路桥一线工人夏季轮岗防暑管理制度

2026/06/28路桥一线工人夏季轮岗防暑管理制度汇报人：安全管理部目录制度背景与适用范围轮岗排班规则防暑降温措施健康监测与应急处置监督检查与责任追究0102030405制度背景与适用范围01高温作业的健康风险中暑高温环境下体温调节功能失调，轻者头晕乏力，重者可致热射病脱水大量出汗导致体内水分和电解质流失，引发肌肉痉挛热衰竭血液循环不足，出现面色苍白、血压下降等症状职业性皮肤病长期暴晒导致皮肤灼伤、皮炎等问题高危人群新入职工人年龄偏大工人有慢性病史工人制度适用范围适用对象路基、路面施工一线工人桥梁施工作业人员隧道施工人员现场管理人员及监理人员适用时段每年6月至9月的高温季节，或日最高气温达到35℃及以上的作业日35℃警戒阈值6月7月8月9月执行要求必须严格执行所有项目部必须严格执行本制度，不得以工期紧张为由降低标准违反规定将追究相关责任轮岗排班规则02高温作业时间限制气温条件作业时间限制具体要求警示级别日最高气温≥35℃11:00-15:00停止露天作业错峰施工，调整至早晚时段

黄色预警

日最高气温≥37℃全天停止露天作业仅允许室内或遮阴作业

橙色预警

日最高气温≥40℃停止一切作业启动高温应急预案

红色预警

特殊情况说明因抢险、应急等特殊情况确需作业的，必须采取额外防护措施并报项目负责人批准轮岗排班原则错峰作业将高强度作业安排在早晨6:00-10:00和下午16:00-19:00缩短单次作业时长单次连续作业不超过2小时，中间强制休息增加轮换频次高温岗位每1-1.5小时轮换一次，避免长时间暴晒新老搭配新工人与有经验工人搭配排班，便于观察和照应1/3每日累计休息时间不少于作业时间的1/3典型排班方案方案一：错峰早班制（气温35-37℃）方案二：早晚双班制（气温≥37℃）核心差异：方案二极端高温时休息延长1.5小时，早晚班压缩但保障同等有效工时6:00-10:00主要施工作业气温较低时段，集中开展户外重体力作业10:00-16:00休息/室内/遮阴作业高温峰值时段，6小时强制避暑休息16:00-19:00继续施工作业气温回落后恢复作业，日有效工时7小时5:30-9:30早班作业凌晨低温窗口，4小时高效集中施工9:30-17:00全员休息极端高温时段，7.5小时超长避暑休息，较方案一多1.5小时17:00-20:00晚班作业傍晚凉爽时段，3小时收尾作业，日有效工时7小时轮岗实施流程1每日气温监测安全员每日早晨查看天气预报，确定当日作业安排安全员执行→2排班公示前一天下午公布次日排班表，明确各班组作业时段安全员执行→3现场签到工人按排班时间签到，记录实际作业时长工人参与→4轮换执行现场管理人员监督轮换，确保工人按时休息管理人员→5记录归档每日填写《高温作业轮岗记录表》，作为检查依据安全员执行项目经理为第一责任人安全员负责具体执行防暑降温措施03物资保障措施饮用水保障≥3L

