技能鉴定工作总结

技能鉴定工作总结

技能鉴定工作总结篇1

本人于1月取得建材化学分析工、建材物理检验工国家考评员资格证书，在

学院各级领导、各位同事的支持与帮助下，在各系部密切配合下，近2年完成了

本院材料工程技术专业和复合材料加工与应用技术专业部分学生的化学分析和

物理检验中级工的考评工作，现将最近2年的工作总结如下：

一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质

提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先在思想上

认真对待每一次考评工作，严格考核，不能有半点的马虎和大意。同时遵守考核

制度，不难为任何一个考生，也不包庇任何一个考生，严格按照考核标准进行考

核。其次不断的提高自己的业务素质，在平时注重知识的积累，加强实践操作能

力，向有经验的老教师和企业技术人员学习，回来后专业技术教师经常在一起切

磋和探讨。两年的时间，在技术能力上还是有很大的提高。

二、优化评分标准

在平时的考核工作中，我们制定了严格的评分标准，操作过程中按照标准按

步骤进行评分，但起初制定的标定不是很完善，尤其有些细节没有考虑到，在评

分时学生的错误操作不知道应该在哪一项中扣分，而且计对中级工的考核要求是

否应该进行扣分等，每一次工考考核后，我们专业教师都进行讨论，然后对不完

善的部分进行重新修改。

三、公平、公正的进行考核

两年来的时间，我总共参与了近10个班级的考核工作，每次在考核的过程

中，我都能严格按照评分标准进行考核，不漏题、不透题、不包容，坚持公平、

公开、公正的原则。我们站建立了每个工种的考核试题库，考核时，随机抽取试

题进行理论和操作的考核，尤其是操作考核，是考生现场提前30分钟进行抽取

的，做到公平、公正、合理的进行。严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各

期职业技能鉴定。

四、几点体会

（一）我院的职业技能鉴定工作主要面向本校学生，面还不够广泛，与社会

的联系还不够密切。职业技能开发管理必须面向社会、适应新形势发展需要，才

能具有强大生命力。社会实行持证上岗管理，不但提高了技能培训的实效性和从

业人员参加培训的自觉性，而且参训人数大幅增加，很多职工积极要求参加培训I。

（二）职业技能鉴定管理不是一项孤立的工作，要有效推进工作开展，必须

从内部管理、培训队伍管理、企业资质管理高度联动，强化制度建设，建立完善

的管理服务体系。

（三）必须继续加强我院的师资考评人员队伍建设，力争使我院的培训和鉴

定水平有较大的提高，

虽然，我院在考评工作中取得了一定的成绩，但是也存在以下问题，主要是

操作考核方面，虽然评分标准已经细化，但是还有不完善的地方，经常会遇到突

发事件，有些事情是无法预料到的，这些突发事件没有列出评分标准中，没办法

进行评分，致使评分出现一定的误差。考评人员、培训师资结构不够合理，知识

水平和业务能力不平衡，各职业工种考评人员短缺，高层次教师比例偏低。今后，

我们将以十七大会议精神为契机，继续加大我院职业技能鉴定管理工作力度，为

不断提升学生的素质而不懈努力。

技能鉴定工作总结篇2

按照省人社厅《关于开展职业技能鉴定所质量管理评估工作的通知》（人社

秘1）60号）要求，我局高度重视、积极部署，对全市职业技能鉴定机构开展

了质量管理评估工作，现将有关评估情况汇报如下：

一、基本情况

1.职业技能鉴定机构情况

截止目前，我市先后批准设立了29个国家职业技能鉴定所，其中：市直有

关院校6所，相关企业2所，行业部门3所，县（区）18所。从评估检查情况

来看（新审批2所除外），目前运行良好的有23所。市供电公司等4所鉴定所

因因单位人员变动、改制等原因，暂停开展鉴定业务。全市鉴定机构开展职业技

能鉴定工种50个，配备专（兼）职工作人员57人，配备考评人员255人。

2.开展鉴定工作情况

自开展鉴定工作以来，全市共组织25万多人参加职业技能鉴定，通过考核

取得职业资格证书的189318人，其中：取得初级职业资格102800人，中级人员

76150人，高级人员9537人，技师816人，高级技师15人。

3.职业技能鉴定机构评估情况

按照《通知》要求，全市各职业技能鉴定机构严格对照检查评估的内容和标

