托管培训机构合作合同范本

托管培训机构合作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经XX省教育厅批准成立的综合性培训机构，主要从事中小学课外辅导、职业技能培训及教育咨询业务。为提升服务质量和扩大市场份额，甲方计划设立新的培训中心并委托专业机构进行运营管理。基于此，甲方与乙方就托管培训机构的合作事宜达成一致，双方本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同。

甲方在教育培训行业拥有丰富的市场资源和品牌影响力，其运营的多个培训项目已形成稳定的客户群体。为进一步优化资源配置，甲方决定采用托管模式，将新设立的培训中心交由乙方负责日常运营，包括场地管理、师资配置、课程设计、招生推广及行政管理等。甲方通过乙方专业的服务，确保培训中心的高效运作，同时降低自身管理成本和风险。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育托管服务有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于教育领域托管服务的专业机构，致力于为培训机构提供场地租赁、师资派遣、课程开发、市场推广及运营管理等服务。凭借多年的行业经验和技术积累，乙方已为多家知名教育机构提供成功合作案例，积累了丰富的管理经验和市场资源。基于此，乙方同意接受甲方的委托，负责托管培训机构的运营工作。

乙方在教育培训托管领域具有较强的专业性和服务能力，其服务团队涵盖教育管理、课程研发、市场营销、人力资源等多个专业领域。乙方通过科学的管理体系和高效的服务流程，能够确保培训中心的正常运营和业务发展。此外，乙方还具备完善的配套设施和先进的教学设备，能够满足甲方对培训环境和服务质量的要求。

双方基于各自的资源优势和专业能力，决定建立长期稳定的合作关系。甲方委托乙方托管培训机构，乙方承诺提供全面、优质的服务，共同推动培训业务的持续发展。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保合作过程的顺利进行，为双方的共同利益奠定法律基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在托管培训机构合作中的权利与义务，确保乙方按照甲方的要求和标准，对指定的培训机构进行有效管理和运营，以实现教育培训业务的市场拓展和效益提升。合作范围包括但不限于以下内容：1.乙方向甲方提供培训中心的场地租赁服务，包括教学区域、办公区域、功能教室等设施的使用权；2.乙方向甲方提供师资派遣服务，包括招聘、培训、管理符合条件的教师团队，确保教学质量和课程效果；3.乙方向甲方提供课程开发与设计服务，根据市场需求和甲方的要求，开发符合目标学员的培训课程；4.乙方向甲方提供市场推广服务，包括线上线下宣传、招生咨询、学员关系维护等；5.乙方向甲方提供行政管理服务，包括日常运营、财务管理、后勤保障等。双方将共同努力，确保培训中心的顺利运营和业务发展。

第二条定义

1.“培训机构”指由甲方投资设立或委托乙方运营的教育培训场所，用于开展各类教育培训业务。

2.“托管服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的场地管理、师资配置、课程设计、市场推广、行政管理等综合服务。

3.“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括场地租赁费、师资派遣费、课程开发费、市场推广费等。

4.“运营报告”指乙方定期向甲方提交的培训中心运营情况报告，包括学员数量、课程完成情况、市场反馈等。

5.“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息，包括但不限于财务数据、客户信息、教学资料等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权对乙方的托管服务进行监督和评估，确保服务质量符合合同约定；甲方有权根据市场变化调整培训课程和运营策略，并要求乙方配合执行；甲方有权要求乙方定期提交运营报告，并对其内容进行审核；甲方有权在合同期满前解除合同，但需提前XX日书面通知乙方。

(2)甲方的义务：甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，不得无故拖欠；甲方应提供必要的培训中心运营资料和授权，包括但不限于场地设施清单、教学大纲、市场数据等；甲方应配合乙方进行市场推广和招生工作，提供必要的品牌支持和宣传资源；甲方应确保培训中心的合规运营，遵守相关法律法规和教育行政部门的监管要求。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权根据市场情况和甲方的要求，制定培训中心的运营计划和课程方案；乙方有权对甲方提供的运营资料和授权进行审核，确保其完整性和合规性；乙方有权按照合同约定收取服务费用，并要求甲方按时支付；乙方有权在甲方违反合同约定时，要求其限期整改或承担违约责任。

(2)乙方的义务：

①场地管理义务：乙方应确保培训中心的场地设施符合教学和运营需求，定期进行维护和检修，保持良好的使用状态；乙方应负责场地的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等，确保学员和员工的人身及财产安全；乙方应配备专业的场地管理人员，负责日常的清洁、消毒、设备维护等工作，确保培训环境的卫生和整洁。

②师资配置义务：乙方应根据甲方的课程需求和学员特点，配备符合资质和教学经验的教师团队；乙方应建立完善的师资培训体系，定期对教师进行业务培训和考核，确保教师的教学水平和专业素养；乙方应负责教师的劳动合同签订、社会保险缴纳等人事管理工作，确保教师的合法权益得到保障；乙方应建立教师评价机制，根据教学效果和学员反馈对教师进行评估，并据此进行调岗或淘汰。

