2026年社会化工会工作者工伤职工帮扶对接考试试题及答案

2026年社会化工会工作者工伤职工帮扶对接考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《工伤保险条例（2024修订）》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.半B.1C.2D.33.根据全国总工会2025年印发的《工伤职工帮扶对接工作规范》，工会组织接到工伤职工或其家属帮扶申请后，应当在（）个工作日内完成对接核实，明确帮扶责任人。A.1B.3C.5D.74.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.6B.12C.18D.245.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准分别为本人工资的（）。A.95%、90%、85%、80%B.90%、85%、80%、75%C.85%、80%、75%、70%D.80%、75%、70%、65%6.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.70%、60%、50%B.60%、50%、40%C.50%、40%、30%D.40%、30%、20%7.根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.统筹地区城镇居民人均可支配收入B.统筹地区职工月平均工资C.全国城镇居民人均可支配收入D.全国职工月平均工资8.针对未参加工伤保险的工伤职工，工会组织开展帮扶时，下列说法正确的是（）。A.不符合工会帮扶条件，不予受理B.仅能提供心理疏导服务，不能协助维权C.应当同等纳入帮扶范围，协助其向用人单位主张工伤待遇D.要求职工自行与用人单位协商后再申请帮扶9.跨省务工的工伤职工申请工会帮扶，按照全国总工会“工伤帮扶跨省通办”工作要求，下列说法错误的是（）。A.仅能向用工所在地工会提出申请B.可以向户籍地、务工地、参保地任意一地工会提出申请C.工会之间应当建立转办协查机制，7个工作日内完成跨区域对接D.符合条件的可以享受流入地工会同等帮扶待遇10.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。A.80%、75%B.75%、70%C.70%、60%D.65%、60%11.工会对符合困难职工建档标准的工伤职工，发放临时救助金的标准原则上不超过（）。A.当地月最低工资标准的3倍B.当地月最低工资标准的6倍C.当地上年度城镇居民人均可支配收入的10%D.当地上年度城镇居民人均可支配收入的20%12.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.职工在工作时间和工作场所内，因个人恩怨被他人殴打受伤B.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害C.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的13.工伤职工劳动能力鉴定费用，参保职工由（）承担，未参保职工由（）承担。A.职工本人、用人单位B.工伤保险基金、用人单位C.用人单位、工伤保险基金D.工伤保险基金、职工本人14.工伤职工配置辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从（）支付，用人单位未参加工伤保险的，由（）支付。A.用人单位、工伤保险基金B.职工本人、用人单位C.工伤保险基金、用人单位D.工会帮扶资金、用人单位15.工会对纳入帮扶台账的重度残疾（1-4级）工伤职工，回访频次不得低于（）。A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的2.下列情形中，视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，参加私人聚会受到伤害的3.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.工作期间违反单位操作规程受伤的4.工会开展工伤职工帮扶对接的主要内容包括（）。A.工伤政策咨询与宣讲B.工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领协助C.合法权益维护与法律援助D.困难帮扶、就业援助、心理疏导与康复服务5.职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴6.关于工伤职工停工留薪期的规定，下列说法正确的有（）。A.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责D.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇7.针对新就业形态劳动者等灵活就业人员的工伤帮扶，工会应当（）。A.引导灵活就业人员参加工伤保险或职业伤害保障B.对未参保的灵活就业工伤职工，协助其向用工主体主张工伤待遇C.将符合条件的灵活就业工伤职工纳入工会困难职工帮扶范围D.建立灵活就业人员工伤诉求快速响应机制，72小时内介入处置8.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇包括（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金D.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的按月发放伤残津贴9.工会在工伤职工权益维护中，应当履行的职责有（）。A.主动排查辖区内工伤职工情况，建立帮扶台账B.对用人单位拒不承担工伤责任的，支持帮助工伤职工申请仲裁、提起诉讼C.协调人社、司法、民政等部门，建立工伤职工帮扶联动机制D.对符合条件的工伤职工，优先推荐公益性岗位、开展技能培训10.工亡职工供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为（）。A.配偶每月40%B.其他亲属每人每月30%C.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%D.各供养亲属的抚恤金之和可以高于因工死亡职工生前的工资三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）2.工会仅能为已参加工伤保险的工伤职工提供帮扶服务，未参保职工不属于工会帮扶范围。（）3.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以按照当地最低工资标准发放工资。（）4.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）5.