准，逐条逐项进行了自查.经严格评估，我市23个国家职业技能鉴定所均评定

为合格，其中：高级技工学校职业技能鉴定所、安徽国防科技职业技能鉴定所评

估分在80分以上拟申请参加示范评估；另有4所鉴定所因暂停开展鉴定业务，

未进行评估。通过检查评估，对推动鉴定机构进一步健康发展起到了积极的促进

作用。

二、主要做法

职业技能鉴定是推行职业资格证书制度，推进职业教育与劳动就业紧密结合

的基础。我市始终按照“面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量”的工作方

针，坚持社会效益第一、质量第一和为劳动者为企业服务的指导思想，积极开展

职业技能鉴定工作，不断扩大职业资格证书的覆盖面；充分发挥国家职业资格证

书的引导功能，为城乡劳动者就业成才提供技能导航，为培训和就业提供对接服

务。

（一）组织领导。成立了以局一把手亲自挂帅、职业能力建设科、鉴定中心

等负责人组成的质量评估领导小组。

（二）实施步骤。我市的鉴定质量管理评估工作分两个阶段实施：

1、自查自评阶段。全市各职业技能鉴定所按照评估表所列内容逐条逐项进

行对照检查，形成自查报告上报人社部门。

2、合格评估阶段。抽调市人社局、市鉴定中心有关人员、质量督导人员、

考评员等组成四个专家评估组。在职业技能鉴定所自查自评的基础上，对全市鉴

定机构采取现场考察场地设施设备、调阅档案资料、现场提问工作职责等方式对

照评估表内容，逐项评估打分。

通过这次质量管理评估工作对深入推进职业技能鉴定质量管理，构建职业技

能鉴定质量管理长效机制，规范鉴定工作行为，保障鉴定事业做强做大，起到了

积极的推动促进作用。

技能鉴定工作总结篇3

本年度在省职业技能鉴定中心的指导和帮助下，按照学校总体工作部署和要

求，以服务学生培养目标为宗旨，以“双证制”招录学生客房服务员，餐厅服务

员等职业技能鉴定收尾工作为重点，以提高鉴定等级和扩大鉴定专业面为发展要

求，创造性地开展各方面二作，使我校的国家职业技能鉴定工作有了新的发展与

提高。现对这一学期以来的的工作做如下小结：

一、加强我院职业资格鉴定的基础性工作建设。

加强了职业技能实训、鉴定室建设，协助国际商务学院进行了保育员实训场

所的建设、经过江西省人刀资源和社会保障厅职业能力建设处对材料的审核、现

场评审等环节，最后批准我校增加保育员初、中、高级鉴定。职业技能实训设备

的投入，提高了学生的操作技能。协助机电与建筑工程学院申报汽车修理工工种

鉴定许可准备相关材料。满足了“课证相融”、“以赛促教、以考促评”的教学

实训需要。组织开展了第三届职业教育活动周暨第五届职业技能能手大赛活动。

在各学院、部门的共同努力下，“人人赛”、“班班赛”、“决赛”三个环节环

环相扣，职业技能大赛精彩纷呈，取得了圆满成功。本次大赛中，全校共有35

个专业、38个技能项目参赛。同时积极协助学校组织开展的各类技能竞赛的网

上报名，如全省振兴杯比赛。

二、严格考务管理，不断完善考务制度。

随着职业技能鉴定考试规模的不断扩大，做好考务工作显得极为重要，因此,

我们在组织鉴定考试的每一个环节中努力做到：

1、严格按照人力资源和社会保隙部、人力资源和社会保障厅的各项政策、

标准进行技能鉴定工作。通过计算机和网络，完成技能鉴定报名、管理、查询、

报表、存档工作，以及学生技能档案管理、查询、报表工作。努力营造和谐工作

氛围，提高工作效率，提高部门工作人员的工作水平。

2、考试前均对监考教师进行集中培训，明确任务、目标、职责。在选拔监

考教师上认真挑选，把责任心强、工作作风好的教师挑选出来承担监考任务。个

别失职的监考教师给予通报批评，并在其后的监考中不再安排其担任任何监考工

作，在学期测评中记事故，在考生中开展考风考纪教育，使学生端正考试态度。

三、开展职业技能鉴定工作

积极组织学生参加职业技能鉴定。本学期共组织1134名学生参加职业技能

鉴定考试，其中“双证制”招录学生考试餐厅服务员718人，客房服务员104

人。保育员17人、加工中心操作工33人。新职业考试电子商务师90人，育婴

师172人。

四、存在的问题和努力方向

我们在开展职业技能培训与鉴定工作方面尽管取得了一些成绩，但是还存在

不少问题和差距，主要表现在：

1、根据新设专业及国家公布的职业工种，积极申报新的鉴定工种

2、结合新工种的申报需求，进一步加大考评员的培养力度。

