选拔干部测评题目及答案

选拔干部测评题目及答案一、单项选择题（共20题，每题3分，合计60分。每题只有1个正确选项，错选、漏选不得分）1.依据2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，党政领导干部必须具备的基本条件中，首要核心要求是：A.具备胜任岗位的专业能力B.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题C.熟悉基层治理业务流程D.获得过县级以上荣誉表彰答案：B解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确将政治合格作为干部选拔的第一标尺，该条款是对领导干部政治思想素养的硬性要求，其余选项均为岗位适配的参考条件，不属于首要基本条件。2.党的二十大报告明确提出，新时代党的建设总要求中，作为党的根本性建设、必须摆在首位的是：A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B解析：政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，各级党政领导干部必须把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为核心履职能力。3.习近平总书记提出的“三个区分开来”是干部容错纠错机制的核心遵循，下列不属于“三个区分开来”明确界定的容错范畴的是：A.推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误B.上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误C.为推动发展的无意过失D.为提升招商引资效率突破政策红线的决策行为答案：D解析：“三个区分开来”的完整表述为：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。突破政策红线属于明令禁止的违纪行为，不在容错范围内。4.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对公职人员的政务处分种类不包含以下哪一项：A.警告B.记大过C.降职D.开除答案：C解析：政务处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共6类，降职属于干部组织调整范畴，不属于法定政务处分种类。5.民主集中制是党的根本组织原则，下列不属于“四个服从”法定表述的是：A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.群众服从党员干部答案：D解析：“四个服从”的准确表述为党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，不存在群众服从党员干部的表述。6.依据《领导干部报告个人有关事项规定》，下列情形中应当认定为瞒报、不得提拔使用的是：A.未报告本人持有普通护照，且无合理理由B.未报告名下1套房产，申报面积比实际面积少12平方米C.未报告持有的理财总金额15万元D.未报告普通亲友在自己管辖范围内经商的信息答案：A解析：政策明确规定，未报告本人及配偶、共同生活子女的往来港澳通行证、因私出国境证件的直接认定为瞒报；房产面积误差在20平方米以内、理财金额合计低于30万元的一般按漏报处理，普通非亲属经商不属于必须报告的范畴。7.《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确要求，各级党委（党组）班子的意识形态工作第一责任人是：A.分管宣传工作的副职B.主要负责同志C.党委宣传部门负责人D.党委秘书长答案：B解析：各级党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人，应当旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥。8.下列不属于新时代好干部标准明确要求的是：A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.善于经商答案：D解析：新时代好干部20字标准为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，不包含善于经商的表述。9.干部年度考核结果为以下哪类等次的，应当对其进行约谈，且1年内不得提拔使用：A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：C解析：年度考核为基本称职的领导干部，由组织人事部门或者所在单位主要负责人对其谈话提醒，诫勉期内不得晋升职务职级；年度考核不称职的应当按规定降低岗位职务层级。10.党的二十大报告明确提出，高质量发展的核心要义是必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，其中新发展理念的五大维度是：A.创新、协调、绿色、开放、共享B.改革、发展、稳定、开放、共享C.创新、统筹、绿色、民主、共享D.