中小学学校组织架构及各部门工作职责（2026年9月修订）

中小学学校组织架构及各部门工作职责（2026年9月修订）一、学校整体组织架构学校党群机构设置：学校党支部、工会委员会、共青团委员会、少先队大队部。学校行政职能部门设置：校长办公室、教学管理处、学生工作处、教育科研室、安全保卫处、后勤保障处。教学管理处下设三个业务单元：年级组、教研组、备课组。说明：党支部发挥领导核心作用；校长在党组织领导下全面主持学校行政工作；各党群、行政部门分工协作，相互配合，共同落实立德树人根本任务。二、党群机构工作职责（一）学校党支部工作职责1.宣传学习党的理论方针，把上级党委、教育主管部门的各项工作部署结合本校实际细化落地，保障政策要求在学校执行到位。2.牵头领导学校办学改革与长远发展，参与学校重大事项集体研判与决策；充分支持校长依法依规履行行政管理职权，对行政班子教育教学履职、校务公开落实情况开展监督。3.统筹全校思想政治建设工作，组织党员、全体教职工开展理论学习、党的基础知识学习，同步推进业务知识学习。夯实党组织思想建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，调动党员先锋模范带头力量。4.做好党员教育、日常管理与党内监督工作。常态化开展党性党风党纪教育，督促党员干部严守廉洁自律相关要求；规范落实“三会一课”等党内组织生活，有序开展党员民主评议、党员鉴定；保障党员履行义务，维护党员正当权利。5.严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，规范开展党员发展工作，把思想过硬、业务突出的优秀教职工吸纳到党员队伍。6.完善校内激励约束相关机制，推动学校各项内部制度迭代优化，打造学习型教职工团队，充分激发全体教职工干事创业主动性，盘活校内人才资源，为学校各项事业推进提供组织保障。（二）工会委员会工作职责1.在学校党支部和上级教育工会指导下，围绕学校中心工作制定年度工会工作计划，有序推进各项工会业务，做好年度工作复盘总结。2.依据《工会法》《教育法》《教师法》相关法律规定，维护教职工合法权益。深入一线调研，收集教职工诉求、意见建议，搭建学校管理层和普通教职工之间沟通交流的桥梁。3.立足工会平台开展师德师风主题教育，多形式提升教职工思想素养与职业素养。4.负责校内先进个人、先进集体的遴选推荐、材料整理以及表彰相关组织工作。5.按规定按期组织召开工会会员代表大会，落实工会委员会换届选举相关筹备工作。6.落实教职工代表大会各项职能，推动教代会形成的决议、事项落地执行。7.关心教职工现实生活，统筹落实集体福利相关工作，推动教职工工作环境、生活条件持续改善，维护教职工正当权益。8.策划组织各类教职工文体活动，丰富教职工业余文化生活，舒缓工作压力。9.协同学校相关职能部门，配合落实教职工岗前培训、继续教育相关工作。10.规范开展工会经费收缴、管理与使用，定期公示经费收支明细，做到经费使用公开透明。11.强化工会自身组织建设，通过学习培训提升工会干部业务能力与综合素养。12.做好新工会会员接纳登记，组织开展工会基本知识学习宣传；规范工会文书整理归档，完善工会档案管理。（三）共青团委员会工作职责1.贯彻落实学校党支部、上级团委对青年工作的各项决议与工作指示，及时向上级汇报团内工作开展情况，发挥党的助手和后备军作用。2.面向全体团员开展理想信念教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观；强化团员组织观念，严守团的纪律，引导团员主动发挥先锋示范作用，提升团员思想道德水平。3.夯实团组织基础建设，完善团员常态化学习制度，严格执行团员发展流程；扎实做好推优入党工作，向党组织输送优秀青年。4.结合青少年学生特点，组织开展榜样学习、志愿服务、劳动实践等实践类活动，拓宽学生成长平台，全方位提升学生综合素养。5.策划组织积极健康的校园文化活动，营造昂扬向上的校园氛围，助力校园精神文明建设。6.兼顾做好青年教职工团员管理，搭建成长平台，充分发挥青年教职工在学校建设当中的力量。7.指导学生会规范化开展各项学生工作，引导学生参与学校事务民主管理，发挥青年学生的桥梁纽带作用。8.