2026年安全生产法安全教育工作复盘试题含答案

2026年安全生产法安全教育工作复盘试题含答案1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》及配套安全生产培训规定，生产经营单位从业人员经岗前安全生产教育和培训合格上岗后，关于定期复训的要求，下列说法正确的是（）A.高危行业、领域生产经营单位从业人员每年至少进行1次安全生产复训，一般生产经营单位从业人员每2年至少进行1次复训B.所有行业领域从业人员均需要每年至少进行1次安全生产复训C.高危行业每2年1次，一般行业每3年1次D.仅新入职从业人员需要培训，在岗从业人员无强制复训要求答案：A2.根据现行安全生产法，生产经营单位主要负责人未履行法定安全生产管理职责导致发生重大生产安全事故的，应急管理部门对其罚款的标准为（）A.上一年年收入40%B.上一年年收入60%C.上一年年收入80%D.上一年年收入100%答案：C3.依托互联网平台的新就业形态企业，应当对平台灵活就业人员开展哪项针对性安全生产教育（）A.仅需要平台统一培训，不需要企业单独开展B.应当根据其作业特点开展道路交通安全、劳动防护等针对性安全教育培训C.灵活就业人员不属于企业从业人员，无需开展安全教育D.仅需要签订安全承诺书，无需开展培训答案：B4.生产经营单位安全生产教育和培训档案不需要如实记录下列哪项内容（）A.培训时间B.培训内容C.培训讲师籍贯D.考核结果答案：C5.根据安全生产法，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行（）安全生产教育和培训，方可上岗作业。A.专项B.统一C.岗前D.定期答案：A6.安全生产法规定，生产经营单位的（）应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。A.特种作业人员B.新入职员工C.部门负责人D.后勤人员答案：A7.根据现行安全生产培训相关规定，危险化学品生产企业主要负责人初次安全生产培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.初次24学时，再训8学时B.初次32学时，再训12学时C.初次48学时，再训16学时D.初次72学时，再训24学时答案：C8.生产经营单位发生生产安全事故后，应当在事故调查处理完成后（）内对全体从业人员开展事故案例警示教育，提升安全防范意识。A.1个月B.3个月C.半年D.1年答案：A9.下列哪类人员不属于生产经营单位应当进行专门安全生产教育和培训的范畴（）A.劳务派遣人员B.实习学生C.临时外包作业人员D.已经退休返聘且不接触危险作业的行政人员答案：D10.安全生产法规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和（），并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。A.安全作业规程B.考勤制度C.薪酬制度D.绩效管理制度答案：A11.对于生产经营单位开展的每年一度的安全生产法安全教育复盘工作，下列哪种做法符合要求（）A.仅组织管理人员参加，一线从业人员不参与B.仅发放学习材料，不组织考核也不记录培训情况C.针对本年度本单位发生的安全隐患、未遂事件开展针对性案例教育D.直接照搬往年培训内容，不结合本年度新出台的法规政策调整内容答案：C12.根据安全生产法，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）。A.学习资料B.劳动防护用品C.住宿D.岗位补贴答案：B13.某建筑施工企业2026年新入职一名特种作业人员，该人员已经取得了社会培训机构颁发的特种作业操作资格证书，该企业应当如何做（）A.直接上岗，不需要额外培训B.对该人员进行本企业的三级安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗C.只需要做项目级安全教育，不需要做班组级D.只需要备案证书，不需要培训答案：B14.安全生产法要求，生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费，这一内容必须纳入新员工安全生产教育培训内容。A.养老保险B.工伤保险C.医疗保险D.失业保险答案：B15.某生产经营单位2025年度共开展12次全员安全生产教育培训，其中8次未留下完整的培训记录和考核记录，根据安全生产法，应急管理部门可以对该单位处以下哪项处罚（）A.责令限期改正，处十万元以下的罚款B.直接吊销营业执照C.处一百万元以上罚款D.不处罚，只要开展了就行答案：A二、多项选择题1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产教育和培训应当符合下列哪些要求（）A.应当保证从业人员具备必要的安全生产知识B.应当保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.应当保证从业人员掌握本岗位的安全操作技能D.应当保证从业人员了解事故应急处理措施E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务答案：ABCDE2.生产经营单位三级安全生产教育和培训指的是哪三级（）A.