2026年基层党员干部作风建设自查报告

2026年基层党员干部作风建设自查报告2026年以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署和中央八项规定及其实施细则精神，结合自身在基层一线的工作岗位，严格对照党章党规、对照人民群众新期待，围绕政治建设、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了认真检视和深刻反思。现将自查情况报告如下。检视自身，主要存在以下几个方面的问题。在政治理论学习方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不系统不深入，满足于读了原文、记了笔记、喊了口号，没有真正做到学深悟透、融会贯通。比如，在组织村社区党员干部开展理论学习时，照本宣科多、联系实际少，把完成规定动作当作完成任务，对党的二十届历次全会精神中关于乡村振兴、基层治理、民生保障等部署要求领悟得还不透彻，用理论指导实践、破解基层难题的能力不足。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在机械执行、简单照搬的倾向，比如上级要求开展一项排查，我就转发一个通知、制定一个表格，而不是结合本乡镇本村实际细化具体措施，导致政策落实的“最后一公里”出现梗阻。面对网络上一些歪曲政策、抹黑基层干部的错误言论，有时碍于身份和情面，没有第一时间发声亮剑，政治敏锐性和政治鉴别力还需要进一步增强。在宗旨意识和服务群众方面，践行以人民为中心的发展思想还不够到位，群众观点有所淡化。习惯坐在办公室里看材料、听汇报，用手机调度工作，下村入户走访往往选择交通便利、工作基础好的“先进点”，较少主动到矛盾多、困难大、群众意见集中的“后进村”去蹲点调研。走访群众时，问生产情况多，问急难愁盼少；看“门面”多，看“后院”少；听村干部介绍多，和普通群众坐在一条板凳上拉家常少。对群众反映的土地流转纠纷、低保边缘户认定、灌溉水渠失修、村内道路破损等实际问题，有时只是记录下来、转交村里，没有跟踪督办到底，群众事难办、办事慢的问题在我这里仍然不同程度存在。在接待来访群众时，遇到情绪激动或诉求复杂的对象，内心有畏难情绪，想方设法“躲事”，不能做到换位思考、耐心解释，个别时候还产生了“群众不讲理”的错误想法。在工作落实和作风状态方面，形式主义问题仍然比较突出。把大量精力花在迎检备查、填表造册、拍照留痕上，把做了当成做好了，把推动了当成落实了。比如，为了应付上级督查检查，我要求村社区反复完善会议记录、逐一补齐佐证材料，有的台账内容其实并无实际意义；开展便民服务“敲门行动”时，重点放在了“入户合影”和“定位打卡”上，对群众提出的路灯损坏、垃圾清运不及时等诉求反而没有及时跟进解决。在办文办会方面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的惯性，上级一个文件到镇里，有时不区分轻重缓急，先转发再学习，再要求村社区报情况，导致基层负担不降反增。在推进农村人居环境整治中，我一度片面追求“视觉效果”，要求沿线村庄统一刷白墙、砍灌木、种花草，没有充分尊重村庄原有风貌和群众意愿，结果个别村出现了“干部干、群众看”的现象，甚至引发群众反感。这本质上是政绩观出现了偏差，重“面子”轻“里子”，重“领导注意”轻“群众满意”。在担当作为和工作作风方面，官僚主义习气有所抬头。处理问题时习惯凭老经验、老办法，没有养成先调研后决策、先听意见再拍板的习惯。比如在推进高标准农田建设过程中，由于前期走访不深不细，对个别地块的灌溉、排水走向没有摸清底数，导致设计方案与实际不符，不得不返工整改。面对需要多个部门协调解决的农村生活污水治理、宅基地纠纷、村集体资产清收等历史遗留难题，存在“等靠要”思想，认为问题复杂、矛盾集中，多一事不如少一事，缺乏主动啃硬骨头的勇气。遇到上级追责问责时，首先想到的是推卸客观原因，而不是从自身决策、统筹、督促上找差距。