2026年就业促进法政策培训试题及答案

2026年就业促进法政策培训试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国就业促进法》，国家把扩大就业放在经济社会发展的（）。A.重要位置B.突出位置C.首要位置D.优先位置2.县级以上人民政府通过财政拨款、税收优惠、（）等政策，鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业。A.金融信贷B.土地使用C.产业扶持D.创业补贴3.国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金的使用管理办法由（）规定。A.国务院B.人力资源和社会保障部C.财政部D.省级人民政府4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对（）人员自主创业，依法给予税收优惠。A.失业人员B.残疾人C.失业人员和残疾人D.高效毕业生5.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.已婚B.怀孕C.性别D.育儿6.《就业促进法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）、残疾等不同而受歧视。A.学历B.户籍C.宗教信仰D.身高7.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，劳动力调查统计和就业登记、失业登记的具体办法，由（）规定。A.国务院B.人力资源社会保障部C.统计局D.省级人民政府8.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。A.政策咨询、开业指导和融资服务B.免费场地、设备和资金C.贷款担保、全额贴息D.强制性培训和经营指导9.国家建立健全（）制度，逐步实现劳动者的同工同酬。A.最低工资保障B.工资支付C.劳动报酬D.工资集体协商10.县级以上人民政府建立（）协调机制，研究解决就业工作中的重大问题。A.就业工作联席会议B.劳动关系三方协商C.劳动保障监察D.就业援助11.国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）制度。A.职业资格证书B.就业准入C.执业资格认证D.专项技能考核12.职业中介机构不得有下列行为：提供虚假就业信息；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；伪造、涂改、转让职业中介许可证；以及（）。A.介绍未满16周岁的未成年人就业B.收取高额中介费C.扣押劳动者的居民身份证D.发布虚假招聘广告13.违反《就业促进法》规定，职业中介机构提供虚假就业信息，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。罚款金额为（）。A.一千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上五万元以下D.五千元以上二万元以下14.国家鼓励发展（）等形式的就业，劳动者通过多种形式实现就业。A.灵活就业和非全日制就业B.远程就业和居家就业C.季节性就业和临时就业D.兼职和派遣15.各级人民政府应当建立健全就业援助制度，采取（）等公益性岗位安置办法，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A.购买岗位B.贷款贴息C.社会保险补贴D.税收减免16.下列哪项不属于就业困难人员的认定范围（）。A.因身体状况导致就业困难的B.因技能水平导致就业困难的C.因家庭原因导致就业困难的D.因个人性格原因导致就业困难的17.国家（）城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。A.逐步实行B.坚持实行C.完善实行D.推行实行18.国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。支持（）地区发展经济，扩大就业。A.沿海B.民族C.革命老区、少数民族地区、边远地区和贫困地区D.中西部19.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。A.职业技能B.岗前C.专业技术D.安全生产20.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等依法开展（）。A.职业技能培训B.学历教育C.素质教育D.岗前培训21.国家建立（）制度，具体办法由国务院规定。A.失业预警B.就业预警C.劳动力市场监测D.宏观调控22.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业（）。A.职业资格B.操作资格C.许可证书D.合格证书23.违反《就业促进法》规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以（）罚款。A.五千元以上一万元以下B.一万元以上二万元以下C.挪用金额一倍以上三倍以下D.挪用金额百分之五十以上两倍以下24.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。具体办法由（）规定。A.国务院B.人力资源和社会保障部C.国家发展和改革委员会D.省级人民政府25.国家实行（）制度，依法保障劳动者享有平等就业和自主择业的权利。A.劳动预备B.就业登记C.劳动用工备案D.失业登记26.（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。A.人民法院B.劳动保障行政部门C.工会D.工商行政管理部门27.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地B.年龄、学历、户籍、身体状况C.技能水平、家庭因素、失去土地、犯罪记录D.身体状况、技能水平、家庭因素、债务28.县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内，做好（）工作。A.就业促进B.就业服务C.职业介绍D.职业培训29.国家对自主创业人员在（）等方面给予优惠。A.税收、贷款B.税收、贷款、资金C.税收、贷款、资金、场地D.税收、贷款、资金、场地、服务30.《就业促进法》规定，各级人民政府和有关部门应当建立和完善（）制度，为劳动者提供就业援助服务。A.就业服务B.公共就业服务C.就业援助D.职业介绍二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《就业促进法》，国家坚持（）的就业方针。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.单位自主用人2.县级以上人民政府扩大就业的主要渠道包括（）。A.发展经济和调整产业结构B.规范人力资源市场C.完善就业服务D.加强职业教育和培训3.政策支持体系主要包括（）。A.产业政策B.财政政策C.税收政策D.金融政策4.关于公平就业，下列说法正确的有（）。A.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女B.用人单位招用人员，不得歧视残疾人C.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制5.就业服务和管理主要包括（）。A.建立健全公共就业服务体系B.建立健全人力资源市场信息服务体系C.建立健全就业登记和失业登记制度D.建立健全劳动力调查统计制度6.