公司股份分配专题方案

公司原始股配售方案

为奖励省办经理以上中高层管理者在公司发展过程中所作奉献，并与公司共

同分享将来发展的成果，公司现借上市筹办的契机向中高层管理者配售公司原始

股份，以期通过公司H勺发展与卜市计员T获得更高回报°

公司本次发售转让的股份额度总计为60（）万股，占公司既有总股本日勺10%,

出让价格为公司股份H勺面值：每股1元人民币。现就有关配售方案发布如下：

一、配售范畴

本次原始股配售的范畴仅限于公司省办经理以上的员工。这部分员工放弃购

买日勺部份，可考虑分派转让给一部分优秀都市经理。

二、股份额度的分派

股份额度H勺分派根据管理者岗位的重要性、过去对公司的奉献、在九鑫H勺工

作年限等因素由董事会拟定。

某岗位股票分派数=总股份X该岗位股票分派系数+£（所有岗位的

股票分派系数）

某岗位股票分派系数=该岗位职务系数X职务权重+在九鑫H勺工作

年限X工作年限权重

三、股份的认购

对于分派在自己名下的股份，员工有权决定与否购买享有的股份额度，如放

弃对自己名下股份额度日勺购买，超过规定的期限之后不再享有对该股份的购买

权。

公司以既有股份的帐面价值（1元人民币/股）转让给中高层管理者，购买股

票H勺资金由个人以钞票支付，如钞票支付有困难者，可个人申请通过银行抵押贷

款获取资金支付购买，公司为个人提供担保。

股份认购期暂定为符合条件的员工应于月日前向公司董

事会提出申请，逾期不予受理。

员工在认购所获股份额度时，应通过书面文献向公司董事会提出申请（申请

表格见附件一），由公司董事会审批批准后，再缴付购股款项。

四、员工股份的管理

在公司上市前，由公司董事会成立职工持股会专门为员工管理所持股份，公

司上市后，将聘任专门日勺投资经纪公司成立职工拄股会为员工管理股份。职工持

股会为每一位持股员工设立一种帐户管理其名下股份，代表持股员工以其个人名

义持有股份，行使所有有关股份日勺权益、股息等有关权利与义务：

1、根据持股员工的批示，持有、发售或解决股份；

2、代表持股员工以股东身份完毕或递交法律及公司所规定与股份有关的拥

有权文献；

3、职工持股会将代员工接受日勺权益、股息及其她收益所有交给持股员工，

不作任何扣押或迟延；

4、根据持股员工的批示参与公司的股东大会或有关股份日勺投票；

5、除非事先已得到持股人的书面批示进行股份的交易，职工持股会无权按

揭、发售、转让、分派所有或任何股份或任何有关权益，涉及法律权益、实际权

益及股份发售权等，也无权就所有或任何股份设立或批准按揭、抵押、或其她债

权，职工持股会在接受持股人的书面批示后，应立即按照批示解决股份有关事务,

不得延

五、持股后的有关权利

公司将定期向所有已购买公司股份的股东发布公司经营状况和财务状况，通

过董事会聘任会计师事务所对公司财务进行外部审计，接受国家有关法律对股东

所有权益的保护。

员工在购买公司发售的原始股后，即可根据国家有关法律享有相应日勺股东权

利:

