2026年事业单位考试综合应用能力试题与参考答案

2026年事业单位考试综合应用能力试题与参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）下列各题的备选答案中，只有一项最符合题意。请将其选出。1.2023年12月召开的中央经济工作会议强调，必须把坚持（）作为新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。A.高质量发展B.供给侧结构性改革C.扩大内需D.科技创新2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年3.“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”这句话蕴含的哲学原理是（）。A.内因是事物变化发展的根据B.外因是事物变化发展的条件C.事物的发展是前进性与曲折性的统一D.矛盾具有普遍性和特殊性4.在行政管理活动中，为实现行政目标而采取的各种方法、手段、技术及其总和，被称为（）。A.行政体制B.行政职能C.行政方法D.行政决策5.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是（）。A.请示B.报告C.函D.意见6.根据《中华人民共和国民法典》，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人（）。A.承担全部民事责任B.承担部分民事责任C.不承担民事责任D.由受助人酌情补偿7.下列不属于我国社会保障体系核心内容的是（）。A.社会保险B.社会救助C.商业保险D.社会福利8.在Word文档编辑中，若要将选定的文本内容复制到其他位置，可使用的快捷键组合是（）。A.Ctrl+XB.Ctrl+CC.Ctrl+VD.Ctrl+Z9.我国“十四五”规划纲要提出，要加快数字化发展，建设数字中国。其核心是（）。A.数字产业化B.产业数字化C.数据价值化D.治理数字化10.下列选项中，属于公共危机管理首要原则的是（）。A.效率性原则B.协同性原则C.时间性原则D.科学性原则11.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）。A.十年B.二十年C.三十年D.五十年12.在Excel中，用于返回一组数值中的最大值的函数是（）。A.SUMB.AVERAGEC.MAXD.MIN13.“绿水青山就是金山银山”这一科学论断生动形象地阐明了（）之间的辩证统一关系。A.经济发展与人口增长B.经济发展与资源利用C.经济发展与环境保护D.资源利用与环境保护14.下列会议与其主要成果对应错误的是（）。A.古田会议——确立思想建党、政治建军原则B.遵义会议——开始确立以毛泽东为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位C.洛川会议——制定抗日民族统一战线策略方针D.中共七大——确立毛泽东思想为党的指导思想15.根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核的结果一般分为（）。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、合格、不合格16.下列经济学概念中，反映居民家庭用于食物支出总额占家庭消费支出总额比重的是（）。A.基尼系数B.恩格尔系数C.消费者物价指数D.生产者物价指数17.在公文格式要素中，位于公文首页红色分隔线以上的部分统称为（）。A.版头B.主体C.版记D.附件18.我国现行宪法规定，城市的土地属于（）所有。A.集体B.国家C.城市居民D.使用者19.在PowerPoint中，要为所有幻灯片设置统一的背景、字体和颜色方案，最便捷的操作是使用（）。A.设计模板B.幻灯片母版C.动画方案D.页面设置20.新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和（）的发展之间的矛盾。A.不充分B.不平衡C.不协调D.不平衡不充分二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）下列各题的备选答案中，至少有两项符合题意。请将其选出。错选、多选、少选均不得分。21.下列属于我国根本政治制度的有（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度22.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除23.下列行为中，违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关廉洁要求规定的有（）。A.利用职权为本人谋取不正当利益B.违反规定从事营利性活动C.违反规定取得外国国籍D.违反规定收受礼品、礼金24.