③课程开发义务：乙方应根据市场需求和甲方的要求，开发具有竞争力的培训课程，包括课程大纲、教材编写、教学课件等；乙方应建立课程评估体系，定期对课程效果进行跟踪和改进，确保课程的实用性和有效性；乙方应配合甲方进行课程推广和招生工作，提供专业的课程咨询和培训方案；乙方应确保课程内容的合规性，遵守国家相关法律法规和教育行政部门的课程标准要求。

④市场推广义务：乙方应制定培训中心的市场推广计划，包括线上线下宣传、招生渠道拓展、品牌建设等；乙方应利用自身的市场资源和专业能力，为甲方提供有效的市场推广服务，提升培训中心的知名度和美誉度；乙方应建立学员关系管理体系，定期与学员沟通，收集学员反馈，并据此改进服务质量和课程内容；乙方应配合甲方进行市场活动策划和执行，提供专业的市场推广建议和方案。

⑤行政管理义务：乙方应建立完善的行政管理体系，负责培训中心的日常运营管理，包括财务管理、人力资源管理、后勤保障等；乙方应配备专业的行政管理人员，负责处理培训中心的日常事务，确保运营工作的顺利进行；乙方应建立财务管理制度，确保资金使用的合规性和透明度；乙方应建立人力资源管理制度，负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作，确保员工队伍的稳定性和积极性；乙方应建立后勤保障体系，提供学员和员工所需的餐饮、住宿、交通等生活服务，确保培训中心的后勤保障工作到位。

⑥合规运营义务：乙方应确保培训中心的运营符合国家相关法律法规和教育行政部门的监管要求；乙方应建立合规管理体系，定期进行合规自查和整改，确保培训中心的合规运营；乙方应配合教育行政部门的监管工作，及时提供所需的运营资料和报告；乙方应建立风险管理机制，识别和评估培训中心运营中的风险，并采取相应的防范措施，确保培训中心的稳健运营。

第四条价格与支付条件

1.合作服务费用总额：甲方同意向乙方支付托管培训机构的合作服务费用，总额为人民币XX万元（大写：XX元整）。该费用包含场地租赁、师资派遣、课程开发、市场推广、行政管理等所有乙方提供的托管服务内容。

2.费用构成：具体费用构成为：

(1)场地租赁费：人民币XX万元/年，包含教学区域、办公区域、功能教室等设施的使用权；

(2)师资派遣费：根据实际派遣师资数量及课时标准计算，平均每月人民币XX万元；

(3)课程开发费：一次性收取人民币XX万元，用于课程设计、教材编写等；

(4)市场推广费：根据实际推广效果按比例收取，年度总额不超过人民币XX万元；

(5)行政管理费：人民币XX万元/年，包含日常运营、财务管理、后勤保障等。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：XX教育托管服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

4.支付时间：

(1)首期款项：本合同签订生效后XX日内，甲方支付总服务费用的XX%，即人民币XX万元；

(2)中期款项：培训中心正式运营满XX个月后，XX日内支付剩余XX%的服务费用，即人民币XX万元；

(3)尾期款项：合同履行完毕后XX日内，甲方支付剩余XX%的服务费用，即人民币XX万元；

(4)乙方应在收到每期款项后XX日内向甲方开具等额发票，甲方凭发票进行账务处理。

5.调整机制：若因市场变化或政策调整需要调整服务内容或费用，双方应协商一致并签订补充协议。任何一方不得单方面擅自调整价格，否则应承担违约责任。

6.付款保障：甲方应确保支付能力，如因甲方原因导致乙方无法按时收到款项，乙方有权暂停服务直至款项付清，由此产生的损失由甲方承担。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.初期运营目标：乙方应在合同生效后XX日内完成培训中心的场地布置、师资配置、课程准备等工作，并正式对外运营。

3.年度评估：每年XX月，乙方应向甲方提交年度运营报告，双方共同对合作情况进行评估。如双方同意续约，应在合同期满前XX月书面协商续签事宜。

4.特殊时间节点：

(1)签订日：双方正式签署本合同；

(2)首期款支付日：签订合同后XX日内；

(3)正式运营日：合同生效后XX日内；

(4)年度评估日：每年XX月XX日前；

(5)合同终止日：XX年XX月XX日。

5.合同续约：合同期满前，如双方无书面异议，本合同自动续期XX年。续期前XX月，双方应就续期条款进行协商并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)付款延迟责任：甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。逾期付款导致乙方产生额外费用（如催款费用），由甲方承担。

(2)授权不足责任：甲方未按时提供必要的运营资料或授权，导致乙方无法正常履行服务，每延误一日，应向乙方支付人民币XX万元违约金。延误超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

(3)合规监管责任：甲方提供的培训内容或业务活动违反国家法律法规，导致乙方承担责任，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等。

2.乙方违约责任：

(1)服务质量违约责任：乙方提供的服务（包括场地、师资、课程、推广等）不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方在XX日内整改。逾期未整改或整改后仍不符合标准的，甲方有权要求降低服务费用或解除合同。由此造成的损失由乙方承担。

