2026年小学生暑托班教师用工协议书三篇

2026年小学生暑托班教师用工协议书三篇篇一甲方（暑托班主办方）：_________乙方（教师）：_________鉴于甲方举办2026年小学生暑托班，需要聘请乙方担任暑托班教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、暑托班信息1.暑托班时间：2026年_________日至2026年_________日。2.暑托班地点：_________。二、乙方职责1.乙方担任暑托班教师，负责暑托班的教学、辅导、管理等工作。2.乙方应遵守暑托班的相关规章制度，爱护教学设施和设备。三、工作条件1.甲方为乙方提供暑托班所需的教学设施、教材等。2.甲方为乙方提供必要的培训。3.甲方为乙方提供工作期间的食宿。四、工资待遇1.工资支付方式：_________。2.工资支付周期：_________。3.工资标准：_________。五、请假与离职1.乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。2.请假期间，甲方有权按照实际出勤情况计算工资。3.乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至暑托班结束之日止。八、协议解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）因不可抗力导致暑托班无法正常举办；（2）乙方严重违反本协议规定，经甲方书面通知后仍不改正。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）因甲方原因导致暑托班无法正常举办；（2）甲方未按时支付工资；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（暑托班主办方）：_________乙方（教师）：_________签订日期：_________篇二甲方（暑托班主办方）：_________乙方（教师）：_________一、暑托班基本情况1.暑托班名称：_________2.暑托班时间：2026年_________日至2026年_________日。3.暑托班地点：_________二、乙方工作职责1.乙方负责暑托班学生的日常教学、辅导、管理等工作。2.乙方需按照暑托班课程安排，执行教学计划，保证教学质量。3.乙方需维护良好的教学秩序，确保学生安全。三、甲方责任与义务1.甲方提供暑托班所需的教学设施、教材和必要的教学辅助材料。2.甲方为乙方提供必要的培训和教学支持。3.甲方负责暑托班的日常管理工作，包括学生接送、饮食安排等。四、工资与待遇1.乙方工资标准：_________元/月。2.工资支付方式：_________。3.工资支付周期：_________。4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。五、工作时间与考勤1.乙方每日工作时间：_________小时。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间和考勤制度。3.乙方请假需提前向甲方提出申请，并得到甲方批准。六、协议解除与违约责任1.双方协商一致可解除本协议。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：a.严重违反暑托班规章制度；b.因个人原因无法履行教学工作；c.其他经甲方确认的违约行为。3.甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：a.未按时足额支付乙方工资；b.未提供必要的教学条件；c.其他经乙方确认的违约行为。4.双方违反本协议，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。3.本协议的解释权归甲方所有。甲方（暑托班主办方）：_________乙方（教师）：_________签订日期：_________篇三甲方（暑托班主办方）：_________乙方（教师）：_________一、协议背景1.甲方为满足2026年小学生暑托班的需求，特聘请乙方担任暑托班教师。2.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下协议。二、暑托班基本信息1.暑托班名称：_________2.暑托班时间：2026年_________日至2026年_________日。3.暑托班地点：_________三、乙方职责1.乙方负责暑托班学生的日常教学、辅导、管理等工作。2.乙方需按照暑托班课程安排，执行教学计划，保证教学质量。3.乙方需维护良好的教学秩序，确保学生安全。四、甲方责任与义务1.甲方提供暑托班所需的教学设施、教材和必要的教学辅助材料。2.甲方为乙方提供必要的培训和教学支持。3.甲方负责暑托班的日常管理工作，包括学生接送、饮食安排等。五、工资与待遇1.乙方工资标准：_________元/月。2.工资支付方式：_________。3.工资支付周期：_________。4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。六、工作时间与考勤1.乙方每日工作时间：_________小时。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间和考勤制度。3.乙方请假需提前向甲方提出申请，并得到甲方批准。七、协议解除与违约责任1.双方协商一致可解除本协议。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：a.严重违反暑托班规章制度；b.因个人原因无法履行教学工作；c.其他经甲方确认的违约行为。3.甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：a.未按时足额支付乙方工资；b.未提供必要的教学条件；c.其他经乙方确认的违约行为。4.双方违反本协议，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议期