2026年劳动保障协理员职业能力试题含答案

2026年劳动保障协理员职业能力试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2025年印发的《人力资源社会保障部关于强化基层劳动保障服务队伍建设的指导意见》，劳动保障协理员的核心首要职责是（）A.完成上级交办的统计报表工作B.为辖区群众提供精准化劳动保障政策宣传和经办服务C.配合开展劳动监察执法工作D.组织辖区群众参加技能培训2.2026年我国规定，灵活就业人员中的毕业2年内高校毕业生，申请社会保险补贴的最长期限为（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.2026年全国范围内推开的新就业形态劳动者职业伤害保障试点，不覆盖以下哪类群体（）A.网约配送员B.巡游出租车驾驶员C.网络预约出租汽车驾驶员D.干线货运司机4.2026年全国城乡居民基本养老保险最低缴费档次指导标准为（）A.100元/年B.200元/年C.300元/年D.500元/年5.2026年最新调整的就业困难人员认定标准中，城镇登记失业人员连续失业满（）即可纳入认定范围？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月6.劳动保障监察部门受理劳动者投诉举报违法行为的时效为违法行为发生之日起（）A.6个月B.1年C.2年D.3年7.2026年我国个人养老金年度缴费上限调整为（）A.12000元B.14000元C.15000元D.20000元8.我国最低工资标准的调整频次要求为至少每（）调整一次？A.1年B.2年C.3年D.5年9.2026年高校毕业生到基层就业的学费补偿标准，本专科生每年最高为（）A.8000元B.10000元C.12000元D.16000元10.失业保险金发放标准最低不得低于当地最低工资标准的（）A.70%B.80%C.90%D.100%11.工伤职工停工留薪期最长不得超过（）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月12.灵活就业人员自主参加城镇职工基本养老保险的缴费比例为（）A.8%B.16%C.20%D.24%13.城乡居民基本医疗保险的集中缴费期通常为每年的（），缴纳下一年度医保费用A.1-3月B.4-6月C.6-9月D.9-12月14.失业人员在领取失业保险金期间，其职工基本医疗保险费用由（）承担？A.失业人员个人B.失业保险基金C.原用人单位D.当地财政部门15.劳动保障协理员对辖区零就业家庭的上门走访频次要求为至少（）一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年16.公益性岗位补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年17.新就业形态劳动者采用按单计酬模式的，其劳动报酬折算后的小时工资不得低于（）A.全国最低小时工资标准B.用工所在地最低小时工资标准C.行业平均小时工资标准D.平台公布的平均小时工资标准18.劳动争议调解组织受理调解申请后，应当在（）内完成调解，到期未达成调解协议的视为调解不成？A.7日B.15日C.30日D.60日19.城乡居民基本养老保险参保人员领取待遇的统一法定年龄为（）A.男60周岁，女55周岁B.男60周岁，女50周岁C.男女均为60周岁D.男女均为55周岁20.劳动保障协理员经办的一般服务类业务档案保存期限为（）A.2年B.5年C.10年D.永久保存二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于劳动保障协理员法定岗位职责的有（）A.开展劳动保障政策宣传咨询B.协办辖区群众社会保险参保、待遇申领业务C.开展辖区就业群体摸底排查，建立动态台账D.配合开展劳动权益维护和争议调解工作E.对辖区用人单位劳动违法行为作出行政处罚2.2026年我国纳入就业重点帮扶群体范围的有（）A.毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生B.脱贫人口及防止返贫监测对象C.就业困难人员D.新就业形态困难劳动者E.残疾人及退捕渔民3.下列人员属于灵活就业社会保险补贴适用对象的有（）A.就业困难人员实现灵活就业，按规定缴纳社保的B.毕业2年内高校毕业生实现灵活就业，按规定缴纳社保的C.脱贫人口实现灵活就业，按规定缴纳社保的D.机关事业单位离职人员灵活就业的E.领取养老金人员再就业的4.2026年新就业形态劳动者职业伤害保障的待遇范围包括（）A.医疗费用报销B.住院伙食补助C.伤残津贴D.一次性工亡补助金E.精神损害赔偿5.城乡居民基本养老保险的待遇构成包括（）A.基础养老金B.企业年金C.个人账户养老金D.职业年金E.地方政府增发的待遇补贴6.失业人员在领取失业保险金期间可以享受的待遇包括（）A.按月领取失业保险金B.由失业保险基金代缴职工基本医疗保险费C.死亡的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金D.免费参加职业技能培训E.领取住房公积金补贴7.申请认定就业困难人员需要提交的佐证材料包括（）A.本人有效身份证件B.失业登记证明C.困难身份佐证材料（如低保证、残疾证、零就业家庭认定证明等）D.