职业病试题及答案答案

职业病试题及答案答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国法定职业病的分类和目录调整公布的主体是（）A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国务院卫生行政部门单独C.国务院劳动保障行政部门单独D.全国总工会2.我国职业病防治工作的法定方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类施策3.用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作承担的责任是（）A.全面责任B.主要责任C.领导责任D.直接责任4.建设项目职业病防护设施“三同时”制度指的是防护设施与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时施工、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投入使用D.同时立项、同时设计、同时施工5.针对接触职业病危害作业的劳动者，用人单位法定强制组织的职业健康检查不包含（）时段A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后随访6.职业健康检查的费用承担主体是（）A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者共同7.职业病诊断综合分析的依据不包含（）A.病人职业史B.职业病危害接触史和工作场所危害因素检测数据C.临床表现及辅助检查结果D.病人既往非职业性病史8.劳动者申请职业病诊断的机构选择范围是（）A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.仅用人单位所在地职业病诊断机构C.仅本人户籍所在地职业病诊断机构D.仅经常居住地职业病诊断机构9.我国现行《职业病分类和目录》规定的法定职业病总共有（）A.10类132种B.9类132种C.10类115种D.9类115种10.下列不属于法定尘肺病范畴的是（）A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺11.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职业病患者本人或其近亲属可在被诊断为职业病之日起（）内直接向社保行政部门提出工伤认定申请A.30日B.6个月C.1年D.2年12.用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测、评价结果（）A.存入单位职业卫生档案，定期向卫生行政部门报告并向劳动者公布B.仅存档备查，无需对外公布C.仅向卫生行政部门报告，无需告知劳动者D.仅告知劳动者，无需向监管部门报告13.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当（）A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.保留原岗位、减轻工作量D.按最低工资标准发放待岗工资14.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.职业卫生培训考核15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（），用人单位应当如实无偿提供并签章A.原件B.复印件C.电子扫描件D.摘录内容16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用承担主体是（）A.劳动者个人B.用人单位C.医疗保险基金D.公共卫生经费17.急性职业病由最初接诊的医疗卫生机构在（）内向患者所在地卫生监督机构报送《职业病报告卡》A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时18.产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）A.警示标识和中文警示说明B.危害因素名称标识C.应急处置流程标识D.防护用品使用说明19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当（）A.给予适当岗位津贴B.提高基本工资标准C.发放额外福利补贴D.缩短工作时长20.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经诊断机构审核盖章A.参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师B.诊断机构负责人C.卫生行政部门工作人员D.用人单位代表21.建设项目职业病危害分类管理办法由（）制定A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.省级卫生行政部门D.全国总工会22.下列哪种情形下，职业病诊断鉴定委员会组成人员无需回避（）A.是当事人或当事人近亲属B.与鉴定事项有利害关系C.与当事人有其他关系可能影响公正鉴定D.曾在当事人单位任职但已离职8年23.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位组织救治、健康检查和医学观察的费用由（）承担A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.应急管理部门24.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价周期至少（）一次A.每年B.每两年C.每三年D.每半年25.不得安排孕期、哺乳期女职工从事的作业是（）A.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业B.高空作业C.体力劳动作业D.夜班作业26.职业病危害项目申报实行（）制度A.属地管理B.分级管理C.行业管理D.报备管理27.职业健康监护档案的保存期限为（）A.劳动者离职后至少15年B.劳动者离职后至少10年C.长期保存D.劳动者离职后5年28.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇（）A.保持不变B.相应降低C.由新单位重新核定D.自动取消29.用人单位依法参加的社会保险中，与职业病待遇直接相关的是（）A.工伤保险B.基本医疗保险C.失业保险D.养老保险30.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.连带责任第二部分多项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.职业病是指用人单位劳动者在职业活动中，因接触（）引起的法定疾病A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.遗传因素2.我国职业病防治工作的原则包括（）A.分类管理B.综合治理C.预防为主D.防治结合3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，有害与无害作业分开D.配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施5.