3、稳抓基础建设，进一步规范我院国家职业技能鉴定所的档案管理工作。

4、强化我院国家职业技能鉴定所的职能，进一步做好相关的宣传工作。

五、今后努力的方向和要采取的措施

一是要求更加完善各专业制定职业技能鉴定制度；

二是进一步完善课证相融的课程教学，对学生进行有针对性的职业技能训

练；

三是充分发挥学院国家级职业技能鉴定站和实训基地的职能，贯彻落实“双

证书”制度。

技能鉴定工作总结篇4

自从一年从事维修电工工作来，对自己进行一次专业技术总结是一件很有意

义的事情。对以往的工作进行理性地认识，发挥长处，改进不足。承旧启新，有

很大裨益，以便最大程度地推动和引导今后的工作、学习、生活。

多年来自觉加强学习，努力提高自身素养和思想道德修养，提高自己的文化

理论水平和专业知识、技能，尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同

时，积极做好技术交流和创新，完成多项设备的更新改造任务。

一、不断学习，提高个人修养。

要说多年工作最大的感触，我想说：选择了维修电工行业，就选择了终生不

断的学习。其一是自觉地学习知识技能，电气是当今社会发展最快的行业，天天

在发展，时时在更新，电气控制理论口新月异，新设备层出不穷，时刻感觉到知

识和能力的不足，是自己工作的最大障碍。其二，做事先做人，多年的工作和学

习过程中，留心向周围的师傅学习他们做人做事，多看他们身上各自的优点，从

别人上学习到了不少的知识、技能，也学到了不少做人的方法和道理，对■自己是

一种很大的帮助和教育。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假，踏实工

作，虚心学习，不得有一点马虎和差错。其三，注重修养，养成良好的职业道德

和修养，摆正自己的位置，端正自己的态度，找准自己的定位，服从领导的安排

和指导。对自己的工作认真负责，勇于承担责任，虚心诚恳地听取别人指点和建

议。其四，不断学习，提高自己思想素质和觉悟。我是一个有着党龄的党员，定

期参加党员学习和活动已成为了习惯，听广播，看电视，看报纸，及时了解新闻，

领悟精神实质和发展趋势。同时也认识到，人的社会性，决定了人必须融入国家、

社会和团体,我们必须保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范，成为一个国家、

社会、团体需要的人，有用的人，对家庭、对自己负责任的人。人，都要属于某

一群体，团体意识、团队耨•神，是不可或缺的。不断地学习，保持思想的先进性,

眼光的长远性，成为一个有胸怀、有志远的人。

二、踏实工作，打铁还得自身硬。

口常工作中注意养成认真仔细，一丝不苟，发现问题就必须解决，决不能潦

草应付，深知隐患则是后患无穷，特别是安全隐患，这就是我们的责任，也是考

验。中心成立机动室，做机电修班长，一•线的故障和问题都得自己拿方案、想办

法，带领大家一起做好设备的维修工作。有急、难的故障自己首先走在前头，干

在前头，首先做好带头作用，承担责任。做大家的思想工作，首先做的是自己的

思想工作。

三、注重形成团队合力

日常工作、学习中，社交中，同事、朋友是一个重要的组成部分，平时就要

注重真心相待，诚心相处，搞好同事间的交流沟通和互助合作，形成一个良好的

团队和集体。团结就是力量，有团队才能做好每一项工作，才能有个人发挥的空

间，起到传、帮、带的作用，履行好自己的职责，在一个团体中起到模范带头作

用。

四、完成的重大改造项目

20多年前刚上班的时候，同事修好一个收音机，录音机，随身听，是一件

很佩服、很感兴趣的事，就请教人家拜师学习，开始了杳书籍找资料。是兴趣引

导我走上了维修电工之路，刚开始的时候，干起来总是不得法生搬硬套。自己怎

么也修不好的东西，师傅们却有办法，也看不出问题，急也没用，只好听师傅的

踏实干活。后来才明白：道理得长期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

—年参与制作了自动焊机试验台，作为维修试验自动焊机电子电路板，才知

道制作要考虑很多的问题和因素。

—年自行设计提方案，完成了预处理线红外线烘干加热器电源电缆连接改

造，加大了电缆桥架与加热器的间距，采用直通式接线方式，解决了电缆受热老