个人征信报告E.房产证明8.劳动保障协理员开展政策宣传的合法合规方式包括（）A.社区公告栏张贴宣传海报B.居民微信群推送政策解读短视频C.上门走访逐户宣讲D.举办公益性政策宣讲会E.编造政策优惠话术吸引群众参保9.下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（）A.以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.未约定年终奖发放规则的劳动合同E.试用期为3个月的1年期劳动合同10.2026年我国个人养老金可享受的税收优惠政策包括（）A.缴费环节按每年15000元的限额标准在个人所得税前据实扣除B.投资环节取得的投资收益暂不征收个人所得税C.领取环节按照3%的税率单独计算缴纳个人所得税D.领取环节免征个人所得税E.子女缴纳的个人养老金可抵扣父母的个人所得税三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.劳动保障协理员为方便行动不便的老人办理业务，可自行代替服务对象在经办材料上签字确认。（）2.毕业3年内的高校毕业生实现灵活就业的，均可申请灵活就业社会保险补贴。（）3.新就业形态劳动者未与平台建立劳动关系的，不能参加城镇职工基本养老保险。（）4.城乡居民基本养老保险实行“多缴多补、长缴多得”机制，缴费档次越高，政府给予的缴费补贴越高。（）5.失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金，剩余未领期限自动作废。（）6.用人单位与劳动者约定以现金补贴代替缴纳社会保险的，该约定合法有效。（）7.零就业家庭只要有1名成员实现稳定就业3个月以上的，应当退出零就业家庭认定范围。（）8.劳动保障协理员应当对服务对象的个人隐私信息严格保密，不得违规对外泄露。（）9.劳动者因自身违规操作导致发生工伤的，不得享受工伤保险待遇。（）10.2026年我国已实现城乡居民医保参保人员跨省异地就医住院和普通门诊费用直接结算全覆盖。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：你是某街道社区的劳动保障协理员，居民刘淑芬前来咨询相关政策。刘淑芬，女，58岁，城镇低保户，此前从未参加过任何养老保险，距离60周岁还有2年，希望60岁之后能有稳定的养老收入。其儿子张明是2026年应届本科毕业生，毕业后从事网约配送员工作，属于灵活就业，未与平台签订劳动合同，想了解自身可以享受的就业社保扶持政策。请回答以下问题：（1）针对刘淑芬的养老保险诉求，请你给出具体的解决方案和办理指引。（7分）（2）针对张明的情况，请你梳理相关政策内容和办理流程。（8分）2.案例背景：辖区内某连锁餐饮企业负责人前来咨询就业扶持政策，该企业2026年6月新招用了6名就业困难人员，均签订了1年以上劳动合同并缴纳了城镇职工社会保险。同时，该企业员工李强2026年7月在后厨工作时不慎滑倒导致左腿骨折，企业认为李强自己走路不小心负有全部责任，拒绝为其申请工伤认定，李强到社区寻求帮助。请回答以下问题：（1）该餐饮企业招用就业困难人员可以享受哪些就业扶持政策？请列明政策内容和申请渠道。（7分）（2）针对李强的诉求，你作为劳动保障协理员应当如何处置？（8分）五、实务操作题（共1题，20分）背景：你所在的街道辖区现有登记就业困难人员26名、2026届未就业高校毕业生32名、新就业形态劳动者127名，按照上级人社部门部署，要求你街道2026年三季度开展“就业社保暖心服务季”专项行动，重点做好上述群体的就业帮扶和权益保障工作。请你作为街道劳动保障协理员队伍的负责人，制定本次专项行动的具体实施方案，要求包含工作目标、重点服务内容、实施步骤、保障措施四个核心部分，内容要具体可落地，符合基层工作实际。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.B6.C7.C8.B9.C10.C11.C12.C13.D14.B15.A16.C17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ACE6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×解析：代替服务对象签字需取得服务对象书面授权委托书，不得自行代签。2.×解析：只有毕业2年内的高校毕业生灵活就业才可申请社保补贴。3.×解析：未建立劳动关系的新就业形态劳动者可按灵活就业人员身份自主参加城镇职工基本养老保险。4.√5.×解析：剩余未领期限可与下次失业后的领取期限合并计算，最长不超过24个月。6.×解析：缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，该约定违反法律强制性规定，无效。7.√8.√9.×解析：工伤保险实行无过错责任原则，只要符合工伤认定标准，无论劳动者是否有过错，均可享受工伤保险待遇。10.√四、案例分析题1.（1）刘淑芬的解决方案：①参保推荐：优先推荐参加城乡居民基本养老保险，因其属于低保家庭人员，按照2026年政策，地方财政将为其代缴每年200元的最低档次养老保险费，个人无需承担最低档次缴费。