府的补助D.工会创办企业的收益88、企业、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.当地政府D.公安机关89、工会通过什么制度协调劳动关系，维护职工劳动权益？A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动监察制度90、企业、社会组织无正当理由调动工会主席、副主席工作的，应当如何处理？A.由其本人自行决定B.征得其本人和上级工会同意C.由单位领导班子研究决定D.报劳动保障部门备案91、工会会同企业、社会组织教育培训职工，不断提高职工的思想道德和科学文化、技术业务素质和啥能力？A.劳动技能B.团队协作C.创新发展D.沟通表达92、县级以上地方各级总工会可以为所属工会和职工提供什么服务？A.法律救济服务B.就业指导服务C.健康体检服务D.住房补贴服务93、女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以依法建立什么组织？A.女职工委员会B.妇委C.妇女联合会D.女职工工作委员会94、工会应当根据什么原则，加强企业、事业单位、社会组织基层工会建设？A.独立、民主B.独立自主、民主C.服务职工、维权为本D.组织建设、活动开展95、基层工会所在的企业、社会组织终止或者所在事业单位、社会组织被撤销，该基层工会依法怎么样？A.撤销B.合并C.解散D.暂停活动96、工会协助企业、事业单位、社会组织办好什么，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作？A.职工集体福利事业B.职工文化活动C.职工培训教育D.职工住房保障97、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成什么任务？A.生产任务B.工作任务C.生产任务和工作任务D.发展任务98、工会发现企业、社会组织违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权做什么？A.提出解决的建议B.拒绝作业C.撤离现场D.停止作业99、企业、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求谁承担责任？A.企业、社会组织B.企业负责人C.直接责任人D.劳动保障部门100、工会应当坚持什么方向，保持和增强政治性、先进性、群众性？A.中国特色社会主义工会发展道路B.服务职工发展方向C.维护权益方向D.民主管理方向

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益和职工利益的代表者。工会的基本职责是维护职工合法权益。企业利益、社会公共利益表述不准确，会员利益范围过窄，均不符合法律规定。2.【参考答案】D【解析】《工会法》规定我国工会实行统一领导、分级管理的制度。中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。工会组织按照民主集中制原则建立，但不是简单的垂直领导或分级管理单一制度，而是统一领导与分级管理相结合。3.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。十四人或以下需联合组建。4.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。会员不足一百人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举，不设委员会。5.【参考答案】A【解析】《工会法》总则规定，工会必须遵守和维护宪法，坚持党的基本路线，坚持改革开放，全心全意为职工服务。这是工会组织必须遵循的根本原则和方向，确保工会工作正确政治方向。6.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。少于二百人的可以不设专职主席，由兼职人员负责。7.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，建立工会组织的单位应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。其中上缴上级工会一定比例，基层工会留成部分用于开展工会活动和维护职工权益。8.【参考答案】D【解析】《工会法》规定工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费；人民政府的补助；其他收入。工会投资兴办企业收益并非法定经费来源，其收益主要用于工会活动。9.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员享有的民主权利。同时会员还有对工会工作进行监督、提出建议和批评的权利，体现工会的民主管理原则。10.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定会员享有参加工会组织的各项活动权，包括参加政治学习、技术培训、文体活动等。工会通过多种形式的活动满足职工精神文化需求，促进职工全面发展。11.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会召开会议或组织职工活动，需要占用生产、工作时间，应当事先与行政方面协商，行政方面应给予支持。这体现了工会与行政方面的协作关系，保障工会活动顺利开展。12.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等待遇享受与本单位职工同等。由同级行政确定待遇，保障工会干部安心工作。13.【参考答案】A【解析】《劳动法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议调解遵循自愿、合法、公正原则，促进劳动争议妥善解决。14.【参考答案】B【解析】集体协商达成的协议应当订立集体合同。集体合同是职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议，对企业和全体职工具有约束力。15.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。集体协商是工会代表职工与企业就劳动条件等事项进行协商的重要方式。16.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会协助单位办好集体福利、做好劳动安全卫生和社保工作，都是维护职工合法权益的具体体现，涵盖劳动条件、生活福利等方面。17.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的行为，有权要求改正。用人单位应当研究处理，并向工会作出答复。工会依法维护女职工和未成年工的特殊合法权益。18.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。19.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关无正当理由不得撤销、合并工会组织。确需撤销或合并的，应事先征求该工会的意见，并报经上级工会同意。上级工会有权派人指导。20.【参考答案】A【解析】工会参与职能体现在帮助指导职工签订劳动合同、参与企事业单位民主管理等方面。通过参与劳动关系协调和民主管理，工会代表职工参与企业决策，保障职工民主权利和合法权益。21.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护劳动者的合法权益。这是工会性质和职能的集中体现，也是工会开展工作的重要依据。22.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。会员不足二十五人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动。23.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，工会基层委员会的任期为三年或者五年，各基层工会组织应当按期进行换届选举。任期届满应当按期换届，没有正当理由不得拖延换届选举。24.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。25.【参考答案】A【解析】《工会法》第四条规定，工会应当动员和组织职工积极参加经济建设和社会发展改革，努力完成productiontasks，发挥工人阶级主力军作用。26.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。27.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产时间以外进行，需要占用生产时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。28.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十一条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，开展职业道德教育和业务培训。29.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。30.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十七条规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。31.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。32.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。33.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。34.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。35.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。36.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。37.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，依法维护职工的合法权益，这适用于企业、事业单位、机关等单位。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会组织的合并、撤销，须经上级工会批准。工会组织合并，其经费财产归合并后的工会组织所有；工会组织撤销，其经费财产由上级工会处置。39.【参考答案】A【解析】《工会法》第十九条规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。40.