职业教育和培训主要包括（）。A.依法开展职业技能培训B.鼓励开展职业培训C.规范职业培训行为D.建立职业资格证书制度7.就业援助的主要措施包括（）。A.采取税费减免、贷款贴息等方式扶持B.开发公益性岗位安置C.提供就业援助服务D.给予直接资金补助8.县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，应当免费为劳动者提供（）服务。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助9.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）投诉。A.人民法院B.劳动保障行政部门C.工会D.人民检察院10.国家保障劳动者依法享有的（）权利。A.平等就业B.自主择业C.公平待遇D.自主创业11.用人单位招用人员，应当向劳动者提供（）等真实情况。A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.职业危害12.国家建立失业预警制度，对（）进行监测预警。A.失业率B.失业人数C.失业周期D.长期失业人员比例13.下列属于《就业促进法》规定的监督检查内容的有（）。A.劳动保障行政部门对就业促进法实施情况的监督检查B.工会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督C.任何组织或者个人对违反《就业促进法》的行为有权检举和控告D.人民法院对违反《就业促进法》案件的审理14.国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济结构调整等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予（）等扶持和帮助。A.必要的财力支持B.就业服务C.税收优惠D.金融信贷支持15.关于职业中介机构，下列说法正确的有（）。A.设立职业中介机构应当依法办理行政许可B.设立职业中介机构应当向工商行政部门办理登记C.未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动D.国家对外商投资职业中介机构和劳动者提供就业服务另有规定的，从其规定三、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.《就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。（）2.县级以上人民政府鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。（）3.用人单位招用人员，可以以性别为由拒绝录用妇女，只要该岗位不是国家规定的不适合妇女的工种或者岗位。（）4.国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。（）5.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前禁止从事的工种或者岗位除外。（）6.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，可以对农村劳动者进城就业设置必要的限制性条件。（）7.劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可以凭本人身份证件直接向公共就业服务机构申请就业登记。（）8.设立职业中介机构，应当具备下列条件：有明确的章程和管理制度；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；法律、法规规定的其他条件。（）9.职业中介机构扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，向劳动者收取押金的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。（）10.国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。（）11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以向劳动者收取费用。（）12.国家鼓励企业、事业单位、社会团体及其他社会组织建立职业技能培训机构，开展社会化培训。（）13.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。省级人民政府可以根据本行政区域实际情况规定就业困难人员的具体范围。（）14.各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、开业指导和融资服务。（）15.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。（）四、填空题（共15题，每题1分，共15分）1.《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自________年1月1日起施行。2.国家坚持________、市场调节就业、政府促进就业的方针。2.县级以上人民政府应当把扩大就业作为________和________的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。3.国家实行有利于促进就业的________政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。4.国家________有利于促进就业的产业政策，发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。5.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以________为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。6.用人单位招用人员，应当依法对________劳动者给予适当的照顾。7.县级以上人民政府建立健全________制度，为劳动者免费提供就业服务。8.设立职业中介机构应当依法办理________。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。9.国家建立________制度和就业登记、失业登记制度。10.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等依法开展________。11.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等依法开展________。12.各级人民政府应当建立健全________制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。13.违反《就业促进法》规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。违反《就业促进法》规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并以每人________元以上________元以下的标准处以罚款。14.国家________城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。15.县级以上人民政府有关部门在各自职责范围内，负责有关的________工作。