化快，连接点易烧毁的难题，获得QC成果二等奖。

技能鉴定工作总结篇5

一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极组织学加技能考核

为扩大职业资格证书制度的影响，进一步落实就业准入制度，在市技能鉴定

指导中心的指导下，我站工作人员扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和

就业准入制度及职业院校“双证制”的有关文件精神，积极在学生中宣传职'小技

能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，保证学生参加技能鉴定考试率达

100%,中级工通过率达95%以上。

二、强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。

定期制定工作计划，认真落实鉴定站工作人员基本职责、加强业务能力的在

岗培训，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习鉴定站的工作守

则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高队伍的整体业务水平、敬

业精神和良好的职业道德，确保我站的整体工作每年都有新的起色。为了适应社

会的发展和科学的进步的需要，加强计算机信息高新技术领域，新职业、新工种

职业技能鉴定培训与考核工作，通过规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。

认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我站工作的总体

指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴

定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市有关部门对职业技能鉴定的政

策法规和具体要求，全方位建立健全

各项规章制度，现行的主要杓：《厦门海西职业技能鉴定站职业技能鉴定质

量管理制度》、《厦门海西职业技能鉴定站工作人员岗位职责》、《厦门海西职

业技能鉴定站考评员和考务员守则》、等规章制度，并保证制度上墙，按制度要

求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各

种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、

送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确聚了技能鉴定考试有序进

行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。

三、本学期鉴定工作任务完成情况

1、完成了增加育婴师工种的申报材料制作，考评员的聘请，育婴师鉴定场

所、设备、实操培训材料的添置与购买。经市行政审批中心的审核和市行政审批

中心组织的专•家组的现场评估。现已经正式批准通过。

2、完成了本学期毕业学年学生，汽车维修、市场营销、会计、数控技术、

建筑工程、计算机应用与维修的职业技能鉴定申报资料与技能鉴定考核共317

人次。

3、完成了本校学生参加国家计算机信息高新技术办公软件（级操作员）的

申报及组织考务工作，共六批439人次

四、存在的问题

本校考评员的培养工作进行缓慢，不利于鉴定工作的提高根据学校增设

的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。

五、发展思路

1、加大考评员的培训力度，创造机会提高本校考评员的使川率。

2、不断更新完善相应鉴定工种的鉴定设备，提底鉴定质量。

3、继续做好增加职业技能鉴定工种的申报与实训设施的增添，主计算机操

作员、建筑测量放线工、收银员、维修电工、电子商务师等。进一步提高我校专

业技能鉴定工种的涉及率.

技能鉴定工作总结篇6

—鉴定站于—年—月一日通过国家劳动部职业技能鉴定质量管理体系认证。

—年是体系运行的第一年，到目前为止，全年的技能鉴定考核任务已结束。在开

展鉴定过程中，鉴定站始终本着“坚持标准、精心组织、规范操作、保证质量”