厂（公司）级B.部门（车间、项目）级C.班组（岗位）级D.省级E.国家级答案：ABC3.2026年安全生产法安全教育复盘工作中，需要重点复盘本年度哪些安全教育工作内容（）A.本年度安全教育培训计划完成情况B.新入职、转岗从业人员培训考核情况C.特种作业人员持证上岗及培训情况D.针对新设备新工艺开展的专项培训情况E.事故警示教育开展情况答案：ABCDE4.根据安全生产法，下列关于劳务派遣人员安全生产教育和培训的说法，正确的有（）A.生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理B.生产经营单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训D.生产经营单位不需要对劳务派遣人员进行培训，全部由劳务派遣单位负责E.劳务派遣人员不属于本单位正式员工，不需要纳入安全教育台账答案：ABC5.生产经营单位的主要负责人在安全生产教育培训方面应当履行下列哪些职责（）A.组织建立并落实本单位安全生产教育培训制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产教育培训的投入D.如实记录每一次从业人员的培训考核成绩E.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABCE6.下列哪些情形下，生产经营单位应当对从业人员进行及时的安全生产教育和培训（）A.从业人员离岗半年以上重新上岗B.生产经营单位采用新工艺、新技术C.生产经营单位更换新的设备设施D.从业人员转岗到新的工作岗位E.国家出台新的安全生产相关法律法规标准答案：ABCDE7.安全生产法规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，会面临下列哪些处罚（）A.责令限期改正，处十万元以下的罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任E.不会对个人进行处罚，仅处罚单位答案：ABCD8.针对新就业形态领域，安全生产教育培训应当重点包含下列哪些内容（）A.平台派单规则下的疲劳作业防范知识B.户外作业的高温、暴雨、寒潮等极端天气防范知识C.电动交通工具的消防安全知识D.道路交通安全规则E.岗位职业病预防知识答案：ABCDE9.生产经营单位开展安全生产法安全教育工作的目标包含下列哪些内容（）A.提升全员安全生产法治意识B.杜绝一切生产安全事故发生C.提升从业人员安全操作技能，减少违章操作D.落实安全生产主体责任E.构建企业安全文化，营造安全生产氛围答案：ACDE10.本年度安全生产安全教育工作复盘评估，应当从下列哪些维度开展（）A.培训计划完成率维度，核查计划内培训是否全部完成B.培训考核通过率维度，核查从业人员培训后考核合格情况C.培训针对性维度，核查培训内容是否贴合本单位实际风险D.档案规范性维度，核查培训记录档案是否完整合规E.培训效果维度，核查本年度违章操作、未遂事件发生率变化情况答案：ABCDE三、判断题（正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员临时上岗作业，后续再补培训。（）答案：×2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，这一内容不需要纳入安全生产管理人员的教育培训内容。（）答案：×3.生产经营单位开展安全生产教育和培训，应当针对不同岗位的风险特点设置差异化培训内容，不能一概而论。（）答案：√4.兼职安全员不需要参加安全生产教育培训，只有专职安全员才需要参加。（）答案：×5.根据安全生产法，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，这一内容必须纳入从业人员安全教育，告知安全警示标志的含义。（）答案：√6.安全生产法规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这一项从业人员的法定权利不需要告知从业人员，仅单位知道即可。（）答案：×7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，这一项应急处置知识应当纳入全员安全教育内容。（）答案：√8.外包工程作业人员进入生产现场前，生产经营单位不需要对其进行本单位安全生产规章制度和危险因素的安全教育培训，由外包单位自己培训即可。（）答案：×9.安全生产教育培训投入属于生产经营单位的不必要成本投入，应当尽量压缩。（）答案：×10.2026年度安全生产安全教育工作复盘，仅需要统计培训次数即可，不需要分析存在的问题和下一年度改进方向。（）答案：×四、案例分析题案例一：某机械加工企业，2025年度从业人员共210人，其中一线操作工人172人，管理人员38人，2025年度新入职员工32人，转岗员工12人，劳务派遣人员25人，特种作业人员18人。该企业2025年度安全生产安全教育工作开展情况如下：1.仅对新入职正式员工开展了三级安全教育，劳务派遣人员由劳务派遣单位培训后直接上岗，企业未开展二次培训；2.本年度企业引进了2台新型数控加工设备，更换了原有旧设备，仅组织设备科3名管理人员参加了厂家培训，未组织一线操作该设备的员工开展专项安全教育培训；3.