五、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述《就业促进法》规定的政策支持体系主要包括哪些内容？2.根据《就业促进法》，用人单位在招用人员时，禁止实施哪些就业歧视行为？3.县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，应当免费为劳动者提供哪些服务？4.简述就业困难人员的定义及其所享有的就业援助措施。5.简述《就业促进法》关于职业教育和培训的规定。六、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）1.案例背景：某科技公司发布招聘广告，招聘“软件工程师”若干名。招聘条件中明确写道：“限男性，35岁以下，身体健康，能适应高强度加班工作。”女性求职者小李认为自己完全具备该岗位的胜任能力，且该岗位并非国家规定的不适合妇女的工种或岗位，遂向该公司投递简历，但被拒绝。小李随后向当地劳动保障行政部门投诉，要求该公司纠正就业歧视行为。问题：（1）该科技公司的招聘行为是否违反了《就业促进法》？为什么？（2）劳动保障行政部门应如何处理？（3）若小李因此遭受了精神损害，是否可以依据《就业促进法》向人民法院提起诉讼？请说明理由。2.案例背景：某市A企业是一家劳动密集型纺织企业，受市场环境影响，经营困难，面临裁员风险。该市共有失业人员5000人，其中就业困难人员800人。为了稳定就业，当地政府决定实施就业援助计划。（1）A企业招用了50名就业困难人员，并与其签订了2年以上的劳动合同。（2）A企业按规定提取了职工教育经费，并用于组织员工进行技能提升培训。（3）当地公共就业服务机构为A企业提供了免费的职业介绍服务，并发布了该企业的招聘信息。问题：（1）根据《就业促进法》，A企业招用就业困难人员并签订长期劳动合同，可以享受哪些税收优惠或财政补贴？（2）假设A企业当年实际提取职工教育经费为工资总额的2.5%，共计50万元，其中30万元用于员工技能培训，20万元用于发放员工福利。请分析该企业的做法是否符合法律规定，并说明理由。（3）计算题：若该市规定企业每招用一名就业困难人员，给予每年5000元的岗位补贴，A企业招用50人，可获得多少岗位补贴？请列出计算公式。3.案例背景：某地劳动保障行政部门在开展人力资源市场秩序专项检查中发现，B职业介绍机构存在以下行为：（1）在未取得职业中介许可证的情况下，擅自开展职业中介活动。（2）向求职者王某收取了500元“介绍成功费”。（3）发布的部分招聘信息存在虚假情况，如某工厂招聘普工月薪8000元（实际仅为4000元）。（4）扣押了求职者张某的身份证原件，直至其找到工作才予归还。问题：（1）请根据《就业促进法》，逐一分析B职业介绍机构的上述行为是否违法，并说明理由。（2）针对B职业介绍机构的违法行为，劳动保障行政部门应当如何处罚？（3）求职者王某、张某若认为其权益受到侵害，可以通过哪些途径寻求法律救济？2026年就业促进法政策培训试题参考答案及解析一、单项选择题1.B解析：《就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。2.A解析：《就业促进法》第十七条规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对失业人员自主创业和吸纳就业困难人员的企业，依法给予税收优惠、金融信贷等扶持。3.A解析：《就业促进法》第十五条规定，就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位安置、职业技能鉴定、特定就业政策支持和社会保险等补贴。就业专项资金的使用管理办法由国务院规定。4.C解析：《就业促进法》第十七条规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对失业人员和残疾人自主创业，依法给予税收优惠。5.C解析：《就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。6.C解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。7.A解析：《就业促进法》第四十三条规定，劳动力调查统计和就业登记、失业登记的具体办法，由国务院规定。8.A解析：《就业促进法》第十九条规定，地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、开业指导和融资服务。9.C解析：《就业促进法》第三十一条规定，国家建立健全劳动报酬制度，逐步实现劳动者的同工同酬。10.A解析：《就业促进法》第五十三条规定，县级以上人民政府建立就业工作联席会议制度，研究解决就业工作中的重大问题。11.B解析：《就业促进法》第五十一条规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行就业准入制度。12.A解析：《就业促进法》第四十一条规定，职业中介机构不得有下列行为……（四）介绍未满16周岁的未成年人就业。13.D解析：《就业促进法》第六十五条规定，职业中介机构提供虚假就业信息的，由劳动保障行政部门责令改正，处以五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。14.A解析：《就业促进法》第二十三条规定，国家鼓励发展灵活就业和非全日制就业等形式的就业。15.A解析：《就业促进法》第五十六条规定，各级人民政府应当建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等公益性岗位安置办法，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。16.D解析：《就业促进法》第五十六条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。个人性格不属于法定范畴。17.B解析：《就业促进法》第二十条规定，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。18.C解析：《就业促进法》第二十一条规定，国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。支持民族地区发展经济，扩大就业。19.A解析：《就业促进法》第四十七条规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。20.A解析：《就业促进法》第四十六条规定，县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等依法开展职业技能培训。21.A解析：《就业促进法》第四十二条规定，国家建立失业预警制度，加强对失业率的调控。22.B解析：《就业促进法》第五十一条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业操作资格。23.D解析：《就业促进法》第六十七条规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以挪用金额百分之五十以上两倍以下的罚款。24.A解析：《就业促进法》第十六条规定，县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。具体办法由国务院规定。25.B解析：《就业促进法》第四十三条规定，国家实行就业登记制度。26.B解析：《就业促进法》第六十条规定，劳动保障行政部门依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。