2026年农民工工资专户管理考核押题卷及答案

2026年农民工工资专户管理考核押题卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分）1.以下哪部行政法规是农民工工资支付保障的直接依据？A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《保障农民工工资支付条例》C.《中华人民共和国建筑法》D.《中华人民共和国劳动法》答案B2.农民工工资专用账户应当由谁开立？A.建设单位B.分包单位C.施工总承包单位D.监理单位答案C3.施工总承包单位应当在工程施工合同签订之日起多少日内开立专用账户？A.15日B.20日C.30日D.45日答案C4.建设单位按照合同约定将人工费用拨付至专用账户的周期不得超过多长时间？A.7天B.15天C.1个月D.3个月答案C5.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。这一规定体现了哪项制度？A.工资保证金制度B.农民工实名制管理制度C.工程款支付担保制度D.维权信息公示制度答案B6.分包单位拖欠农民工工资的，施工总承包单位应当怎样处理？A.不承担任何责任B.先行清偿，再依法向分包单位追偿C.向建设单位追偿D.由农民工自行向分包单位追讨答案B7.工资保证金可以用下列哪种形式替代？A.实物抵押B.银行保函C.有价证券D.股权质押答案B8.农民工工资应当以什么形式支付？A.实物B.有价证券C.货币D.购物卡答案C9.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立什么？A.安全警示牌B.维权信息告示牌C.工程概况牌D.质量承诺牌答案B10.农民工工资专用账户资金可以被用于哪些用途？A.购买施工材料B.支付农民工工资C.支付管理费D.缴纳税款答案B11.建设单位未按约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以什么为限先行垫付？A.未结清的工程款B.全部工程款C.欠付工资总额D.合同总价答案A12.专用账户的日常监管由谁负责？A.建设单位B.开户银行C.分包单位D.监理单位答案B13.施工总承包单位或者分包单位不提供或者无法提供农民工工资支付凭证的，由哪个部门责令改正？A.住房城乡建设部门B.人力资源社会保障部门C.公安机关D.市场监管部门答案B14.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示多少日后，可以申请注销专用账户？A.10日B.15日C.30日D.60日答案C15.分包单位应当按月考核农民工工作量并编制什么？A.考勤表B.工资支付表C.施工进度表D.材料使用表答案B16.施工总承包单位应当按规定配备什么人员？A.安全员B.质量员C.劳资专管员D.资料员答案C17.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以采取什么措施？A.仅罚款B.责令项目停工C.降低企业信用D.吊销营业执照答案B18.农民工工资支付监控预警平台由哪些部门建立？A.住房城乡建设部门单独B.人力资源社会保障部门会同相关部门C.公安机关D.税务部门答案B19.施工总承包单位代发分包单位农民工工资时，分包单位应当每月将农民工工资支付表提交给谁审核？A.建设单位B.施工总承包单位C.监理单位D.开户银行答案B20.根据《保障农民工工资支付条例》，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负什么责任？A.直接责任B.属地管理责任C.无责任D.监督责任答案B二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些属于保障农民工工资支付的核心制度？A.农民工工资专用账户制度B.施工总承包单位代发工资制度C.农民工实名制管理制度D.工资保证金制度E.工程款支付担保制度答案ABCDE解析这些都是《保障农民工工资支付条例》及配套办法中确立的核心制度。2.施工总承包单位对农民工工资支付承担下列哪些责任？A.开设专用账户B.按时足额代发分包单位农民工工资C.先行清偿分包单位拖欠的农民工工资D.配备劳资专管员E.监督分包单位劳动用工答案ABCDE解析总包单位承担总责，具体包括专户开立、代发、清偿垫付、监督等。3.农民工工资专用账户资金不得用于下列哪些用途？A.支付农民工工资B.购买建筑材料C.支付工程款D.缴纳税费E.转入个人账户答案BCDE解析专户资金专项用于支付农民工工资，不得挪作他用。监管部门、开户银行应当加强监督。4.下列哪些行为违反了农民工工资支付相关规定？A.使用实物支付农民工工资B.以有价证券替代货币支付C.将农民工工资发放给包工头D.通过银行转账发放工资E.编制虚假工资支付表答案ABCE解析工资必须以货币形式直接支付给农民工本人，不得以实物或有价证券替代，不得发给包工头或不具备用工主体资格的组织和个人。5.建设单位在农民工工资支付中的义务包括哪些？A.向施工总承包单位提供工程款支付担保B.按约定及时拨付人工费用C.监督专用账户资金使用情况D.存储工资保证金E.与农民工签订劳动合同答案ABC解析工资保证金由施工总承包单位存储，选项D错误；与农民工签订劳动合同是用人单位的义务，建设单位不一定直接用工，选项E错误。