下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公差配合
——配合的术语和定义
授课地点:多媒体教室
授课方法:讲授法
r教学日的j
通过本节学习,掌握配合的术语及定义,区别配合的种类,熟悉配合后的相
关参量的计算方法。
「教学内容」
第二节配合的术语及定义
【复习回顾】(以学生提问形式回顾)3分钟
a.孔、轴的概念
b.基本尺寸、极限尺寸、偏差、公差的定义
c.公差带图(结合公差带图回顾)
【新课讲授】
一、引入(结合配合的概念引出配合类型)
配合:基本尺寸相同的、相互结合的孔和轴的公差带之间的位置关系
组装时,使用配合反映零件组装后的松紧程度
按孔、轴公差带的相对位置的不同,配合分为间隙配合、过盈配合、过渡
配合
二、新课
1.间隙酉口合(由配合概念中的公差带位置关系讲解)
具有间隙(包括最小间隙等于零)的配合。
1.1最大间隙
孔的最大极限尺寸减去轴的最小极
限尺寸所得代数差。(结合公差带图)
Xmax=Dmax-dmin
=(D+ES)-(d+ei)
ES-ei
1.2取小间隙
孔的最小极限尺寸减去轴的最大极限尺寸所得代数差。(结合公差带图)
ES
Xmin=Dmin-dmax
EI
二(D+EI)一(d+es)
=EI-es
2.过盈配合(由配合概念中的公差带位置关系、对比间隙配合的极限参量讲解)
具有过盈(包括最小过盈等于零)的配合。
2.1最大过盈
孔的最小极限尺寸减去轴的最大极限尺寸所得代数差。(结合公差带图)
es
Ymax=Dmin-dmaxei
=(D+EI)-(d+es)
=EI-es
2.2最小过盈
孔的最大极限尺寸减去轴的最小极限尺寸所得代数差。(结合公差帝图)
Ymin=Dmax-dmin
=(D+ES)-(d+ei)X
c
=ES-ei5
3.过渡IM合(由配合概念中的公差带位置关系、对比间隙和过盈配合的极限参量讲解)
可能具有间隙或过盈的配合。
3.1最大间隙(对照间隙配合的极限参量)
孔的最大极限尺寸减去轴的最小
极限尺寸所得代数差。(结合公差带图)
Xmax=Dmax-dmin
=(D+ES)-(d+ei)
=ES-ei
3.2最大过盈(对照过盈配合的极限参量)
孔的最小极限尺寸减去轴的最大极限尺寸所得代数差。(结合公差带图)
Ymax=Dmin-dmax
=(D+EI)一(d+es)
=EI-es
4.二种配合类别的区别(结合配合公差带图的动画演示加以区别)
4.1间隙配合
a.孔的实际尺寸永远大于或等于轴的实际尺寸
b.孔的公差带在轴的公差带的上方
c.允许孔轴配合后能产生相对运动
4.2过盈配合
a.孔的实际尺寸永远小于或等于轴的熨际尺寸
b.孔的公差带在轴的公差带的下方
c.允许孔轴配合后使零件位置固定或传递载荷
4.3过渡配合
a.孔的实际尺寸可能大于或小于轴的实际尺寸
b.孔的公差带与轴的公差带相互交叠
c.孔轴配合时,可能存在间隙,也可能存在过盈
5.判断配合的条件(结合配合公差带图的位置关系)
a.El^es间隙配合
b.EsWei过盈配合
c.以上两式均不成立过渡配合
三、例题讲解(通过例题巩固知识点)
例1有一配合的孔轴零件,孔的尺寸为625;°021mm,轴的尺寸为325:黑丽,
求最大间隙和最小间隙各是多少?
解:(通过读题,引导学生用两种方法解题,并对比两种方法难易区别)
方法一:采用极限尺寸
Xmax=Dmax-dmin=25.021—24.967=+0.054iinii
Xmin-Dmin—dmax=25-24.980=+0.020mm
(结合已知条件采用简单方法解题,强调小数点及正负符号)
方法二:采用极限偏差
Xmax=ES-ei=+0.021-(-0.033)=+0.054mm
Xmin=EI-cs=0-(-0.020)=+0.020mm
四、课堂练习(学生根据例题,结合判断条件,自己犯立思考完成练习)
配合得孔和轴的尺寸分别为6100;°网mm和巾100黑;mm,判断配合性质,并
求配合的极限间隙或极限过盈?
(以提问学生的形式,检查学生掌握的情况)
解:因为Es>ei且EIVcs,所以该配合为过渡配合
Xmax=ES-ei=+0.039-(+0.003)=+0.036mm
Ymax=EI-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年大学英语四级听力专项练习题
- 2025-2026年老年照护技能考核模拟试卷
- 某纺织厂质量追溯规范
- 船舶厂质量管理体系办法
- 机械加工质量制度
- 功率监测合同
- 九年级下册英语外研版Module 8 My future life
- 家庭教育工作总结(2篇)
- 小学道法教资面试历年真题题库
- 高中数学教资面试教资面试历年真题题库
- 2026年超星尔雅人工智能与信息社会通关试卷及参考答案详解(研优卷)
- DB13T 2915-2025-地理标志产品质量要求+鹿泉香椿
- 二次供水培训试题及答案
- 中国口腔医疗连锁机构扩张战略与单店盈利模型分析报告
- 2026年CISO考试题及答案解析
- 口腔科医疗废物培训课件
- (完整版)煤矿复工复产前专项安全风险辨识报告
- 亲电反应和亲核反应-专题讲座
- 化验室危险化学品培训
- 围手术期血糖管理的专家共识
- 2026年石油化工设备检维修市场调研报告
评论
0/150
提交评论