工伤职工的劳动能力鉴定结论作出后，不能再次申请劳动能力鉴定。（）6.工会接到工伤职工帮扶诉求后，对不属于工会职责范围的事项，可以直接拒绝，无需告知其他求助渠道。（）7.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（）8.工亡职工的一次性工亡补助金可以由工亡职工的近亲属平均分配，也可以协商分配。（）9.对有就业需求且有劳动能力的5-10级工伤职工，工会应当优先为其提供免费职业技能培训、就业岗位推荐服务。（）10.跨省务工工伤职工申请工会帮扶的，只能享受户籍地工会的帮扶待遇，不能享受流入地工会的帮扶待遇。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例一：2026年3月，某市外卖骑手王某为某餐饮配送平台外包用工人员，平台未为其缴纳工伤保险，仅购买了商业意外险。王某在送餐途中与小轿车发生交通事故，交警部门认定王某承担本次事故次要责任。王某经诊断为左腿胫骨骨折，住院治疗共花费医疗费用4.2万元，经鉴定为十级伤残。王某家庭为低保边缘户，母亲常年瘫痪在床，孩子就读小学三年级，妻子打零工月收入2000元。王某出院后找到辖区街道总工会申请帮扶。请结合相关规定回答：（1）王某所受伤害是否符合工伤认定情形？（3分）（2）工会可以为王某提供哪些帮扶措施？（4分）（3）若平台拒绝承担王某的工伤待遇责任，工会应当如何处置？（3分）2.案例二：2025年10月，某制造企业职工李某在车间操作机床时，因机床故障导致右手被压伤，当地人社部门认定为工伤，经劳动能力鉴定为八级伤残。企业为李某缴纳了工伤保险，但在李某停工留薪期内仅按照当地最低工资标准（2200元/月）发放工资，李某受伤前12个月平均工资为6800元/月。2026年10月，李某与企业的劳动合同到期，企业提出不再续签劳动合同，且拒绝支付一次性伤残就业补助金。李某多次与企业协商无果后，找到企业所属工业园区工会求助。请结合相关规定回答：（1）该企业的做法存在哪些违法违规之处？（4分）（2）工业园区工会应当如何对接帮扶李某？（6分）五、实务操作题（共1题，10分）假如你是某街道社会化工会工作者，2026年初排查发现辖区共有12名登记在册的工伤职工，其中：3名为1-4级重度伤残、完全丧失劳动能力的职工，家庭均为低保户；2名是外卖、网约车行业的新就业形态劳动者，未参加工伤保险，尚未落实工伤待遇；4名是7-10级伤残的困难职工，家庭属于低保边缘户；3名是5-10级有就业需求、具备部分劳动能力的职工。请你结合工会相关工作要求，制定本街道2026年度工伤职工帮扶对接工作方案，要求内容具体、可落地、针对性强。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.C8.C9.A10.C11.B12.D13.B14.C15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×四、案例分析题1.案例一参考答案：（1）王某所受伤害符合工伤认定情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某作为外卖骑手，送餐途中属于履行工作职责的合理时间、合理区域范围，且其仅承担事故次要责任，不存在不得认定工伤的情形，完全符合工伤认定核心要件。（3分）（2）工会可提供的帮扶措施包括：①政策服务：为王某讲解工伤认定、待遇申领、职业伤害保障等相关政策，梳理维权流程和所需材料；②维权协助：安排专人协助王某准备劳动关系证明、事故责任认定书、医疗诊断记录等材料，向人社部门提交工伤认定申请，同时协助其办理商业意外险理赔；③困难帮扶：将王某家庭纳入工会困难职工帮扶台账，按规定发放不超过当地月最低工资6倍的临时救助金，协调民政部门为其家庭申请低保提标、医疗救助，对接教育部门为其孩子申请教育资助；④服务保障：为王某提供免费心理疏导，对接辖区工伤康复驿站为其提供免费康复训练，协调社区志愿者为其家庭提供不定期家政、陪护服务。（4分，答出4项即可得满分）（3）若平台拒绝承担责任，工会处置措施包括：①主动约谈平台负责人，告知其未为职工参保时应当承担全部工伤待遇支付责任的法律规定，要求其限期履行支付义务；②为王某提供免费法律援助，指派工会法律顾问全程代理王某申请劳动仲裁、提起诉讼，必要时可以支持起诉；③若平台属于恶意拒付的，将其纳入工会用工失信名单，向人社、市场监管、交通运输等部门通报，督促其落实主体责任，同时对平台其他职工开展工伤保险政策宣讲，引导职工主动维权。（3分）2.案例二参考答案：（1）企业违法违规之处：①停工留薪期工资发放不符合规定：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，企业应当按照李某受伤前6800元/月的标准发放工资，仅按2200元/月发放属于无故克扣职工工资；②拒绝支付一次性伤残就业补助金不符合规定：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残职工劳动合同期满终止的，用人单位应当按统筹地区规定标准支付一次性伤残就业补助金，企业拒绝支付属于违反工伤保险规定的行为。（4分）（2）工业园区工会帮扶措施：①第一时间对接李某，核实其受伤经过、待遇落实情况、家庭状况及诉求，建立专属帮扶台账，明确专人作为帮扶责任人；②与企业人力资源部门、法定代表人约谈，出示《工伤保险条例》相关规定，明确指出企业违法违规之处，向企业下达《工会劳动法律监督意见书》，要求企业15日内补发停工留薪期工资差额、支付一次性伤残就业补助金；③若企业拒不整改，向当地人社部门报送《工会劳动法律监督建议书》，同时支持李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，为其提供免费法律援助，全程跟进仲裁及诉讼流程；④协助李某对接人社部门，按规定申领一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；⑤若李某有就业需求，优先为其提供免费职业技能培训，对接园区内其他制造企业优先推荐适配岗位，帮助其尽快实现再就业。（6分，答出3项以上即可得满分）五、实务操作题参考答案本街道2026年度工伤职工帮扶对接工作方案按照“一人一档、分类施策、精准对接、全程跟踪”的原则制定，具体内容如下：1.前期准备阶段（1-2月）：①完成12名工伤职工的全覆盖上门走访，逐一核实其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇落实、家庭收入、帮扶需求等信息，建立“一人一档”帮扶台账，为每一名职工明确1名工会工作人员作为专属帮扶责任人；②联合街道人社、民政、司法、残联、教育等部门召开工伤帮扶联动会议，建立信息共享、转办协办机制，明确各部门职责分工，打通工伤职工帮扶“绿色通道”。（2分）2.分类帮扶阶段（3-10月）：①针对3名1-4级重度伤残职工：每月开展1次上门回访，及时掌握其生活及康复情况；对接残联为其办理重度残疾人护理补贴，协调民政部门落实低保及