三级安全教育培训试题及答案

三级安全教育培训试题及答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分。对打“√”，错打“×”）1.所有新入职员工、转岗员工、离岗6个月以上复岗员工、采用新工艺/新技术/新设备/新材料作业的相关人员，必须经过三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.特种作业人员只要具备5年以上同岗位操作经验，无需取得特种作业操作资格证书即可独立上岗作业。3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。5.“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是绝大多数生产安全事故的直接诱因。6.发生火灾时逃生应尽量乘坐电梯，可快速到达安全区域。7.高处作业指在坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的高处进行的作业，作业时必须系挂合格的安全带，安全带应高挂低用。8.动火作业前只要现场负责人确认无风险即可作业，无需办理动火作业审批手续。9.触电急救的核心原则是迅速切断电源、就地准确抢救、坚持长时间施救，触电人员心跳呼吸停止后4分钟内开展心肺复苏的抢救成功率可达60%以上。10.生产安全事故发生后，现场人员应当第一时间向单位负责人报告，情况紧急时可直接向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。12.安全色分为红、黄、蓝、绿四种，其中红色代表禁止、停止，黄色代表指令、必须遵守，蓝色代表警告、注意，绿色代表提示、安全状态。13.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。14.班组级安全教育培训的核心内容是国家安全生产法律法规、企业整体安全管理制度及行业典型事故案例。15.用灭火器扑救火灾时，应当对准火焰的上部喷射，可快速扑灭火源。16.事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。17.非高危行业生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，无需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。18.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测不合格的，严禁作业人员进入。19.车间内的安全防护设施、安全警示标识可以根据生产需要私自拆除或移动。20.三级安全教育培训的考核结果应当记入从业人员安全生产教育和培训档案，培训及考核记录至少保存3年。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021版）规定，非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于（）学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业新上岗从业人员岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.2472B.1236C.3648D.72242.下列不属于从业人员法定安全生产权利的是（）A.获得安全生产教育和培训的权利B.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利C.擅自停用安全防护设施的权利D.获得工伤保险赔偿的权利3.下列属于特种作业的是（）A.冲压作业B.焊接与热切割作业C.装配作业D.包装作业4.三级安全教育中，车间级安全教育的组织实施主体是（）A.企业安全管理部门B.车间负责人及车间安全员C.班组长及班组安全员D.人力资源部门5.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是（）A.过期的劳动防护用品只要外观无破损即可继续使用B.劳动防护用品应当按照使用要求正确佩戴，不得以任何理由弃用C.劳动者可以自行决定是否佩戴劳动防护用品D.公用劳动防护用品无需定期维护检测6.高处作业按坠落高度不同分为四级，其中坠落高度在15m以上至30m时属于（）高处作业。A.一级B.二级C.三级D.特级7.扑救电器类火灾首先应当采取的措施是（）A.用水扑救B.切断电源C.用泡沫灭火器扑救D.用湿棉被覆盖8.生产安全事故等级分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故，其中一般事故是指造成（）死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。A.3人以下B.3人以上10人以下C.10人以上30人以下D.30人以上9.下列不属于“四不伤害”内容的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不损坏公共财物10.动火作业分级中，在易燃易爆场所进行的带压不置换动火作业属于（）A.二级动火作业B.一级动火作业C.特级动火作业D.固定动火区作业11.发生人员触电事故时，下列施救方式正确的是（）A.直接用手拉扯触电人员脱离电源B.用干燥的木棍、竹竿等绝缘物体挑开电源线C.用金属杆挑开电源线D.站在潮湿的地面上施救12.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.以人为本、防治结合13.下列属于班组级安全教育培训内容的是（）A.企业安全生产规章制度B.车间危险源分布C.岗位安全操作规程D.行业安全生产法律法规14.生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年15.安全警示标识中，圆形、蓝色背景、白色图案的标识属于（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识16.下列不属于隐患排查治理“五落实”要求的是（）A.责任落实B.资金落实C.时限落实D.奖惩落实17.机械伤害事故是生产现场高发事故类型，下列防范机械伤害的措施错误的是（）A.设备运转时进行清理、维修作业B.设备安全防护装置齐全有效C.严格遵守设备操作规程D.作业时佩戴符合要求的劳动防护用品18.三级安全教育培训档案不需要包含的内容是（）A.培训时间B.培训内容C.考核成绩D.从业人员家庭住址19.火灾逃生过程中，下列做法错误的是（）A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐逃生B.顺着疏散指示标志方向逃生C.逃生时携带贵重物品D.火势较大无法逃生时，关闭房门封堵缝隙，发出求救信号等待救援20.下列关于岗位安全操作的要求，错误的是（）A.作业前对设备、环境进行安全确认B.作业中发现隐患及时上报处理C.特殊情况可以无证操作特种作业设备D.