在班子内部讨论重大事项时，虽然走了集体研究程序，但自己常常先定调子、先表态，其他同志的不同意见没有得到充分听取，民主集中制执行不够严格，导致决策的科学性和群众的认可度打了折扣。在纪律规矩和廉洁自律方面，自我要求有所松懈。认真对照中央八项规定精神，虽然没有发生严重的违纪违规问题，但在细节和日常小节上放松了警惕。比如在参加同学聚会、朋友聚餐时，对什么人能坐在一起、什么话能说、什么事能托，界限划得不够清楚；对个别企业主和工程承包人发出的吃请邀约，有时碍于面子没有当场严词拒绝，事后才意识到风险。在逢年过节、婚丧嫁娶等节点，对收受土特产、小额礼金等“人情往来”存在侥幸心理，纠正和拒绝对不够坚决。在生活作风上，艰苦奋斗的精神有所弱化，工作之余想得更多的是休息放松，而不是读书充电、谋划工作，刷手机的时间多了，下基层的时间少了；对困难群众和弱势群体的情感联系变得淡漠，用“他家有低保、他家有残疾补贴”这类简单化解释来代替深入帮扶，缺少带着感情做群众工作的温度。深挖这些问题产生的根源，主要有以下几个方面。一是理想信念这个“总开关”拧得不够紧。觉得自己在基层工作多年，干了不少实事，但提拔进步的空间有限，产生了“船到码头车到站”的懈怠心理，放松了对主观世界的改造，为人民服务的初心使命在日常琐碎中有所淡化。二是宗旨意识树立得不够牢。把完成上级任务当成了工作的全部，有时忘记了工作最终服务对象是人民群众，导致对上负责与对下负责相脱节，这是形式主义、官僚主义产生的总根子。三是政绩观出现错位。追求看得见的显绩多，做打基础、利长远的潜绩少；在意考核排名多，关注群众口碑少。在急难险重任务面前，首先想到的是别出事、别担责，而不是如何把事情办成。四是纪律规矩意识还不够强。认为只要不贪不占、不触红线，吃点喝点、人情往来都是小事，对作风问题可能引发的破窗效应缺乏足够的警觉。五是批评和自我批评的武器用得不够好。在民主生活会上讲工作问题多、讲思想问题少，提希望多、提意见少，不愿意得罪人，同志之间的提醒帮助流于形式，自己主动接受监督、邀请监督的自觉性也不足。针对以上查摆出的问题和剖析出的根源，我将坚定坚决抓好整改落实。一是持续强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，每天坚持学习不少于一小时，认真研读原著原文，深刻领会党中央关于全面从严治党、推进基层治理体系和治理能力现代化的部署要求，每月结合工作实际撰写一篇学习体会，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是牢固树立以人民为中心的发展思想。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的最高标准，每周至少安排两天深入村社区和农户家中走访，每季度遍访一次所有困难群众和重点信访户，建立民情台账，对群众反映的每一个问题明确责任人和解决时限，实行销号管理。在作决策、上项目时，事前广泛征求群众意见，充分开展调查研究，坚决做到多数群众不同意的不强行推进、群众暂时不理解的不盲目实施。三是坚决整治形式主义和官僚主义。从自己做起，带头精简会议文件，能不开的会不开，能合并的发文合并，取消没有实质意义的打卡拍照和重复填表；布置工作多讲怎么干、谁来干、什么时候完成，少提表面化、留痕化要求。把考核评价的着力点放到解决实际问题、群众获得感上来，让村社区干部从无谓的事务中解脱出来，真正把精力用在服务群众上。四是进一步强化纪律规矩意识。严格对照党章党规党纪和中央八项规定精神，给自己列出负面清单，坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金，坚决不搞小圈子、不拉私人关系，坚决拒绝优亲厚友、吃拿卡要。严格执行个人有关事项报告制度，主动向组织汇报思想和工作情况，在民主生活会上真刀真枪开展批评和自我批评，并邀请群众代表和服务对象对整改情况进行监督评议。五是发扬斗争精神，攻坚克难。对查摆出的历史遗留问题和群众反映强烈的突出问题，建立整改台账，列出时间表、路线图，逐项对账销号。面对矛盾不绕弯、面对困难不退缩，主动到群众意见集中、工作打不开局面的