职业健康监护档案应当包含的内容有（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗相关个人健康资料6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业7.下列属于法定职业性皮肤病的有（）A.接触性皮炎B.光接触性皮炎C.黑变病D.痤疮8.职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供的资料包括（）A.劳动者职业史和危害接触史资料B.工作场所职业病危害因素检测结果C.历年职业健康检查资料D.单位生产经营财务资料9.下列属于职业病诊断鉴定所需材料的有（）A.职业病诊断鉴定申请书B.职业病诊断证明书C.用人单位提供的诊断相关资料D.劳动者个人身份证明10.用人单位应当对（）的劳动者进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业A.初次上岗B.变更工作岗位C.离岗返岗D.接触新的职业病危害因素11.下列属于尘肺病常见致病因素的有（）A.矽尘B.石棉尘C.煤尘D.水泥尘12.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不得（）A.以货币或者其他物品替代应当按规定配备的防护用品B.发放超过有效期的防护用品C.要求劳动者自行购买防护用品D.督促劳动者正确佩戴使用防护用品13.下列属于职业性放射性疾病的有（）A.外照射急性放射病B.内照射放射病C.放射性皮肤疾病D.放射性肿瘤14.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）A.停止作业，控制事故现场，防止危害扩大B.组织救治遭受职业病危害的劳动者C.及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告D.对事故现场进行消毒处理后恢复生产15.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.上下班途中发生非本人主要责任的交通事故16.职业病病人的工伤保险待遇包括（）A.工伤医疗待遇B.伤残待遇C.工亡待遇D.民事赔偿待遇17.卫生行政部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施包括（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.吊销用人单位营业执照18.下列属于职业性噪声聋诊断依据的有（）A.连续3年以上的职业性噪声接触史B.工作场所噪声强度超过85dB(A)C.纯音测听为感音神经性聋D.排除其他原因所致的听力损伤19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.职业健康检查有职业禁忌的劳动者20.建设项目职业病防护设施验收应当符合的要求包括（）A.职业病防护设施已按设计要求建成B.职业病防护设施运行正常，效果符合国家职业卫生标准C.职业卫生管理机构和人员已配备，管理制度健全D.职业健康监护制度已建立落实第三部分判断题（共15题，每题1分，总计15分。正确打√，错误打×）1.职业病诊断机构是依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）3.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）4.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）7.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需具备职业健康检查资质。（）8.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）9.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）10.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当停止存在职业病危害因素的作业。（）11.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。（）12.用人单位申报职业病危害项目时，无需提交工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数等资料。（）13.职业性中暑属于法定物理因素所致职业病范畴。（）14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）15.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（）第四部分简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.简述用人单位应当履行的核心职业病防治职责。2.简述职业病诊断的核心判断依据。第五部分案例分析题（共1题，总计5分）案例：某小型五金焊接企业共有员工45人，主要从事碳钢焊接作业，作业场所未安装焊接烟尘净化设施，电焊烟尘浓度长期超标。企业未给员工配备符合标准的KN95防尘口罩，仅发放普通棉纱口罩；未组织员工进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，未建立职业健康监护档案，也未向当地卫生行政部门申报职业病危害项目。2023年5月，2名连续从事焊接作业6年的员工被诊断为电焊工尘肺。请结合《职业病防治法》回答：（1）该企业存在哪些违法行为？（2）2名尘肺患者可享受哪些法定待遇？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.D6.B7.D8.A9.A10.C11.C12.A13.B14.A15.B16.B17.D18.A19.A20.A21.A22.D23.A24.A25.A26.A27.C28.A29.A30.A二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABC16.ABC17.ABC18.ABCD19.ABCD20.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.√四、简答题1.用人单位核心职业病防治职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担主体责任；（2）保障职业病防治资金投入，不得挤占、挪用；（3）配备有效的职业病危害防护设施，为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品；（4）依法开展职业病危害项目申报，定期对工作场所危害因素进行检测、评价，及时治理超标问题；（5）组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案；（6）对劳动者开展职业卫生培训，普及职业病防护知识；（7）依法参加工伤保险，保障职业病患者的工伤保险待遇；（8）发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援措施，及时向监管部门报告。（答出任意5点即可得满分）2.职业病诊断的核心判断依据包括：