27.A解析：《就业促进法》第五十六条明确规定就业困难人员的定义包括身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地。28.A解析：《就业促进法》第五十四条规定，县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内，做好就业促进工作。29.D解析：《就业促进法》第十八条规定，国家对自主创业人员在税收、贷款、资金、场地等方面给予优惠。30.C解析：《就业促进法》第五十五条规定，各级人民政府和有关部门应当建立和完善就业援助制度，为劳动者提供就业援助服务。二、多项选择题1.ABC解析：《就业促进法》第二条规定，国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。2.ABCD解析：《就业促进法》总则及第二章规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训等渠道扩大就业。3.ABCD解析：《就业促进法》第二章“政策支持”中明确规定了产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等。4.ABCD解析：《就业促进法》第三章“公平就业”中规定了禁止性别歧视、残疾人歧视、传染病病原携带者歧视以及农村劳动者进城就业歧视。5.ABCD解析：《就业促进法》第四章“就业服务和管理”涵盖了公共就业服务体系、人力资源市场信息服务、就业和失业登记、劳动力调查统计等内容。6.ABCD解析：《就业促进法》第五章“职业教育和培训”包括开展职业技能培训、鼓励职业培训、规范培训行为、建立职业资格证书制度。7.ABC解析：《就业促进法》第五十六条规定，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等公益性岗位安置办法。直接资金补助不是标准表述。8.ABCD解析：《就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构应当免费提供就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布、职业指导和职业介绍、对就业困难人员实施就业援助等服务。9.AB解析：《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。同时，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉。10.AB解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。11.ABCD解析：《就业促进法》第十一条规定，用人单位招用人员，应当向劳动者提供工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等真实情况。12.ABCD解析：《就业促进法》第四十二条规定，国家建立失业预警制度，对失业率、失业人数、失业周期、长期失业人员比例等进行监测预警。13.ABC解析：《就业促进法》第六章“监督检查”规定了劳动保障行政部门的监督检查、工会的监督、社会监督。人民法院审理属于司法程序，不属于该法规定的监督检查体系范畴。14.AB解析：《就业促进法》第二十二条规定，对因资源枯竭或者经济结构调整等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予必要的财力支持和就业服务扶持。15.ABCD解析：《就业促进法》第四十条规定，设立职业中介机构应当依法办理行政许可，经许可的，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的，不得从事职业中介活动。国家另有规定的除外。三、判断题1.√解析：符合《就业促进法》第二条规定。2.√解析：符合《就业促进法》第十三条规定。3.×解析：《就业促进法》第二十七条规定，不得以性别为由拒绝录用妇女，除非是国家规定的不适合妇女的工种或者岗位。4.√解析：符合《就业促进法》第二十九条规定。5.√解析：符合《就业促进法》第三十条规定。6.×解析：《就业促进法》第三十一条规定，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。7.√解析：符合《就业促进法》第四十三条规定。8.√解析：符合《就业促进法》第四十条规定。9.√解析：符合《就业促进法》第六十六条规定。10.√解析：符合《就业促进法》第四十四条规定。11.×解析：《就业促进法》第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。12.√解析：符合《就业促进法》第四十六条规定。13.√解析：符合《就业促进法》第五十六条规定。14.√解析：符合《就业促进法》第十九条规定。15.√解析：符合《就业促进法》第六十二条规定。四、填空题1.20082.劳动者自主择业3.经济发展；社会稳定4.财政5.鼓励发展6.性别7.少数民族8.公共就业服务9.行政许可10.劳动力调查统计11.职业技能培训12.就业援助13.500；200014.实行15.就业促进五、简答题1.答：《就业促进法》规定的政策支持体系主要包括：（1）产业政策：发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业。（2）财政政策：加大资金投入，安排就业专项资金。（3）税收政策：对符合条件的企业和人员给予税收优惠。（4）金融政策：增加对中小企业的信贷支持，提供创业担保贷款。（5）统筹就业政策：城乡统筹、区域统筹、群体统筹。（6）失业保险政策：预防失业，促进就业。2.答：用人单位在招用人员时，禁止实施的就业歧视行为包括：（1）除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。（2）歧视残疾人。（3）以传染病病原携带者为由拒绝录用（经医学鉴定禁止从事的除外）。（4）对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（5）其他民族、种族歧视行为。3.答：县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，应当免费为劳动者提供以下服务：（1）就业政策法规咨询；（2）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（3）职业指导和职业介绍；（4）对就业困难人员实施就业援助；（5）办理就业登记、失业登记等事务；（6）其他公共就业服务。4.答：就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业援助措施包括：（1）税费减免；（2）贷款贴息；（3）社会保险补贴；（4）岗位补贴；（5）公益性岗位安置。5.答：《就业促进法》关于职业教育和培训的规定包括：（1）国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。（2）各级人民政府应当加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等依法开展职业技能培训。（3）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。（4）国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行就业准入制度。六、案例分析题1.答：（1）是。该科技公司的招聘行为违反了《就业促进法》。根据《就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女