下列属于公共产品基本特征的有（）。A.效用的不可分割性B.消费的非竞争性C.受益的非排他性D.提供的强制性25.下列属于行政协调主要方法的有（）。A.会议协调B.组织协调C.信息协调D.网络协调26.下列文种中，属于法定公文的有（）。A.决议B.公报C.计划D.总结27.下列属于我国民法基本原则的有（）。A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.公序良俗原则28.下列措施中，属于政府宏观调控经济手段的有（）。A.调整存贷款基准利率B.制定《反垄断法》C.提高个人所得税起征点D.对污染企业处以罚款29.下列属于计算机输入设备的有（）。A.键盘B.鼠标C.显示器D.打印机30.全面推进乡村振兴的重点任务包括（）。A.加快发展乡村产业B.加强社会主义精神文明建设C.加强农村生态文明建设D.深化农村改革三、判断题（共10题，每题1分，共10分）判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。31.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）32.我国刑法规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）33.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）34.“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”是党的群众路线。（）35.管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员或部门的数目。（）36.我国《宪法》规定，全国人民代表大会每届任期四年。（）37.在Excel中，公式“=SUM(A1:A5)”与公式“=A1+A2+A3+A4+A5”的计算结果相同。（）38.社会救助是社会保障的最后一道防线。（）39.通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其发布范围比公告更广。（）40.新发展理念中，“协调”是持续健康发展的内在要求。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述事业单位公开招聘制度的基本原则。42.简述公共政策执行可能遇到的主要阻力。43.简述公文写作中“报告”与“请示”的主要区别。44.简述如何理解坚持以人民为中心的发展思想。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）45.案例材料：某市文化馆（公益一类事业单位）为丰富市民文化生活，计划在周末举办一场大型公益传统文化讲座。活动筹备初期，馆长王某将讲座主题、嘉宾邀请、场地布置等主要工作交由新入职的青年员工小李负责，并嘱咐其大胆工作，勇于创新。小李热情很高，未经充分调研和集体商议，便自行决定邀请一位在网络上颇有争议的“国学大师”作为主讲嘉宾，并通过文化馆官方微信公众号发布了活动预告。预告发出后，迅速引发市民和网友的广泛讨论与质疑，不少群众来电来信反映该“大师”观点偏激，曾有不当言论，不适合在公益文化平台主讲。部分媒体也对此进行了关注。馆长王某得知此事后，紧急召开馆务会议。问题：（1）请从公共管理角度，分析该事件暴露出该文化馆在活动策划与管理中存在的主要问题。（7分）（2）假如你是馆长王某，在馆务会议上应如何部署后续工作以妥善处理此次危机？（8分）46.案例材料：A县生态环境局接到群众举报，反映B镇一家小型造纸厂疑似存在夜间偷排未经处理废水的违法行为。局领导指派执法队员小张和小王前往调查。两人到达现场后，出示执法证件，要求进入厂区检查污水处理设施和排放口。该厂负责人赵某以“技术保密区域”和“负责人不在”为由，拒绝两人进入关键车间，并言语粗暴，态度强硬。小张年轻气盛，与赵某发生激烈口角，声称“不配合就查封你的厂子”。小王则较为冷静，一边劝阻小张，一边用执法记录仪记录现场情况。他们发现厂区外围墙根处有湿润痕迹和异味，但在未能进入核心区域的情况下，无法获取直接排放证据。调查陷入僵局。问题：（1）请指出执法队员小张在现场执法过程中存在的不当之处。（4分）（2）面对当前调查僵局，执法队员应如何依法采取进一步措施，以查明事实？（6分）（3）结合案例，谈谈如何提高基层执法人员的依法行政能力和应急处突能力。（5分）六、材料作文题（共1题，50分）47.阅读以下材料，按要求作答。材料一：“上面千条线，下面一根针。”基层工作是党和国家方针政策落实的“最后一公里”，基层干部是穿针引线的人。他们的工作状态、能力作风，直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。当前，改革发展稳定任务繁重，基层工作面临新情况、新挑战，对基层干部的能力素质提出了更高要求。