6.农民工工资支付监控预警平台应当具备哪些功能？A.实名制信息比对B.工资支付情况监控C.专户资金流向监测D.欠薪预警提醒E.自动发放工资答案ABCD解析预警平台主要用于监控和预警，不直接代发工资，选项E错误。7.施工总承包单位在施工现场应公示哪些信息？A.农民工工资支付制度B.维权渠道和投诉举报电话C.工资支付日期D.项目负责人及劳资专管员信息E.工资保证金存储情况答案ABCDE解析维权信息告示牌应明示相关制度、责任人员、投诉渠道等。8.工资保证金可以采用哪些形式缴存？A.现金B.银行保函C.保证保险D.实物抵押E.有价证券答案ABC解析《工程建设领域农民工工资保证金规定》明确可采用现金、银行保函、保证保险等方式，不得以实物、有价证券等非货币形式替代。9.下列哪些属于劳资专管员的主要职责？A.负责农民工实名制信息登记B.审核分包单位编制的工资支付表C.监督工资支付情况D.处理农民工工资争议E.代替农民工签署工资支付表答案ABCD解析劳资专管员不得代替农民工签字或伪造资料，选项E错误。10.出现下列哪些情形时，专用账户可以被撤销？A.工程开工前B.工程完工C.未拖欠农民工工资D.公示30日后E.总包单位自行决定答案BCD解析根据规定，工程完工且未拖欠工资，公示30日后，可申请撤销专用账户。工程开工前需开立，选项A错误；不得随意撤销，选项E错误。三、判断题（每题1分，共20题，共20分）1.农民工工资专用账户可以由建设单位开立并管理。答案错误解析专户由施工总承包单位开立并管理。2.农民工工资可以通过实物或有价证券形式支付。答案错误3.分包单位可以直接向农民工发放工资，无需通过施工总承包单位代发。答案错误解析根据规定，分包单位应当委托施工总承包单位代发农民工工资。4.施工总承包单位应当对分包单位劳动用工实施监督管理。答案正确5.建设单位提供工程款支付担保是法定要求。答案正确6.农民工工资专用账户资金可以被法院查封、冻结或划拨。答案错误解析专户资金原则上不得因支付农民工工资之外的原因被查封、冻结或划拨，法律另有规定除外。7.未进行实名制登记的人员不得进入项目现场施工。答案正确8.工资保证金可以用银行保函替代。答案正确9.施工总承包单位应当每月将人工费用拨付至专用账户。答案错误解析人工费用拨付周期由建设单位与总包单位约定，但不得超过1个月，不是必须每月一次。10.工程完工后，施工总承包单位可以立即注销专用账户。答案错误解析需要公示30日后且未拖欠工资才可注销。11.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。答案正确12.农民工工资支付监控预警平台由住房城乡建设部门单独建立。答案错误解析由人力资源社会保障部门会同相关部门建立。13.施工总承包单位不提供工资支付凭证的，由住建部门责令改正。答案错误解析由人力资源社会保障部门责令改正。14.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。答案正确15.劳资专管员可以由项目安全员兼任，无需专门配备。答案错误解析施工总承包单位应当按规定配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，不能随意兼任。16.农民工工资必须以货币形式支付。答案正确17.工资专用账户资金专门用于支付农民工工资，不得挪作他用。答案正确18.政府部门及其工作人员不得违法查封、冻结或者划拨专用账户资金。答案正确19.施工总承包单位应当将农民工工资发放到农民工本人银行账户。答案正确20.未按规定存储工资保证金或提供保函的，逾期不改正的，可责令项目停工。答案正确四、简答题（每题10分，共3题，共30分）1.简述施工总承包单位在农民工工资支付中的主要责任。答案总包单位主要责任包括：(1)开设农民工工资专用账户，并按规定使用；(2)与建设单位约定人工费用拨付周期和比例，确保专户资金充足；(3)配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理；(4)按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经审核后由总包单位代发工资至农民工本人银行账户；(5)分包单位拖欠农民工工资时，先行清偿再依法追偿；(6)按规定存储工资保证金或提供保函；(7)在施工现场设立维权信息告示牌；(8)配合有关部门监督检查，提供工资支付相关资料。2.简述农民工工资专用账户的日常管理要求。答案日常管理要求包括：(1)专户资金专项用于支付农民工工资，不得用于其他用途；(2)开户银行对专户资金进行监管，发现资金被挪用等异常情况及时报告；(3)建设单位应按约定将人工费用及时足额拨付至专户，拨付周期不得超过1个月；(4)施工总承包单位对专户资金使用负责，确保按时足额发放工资；(5)专户资金不得违法查封、冻结或划拨（法律另有规定除外）；(6)工程完工且未拖欠工资的，公示30日后可申请注销专户；(7)建立专户管理台账，真实记录资金收支及工资发放情况。3.简述违反农民工工资专用账户管理规定的法律责任。答案法律责任主要包括：(1)未按规定开立或使用专用账户的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；(2)建设单位未