②补缴指引：刘淑芬距离60周岁待遇领取年龄还有2年，累计缴费年限不足15年，可在参保时一次性补缴剩余13年的养老保险费，补缴可自主选择200-5000元的缴费档次，补缴部分同样享受对应档次的政府缴费补贴，补缴后累计缴费年限满15年，60周岁当月即可申请领取养老待遇。③待遇测算：以补缴最低档次为例，60周岁后每月可领取基础养老金（当地2026年标准为180元/月）+个人账户养老金（（200+40）×15÷139≈25.9元），每月合计可领约206元，此外低保人员每月还可额外享受15元的养老补贴，总待遇约221元/月。④办理流程：携带本人身份证、低保证到社区劳动保障服务站即可办理参保登记和补缴手续，也可通过当地人社APP线上办理。（7分，每点1.75分）（2）张明的政策和办理流程：①灵活就业社保补贴：张明属于毕业2年内的高校毕业生，灵活就业后按规定缴纳城镇职工养老和医疗保险的，可申请最长3年的社保补贴，补贴标准为实际缴费额的2/3，年最高补贴不超过8000元。办理流程：每年11月前通过人社APP上传灵活就业证明、社保缴费凭证，或到社区提交纸质材料，审核通过后补贴直接拨付到个人社保卡账户。②职业伤害保障：张明作为网约配送员，已纳入新就业形态职业伤害保障范围，由平台为其缴纳职业伤害保障费，个人无需缴费，发生职业伤害后可直接通过平台申请理赔，赔付标准参照工伤保险待遇执行。③参保指引：可携带身份证到社区办理灵活就业人员职工养老、医保参保登记，选择缴费档次后按月缴费，也可通过微信、支付宝线上缴费。④就业扶持：如有就业意愿想要转换稳定岗位，可免费参加人社部门组织的职业技能培训，获得技能证书后可推荐到辖区合作企业就业，也可享受免费的岗位对接服务。（8分，每点2分）2.（1）餐饮企业可享受的扶持政策：①吸纳就业困难人员社会保险补贴：招用就业困难人员签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，可享受最长3年的社保补贴，补贴标准为企业承担的职工养老、医疗、失业保险缴费部分，不包括个人缴费部分。申请渠道：每季度向街道劳动保障所提交吸纳就业人员名单、劳动合同、社保缴费凭证，审核通过后补贴拨付到企业账户。②一次性吸纳就业补贴：每招用1名就业困难人员，可享受1500元的一次性吸纳就业补贴，申请渠道与社保补贴一致，一次性发放。③创业担保贷款：该企业属于小微企业，招用就业困难人员占现有职工比例达到15%的，可申请最高300万元的创业担保贷款，贷款利息LPR-150BP以下部分由企业承担，剩余部分由财政贴息。申请渠道：向当地人社部门创业服务中心提交申请。（7分，政策内容每点2分，申请渠道1分）（2）李强诉求的处置流程：①政策告知：第一时间告知李强工伤保险实行无过错责任原则，只要在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，无论个人是否有过错，均符合工伤认定标准，依法享受工伤保险待遇。②材料指导：指导李强收集工伤认定所需材料，包括身份证、劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等。③维权引导：告知李强工伤认定申请时限，企业应当在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定，如企业拒绝申请，李强本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内向当地人社部门工伤认定科提交申请。④调解协助：如双方就工伤待遇产生争议，可协助李强向街道劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的引导其向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对经济困难的李强协助其申请法律援助。⑤跟进回访：全程跟进李强的工伤认定进展，及时协调解决过程中遇到的问题，确保其合法权益得到保障。（8分，每点1.6分）五、实务操作题参考方案：一、工作目标三季度末实现以下目标：1.辖区26名就业困难人员就业率不低于85%，零就业家庭实现动态清零；2.32名2026届未就业高校毕业生就业率不低于90%，有就业意愿的实现100%就业；3.127名新就业形态劳动者政策知晓率达到100%，职业伤害保障参保率达到100%；4.完成三季度社保扩面新增45人的任务指标，服务对象满意度不低于95%。（4分）二、重点服务内容1.精准摸底排查：组建3个走访小组，于7月15日前完成所有重点群体的上门走访，建立“一人一档”动态台账，详细登记每一名服务对象的就业状态、技能水平、就业需求、社保参保情况、诉求建议等信息，每周更新台账数据。2.政策宣传培训：针对三类群体分别开展政策宣讲，一是于7月20日、8月10日、9月5日举办3场线下政策宣讲会，分别针对就业困难人员、高校毕业生、新就业形态劳动者，解读社保补贴、就业帮扶、职业伤害保障等政策；二是制作政策解读短视频、图文手册，通过社区居民微信群、短视频账号推送，同时在社区公告栏、快递站点、外卖驿站张贴宣传海报，实现政策全覆盖。3.就业供需对接：联合辖区22家合作企业，于7月30日、8月20日举办2场专场招聘会，分别设置就业困难人员岗位专区、高校毕业生岗位专区，提供适合的岗位160个，其中保洁、保安、后勤等公益性岗位20个，用于兜底安置难以通过市场就业的困难人员。对未就业高校毕业生提