1、员工根据自己已购买持有的股份额度享有分红权和相应的投票表决权；

2、公司每年根据利润实现状况分红，分红比例根据董事会和股东大会审批

通过的分红方案拟定，分红额度按每位员工已购买持有的股份额度进行分派；

股份分红=股份额度X每股红利

每股红利=公司当年利润+总股本X分红比例

3、员工有权按如下有关规定转让所持股份并获得转让收益。

六、股份转让的有关规定

1、公司上市前，员工通过本方案实行持有的股权不能自由转让，员工如离

开公司，须按如下规定由公司回购其持有股份：

(1)如员工在任期期满后离职，或虽在任期内辞职但获公司高层领导或公

司董事会批准，或由于公司因素而被动解雇时，经离任审计无误后，可由董事会

回购其持有股份，回购价格为回购发生时上一年年末的每股净资产，回购款项在

员工离开公司时立即支付给员工，公司不作任何扣押。

如员工通过本方案持有公司10万股，由于以上其中一种因素于某月离职，

公司底每股净资产值为2元，则员工可获得日勺股份回购款为：

股份回购款=10万股X2元/股=20万元

相对于员工在购买时支付的价格，员工可在离开公司时获得10万元的转让

收益。

(2)如员工在任期未满时积极辞职而未经公司高层领导或公司董事会批准

的，或员工在任期内因被公司开除的，经离任审计无误后，其股份回购价格为购

买时的原价；

(3)如员工在任期内因其经营管理行为或个人过错给公司带来重大损失

时，其持有日勺股权所有自动丧失；

3、公司上市后可根据上市有关法规容许员工自由转让所持股票并获得转让

收益。

附件一：公司股份认购申请

附件二：有关股份收益计算示例

附件三：股份分派方案

附件一：公司股份认购申请书

股份认购申请

本人欲申请购买九鑫日化股份公司分派在

本人名下日勺股份（请填写股数，但不得超过本人名下分派的股份

总额）万股，以每股1元人民币的价格认购公司股本中

面值为1元人民币的原始股，本人批准根据公司章程日勺条款接

受上述股份。

申请人____________

申请日期_________

附件二：有关股份收益计算示例

一、因持有股权所获分红得到的投资收益

股权分红=股份额度X每股红利

每股红利=（公司当年利润+总股本）X分红比例

投资收益率=股权分红+投资额

假设公司实现利润8000万元，公司总股本为6000万股，公司董事会建议

按30%的比例分红，某员工以每股1元价格购买的10万股股份在所获股权分红

为：

每股红利=（80004-6000）X30%=0.39元/股

股权分红=10万X0.39元/股=3.9万元

员工因持有股份所获得日勺投资收益率为39%,

投资收益率=股权分红+投资额（购买股票支付日勺金额）

=3.9万元+10万元=39%

二、公司上市后可享有到的股票增值收益

每股发行价=每股利润X市盈率

1、公司上市后获得原始股与发行价的I价差收益

公司上市后，持有原始股的员工可通过高于股票面价的发行价格和市场交易

价格获得其中的价差收益，具体计算如下：

如公司在7月获准上市，对外发行6000万股，股本增至1万股，7月利润达

到4000万,则每股利润为：

每股利润=利润总额♦总股本=4000万元万股=0.33元/股

如公司在初次公开募股(IPO)中以15倍市盈率(蒙牛上市日勺市盈率为19倍)

上市，则公司股票的发行价为：

每股发行价=每股利润X市盈率=0.33元X15=4.99元/股

如某员工持有10万股，该员工可获得原始股购买价与发行价之间日勺收益：

持有股票的I收益=10万X(4.99元/股—1元/股)=39.99万元

2、根据上市有关法规规定如二年后容许转让nJ获得转让价差

如二年后九鑫口化股票价格上涨到为11元/股，则该员工可享有到时股票增

值为：

持有股票日勺收益=1()万X(11元/股一1元/股)=1()()万元

三、附件三：股份额度分派方案

职务系工作年限股票分派数

姓名岗位

数（年）（万股）

1陈国庆总裁10622.9

2张雪峰营销副总裁9925,8

3程光人事行政总监6110.0

4财务总监6211.5

5陈谨市场一部总监60&6

6何涛市场二部总监6312.9

7张文峰广告公关部总监61022.9

8王伟歧，南中国销售部总监6617.2

9宋忠臣南中国销售部副总二18.6

10刘昕北中国销售部总监6211.5

11向林海北中国销售部副总C07.2

12刘洋KA总监6414.3

13师海峰筹划物流部总监608.6

14张大存生产管理总监6211.5

1刘忠学江苏省办经理4310.0

2王宏宇江苏副省办经理214.3

3刘威浙江省办经理4411.5

4王延军浙江副省办经理225.7

5王峰广东省办经理4411.5

6张强深圳经理214.3

7王东跃山东省办副经理225.7

8赵起超山东省办副经理24&6

9李传君上海省办经理405.7

10蒋奕上海副省办214.3

11宗志坚北京省办经理42&6

12冯雨天津省办经理-1614.3

13徐玉学辽宁省办经理4310.0

14姜兴国四川省办经理4411.5

15刘志伟湖北省办副经理405.7

16曹凌智福建省办经理1310.0

17李海臣河南省办经理4310.0

18杨继武湖南省办经理405.7

19徐大卫河北省办经理405.7

20张卫兵安徽省办经理428.6

21李健明云南省办经理1411.5

22张宏伟黑龙江省办经理417.2

23张君山西省办经理4512.9

24郭宏东吉林省办经理417.2

25孙宝国陕西省办经理428.6

26刘宝进甘青宁省办经理417.2

27刘峰甘青宁副省办经理24