本年度共计划开展4次全员安全教育培训，实际仅开展了2次，剩余2次因生产任务紧取消，未补训；4.所有培训仅做了签到，未留存培训课件、考核记录等档案资料；5.18名特种作业人员中，有2人特种作业操作资格证书已经过期，企业未组织参加复训考核，仍安排其继续上岗作业。2025年10月，该企业一名未经过培训的劳务派遣人员操作新型数控设备时，因不熟悉设备安全操作规程，发生机械伤害事故，造成1人重伤，直接经济损失120万元。问题1：请结合安全生产法，指出该企业2025年度安全生产安全教育工作存在哪些违法违规问题？问题2：请指出该事故发生后，该企业应当做好哪些安全教育改进工作？答案：问题1：该企业安全生产安全教育工作存在的违法违规问题主要包括以下几点：（1）未按规定对劳务派遣人员开展安全生产教育和培训，违反了安全生产法中生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的要求，仅由劳务派遣单位培训不符合法定要求。（2）未对接触新工艺新设备的一线从业人员开展专项安全生产教育和培训，违反了安全生产法中生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训的要求，仅培训管理人员，一线操作人员未培训属于违规。（3）未完成年度安全生产教育培训计划，未按要求对取消的培训安排补训，违反了生产经营单位应当按照计划定期开展全员安全生产教育培训的法定要求，因生产任务取消培训且不补训，无法保证从业人员接受足够的安全培训。（4）未按规定如实记录安全生产教育和培训情况，仅做签到，未留存培训内容、考核结果等档案资料，违反了安全生产法中生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况的要求。（5）未按要求组织证书过期的特种作业人员参加复训考核，安排未取得有效资格的特种作业人员上岗作业，违反了安全生产法中特种作业人员必须经专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业的要求，属于严重违法违规行为。问题2：该事故发生后，该企业应当从以下几个方面改进安全生产安全教育工作：（1）立即对事故原因进行梳理，在事故调查报告出具后1个月内组织全体从业人员开展事故案例专题警示教育，分析事故发生的原因，梳理安全教育不到位的教训，提升全员对安全培训重要性的认识。（2）对所有劳务派遣人员、外包人员、实习学生补全本单位三级安全教育和岗位培训，考核合格后方可继续上岗，建立统一的从业人员安全教育台账，将所有用工形式的人员全部纳入管理，不得遗漏。（3）对所有操作新型设备、新工艺的一线从业人员补开专项安全教育培训，培训内容涵盖设备安全操作规程、危险因素、应急处置方法等，培训完成后组织考核，考核不合格的不得上岗。（4）重新梳理年度安全生产教育培训计划，合理调整培训时间，避免与生产任务冲突，对计划内未开展的培训及时安排补训，保证所有从业人员按要求完成年度培训课时要求。（5）完善安全生产教育培训档案管理制度，每次培训必须留存培训计划、课件、签到表、考核试卷或考核成绩记录，做到一人一档，可追溯可查。（6）对所有特种作业人员的资格证书有效期进行全面梳理，对证书过期或者即将过期的人员，及时安排参加专门的复训考核，取得有效资格证书后方可上岗，建立特种作业人员证书动态管理台账，提前提醒复训，杜绝无证或证件过期上岗的情况。（7）修订本单位安全生产教育培训制度，明确主要负责人、安全生产管理部门、各车间的安全教育培训职责，保障安全教育培训的人力、资金投入，定期对安全教育培训工作开展自查复盘，及时发现问题整改问题。案例二：某危险化学品仓储企业，共储存甲醇、乙醇等易燃液体化学品，从业人员85人，2025年度该企业计划开展安全生产教育培训工作，年初制定了培训计划，全年计划开展6次全员培训，每季度1次法规培训，每月1次岗位安全培训，对主要负责人、安管人员按要求参加主管部门组织的培训，新员工三级安全教育按要求开展，全年培训计划全部完成，所有培训都留存了完整的档案记录，考核合格率100%。2025年底该企业开展安全生产法安全教育工作复盘，梳理出以下问题：1.培训内容多为法律法规条文，结合本企业仓储环节实际风险的内容较少，一线从业人员反映培训听不懂、用不上；2.培训方式都是线下集中开会念文件，形式单一，从业人员参与度低，培训后记忆点少；3.针对不同风险等级的岗位，培训内容没有差异化，所有岗位培训内容一模一样，装卸作业岗位的员工和行政后勤岗位的员工培训内容相同；4.本年度发生了2起未遂泄漏事故，没有及时针对未遂事故开展全员警示教育，仅做了隐患整改；5.新修订的《危险化学品仓储安全管理规范》2025年正式实施，企业未及时将新规范内容纳入培训内容。问题：请结合该企业实际，提出2026年度该企业安全生产安全教育工作的改进措施。答案：针对该企业复盘发现的问题，2026年度安全生产安全教育工作应当从以下几个方面改进：第一，优化培训内容，提升培训针对性。首先要结合本企业危险化学品仓储的实际风险，针对不同岗位设置差异化培训内容：对于装卸作业、储罐巡检等一线高危岗位，重点培训危险化学品泄漏识别、应急处置、个人劳动防护用品使用、动火作业安全规程等内容，结合岗位实际操作中的常见违章问题进行案例讲解，减少纯理论条文内容，增加实操性内容；对于行政、财务、后勤等不直接接触危险作业的岗位，重点培训安全生产基本常识、本单位