作业后关闭设备电源、清理作业现场三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.三级安全教育培训的适用人员包括（）A.新入职员工B.离岗3个月以上复岗人员C.转岗员工D.采用新工艺、新技术、新设备、新材料作业的相关人员2.厂级安全教育培训的核心内容包括（）A.国家及行业安全生产法律法规、标准规范B.企业安全生产方针、目标、通用安全管理制度C.企业典型事故案例警示教育D.岗位安全操作规程3.下列属于特种作业人员应当符合的条件的是（）A.年满16周岁B.身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷C.具备相应的安全技术知识和技能D.经考核合格取得特种作业操作资格证书4.下列属于动火作业安全管控要求的是（）A.办理动火作业审批手续B.作业前清理现场易燃易爆物品C.作业现场配备消防器材，安排专人监护D.动火作业结束后确认无残留火种后方可离开5.从业人员的法定安全生产义务包括（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告6.下列属于有限空间作业安全管控要求的是（）A.办理有限空间作业审批手续B.坚持“先通风、再检测、后作业”原则C.作业现场安排专人监护D.作业人员佩戴符合要求的防护装备7.事故报告应当包含的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经采取的措施8.劳动防护用品“三证一标志”中的“三证”指的是（）A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.使用说明书9.下列关于高处作业安全要求的说法，正确的有（）A.作业人员持证上岗，定期体检B.安全带高挂低用，系挂在牢固的物体上C.高处作业下方设置警戒区，严禁无关人员进入D.遇6级及以上大风、暴雨等恶劣天气时，停止露天高处作业10.下列属于车间级安全教育培训考核方式的有（）A.理论考试B.现场危险源辨识考核C.应急器材使用实操考核D.岗位操作技能考核四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述三级安全教育各层级的核心培训内容及考核要求。2.简述“三违”“四不伤害”“四不放过”的具体含义。3.简述岗位作业前安全确认的核心内容及执行要求。五、案例分析题（共2题，每题6分，共12分）1.案例背景：某机械制造企业冲压车间新入职员工王某，入职当日车间主任直接安排其跟随老员工李某学习冲床操作，未组织任何层级的安全教育培训。第3天李某因事请假，车间主任安排王某独立操作冲床，王某操作时未按要求佩戴防护手套，违规将手伸入模具区域调整工件，误触冲床启动开关导致左手3根手指被切断，造成直接经济损失120万元。问题：（1）指出本次事故存在的主要违规行为；（2）简述整改防范措施。2.案例背景：某化工企业罐区维修班组在柴油储罐顶部进行焊接作业，作业人员张某仅向车间负责人进行了口头申请，未办理正式动火作业审批手续，也未对储罐内可燃气体浓度进行检测，作业过程中储罐内残留的柴油挥发气体溢出，被焊接火花引燃发生闪爆，造成张某和现场监护人员刘某2人轻伤，直接经济损失85万元。问题：（1）指出本次作业违反的安全管理规定；（2）简述同类危险作业的安全管控要点。参考答案一、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.×16.√17.×18.√19.×20.√二、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.B6.C7.B8.A9.D10.C11.B12.B13.C14.B15.C16.D17.A18.D19.C20.C三、多项选择题1.ACD2.ABC3.BCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC四、简答题1.三级安全教育各层级内容及考核要求如下：（1）厂级：①培训内容：国家及行业安全生产法律法规、标准规范；企业安全生产方针、目标、安全管理体系、通用安全规章制度；消防、用电、应急避险、职业病防护等通用安全知识；企业典型事故案例及警示教育；从业人员法定权利义务。②考核要求：闭卷理论考试为主，合格分数线不低于80分，不合格者需重新参加培训考核。（2分）（2）车间级：①培训内容：车间生产工艺特点、主要设备性能、危险源及风险管控清单；车间安全管理细则、现场防护要求、常见隐患排查要点；车间级应急预案、事故报告流程、应急装备使用方法；车间历史事故案例及防范措施。②考核要求：理论考试+现场实操（危险源辨识、应急器材使用）结合，合格分数线不低于85分。（2分）（3）班组级：①培训内容：岗位安全操作规程、岗位作业风险及管控措施；岗位劳动防护用品正确佩戴使用方法；岗位应急处置措施、互保联保责任要求；设备日常点检、隐患上报要求。②考核要求：实操考核为主，需达到独立规范操作要求，合格分数线不低于90分。（2分）2.三者具体含义如下：（1）“三违”：是生产安全事故常见诱因的统称，具体为①违章指挥：指管理人员违反安全生产法律法规、规章制度，强行指挥从业人员开展违规作业的行为；②违章作业：指从业人员违反安全操作规程、作业规范开展作业的行为；③违反劳动纪律：指从业人员违反企业劳动纪律、现场管理要求的行为，如酒后上岗、脱岗睡岗等。（2分）（2）“四不伤害”：是岗位安全操作的核心准则，具体为①不伤害自己：作业时严格遵守规程，做好自身防护，避免自身受到伤害；②不伤害他人：作业过程中关注周边人员安全，避免自身操作对他人造成伤害；③不被他人伤害：提高安全警惕，避免周边人员的违规操作对自身造成伤害；④保护他人不受伤害：作业过程中发现他人存在违规行为及时制止，保护周边人员安全。（2分）（3）“四不放过”：是事故调查处理的核心原则，具体为①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。（2分）3.岗位作业前安全确认核心内容及执行要求如下：（1）核心内容：①人员状态确认：确认自身精神状态良好，无饮酒、疲劳、患病等影响作业的情况，具备相应作业资质，正确佩戴符合要求的劳动防护用品；②设备设施确认：确认作业设备安全防护装置齐全有效，开关、管线、附件无破损故障，试运行状态正常；③作业环境确认：确认作业现场无安全隐患，危险源管控措施到位，安全通道畅通，应急装备齐全有效；④作业流程确认：确认作业审批手续齐全，作业方案、安全技术交底清晰，协同作业人员明确各自安全职责。（4分）（2）执行要求：作业前必须逐项完成确认，确认不合格的严禁开展作业，发现隐患及时上报整改，确认结果要留存记录；涉及特种作业、危险作业的，需由作业人员、监护人员、审批人员共同完成现场确认后方可作业。（2分）五、案例分析题1.（1）本次事故主要违规行为：①企业未落实三级安全教育培训要求，新员工未接受任何安全教育培训即安排上岗作业；②车间负责人违章指挥，安排未取得操作资质、未经过系统培训的新员工独立操作特种加工设备；③王某安全意识薄弱，未按要求佩戴劳动防护用品，违规操作设备；④企业安全管理制度落实不到位，现场安全监管缺失，未及时