的指导思想，控制鉴定过程，保证鉴定质量，全面完成了鉴定任务。现将鉴定站

—年工作总结如下：

（一）鉴定基本情况

按照—年度鉴定计划安排，鉴定站进行了—工种的技能鉴定。全年共鉴定—

人，其中—工种—人。完成全年计划的—虬

（二）鉴定工作开展情况

1、认真做好年度鉴定计划。年度鉴定计划是对一年工作的统筹安排，为充

分体现鉴定引导培训、提升员工素质等方面的重要作用，鉴定站提前对各单位鉴

定需求进行了全面的调查，结合各单位鉴定资源和鉴定人员实际情况，从—等方

面制定了科学性、可操作性较强的年度鉴定计划，既保证最大限度地减少鉴定对

各单位销售业务正常开展的.影响，又满足了鉴定需求C

2、做好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工作。按照鉴定中心

工作安排，为做好新旧题库的衔接，确保新教材征订数量准确无误，鉴定站在年

初对公司各单位新教材征订需求进行了调查。新版鉴定教材共订制一套，其中—

工种—套。为及时将教材发放到各单位，在鉴定教材统一收到后，鉴定站提前将

各单位所订教材进行了分类梳理，并利用各单位人事部门人员来公司参加培训时

机，将新教材发放到各单位，为各单位做好鉴定前培训打下了良好的基础。

3、做好鉴定前培训工作，提高鉴定考核质量。按照考培分离的原则，为了

保证员工能够真正掌握工作中不断变化的新技术、新工艺，提高自动化和信息化

应用技能，鉴定站在每批次鉴定前，积极与各单位联系，指导各单位采取自学、

集中辅导、网络培训等多种灵活的培训方式进行考前培训，并要求各单位按照《职

业技能实施细则》要求，积极筹备，组织员工培训，保证培训学时。同时鉴定站

通过不定期对培训情况进行检查，严格执行不培训不鉴定。确保参加鉴定考生的

培训效果，保证鉴定质量,

4、做好新版教材实操所需设施设备的配备工作。

新版鉴定培训教材和试题库的修订内容，紧密结合了近年来与企业业务相适

应的新技术、新工艺、自动化和信息化推广应用，教材内容和试题技能操作有比

较大的调整。鉴定场地和鉴定设备的建设很重要，鉴定站积极与各单位协调，依

托库站，增设设施设备、仪器仪表、工具等，搭建加油站管理系统信息化以及油

库建立油库自动化考核操作平台，不仅为员工达到提高自身技能、掌握新知识提

供了保障，也为顺利开展鉴定工作提供了保障。

5、坚持职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接，为劳动用工制度改

革服务。为真正实现职业资格证书和学历文凭并重，建立“培训、考核、使用、

待遇”相结合的激励机制，充分发挥职业资格证书在职工培训、考核与工资分配

中的杠杆作用，今年6月下.发了《操作技能人员技能津贴管理办法》，使员工凭

技能得到岗位和晋升，凭业绩贡献确定收入，为企业劳动用工制度改革服务成为

共识。建设一支以技师、高级技师为核心，高级工为主体，技能水平高、工种配

套、结构合理并适应企业发展要求的高技能人才队伍的工作正在深入进行，一个

“要我学变为我要学”的群众性学习热潮正在形成。

6、加大考评员培训力度，促进鉴定站鉴定效率和质量。第一，一年—月，

鉴定站组织一名优秀技术人员参加了职业技能鉴定中心举办的考评员培训I班，截

止目前，鉴定站已有名兼职考评员。

第二，为了保证鉴定质量，鉴定站举办了X期技能鉴定培训师培训班，组织

考评员和企业内训师—人对新版技能鉴定培训教材和题库进行了培训I,培训期间

对四个主干工种的各鉴定要点进行了深刻的剖析，并通过内训师现场授课等形

式，对编写的技能鉴定多媒体课件进行了评审，取得了较好的效果。

7、全面做好技师调研与鉴定前的准备工作，推进公司高技能人才建设。根

据鉴定中心统一安排，鉴定站对公司一家单位符合技师申报条件的人员进行了摸

底调查，将鉴定中心分配的一个技师名额按比例分配到各单位。同时下发通知，

要求各单位严格按照申报条件推荐的符合技师鉴定人员。为确保被推荐人员的资

格符合申报条件，鉴定站对姓名、出生日期、文化程度、工作年限、参加工作时

间、从事职业、已取得职业资格证书、申报职业工种等关键信息进行了严格的审

核，完成了参加技师鉴定人员统计汇总工作。为保证推荐人员能够顺利通过技师

鉴定，鉴定站高度重视，积极筹备，做好鉴定前的各项准备工作，为公司建立一

支技术优、专业性强的高技能人才队伍奠定了良好的基础。

8、积极推进职业技能鉴定质量管理体系审核工作，保证鉴定工作的规范性。

为验证职业技能鉴定站质量管理体系运行的符合性、有效性，推进职业技能鉴定

质量管理体系的不断深入和持续改进，根据职业技能鉴定质量管理体系年度内部

审核计划和管理评审计划，在鉴定站全年鉴定任务完成后，鉴定站组织开展了体

系内部审核与管理评审，依据《职业技能鉴定体系标准》、《职业技能站体系文

件》、相关的法律法规文件和顾客投诉，对鉴定站副站长、质量管理室、考务管

理室、题库管理室、现场管理室进行了现场审核，发现X个未达标项。在内审员

的帮助下,各部门对未达标项进行了全面整改，审核组长将整改证据的真实性及

预防改进措施的适宜性进行核查，确保体系的运行的有效性，达到了规范体系运

行的目的。

三、存在的问题和建议

（一）进一步加强师资建设。持续推进培训示范库站培训管理工作，加大师

资建设力度，适应创建工作要求。

（-）考评员不足。根据鉴定要求，需要考评员专业对口，每批次参加鉴定

的考评员人数要不少于—人，因此需增加对专业考评员的培训和取证。

（三）工学矛盾突出，

技能鉴定工作总结篇7

为了更好的服务于社会，培养高质量技能型技校毕业生。不断提高我校职业

技术人才培养的水平，出色完成总校下达给我校的职业技能培训任务。我们积极

开展各项职业技能培训和就业指导工作，强调职业技能的重要性。在具体实施中，

精心组织理论教学和实操训练，使学生真正掌握过硬的职业技能。学校教务科、

招毕办相互配合，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工

作。目前开展耿业培训不仅有在校技校生还有在职职工、下岗失业人员以及农民

