下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年山东省考《行测》(回忆版)精选真题+参考答案+解析⚠️重要前置说明山东省人事考试中心不会官方发布省考行测原题与标准答案。网上流传的2026鲁考行测均为考生回忆版,不是官方原版,答案是培训机构教研参考答案,个别题目存在争议,仅用于备考练习,不等于官方标准答案。2026山东省考笔试时间:2025年12月7日,行测120分钟,满分100分;分A(省直综合)、B(行政执法)、C(基层乡镇)三类试卷,大部分题目共用,少量题目差异。
题量分布:常识20、言语30、数量10、判断40、资料20,合计120题2026年山东省考《行测》(回忆版)精选真题+参考答案+解析第一部分常识判断(精选)2025年中央经济工作会议确定2026年经济工作总基调是()
A.稳中提质、增效扩容
B.稳中求进、以进促稳、先立后破
C.稳字当头、稳中向好
D.创新驱动、稳步提质
【答案】B
解析:2025中央经济工作会议,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。中国式现代化的本质要求,不包括()
A.坚持中国共产党领导
B.全体人民共同富裕
C.物质文明单一发展
D.和平发展
【答案】C
解析:中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化,不是物质文明单一发展。关于山东历史文化,说法错误的是()
A.山东是儒家文化发源地
B.齐长城是中国现存最早的长城
C.《齐民要术》作者为贾思勰,青州人
D.龙山文化以彩陶为典型特征
【答案】D
解析:龙山文化核心代表是黑陶;仰韶文化是彩陶。下列不属于行政处罚的是()
A.市场监管局责令停产停业
B.公安局行政拘留
C.生态环境局查封污染设备
D.城管局罚款
【答案】C
解析:查封扣押属于行政强制措施,不是行政处罚。电子对抗按照干扰方式分类,电子干扰不包含()
A.瞄准式干扰
B.阻塞式干扰
C.欺骗式干扰
D.穿透式干扰
【答案】D
解析:电子干扰分为瞄准式、阻塞式、欺骗式,不存在穿透式干扰。第二部分言语理解与表达(精选)乡村振兴不是简单的“\\\\\\”,不能只盯着村容整洁,更要夯实产业根基,激活内生动力。
填入划线最恰当的是:
A.涂脂抹粉B.扬汤止沸C.本末倒置D.表里不一
【答案】A
解析:涂脂抹粉比喻表面美化,对应只做外表村容美化,忽略产业内核。非遗传承,不能停留在静态陈列,而要走进大众生活,在创新表达中\\\\__时代活力。
A.焕发B.迸发C.释放D.迸发
【答案】A
解析:焕发活力为固定搭配。第三部分数量关系(精选)博物馆展出,10月13日至11月5日,每周一闭馆,无节假日额外闭馆,问一共展出多少天?
A.20B.21C.22D.23
【答案】B
解析:总天数:10.13–10.31共19天;11.1–11.5共5天,合计24天;区间内周一共3天,24−3=21天。某单位采购一批文具,买20套剩余120元;买25套缺80元。问每套文具多少元?
A.32B.40C.44D.48
【答案】B
解析:方程:20x+120=25x−80,解得x=40。第四部分判断推理(精选)类比推理银杏∶活化石
A.松树∶常青树B.熊猫∶国宝C.鲸鱼∶鱼类D.陶瓷∶器皿
【答案】B
解析:银杏被称为活化石;熊猫被称为国宝,属于特定称谓。逻辑判断某单位:如果小张参加培训,那么小李就不参加。小张参加培训。由此可推出()
A.小李参加B.小李不参加C.小李可参加可不参加D.无法判断
【答案】B
解析:充分条件假言命题,前件成立,后件必然成立。定义判断隐形就业:没有通过正式劳动合同,以灵活方式获取劳动报酬。下列属于隐形就业:
A.国企正式职工B.兼职接单自媒体博主
C.事业单位在编人员D.签订劳动合同的劳务派遣
【答案】B第五部分资料分析(节选题干)2024年山东省粮食总产量5400万吨,同比增长2.1%;其中夏粮产量2300万吨,增长1.5%,秋粮3100万吨,增长2.6%。2023年山东粮食总产量约多少万吨?
A.5289B.5310C.5340D.5370
【答案】A
解析:基期=5400÷(1+2.1%)≈5289备考配套方案我可以提供三种版本,你
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师前期参与度对培训成效影响的实证研究
- 2026年全国预防接种技能竞赛考试题库(有答案)
- 2026年广播电视学考研视听语言专项训练试卷(含答案)
- 作业提交异常处理办法
- 2026年通信工程施工人员安全知识测试答案
- 销售散酒合同范本
- 2026年机关文稿写作专员培训结业考试试题及答案
- 广告位制作合同范本
- 2026精神健康数字干预产品开发与市场前景分析
- 2026年甘肃省酒泉市农业农村局招聘公益性岗位人员笔试备考题库及答案解析
- 月满中秋平安同行-中秋文化暨假期安全教育主题班会
- 小金县人力资源和社会保障局2026年增量政策性岗位招募的(13人)考试备考题库及答案详解
- 2026国家会展中心(天津)有限责任公司人员招聘9人笔试备考试题及答案详解
- 2026下半年杭州市数据资源管理局所属杭州市大数据管理服务中心招聘9人笔试参考题库及答案详解
- 2025年内蒙古自治区网格员招聘考试题库及答案解析
- 2026 年白露节气气候变化健康科普课件
- 制造业数字化转型2026年培训课件
- 2026年全国高考英语考试大纲
- 建立健全泉水调查监测评价制度实施方案
- 广西2026年选调生《综合知识》考试真题(完整版)
- 2026年中级经济师《保险专业实务》考前冲刺模拟及答案详解【必刷】
评论
0/150
提交评论