2026年个人信息保护实务培训考试试卷试题及答案

2026年个人信息保护实务培训考试试卷试题及答案2026年个人信息保护实务培训考试试卷满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国个人信息保护法》及2025年发布的《敏感个人信息识别指南》，下列不属于敏感个人信息的是（）A.自然人生物识别信息B.不满12周岁未成年人的个人信息C.自然人金融账户信息D.自然人行踪轨迹信息2.企业处理员工银行卡号用于发放劳动报酬，该处理行为的合法性基础是（）A.取得员工个人同意B.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需C.为履行法定职责所必需D.为公共利益实施新闻报道所必需3.根据2026年生效的《生成式人工智能服务个人信息保护细则》，生成式AI服务提供者处理用户输入的个人信息用于模型训练的，应当履行的义务是（）A.无需取得用户同意，只要做去标识化处理即可B.应当取得用户的单独同意，匿名化处理后的信息除外C.应当在用户协议中以格式条款告知即可D.仅需向网信部门报备即可，无需告知用户4.个人信息出境标准合同的法定有效期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.某互联网医疗企业年处理敏感个人信息总量达12万人次，根据规定其个人信息保护影响评估（PIA）的最低频次为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次6.个人向个人信息处理者提出删除个人信息的请求，符合法定条件的，处理者应当在（）内完成处理并反馈。A.7个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日7.下列关于匿名化与去标识化的说法，正确的是（）A.去标识化的信息无法复原到特定自然人，不属于个人信息B.匿名化的信息无法识别到特定自然人且不能复原，不属于个人信息C.匿名化和去标识化的信息都属于个人信息D.匿名化的信息可以通过技术手段复原到特定自然人8.某电商平台年处理个人信息总量达1200万人次，根据2025年发布的《个人信息保护负责人管理规范》，其个人信息保护负责人应当满足的任职要求是（）A.仅需具备3年以上信息安全从业经验即可B.无需取得从业资质，仅需向网信部门报备即可C.应当取得网信部门认可的个人信息保护从业资格证书D.应当由企业法定代表人兼任9.下列个人信息出境情形中，无需向国家网信部门申报安全评估的是（）A.关键信息基础设施运营者出境个人信息B.年出境个人信息总量达8万人次C.年出境敏感个人信息总量达1.2万人次D.处理个人信息总量达150万人次的企业出境个人信息10.发生个人信息安全事件后，个人信息处理者应当在（）内向履行个人信息保护职责的部门报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.7个工作日11.商场在公共区域安装图像采集设备收集人脸信息，下列做法合规的是（）A.隐藏采集设备，不告知消费者B.将采集到的人脸信息用于精准推送商业广告C.设置显著提示标识，明确告知收集目的为防盗及客流统计D.将人脸信息共享给周边商铺用于会员识别12.处理不满14周岁未成年人个人信息的，应当取得（）的同意。A.未成年人本人B.未成年人所在学校C.未成年人的监护人D.未成年人住所地的居委会13.两个以上的个人信息处理者共同决定个人信息的处理目的和处理方式，造成个人信息权益损害的，应当承担（）。A.按份责任B.连带责任C.补充责任D.公平责任14.个人信息处理者违反《个人信息保护法》规定，情节严重的，最高可处（）的罚款。A.1000万元B.5000万元C.上一年度营业额3%D.上一年度营业额5%15.下列情形中，不适用我国《个人信息保护法》的是（）A.境外企业为向境内自然人提供产品服务，处理境内自然人个人信息B.境外企业分析评估境内自然人的行为，处理境内自然人个人信息C.境内企业在境外设立的分支机构处理境外自然人的个人信息D.境外企业在中华人民共和国境内设立的机构处理个人信息二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.个人信息处理活动应当遵循的基本原则包括（）A.合法、正当、必要、诚信原则B.最小必要原则C.公开透明原则D.质量保证原则E.责任自负原则2.下列属于法定敏感个人信息范畴的有（）A.自然人生物识别、宗教信仰信息B.自然人特定身份、医疗健康信息C.自然人金融账户、行踪轨迹信息D.不满14周岁未成年人的个人信息E.自然人的婚史、犯罪记录信息3.下列情形中，个人信息处理者无需取得个人同意即可处理个人信息的有（）A.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需B.为履行法定职责或者法定义务所必需C.为应对突发公共卫生事件所必需D.为公共利益实施新闻报道、舆论监督，在合理范围内处理个人信息E.处理已经合法公开的个人信息4.