工。现将职业技能鉴定质量管理工作情况汇报如下：

一、职业技能培训基本建设

1、组建职业技能培训班子、建立健全培训管理制度，为培训及管理工作提

供了组织及制度保障

学校招毕办和教务科联合成立了强有力的职业技能培训鉴定考试管理的领

导班子，由主管招生分配的副校长和主管教学的副校长负责职业技能培训及管理

工作。由招毕办负责招生分配、上报注册及鉴定考试的申报工作。教务科负责职

业技能的理论教学和实训教学的管理考核工作。整个职业技能培训、考核机构，

管理人员齐备，培训考核及管理工作开展有序。

2、师资队伍建设：

为保证培训师资，学校配备了专兼职培训教师41人，其中双师型教师33

人（含外聘教师）。为提高师资水评，学校还选送了1人到劳动部进行专业师资

培训；1人参加劳动厅组织，劳动部专门派专家组进行的职业技能培训及鉴定考

试命题的培训班学习；学校也专门外请专业教师，对我校机械类专业教师进行了

为期半月的车工技能培训；同时，为提高专业教师的授课能力，特安排计算机专

业教师，利用课

余时间，对全体教师进行了课件制作基本操作及技巧的培训，时间长达一学

期，为学校培训工作提供了雄厚的师资力量。

3、强化培训基础设施建设，为培训工作开展提供了良好的硬件设施和充足

的培训场地。

（1）办公设施配备齐全：学校为每一个办公配置了电脑，便于教师制作课

件及新知识的吸收。还配置了笔记本电脑4台、投影仪2台套，购置了齐备的教

学用具，保证了办公及教学所需。

（2）对几个实训车间的设备进行了维修改造，新添制更换了损坏的桌凳，

保证每一个学生实训中的规范岗位。

（3）对计算机培训教室进行了调整，从一楼搬到了二楼，重新全面维护、

修善原有培训电脑，保证了可同时容纳130人的计算机培训教室。为学生提供了

一个很好的学习环境。

（4）在教学楼六楼，设立了一个大型形体训练室1个，保证了旅游等相关

专业学生形体训练的场地要求，同时，也为其他专业学生素质的培养开辟了训练

场所。

（5）目前，我们有钵工实训工位70个;电子实训工位70个;电工实训技

术等级专用考核工位40个；普通车床6台，数控车床2台，仿真教学专用电脑

工位50坐；计算机培训电脑140台；另外我们还和小天鹅、轻工机械厂、巨鲸、

美的空调等公司签订了学生技能培训基地的合同，为学生技能培训开阔了更好更

宽的训练基地，为学生技能培训创造了很好的实训条件，确保学生职业技能教学

的高质量。

二、教学实施中的规范化管理

1、制定了一系列的教学管理制定，或者不定期地进行检查。特别是按照总

校制定的《教学事故定级和处理办法》对老师们进行考核，保证教学次序的规范,

以及教学任务的完成。

2、按照职业技能专业的要求，根据国家大纲的安排，制定一套完整合理的

教学计划，并严格按制定的计划去完成。

3、使用规范教材，保证与国家职业技能等级要求同步，为此，我们98%的

教材，都是使用劳动部规定的教材，还获得省厅”规范教材使用先进单位”的称

号。

4、要求老师在理论或者实习教学中使用多媒体教学，使得专业课教学更加

形象生动，通俗易懂，为学牛.的技能学习提供了更方便的学习。

5、多方面组织学生进行技能竞赛，通过技能比武，使学生看到目标也找到

差距，因此会更加努力。我们经常组织学生进行计算机、钳工、电工等技能的竞

赛，并将优秀的学生推荐参加荆州市举办的技能竞赛，从参赛情况来看，我们都

获得了很好的名次。

三、职业鉴定申报、考试的严格管理

1、学校建立了完善的招生就业保障体系，在学生职业技能鉴定申报和考试

中也有严格的管理制度和措施：

2、去年申报人数参考人数参考率职业技能鉴定考试合格率

四、存在的问题

尽管我们的职业技能培训工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也

存在诸多问题，主要概括如下：

1、招生工作是今后培训最困难的工作：生源竞争越来越厉害，为此，学生

索质和文化基础学习习惯越来越差。这给职业技能教学带来了很大的困难。

2、学校经费十分有限，培训只能按有限的资金安排，很难保证职业技能实

训按标准完成，特别是专业性强，技能高的专业，其设备，耗材、场地等，都需

要大量资金。而这部分专业大多是人力资源紧缺的行业，例如数控加工技术和电

工电子技术等。

3、随着时间的延续，对于我们这样的老学校，由于历史的原因，教师人口

老化，知识老化，青黄不接的现象更是相当突出。对于专业技术教师，特别是双

师型教师，更是缺乏。

五、今后的工作目标

1、完成总校下达的培训总人数计划，认真进一步做好学生的职业技能培训

工作。

2、加强实训设施的添置，进一步完善实训手段。

3、学习吸收兄弟单位的职业技能鉴定质量管理中的好经验好方法。

4、重新规化和调整学校职业技能培训的计划，严格按照新的职业技能等级

要求去组织教学。让每一人学生都能够到达到新的职业技能考试的技能水平，培

养出合格的技术工人。

技能鉴定工作总结篇8

本人###,男，汉族，30岁，毕业于郑州相照#学院工民建专业，在校三年,

普招大专学历.

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工

经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转

变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成

从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程（即完成图纸的施工前会审），其次要

强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确

工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终,

是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校

对、复核的程序就一个都不能少（并且施测、复核的工作要有不同的人来做）；其