改革、协调、生态、开放、共富答案：A解析：新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心内容，五大维度的法定表述为创新、协调、绿色、开放、共享。11.依据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分层级从轻到重排序正确的是：A.警告、记过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍C.诫勉谈话、警告、撤销党内职务、开除党籍D.警告、记大过、降级、开除党籍答案：B解析：党员纪律处分的法定种类为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍5类，记过、记大过、降级属于政务处分范畴。12.下列哪一项不属于党政领导干部必须严格遵守的中央八项规定精神约束范畴：A.违规公款吃喝B.违规配备使用公务用车C.发放正常的年度公务人员绩效奖金D.违规收受礼品礼金答案：C解析：按规定标准发放的公务人员绩效奖金属于正常薪酬待遇，不属于违反中央八项规定精神的行为。13.习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上明确提出，领导干部要提升的核心能力中排在第一位的是：A.应急处突能力B.政治能力C.科学决策能力D.群众工作能力答案：B解析：总书记明确要求，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。14.党政领导干部选拔任用工作中，公开选拔、竞争上岗应当突出的核心考量标准是：A.年龄优势B.学历层次C.政治素养、专业能力、工作实绩D.笔试面试分数排名答案：C解析：公开选拔、竞争上岗不能唯分取人，必须突出政治素养、专业能力、工作实绩导向，避免“考试专业户”挤占岗位资源。15.依据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，党政主要负责人履行法治建设职责的第一任务是：A.推动全面从严治党B.落实法治建设重要部署，定期研究法治建设重点工作C.干预具体个案审理提升办案效率D.直接分管政法部门日常业务答案：B解析：党政主要负责人作为法治建设第一责任人，不能违规干预司法活动，应当把法治建设纳入全局工作重点布局，定期研究解决法治领域突出问题。二、多项选择题（共15题，每题4分，合计60分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选、少选均不得分）1.依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列明确属于不得列为考察对象的情形有：A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度较低的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的答案：ABCDE解析：上述5类情形均为条例明文规定的不得列为考察对象的范围，凡是存在相关情形的干部一律暂停选拔任用程序，待核查清楚后再研判后续处置方案。2.新时代干部考核评价体系中，对“绩”的评价考核应当避免唯GDP论，核心评价维度包含：A.经济高质量发展实际成效B.民生保障事业推进成果C.生态环境治理落实情况D.重大风险防控工作成效E.党的建设引领工作实绩答案：ABCDE解析：新的干部考核体系全面破除“唯GDP”导向，把五大发展理念对应的实绩作为核心评价标准，全面兼顾经济、民生、生态、风控、党建五大领域的落地成效。3.习近平总书记明确要求领导干部必须全面提升的“七种能力”，除政治能力、调查研究能力外，还包含：A.科学决策能力B.改革攻坚能力C.应急处突能力D.群众工作能力E.抓落实能力答案：ABCDE解析：七大能力是新时代对领导干部核心履职能力的系统性要求，覆盖从决策到落地的全流程工作环节，是干部能力测评的核心参考标准。4.下列属于违反中央八项规定及其实施细则精神、应当予以问责的情形有：A.超标准建设办公用房B.违规用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动C.违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财D.违规出入私人会所E.违规发放津贴补贴或者福利答案：ABCDE解析：上述行为均属于近年纪检监察机关通报的典型违反中央八项规定精神情形，发现一起必须严肃查处一起。5.干部选拔任用工作中，对干部作风的测评重点考核内容包含：A.理论联系实际的学风B.密切联系群众的工作作风C.艰苦朴素的生活作风D.求真务实的领导作风E.严明规范的政治作风答案：ABCDE解析：干部作风考核覆盖学风、工作作风、生活作风、领导作风、政治作风5个维度，全面排查作风领域的风险隐患。6.下列符合干部容错纠错机制适用条件的决策行为有：A.经过集体民主决策程序，保留完整存档会议记录B.没有谋取任何个人私利C.决策初衷是为了推动地方发展、惠及民生D.未发生重大安全事故、造成恶劣社会影响E.