(2)师资管理违约责任：乙方派遣的教师出现教学事故、师德问题或违反劳动合同，导致甲方承担责任，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于赔偿金、罚款、诉讼费等。甲方有权要求乙方更换教师并支付违约金，违约金标准为人民币XX万元/次。

(3)课程开发违约责任：乙方未按合同约定完成课程开发或课程质量不符合市场需求，导致甲方招生失败或投诉率超过XX%，乙方应退还部分课程开发费，并支付违约金，违约金为未开发课程费用总额的XX%。

(4)市场推广违约责任：乙方未按约定进行市场推广或推广效果未达标的，甲方有权要求乙方退还部分市场推广费，退还比例根据实际效果按比例计算。情节严重的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

(5)信息保密违约责任：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于甲方实际损失，且甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金人民币XX万元。

3.解除合同后果：任何一方单方面解除合同，应向对方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。若违约金不足以弥补对方损失的，还需赔偿差额部分。解除合同后，乙方应将甲方提供的资料及物品返还，并配合完成交接工作。

4.不可抗力免责：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商合同变更或解除事宜。

5.紧急处理义务：任何一方发生违约行为，对方有权要求其立即停止违约行为并采取补救措施。若对方未在合理期限内履行，违约方应承担相应责任并赔偿损失。

6.法律责任：本合同项下的违约行为如涉及刑事责任的，违约方应承担相应的刑事责任。双方应遵守国家法律法规，任何一方违法经营或违规操作导致的责任由该方自行承担，并不得要求对方赔偿。

7.争议优先：在违约责任适用上，双方应优先协商解决；协商不成的，按本合同争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、军事行动、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、禁令等）、骚乱、瘟疫、流行病以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本合同义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。通知内容应包括不可抗力事件的具体情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如合同解除，双方互不承担违约责任，但已产生的费用应按实际履行情况结算。

4.协助义务：双方应在各自能力范围内，采取必要措施减少不可抗力带来的损失。如有可能，应尽力恢复合同履行条件。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商，妥善处理后续事宜，包括但不限于财产返还、费用结算等。

5.不可抗力持续时间：如不可抗力事件持续超过XX日，双方有权解除合同。解除合同后，双方应就合同履行情况、费用结算等事宜进行协商，并签订书面协议。

6.不可抗力证明：本合同所称不可抗力，以中国法律体系下的认定为准。双方提交的不可抗力证明文件，应经对方认可或由第三方机构认证。如双方对不可抗力证明存在争议，提交给争议解决机构或法院的证明文件具有最终效力。

7.不可抗力不可预见性：本合同双方在签订合同时，已尽到合理的注意义务，对可能发生的不可抗力事件已采取必要的预防措施。因此，任何一方不得以对方未预见不可抗力为由，要求免除自身责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约、不可抗力等，均应通过友好协商的方式解决。双方应本着平等、公正、合理的原则，积极寻求解决方案。

2.协商程序：协商应自争议发生之日起XX日内进行。双方可指定授权代表进行协商，协商地点可约定在甲方所在地、乙方所在地或双方约定的第三地。协商过程中，应保留书面记录，并形成会议纪要。如协商达成一致，双方应签订书面协议，作为本合同的补充部分。

3.调解程序：如协商未能解决争议，双方可共同向XX调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员由双方共同选定或由调解委员会指定。调解期间，调解员应组织双方进行沟通，并提出调解方案。如调解成功，双方应签订调解协议，并依约定履行。

4.仲裁程序：如协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁应采用书面仲裁方式，仲裁地点为XX市。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自仲裁律师费用。

5.诉讼程序：如双方未选择仲裁，且未在XX年内解决争议，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。诉讼应依照中华人民共和国法律进行，法院应根据事实和法律作出判决。诉讼期间，不影响双方根据本合同继续履行尚未完成的部分。

6.争议解决适用法律：本合同项下的争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，已充分了解并同意遵守相关法律规定。

7.争议解决顺序：本合同争议解决方式按协商、调解、仲裁、诉讼的顺序进行。双方应穷尽前序方式后，方可进入后序方式。如一方直接选择后序方式，另一方有权要求其返回前序方式进行解决。

8.争议解决效力：无论通过何种争议解决方式，最终形成的协议或裁决均对双方具有法律约束力。双方应自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除。如一方不履行，另一方有权向有关机构申请强制执行。

9.保密条款：本合同项下的争议解决过程及结果，未经双方书面同意，不得向任何第三方披露。但法律规定的例外情况除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其它电子通讯方式发送。通知在以下情况下视为有效送达：

(a)专人递送：在交付时视为送达；

(b)挂号信：寄出后XX日视为送达；

(c)传真或电子邮件：发送成功后视为送达，但发送失败应及时重新发送或采用其他方式通知；

(d)确认的电子通讯方式：通过双方预先登记的电子邮箱或通讯平台发送后视为送达。

通知应发送至本合同首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。

2.合同变更：对本合同任何条款的变更或补充，均需由双方授权代表签署书面文件，并作为本合同不可分割的一部分方能生效。任何口头约定或非正式协议均不产生合同效力。

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