/人/日设置多个饮水点，确保一线工人随时可获取充足饮水凉茶绿豆汤多饮水点作业区休息区出入口防暑药品配备藿香正气水十滴水人丹清凉油放置于现场急救箱，便于紧急取用防护用品与设施遮阳帽防晒服冰袖风扇/空调遮阳棚休息凉亭发放要求：防暑物资每日发放，药品定期检查有效期，及时补充现场环境改善遮阳设施在固定作业点搭建遮阳棚减少阳光直射通风措施隧道、基坑等封闭空间加强机械通风地面降温高温地面洒水降温减少辐射热作业点分散合理布置作业点避免人员过度集中设备管理：定期检查降温设备运行状况，确保设施正常使用防暑津贴发放作业条件发放标准发放方式露天作业且气温≥35℃按当地规定标准发放随月工资发放室内作业且温度≥33℃按当地规定标准发放随月工资发放不得以提供清凉饮料抵扣防暑津贴发放情况需记录备案，接受监督检查工人有权查询本人防暑津贴发放情况健康监测与应急处置04上岗前健康检查检查要求1岗前体检新入职工人上岗前进行职业健康检查2定期体检高温季节前组织一线工人进行专项体检3禁忌症筛查发现高血压、心脏病、糖尿病等禁忌症人员，不得安排高温作业检查项目血压心电图血糖肝肾功能等基础项目档案管理建立工人健康档案体检记录保存备查禁忌症人员不得安排高温作业发现高血压、心脏病、糖尿病等禁忌症人员，必须调离高温岗位日常健康监测动态监测，早发现、早干预班前观察每日开工前观察工人精神状态，询问身体状况班中巡查安全员每2小时巡查一次，观察工人面色、出汗情况自我报告工人出现头晕、恶心等不适症状时，立即报告重点监护对高危人群进行重点关注，增加巡查频次监测记录：填写《工人健康状况监测表》，异常情况及时上报中暑症状识别程度主要症状处置要求先兆中暑头晕、乏力、大汗、口渴、注意力不集中立即休息，补充水分轻症中暑体温升高（38℃以上）、面色潮红、皮肤灼热转移至阴凉处，物理降温重症中暑体温≥40℃、意识模糊、抽搐、昏迷立即送医，启动应急预案识别要点：发现工人出现异常行为（如动作迟缓、反应迟钝）时，应主动上前询问应急处置流程→→→→1立即停止作业发现中暑症状，立即停止作业，转移至阴凉通风处2降温处理解开衣扣，用湿毛巾擦拭身体，扇风降温3补充水分意识清醒者给予淡盐水或运动饮料，意识不清者禁止喂水4紧急送医重症中暑者立即拨打120，同时联系项目应急车辆5现场报告事故发生后1小时内上报公司安全管理部门应急物资配备现场配备担架、急救箱、冰袋等应急物资应急预案启动条件启动条件响应措施响应级别启动条件主要措施三级响应气温≥37℃加强巡查，增加休息频次二级响应气温≥40℃或发生轻症中暑缩短作业时间，增加防护一级响应发生重症中暑停止作业，全员排查，启动医疗救治日最高气温连续3天达到40℃以上单个项目部单日发生2起及以上中暑事件发生重症中暑或热射病病例监督检查与责任追究05监督检查机制班组自查每日检查轮岗执行班组长每日检查本班组轮岗执行情况自查重点确保轮岗排班执行到位，无遗漏项目部检查每日巡查每周抽查安全员职责项目经理抽查安全员每日巡查，及时发现并纠正问题项目经理每周抽查，强化监督力度公司督查每月专项安全管理部门安全管理部门每月开展专项检查检查覆盖覆盖防暑物资、休息保障、健康监测等检查记录与整改检查记录要求每次检查填写《防暑降温检查记录表》记录检查时间、检查人员、发现问题、整改要求被检查单位负责人签字确认整改要求问题类型整改时限复查要求一般问题3日内整改完成班组长复查严重问题立即整改安全员现场复查隐患问题停工整改项目经理验收责任追究制度违规情形责任追究未按规定执行轮岗排班，强制工人高温时段作业防暑物资配备不足或发放不及时发现中暑症状未及时处置或隐瞒不报未按规定发放防暑津贴违规程度处理措施轻微违规书面警告，限期整改一般违规通报批评，扣减绩效严重违规停职检查，降级或撤职造成事故依法承担相应法律责任制度执行要点领导重视项目经理亲自抓将防暑工作纳入日常管理全员参与工人主动配合，互相监督及时报告问题物资到位提前储备防暑物资确保供应充足记录规范各项记录真实完整可追溯可检查持续改进根据执行情况及时优化排班方案考核机制将防暑降温工作纳入项目部安全考核，与绩效挂钩常见问题解答问题一工期紧张时能否调整作业时间？答：高温作业时间限制是国家强制性规定，不得以工期紧张为由违反。应通过优化施工组织、增加夜间施工等方式保障工期。问题二工人自愿高温时段作业是否允许？答：不允许。制度具有强制性，工人自愿不能免除企业责任，管理人员必须制止。问题三防暑津贴能否用清凉饮料代替？答：不能。防暑津贴是法定待遇，必须以货币形式发放，不得以实物抵扣。工人权利与义务工人权利获得防暑降温物资和防护用品享受高温作业时间限制保护获得防暑津贴身体不适时申请休息对违规行为进行举报工人义务遵守轮岗排班安排正确使用防暑用品身体不适及时报告配合健康检查和监测参加防暑知识培训培训与宣传培训内容高温作业健康危害及防护知识中暑症状识别与自救互救方法轮岗排班制度及执行要求防暑用品正确使用方法培训形式班前会每日提醒专题培训每月一次宣传栏、横幅、微信群宣传应急演练每季度一次培训记录培训签到表、照片归档保存考核成绩归档保存相关法规依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号《高温作业分级》GB/T4200-2008各地高温津贴发放标准如遇法规更新，以最新规定为准，本制度相应修订制度修订与解释修订条件修订程序→→→国家法规政策调整公司管理要求变化执行中发现重大问题工人提出合理建议1安全管理部门提出修订建议2征求各项目部意见3公司