决策内容符合党中央重大部署的基本方向答案：ABCDE解析：适用容错的决策行为必须同时满足程序合规、公私分明、初衷正向、未造成严重后果、符合中央部署5个前提条件，缺一不可。7.群众公认度作为干部选拔的核心参考指标，测评范围覆盖的群体包含：A.干部所在单位的全体干部职工B.分管领域的基层服务对象代表C.相关联的同级部门工作人员代表D.部分“两代表一委员”代表E.干部的直系亲属及家属答案：ABCD解析：群众公认度测评要广泛覆盖工作关联群体，不需要将干部家属纳入测评范围，避免人情因素干扰测评结果客观性。8.党政领导干部应当履行的廉洁自律相关职责包含：A.带头践行社会主义核心价值观，落实中央八项规定精神B.严格执行领导干部个人有关事项报告制度C.加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，杜绝利用本人职权或者职务上的影响谋取私利D.不得在企业或者其他营利性单位兼职E.主动按要求参加民主生活会，认真开展批评和自我批评答案：ABCDE解析：上述条款均为《中国共产党廉洁自律准则》明确规定的领导干部廉洁履职要求，所有在职领导干部必须严格落实。9.重大事项决策过程中，党政领导干部坚持科学决策、民主决策、依法决策的法定程序包含：A.公众参与B.专家论证C.风险评估D.合法性审查E.集体讨论决定答案：ABCDE解析：重大行政决策的法定五程序是保障决策合规、避免决策失误的核心制度设计，缺一不可。10.新时代基层干部选拔任用应当突出的导向包含：A.重视基层历练导向B.重视实干实绩导向C.重视一线攻坚导向D.优先提拔年轻干部导向E.以德为先导向答案：ABCE解析：干部选拔坚持培养年轻干部但不搞年龄层层递减的“一刀切”，核心突出基层、实绩、攻坚、德才兼备的正向导向。三、判断题（共10题，每题2分，合计20分，正确打√，错误打×，判断错误需标注正确表述）1.干部选拔任用工作中，民主推荐结果是确定考察对象的唯一核心依据。答案：×。解析：民主推荐结果是干部选拔的重要参考，不是唯一依据，必须结合干部一贯表现、岗位匹配度、日常实绩等内容综合研判，防止简单以票取人。2.领导干部只要没有利用职权为本人谋取经济利益，就不构成违反廉洁纪律的行为。答案：×。解析：领导干部违规为亲友或者特定关系人牟利、履职过程中违规干预市场经济活动、违规占用公共资源，即使本人没有直接获利，同样属于违反廉洁纪律的行为。3.受到留党察看处分的领导干部，处分期满后自动恢复原先的职务层级和党员权利。答案：×。解析：留党察看处分期满后，当事人要提交个人恢复党员权利申请，经支部大会讨论通过、上级党组织批准后，才能恢复对应的党员权利，且不得直接恢复原任职务，需要重新任职考察。4.推进干部能上能下机制建设，对不适宜担任现职的干部应当直接给予党纪政务处分。答案：×。解析：干部不适宜担任现职主要指自身行为不符合岗位要求、不宜继续履职，符合调整条件的可以采取转任、免职、降职等组织调整方式处置，不存在违纪违法情形的不需要给予党纪政务处分。5.党员领导干部可以在经批准的上市公司、基金会兼职并领取对应的薪酬报酬。答案：×。解析：党员领导干部经批准在非营利性单位兼职的，不得领取任何兼职薪酬，不得违规在营利性单位兼职取酬。四、案例分析题（共2题，每题65分，合计130分）1.某地级市拟选拔1名分管工业经济的副市长，进入考察环节的两名干部基本情况如下：甲，43岁，市工信局党组书记、局长，任职6年，先后主导落地2个省级先进制造业重点集群项目，全市工业营收5年时间翻番，连续4年年度考核优秀，但2021年在处置市属国企“僵尸企业”破产清算过程中，为了尽快完成职工安置，临时动用了部分产业扶持周转金垫付拖欠的职工工资，后续6个月内全部资金回流，没有造成国有资产损失，相关事项当时未履行完整报备手续，甲已在局党组民主生活会上主动作出检讨。乙，41岁，市政府副秘书长，全日制经济学博士学历，熟悉宏观产业政策，牵头编制过全市工业发展中长期规划，但是没有直属部门主官任职经历，近年多次基层调研过程中，基层企业反映其制定的扶持政策脱离实际，落地后企业获得感不强。请结合《党政领导干部选拔任用工作条例》以及“三个区分开来”要求，分析两名干部的岗位适配性，明确优先选拔人选并阐述完整理由。参考答案：应当优先选拔甲担任分管工业经济的副市长。理由如下：第一，甲拥有丰富的工业领域一线主官任职经历，主导推动的产业发展实绩突出，完全匹配分管工业经济副市长的岗位要求，群众公认度高。第二，甲动用产业扶持周转金垫付职工工资的行为，初衷是为了维护职工合法权益、快速推进国企改革任务，没有谋取任何个人私利，资金后续全额回流未造成损失，属于改革探索过程中的程序性瑕疵，完全符合“三个区分开来”的容错适用条件，不影响干部选拔任用。第三，乙虽然学历层次高、熟悉宏观政策，但缺乏一线主管部门历练，制定政策的实操性不足，岗位适配度弱于甲，后续可以纳入优秀年轻干部培养库，安排到基层主官岗位历练补齐短板后再择机提拔使用。整个选拔流程完全符合政策导向，既坚持把实绩作为核心评判标准，也客观看待干部改革探索中的失误，能够发挥正向激励作用。2.你作为市直某民生部门新任主要负责人，上级部署要求30天内完成全市近12万户特殊困难群体补贴资金落实情况专项排查任务，逐一核对是否存在漏发、错发、截留挪用问题，时间紧、任务重。单位现有3名分管领导：张副局长58岁，临近退休，基层工作经验丰富，和