次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小

的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解'方案与自己的

思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的

问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的

艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家（不

浪费资源）、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰

碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术

人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是

需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂

的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就

会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效

益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工

程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显

得非常重要，然而材料的管理如果只靠•个人或几个人的力量是远远不够的，它

需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度

去考虑如何节约，还要配合项目经理和问事对现场进行有效的监控，使现场的工

人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良

好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能

使工程提前投入运营，为日方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机

械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经

济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大

家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋

划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解'方案范#文.库整一

理,图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大

家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。

我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好

学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成

为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。

我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#

楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务。

技能鉴定工作总结篇9

以来，在自治州职业技能鉴定中心的指导下，我所在职业技能鉴定工作方

面取得了可喜的成绩，超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作

总结、计划如下：

一、强化鉴定质量管理工作

在鉴定考试工作中，我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考

核鉴定程序，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本年度考核鉴定工作。考试时要

求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发，考

后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。

二、鉴定工作完成情况

1、职业技能鉴定工作：全年共组织对电工、电焊工、钢筋工、计算机操作

员、服装缝纫工、手绣工、西式面点、中式烹调等九个工种的33个批次进行了

初级职业技能鉴定，鉴定人数为1421人，合格人数877人。2、专项技能鉴定工

作：5月份，分别对内地的福建省和诚鞋业公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”专

项技能鉴定，鉴定人数313人，合格266人；国统电器科技（惠州）有限公司

陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数253人，合格245人；宁波百隆纺织

有限公司陶籍员工“汉语会话+挡车工”鉴定人数58人，合格58人；宁海华孚

有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数42人，合格42人；浙江缙云华

孚纺织有限公司陶籍员工''汉语会话+纺织”鉴定人数51人，合格51人；广东

东莞精成科技有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数42