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文档简介
»国家电网
STATEGRID
XX供电公司台区网格化供电服务考
核评价实施细则
(试行)
第一章总则
第一条为进一步提升台区网格化管理水平,推行台区客户
经理制管理方式,加大营配专业台区工作协同,夯基础、提质
效、促服务,全面筑牢营销服务基础工作,特制定本细则。
第二条按照〃统一管理、分级实施、逐级考核、奖罚并重〃
的原则,以台区为评价基础^元,以台区客户经理为考核对象,
开展台区综合考核评价,推进台区网格化管理,全面提升客户
满意度。
第三条本办法适用于公司所属城网网格化供电服务班组
台区网格化管理的考核评价工作。
第二章工作职责
第四条公司综合管理部负责组织开展台区网格化管理考
核评价工作的监督检查,组织开展台区网格化管理先进班组、
先进个人评选工作。
第五条公司营销部是台区网格化管理工作开展的营销业
务支持部门,负责对公司范围内台区网格化管理开展日常技术
1
支撑和监督。
第六条公司运检部是台区网格化管理工作开展的营销业
务支持部门,负责对公司范围内台区网格化管理开展日常技术
支撑和监督。
第七条网格化供电服务班组负责管辖范围内台区网格化
管理各项工作的具体实施和对台区客户经理的考核评价。
第三章台区管理
第八条台区网格化管理以台区为基础单元,实行台区客户
经理制的片区化管理。台区客户经理制以〃人员最精化、效率
最大化、服务最优化〃为原则,以就近连片组合的若干个台区
为1理对>,以工作融合、方便客户、提用的、第员增效为
目的,实行^片包干、量化评价、定期考核的管理方式。
第九条台区客户经理由具备营销服务、采集运维等专业能
力的员工担任。各项业务工作可依据台区用户的数量,以一名
台区客户经理为主、其他多名岗位人员作为补充的〃1+N〃名人
员搭配构成,台区客户经理为第T任人0台区客户经理确定
后,由公司完成聘H工作,并确定管理台区数量。
第十条因工作调整、台区调整或人员变动,由所在班组提
出台区客户经理变更申请,报营销部、运维检修部审批后履行
调整手续。
第十一条台区客户经理纳入SG186营销业务应用系统(以
下简称营销系统)管理,台区客户经理与管理台区实行绑定,
营销系统应保存台区客户经理历史变更信息。
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第十二条台区客户经理作为台区网格化管理的第一责任
人,履行以下职责:抄表催费业务、业扩报装业务、台区巡视
及消缺业务、台区线损治理及反窃查违业务、用电信息采集运
维业务、〃互联网+〃新型营销业务、电力故障抢修业务、供电
可靠性及电压质量业务、停电信息发布业务、安全管理业务。
第四章评价内容
第十三条台区网格化评价工作应以公司年度下达指标为
标准,以每个台区为单位,以台区客户经理为对象,开展多维
度综合自动评价。
第十四条设置台区网格化管理综合评价指数,评价内容包
括台区红线指标和营销服务主要指标,其中台区红线指标为否
决指标。具体构成为:
台区网格化管理综合评价指数=Z((台区线损达标率X
0.4+营配贯通达标率x0.3+采集成功率x0.3)xO.5+(业扩报
装时限完成率x0.6+电费远程充值完成率x0.4)xO.3+精品台
区综合评价达标率*0.2+加分项-减分项)/所辖台区数。
(-)红线指标:红线指标是否决指标,评价内容包括台
区电费回收、营销安全、行风工作三项内容,函介标准为为:
L当发生台区月度欠费时,该台区评价为不达标。
2.当发生台区人身事故时,该台区评价为不达标。
3.当发生台区吃、拿、卡、要、就收费、三诃题
时,该台区评价为不达标。
(二)主要业绩指标:包括台区线损达标率、营配贯通达
3
7.加分项
每查处一起5000元以上的窃电用户或违约用电行为,台区
网格化管理综合评价指数加0.2%,每查处一起5000元以下的窃
电用户或违约用电行为,该台区网格化管理综合评价指数加
0.1%o
8.减分项
(1)每发生一起电价电费差错的,台区网格化管理综合评
价指数减1%O
(2)每发生一起客户投诉(不含恶意投诉),该台区网格
化管理综合评价指数减0.5%。
(3)经上级单位检查通报或现场检查发现一处计量装置缺
陷(〃三封一锁〃缺失、低压计量箱破损或箱门缺失等)问题,
该台区网格化管理综合评价指数减0.1%。
(4)用户变户挂接关系每月频繁调整大于2次及以上,每
调整一户,该台区网格化管理综合评价指数减0.1%。
第十五条台区网格化管理评价结果分为达标和不达标两
类,达到或优于标准值时,评价结果为达标台区;低于标准值
时,评价结果为不达标台区。标准值的计算以年度下达子项指
标作为基数统计,其中满足否决项的其中一项则该台区评价为
不达标。
第五章评价结果应用
5
第十六条台区网格化管理评价结果应用分为公司层面和
班组层面两个维度,公司层面主要用于先进评选,班组层面主
要用于台区客户经理考核评价。
第十七条每年组织开展一次台区网格化管理先进评选工
作。设置〃网格化管理先进班组〃、〃优秀网格化服务团队〃、