材料二：一些地方存在这样的现象：部分基层干部习惯于“以会议落实会议，以文件落实文件”，面对群众诉求“绕道走”，遇到棘手问题“往上推”；有的干部虽有干事热情，却缺乏新形势下做好群众工作、解决复杂矛盾的本领，存在“能力恐慌”；还有的干部陷入事务主义，终日忙忙碌碌，但工作成效不明显，群众满意度不高。材料三：近年来，许多地方积极探索基层干部能力提升路径。例如，C市实施“蹲苗计划”，有计划地选派年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线岗位历练；D区建立“导师帮带制”，由经验丰富的老干部与年轻干部结对，传授群众工作方法；E县利用大数据平台，对群众反映的高频问题进行分析研判，为干部精准服务提供支撑，并推行“群众点单、干部接单”的服务模式。请根据以上材料，联系实际，围绕“提升基层干部治理能力，打通落实‘最后一公里’”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，认识深刻，内容充实，结构完整，语言流畅。字数800-1000字。【参考答案与评分标准】一、单项选择题1.A2.C3.B4.C5.B6.C7.C8.B9.B10.C11.C12.C13.C14.C15.A16.B17.A18.B19.B20.D二、多项选择题21.A22.ABCD23.ABD24.ABC25.ABCD26.AB27.ABCD28.AC29.AB30.ABCD三、判断题31.√32.×33.√34.×35.√36.×37.√38.√39.×40.√四、简答题41.参考答案：事业单位公开招聘制度的基本原则主要包括：（1）党管干部、党管人才原则；（2）德才兼备、以德为先原则；（3）民主、公开、竞争、择优原则；（4）政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合原则。（每点1分，答全给5分）42.参考答案：公共政策执行可能遇到的主要阻力有：（1）政策本身缺陷，如目标不清晰、不切实际；（2）执行资源不足，包括人力、财力、物力、信息等；（3）目标群体不配合或抵制；（4）执行机构与人员的能力、态度问题；（5）环境因素变化带来的不利影响。（每点1分）43.参考答案：（1）行文目的不同：报告是汇报工作、反映情况，不需批复；请示是请求指示、批准，需要上级批复。（2分）（2）行文时间不同：报告可在事前、事中、事后行文；请示必须事前行文。（1分）（3）内容要求不同：报告可一文数事；请示必须一文一事。（1分）（4）处理方式不同：上级对报告可不答复；对请示必须予以答复。（1分）44.参考答案：坚持以人民为中心的发展思想，就是要：（1）把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点；（2）把人民对美好生活的向往作为奋斗目标；（3）在发展中保障和改善民生，促进社会公平正义，推动共同富裕；（4）尊重人民主体地位和首创精神，依靠人民创造历史伟业。（答出一点得2分，两点得4分，三点及以上得5分）五、案例分析题45.参考答案：（1）存在的主要问题：①决策机制不健全。重大活动策划未经过充分的可行性研究、风险评估和集体决策（如馆务会议讨论），个人随意决策。（2分）②用人管理失当。对新人授权过度且缺乏必要指导与监督，“放手”变成了“放任”。（2分）③风险意识薄弱。对主讲嘉宾的背景审核不严，未能预判其争议性可能带来的公共风险。（2分）④信息公开前审核流程缺失。官方信息发布缺乏必要的审核把关机制。（1分）（2）后续工作部署：①立即启动应急预案，成立危机处理小组，明确分工。（1分）②暂停活动预告，通过官方渠道发布情况说明，表示高度重视并已介入核查，诚恳接受社会监督。（2分）③内部彻查。了解小李决策全过程，厘清责任，同时对拟邀嘉宾背景进行正式、全面的评估。（2分）④根据核查结果决策。若嘉宾确实存在严重问题，应果断取消邀请，并向公众说明情况、诚恳致歉；若属误会，应做好澄清解释工作。（1分）⑤重新策划。若活动继续，需重新严格按程序确定主题与嘉宾，并加强前期宣传引导。（1分）⑥完善制度。修订内部活动管理办法，建立从策划、风险评估、集体决策到宣传发布的全流程规范与监督机制。（1分）46.参考答案：（1）小张的不当之处：①情绪控制不当，与执法对象发生激烈口角，影响执法形象和现场秩序。（2分）②言语失范，发出“查封”等威胁性言论，不符合文明、规范执法的要求，且查封需依法定程序和条件。（2分）（2）进一步措施：①固定现有证据。详细记录现场情况（围墙痕迹、异味）、赵某的阻挠言行，保存好执法记录仪视频。（1分）②寻求支援。立即向局领导报告现场情况，请求增派执法力量或协调公安机关协助。（1分）③依法采取强制措施。若该厂确涉嫌违法且拒绝检查，可根据《环境保护法》等相关规定，在报请本机关负责人批准后，对相关场所、设施进行查封、扣押，或申请公安机关协助。（2分）④扩大调查范围。对厂区周边水体、土壤进行取样检测，询问周边居民、员工，寻找旁证。（1分）⑤