个人信息保护影响评估（PIA）应当包含的内容有（）A.个人信息的处理目的、处理方式等是否合法、正当、必要B.对个人权益的影响及安全风险C.所采取的保护措施是否合法、有效并与风险程度相适应D.个人信息处理活动的经济效益评估E.个人信息跨境传输的可行性评估5.根据《生成式人工智能服务个人信息保护细则》，生成式AI服务提供者应当履行的个人信息保护义务包括（）A.不得未经用户单独同意将用户输入的个人信息用于模型训练B.应当向用户提供删除自身输入信息的功能入口C.应当对训练数据中包含的个人信息进行去标识化或匿名化处理D.应当建立个人信息投诉举报快速响应机制，在15个工作日内办结投诉E.不得生成涉及他人个人信息的内容6.移动应用程序（App）运营者的下列行为中，违反个人信息保护规定的有（）A.强制用户授权与核心服务无关的通讯录、相册权限，不授权则无法使用AppB.超出用户同意的用途，将收集到的用户个人信息共享给第三方广告商C.针对消费能力较强的老用户，对同一商品设定比新用户更高的价格D.在用户提交注销申请后，要求用户提供手持身份证照片等非必要信息，设置7天审核期方可注销E.公开用户的评价内容时，隐去用户的真实姓名、手机号等个人信息7.我国法定的个人信息出境合法路径包括（）A.国家网信部门组织的安全评估B.按照国家网信部门的规定经专业机构进行个人信息保护认证C.按照国家网信部门制定的标准合同与境外接收方订立合同D.由企业与境外接收方自行约定保护条款E.向行业主管部门报备即可8.自然人针对个人信息享有的法定权利包括（）A.知情权、决定权B.查阅、复制权C.更正、补充权D.删除权E.要求个人信息处理者对其个人信息处理规则进行解释说明的权利9.下列主体中，应当指定个人信息保护负责人的有（）A.处理个人信息总量达到120万人次的零售企业B.年处理敏感个人信息总量达到8万人次的医疗机构C.轨道交通运营等关键信息基础设施运营者D.年处理个人信息总量达到50万人次的小型电商平台E.仅处理企业内部员工个人信息、总量达2万人次的小微企业10.发生个人信息泄露、篡改、丢失事件后，个人信息处理者应当采取的处置措施包括（）A.立即采取补救措施，防止风险扩大B.及时将事件情况通知受影响的个人C.按照规定向履行个人信息保护职责的部门报告D.排查事件发生原因，完善安全防护措施E.立即公开全部事件信息，避免引发公众恐慌三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.去标识化处理后的个人信息无法识别到特定自然人，不属于个人信息范畴。（）2.个人信息属于企业的无形资产，企业可自行将收集到的个人信息转让给第三方，无需取得个人同意。（）3.处理不满14周岁未成年人个人信息的，应当制定专门的个人信息处理规则。（）4.个人信息保护影响评估报告和处理情况记录应当至少保存3年。（）5.公共场所安装的图像采集设备收集到的人脸信息，可自行用于商业广告精准投放。（）6.境外企业未在我国境内设立机构的，处理我国境内自然人个人信息无需遵守《个人信息保护法》。（）7.用户提交账号注销申请后，企业应当立即删除该用户的全部个人信息，不得留存任何数据。（）8.企业招聘过程中，可要求求职者提供基因检测、疾病史等与劳动合同履行无关的敏感个人信息。（）9.多个个人信息处理者共同处理个人信息的，即便内部约定了责任划分，个人仍有权要求任意一方承担全部侵权责任。（）10.个人信息处理者可以以涉及商业秘密为由，拒绝个人提出的查阅个人信息的请求，但应当向个人说明理由。（）四、案例分析题（共3题，每题12分，共36分）1.案例背景：2026年3月，某生鲜电商App上线新版后，用户反馈存在多项违规问题：一是用户首次打开App时，系统强制要求授权通讯录、相册权限，用户拒绝则无法使用下单、支付等核心功能；二是多名高频购买高端食材的用户发现，同一配送地址、同一时段的同一商品，自己的结算价格比新用户高出18%-22%；三是用户提交账号注销申请时，系统要求用户上传手持身份证照片，且设置7个工作日的公示期，公示期满后方可完成注销。当地网信部门接到投诉后对该企业立案调查。问题：（1）该生鲜电商的行为存在哪些违法情形？（5分）（2）该企业可能承担的法律责任有哪些？（3分）（3）该企业应当采取哪些整改措施？（4分）2.案例背景：2026年5月，某AI绘画服务平台被用户投诉：用户上传本人人像照片生成艺术照后，平台未经用户同意，将该人像照片纳入模型训练数据集，用于优化生成效果；同年6月，该平台发生数据泄露事件，累计120万用户的人像照片、手机号、支付记录被公开在境外论坛，平台发现泄露事件后第6天才向当地网信部门报告，且未通知任何受影响用户。问题：（1）该平台的行为存在哪些违法情形？（4分）（2）监管部门应当要求该平台采取哪些紧急处置措施？（3分）（3）该平台应当如何完善个人信息合规体系？（5分）3.案例背景：某外资汽车零部件制造企业在我国境内设有3家工厂，2026年7月，企业为实现全球人力资源统一管理，需要将境内12.7万名在职、离职员工的身份证号、医疗健康记录、工资薪酬信息传输至境外总部的人力资源管理系统。