【参考答案】A【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。41.【参考答案】A【解析】工会法明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这是工会存在的根本意义，也是工会履行各项职能的出发点和落脚点。42.【参考答案】A【解析】工会可以通过集体合同制度，代表职工与企业进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项达成协议，从源头上维护职工权益。43.【参考答案】A【解析】根据工会法规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定，期满后应当及时进行换届。44.【参考答案】A【解析】工会经费来源包括：会员按本人工资的一定比例缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。45.【参考答案】B【解析】工会的维护职能是指工会在参加国家和企业事务管理、参与劳动争议处理等方面，维护职工的合法权益。支持和帮助职工维权是维护职能的重要体现。46.【参考答案】A【解析】工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。47.【参考答案】A【解析】工会依法对企业的安全生产和职业卫生工作进行监督，发现违章指挥、冒险作业或事故隐患时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。48.【参考答案】A【解析】工会享有知情权，有权了解企业重大决策和涉及职工切身利益的情况，以便更好地维护职工权益。这是工会参与民主管理的基础。49.【参考答案】A【解析】工会法规定，工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非因本人原因调换岗位或解除劳动合同的，原单位应当恢复其原岗位或给予相应补偿。50.【参考答案】A【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济任务。协助做好职工福利、劳动保护等工作，是工会发挥建设职能的重要内容。51.【参考答案】A【解析】工会通过开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、发明创造等活动，提高职工思想道德和技术业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。52.【参考答案】A【解析】工会的监督职能是指工会对国家法律法规和政策的贯彻执行情况进行监督，对侵犯职工权益的行为，有权要求有关部门依法处理。53.【参考答案】A【解析】职工代表大会的代表由职工民主选举产生，实行常任制，可以连选连任。代表应当真正代表职工利益，能够反映职工意愿和要求。54.【参考答案】A【解析】工会应当通过签订女职工权益保护专项集体合同等形式，维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的合法权益，促进男女平等。55.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解，处于居间调解地位，既不代表用人单位也不完全代表劳动者，而是以中立第三方的身份，促进双方协商解决争议。56.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会负责审查监督工会经费和资产的管理使用情况，确保经费用于为职工服务和工会活动，防止挪用和浪费。57.【参考答案】A【解析】工会法规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会发现违法或违约情形，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会意见并将处理结果书面通知工会。58.【参考答案】A【解析】企业裁减人员时，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。59.【参考答案】A【解析】工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育，以及科学文化知识和技术业务培训，提高职工综合素质。60.【参考答案】A【解析】工会应当监督企业严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障职工休息休假权利，防止企业违法延长工作时间、取消法定休假等行为。61.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。62.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，中国工会实行民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。工会各级委员会由民主选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。63.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第二十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按照规定进行换届选举。64.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。政府财政拨款不是工会经费的主要来源。65.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。66.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向企业建议组织从业人员撤离危险现场，企业必须及时处理。67.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这体现了对工会干部权益的保护。68.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会可以根据工作需要配备专职工作人员。69.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第八条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。70.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会最基本、最重要的权利。《中华人民共和国工会法》明确规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，但核心还是维护职工合法权益。71.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》总则规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。劳动争议调解遵循依法、公正、及时的原则。工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。73.【参考答案】A【解析】工会通过组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新等技术文化活动，鼓励和组织职工努力学习科学文化知识，提高思想道德、技术业务素质和健康水平，激发职工的工作积极性和创造性，提高劳动生产率。74.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工、事业单位、机关和其他社会组织中的职工依法组建工会。基层工会委员会的选举，上级工会有权进行指导和监督。75.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会对侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关单位予以纠正。76.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第一条规定，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。77.【参考答案】A【解析】工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照规定组织职工通过职工代表大会等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。79.【参考答案】B【解析】工会开展的活动中，职业技能培训、安全生产监督、福利待遇协商等都是依法维护职工合法权益的重要内容。政治立场宣誓不属于工会组织活动的范畴，工会活动应当围绕维护职工权益和服务职工群众展开。80.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会依法维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会关注职工的劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。81.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这一职责体现了工会组织的本质特征和存在价值。82.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会基层委员会的每届任期为三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会的每届任期也为三年或者五年。任期届满应当按期换届选举，如需延期换届，须经上一级工会批准，延长期限一般不超过一年。83.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席及其他专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险费用由所在单位依法缴纳，同时享受本单位同等待遇。84.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要体现。85.【参考答案】B【解析】《工会基层组织建设标准》明确规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定旨在保障工会组织的独立性和代表性，确保工会能够有效代表和维护职工合法权益，避免利益冲突。86.【参考答案】A【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。会议必须有三分之二以上会员出席才能召开。87.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（