完成学校党支部交办的其他临时性工作任务。（四）少先队大队部工作职责1.在学校党支部、团组织领导下，落实上级少工委工作部署，抓好少先队员思想道德教育，开展爱国主义、集体主义、红色传统教育，落实立德树人。2.健全少先队组织体系，规范少先队员入队、少先队干部选拔培养，落实少先队各项组织生活。3.策划开展少先队主题队会、仪式教育、社会实践、志愿服务等活动，丰富少先队员实践体验。4.协同班主任开展少先队员日常思想引导、行为习惯养成教育，做好队员激励评价。5.配合共青团、德育部门，联动家庭、社区拓展少先队校外实践阵地。6.做好少先队档案资料管理，完成学校、上级少工委布置的其他工作。三、行政职能处室工作职责（一）校长办公室1.当好校长行政办公参谋，协助校长统筹协调全校行政事务；做好学校各类会议筹备、会议记录、纪要整理，跟踪会议决议落实督办。2.负责学校公文收发、流转、拟稿、归档；校内通知、对外函件、汇报材料撰写；学校印章、证照管理。3.统筹对外接待、对外联络，处理来访来电，协调各处室之间业务衔接。4.负责人事相关基础事务：教职工信息台账，岗位变动、考勤统计，人事档案管理；对接上级人社、教育部门人事业务报送。5.统筹学校信息公开、校务公开工作；校园宣传、公众号、校园对外信息发布管理。6.完成校领导交办的其他行政事务。（二）教学管理处1.全面负责学校教学常规管理，落实课程方案，编排课表，管控教学进度；统筹备课、上课、作业、辅导、测评全流程教学常规检查督导。2.统筹组织期中期末、各类校内测试，组织质量分析，诊断学情教情；落实“双减”，管理作业、课后服务相关业务。3.统筹各年级组、教研组、备课组业务管理，推进集体备课、听评课、课例打磨等教研落地。4.统筹学籍管理，学生学籍异动上报，教材教辅征订发放。5.组织教师业务培训，落实教师教学业务考核。6.对接上级教学业务部门，完成各类教学材料上报，落实教学专项检查；完成校领导布置其他教学相关工作。下属单元职责：1.年级组：落实本年级教育教学、学生管理；统筹本年级教师协调，组织年级质量分析；抓好年级班风学风，协调班主任与科任教师；落实年级各项活动。2.教研组：落实学科教研，研读课标教材；组织本组公开课、专题研讨；带动本组教师业务成长，统筹学科校本资源开发。3.备课组：落实集体备课，统一教学进度、重难点、作业设计；打磨课时教学设计，开展单元学情分析，解决本年级学科教学实际问题。（三）学生工作处1.统筹全校德育、学生思想教育、行为习惯养成工作，制定学校德育工作计划。2.班主任队伍建设：班主任选聘、培训、工作考核，组织班主任工作研讨交流。3.统筹班级管理，开展文明班级、文明学生各类评优评比；管理学生综合素质评价。4.统筹心理健康教育，心理筛查、心理辅导，关注特殊学生帮扶。5.统筹升旗仪式、主题教育、仪式教育、劳动教育、社会实践等德育活动。6.家校协同建设，指导家长委员会，组织家长会，搭建家校沟通渠道。7.联动共青团、少先队开展学生活动，处理学生日常纪律管理；完成上级德育相关材料报送。（四）教育科研室1.统筹学校教科研整体规划，组织各级各类课题申报、过程管理、结题指导，做好课题过程资料留存。2.组织校本教研、专题讲座，推广课堂教学改革，推进大单元教学、跨学科学习等新课改实践。3.组织教学案例、教育论文征集评选，总结提炼本校办学经验。4.搭建教师专业发展平台，助力骨干教师、青年教师专业成长；组织校内教学竞赛。5.收集整理教育教学前沿资料，为学校教学决策提供参考；完成教科研相关材料上报。（五）安全保卫处1.统筹校园安全整体工作，制定各类安全应急预案，落实校园安全网格化管理。2.校园安防、门卫安保、巡逻值守管理；安防设施检查维护；校园治安隐患排查整改闭环。3.开展安全教育：交通安全、防溺水、消防、反诈、防欺凌、应急疏散演练等。4.校园矛盾纠纷排查化解，学生欺凌防治工作。5.食堂、实验室、校舍、消防等安全协同检查；安全台账整理，安全材料上报；对接公安、应急等部门开展安全相关工作。（六）后勤保障处1.校园校舍、各类设施设备维修维护管理；校园环境绿化、环境卫生管理。2.学校食堂管理，食材采购、食堂日常监管，保障师生就餐。3.学校物资采购、入库、保管、领用管理，做好资产登记，固定资产盘点。4.校园水电管理，节约型校园建设；物资经费使用执