企业未履行任何个人信息出境审批手续，仅与总部签订了内部数据传输协议即启动数据传输，被海关数据出境检查窗口拦截。问题：（1）该企业的传输行为是否违法？请说明理由。（4分）（2）该企业可以选择的合法个人信息出境路径是什么？（3分）（3）该企业在个人信息出境过程中应当履行哪些合规义务？（5分）五、论述题（共1题，19分）结合2026年我国个人信息保护监管的新要求（生成式AI治理、跨境数据流动管控、个人信息保护负责人资质管理等）以及企业实务中的常见痛点，论述企业应当如何构建全流程的个人信息合规管理体系。-----------------------------参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.A6.C7.B8.C9.B10.C11.C12.C13.B14.D15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、案例分析题1.参考答案：（1）违法情形：①违反最小必要原则，强制索要与核心服务无关的通讯录、相册权限，且以拒绝提供服务胁迫用户同意，违反《个人信息保护法》关于不得强制同意的规定；②实施大数据杀熟，对同一商品在同等交易条件下针对老用户设置不合理的差别价格，违反个人信息处理不得实行不合理差别待遇的规定；③设置不合理的账号注销障碍，要求用户提供非必要的手持身份证照片，设置超出法定期限的公示期，违反《个人信息保护法》关于用户注销权的规定。（2）法律责任：由监管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处违法所得一倍以上十倍以下罚款；没有违法所得的，处一百万元以下罚款；情节严重的，处五百万元以下或者上一年度营业额百分之五以下罚款，并可以责令暂停相关业务、停业整顿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。（3）整改措施：①调整权限申请规则，仅申请与服务相关的位置、支付等必要权限，用户拒绝非必要权限不影响核心功能使用；②清理差别定价规则，建立统一公开的商品定价体系，杜绝基于用户消费画像的不合理差别待遇；③简化注销流程，仅通过手机号验证码、密码等必要方式验证用户身份，注销申请提交后15个工作日内完成处理，取消不必要的材料要求和公示期。2.参考答案：（1）违法情形：①未经用户单独同意，超出约定用途将用户上传的人像信息用于模型训练，违反《个人信息保护法》及《生成式人工智能服务个人信息保护细则》的规定；②未采取足够的安全保护措施，导致120万用户的敏感个人信息泄露；③发生个人信息安全事件后未在72小时内向监管部门报告，未履行事件告知义务通知受影响用户，违反法定的安全事件处置要求。（2）紧急处置措施：①立即采取技术措施下架公开在境外论坛的泄露数据，阻断泄露渠道，防止风险扩大；②72小时内向网信、公安部门补充提交事件报告，说明泄露原因、影响范围、已采取的补救措施；③通过站内信、短信等方式逐一通知受影响用户，告知泄露的信息类型、可能存在的风险以及用户可采取的防范建议。（3）合规体系完善措施：①完善个人信息处理规则，明确告知用户上传人像信息的用途，针对模型训练等超出服务必需的处理场景，取得用户的单独同意，同时向用户提供上传信息的删除功能；②升级数据安全防护体系，对存储的个人敏感信息采取端到端加密、细粒度访问控制、数据脱敏等技术措施，定期开展安全漏洞检测；③制定个人信息安全事件应急预案，每半年开展一次应急演练，明确事件上报、处置、告知的流程及时限要求；④建立生成式AI训练数据合规审查机制，对训练数据中的个人信息进行匿名化处理，无法匿名化的应当取得个人同意。3.参考答案：（1）该行为违法。根据《个人信息出境安全评估办法》的规定，年出境个人信息总量超过10万人次的，应当向国家网信部门申报个人信息出境安全评估，未经评估通过不得出境。该企业年出境员工个人信息达12.7万人次，属于应当申报安全评估的情形，未履行审批手续即传输的行为违反法律规定。（2）合法路径：该企业出境个人信息总量超过10万人次，必须向国家网信部门申报个人信息出境安全评估，经评估通过后方可传输。（3）合规义务：①传输前开展个人信息保护影响评估，重点评估出境活动的合法性、对个人权益的影响、境外接收方的保护能力等，形成评估报告；②与境外总部签订数据传输协议，明确双方的个人信息保护义务、数据存储期限、泄露后的责任划分等内容；③向国家网信部门提交安全评估申请，提交评估报告、传输协议等材料，经评估通过后再开展传输；④传输后每年至少开展一次个人信息出境合规审计，检查境外接收方的保护措施落实情况，确保个人信息安全；⑤建立员工个人信息权益响应机制，及时处理员工针对出境信息提出的查阅、删除等请求。五、论述题参考答案1.事前合规防控体系搭建（6分）（1）完善组织架构：符合条件的企业应当配备具有法定资质的个人信息保护负责人，明确业务、法务、技术、合规等部门的个人信息保护职责，将个保合规纳入绩效考核体系。（2）健全规则体系：结合生成式AI治理、跨境数据流动等新监管要求，制定覆盖个人信息收集、存储、使用、共享、删除、出境