〃优秀台区客户经理〃和〃十佳网格化管理示范台区〃荣誉称
号,最终评选出个台区网格化管理先进班组〃、3名〃优秀
台区客户经理〃、3个〃优秀网格化服务团队〃、5个〃十佳网
格化管理示范台区。
第十八条每月组织开展一次台区网格化管理综合评价指
数发布工作,考核评价和奖励以台区为单位、以台区客户经理
为又燥,实行月评价、月考核,网格化笥摩果直接娜于台
区客户经理的月度绩效考核。台区网格化管理综合评价月末指
数达^98%及以上为合格,不合格台区每下降1%对应绩效考核
扣1分,合格台区每上升1%对应对应绩效考核加1分。
第六章附则
第十九条办法由青铜峡供电公司营销部负责解释并监督
执行。
第二十条本办法自印发之日起执行。
6
附件1:
XX供电公司台区网格化供电服务先
进评选办法
一、网格化管理先进班组
(-)否决项:被评选班组在本年度内发生其中一项时不
能评为台区网格化管理先进班组。
L本年度内曾发生过台区低压用户欠费;
2.本年度内曾发生过人身事故;
3.本年度内发生吃、拿、卡、要、赦收费、三J靛密
重影响行风的单位。
(二)指标完成:以管辖台区网格化管理指数为评价依据,
对各班组管辖台区网格化管理指数得分进行排名,按照得分值
确定先进班组。台区网格化管理考核指标主要以营销业务应用
系统综合自动评价结果为准。
(三)评选方式:由各网格化班组自荐上报,并提交推荐
表。公司营销部组织开展审核和评选,对指数完成好、台区网
格化管理成效最优的1个班组命名为〃台区网格化管理先进班
组〃荣誉称号。
二、十佳网格化管理示范台区
(-)否决项:被评选台区在本年度内发生其中一项时不
能评为十佳网格化管理示范台区。
1.本年度内发生月度欠费的台区;
7
2.本年度内发生人身或设备事故的台区;
3.本年度内发生吃、拿、卡、要等严重影响行风的台区;
4.本年度内发生因人员责任的属实投诉;
5.本年度内被上级检查单位通报。
(二)指标完成:以全量台区的网格化管理指数为评价为
依据,对全量台区的网格化管理指数得分进行排名。台区网格
化管理考树第示主要以营销业务应用系统综合自动评价^果为准。
(三)评选方式:由公司营销部组织,各网格化班组按照
管理台区的3%申报,并提交推荐汇总表。公司营销部组织对照
指数完成情况以及核查情况开展综合评选(综合考虑客户数量、
设备状况等因素),对综合得分前10个台区命名为本年度〃十
佳网格化管理示范台区〃。
三、优秀台区客户经理
(-)否决项:被评选人员所辖台区在本年度内发生以下
其中一项时不能评为优秀台区客户经理。
1.本年度内所辖台区发生过月度欠费的;
2.本年度内所辖台区发生过人身或设备事故的;
3本年度内腌台区发生过吃、拿、卡、要、等严管响
行风的;
4.本年度内所辖台区发生过因人员责任的属实投诉;
5.本年度所辖台区被上级检查单位通报的。
(-)指标完成:以台区客户经理管辖全量台区的网格化
管理指数为评价依据,对全量台区的网格化管理指数得分进行
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排名。所辖台区网格化管理考核指标主要以营销业务应用系统
综合自动评价结果为准。
(三)评选方式:由公司营销部组织,各网格化班组各推
荐申报3名台区客户经理,并提交推荐申报表。公司营销部组
织开展核查和评选,对指数完成好且业绩突出的前5名台区客
户经理命名为本年度〃优秀台区客户经理〃荣誉称号。
四、优秀网格化服务团队
(-)否决项:被评选网格化服务团队所辖台区在本年度
内发生以下其中一项时不能评为优秀团队。
1.本年度内所辖台区发生过月度欠者的;
2.本年度内所辖台区发生过人身或设备事故的;
3.本年度内腌台区发生过吃、拿、卡、要、等严重影响
行风的;
4.本年度内所辖台区发生过因人员责任的属实投诉;
5.本年度所辖台区被上级检查单位通报的。
(二)指标完成:以网格化服务团队管辖全量台区的网格
化管理指数为评价依据,对全量台区的网格化管理指数得分进
行排名。所辖台区网格化管理考核指标主要以营销业务应用系
统综合自动评价结果为准。
(三)评选方式:由公司营销部组织,各网格化班组各推
荐申报2名网格化服务团队,并提交推荐申报表。公司营销部
组织开展核查和评选,对指数完成好且业绩突出的前5名网格
化服务团队命名为本年度〃优秀网格化服务团队〃荣誉称号。
9
附件2-1:
台区网格化管理先进班组推荐表
申报班组名称
台区网格化管理完成情况(字数限1000字以内)
营销部审核意见:
营销部负责人签字:
年月日
公司领导审核意见:
公司领导签字:
年月日
10
附件2-2:
十佳网格化管理示范台区申报表
推荐班组:
台区客户有无否决
序号申报台区名称管理单位指数完成值在公司排名
经理项
营销部审核意见:
营销部负责人签字:
年月日
公司领导审核意见:
公司领导签字:
年月日
11
附件2-3:
优秀台区客户经理申报表
推荐班组:
台区客户经理
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