2026年眉山市工会系统招聘考试题库(含答案)

2026年眉山市工会系统招聘考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则是什么？()A.民主集中制B.个人服从组织C.上下级关系D.群众路线2.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位应当如何处理？()A.可以解除劳动合同B.必须支付工资C.可以降低工资D.可以调整工作岗位3.工会经费主要用于哪些方面？()A.工会工作人员的工资福利B.工会活动经费C.工会办公经费D.所有以上选项4.职工参加工会活动，所在单位是否可以干涉？()A.可以B.不可以C.根据情况D.需要单位同意5.工会对用人单位违反劳动法律、法规的行为，可以采取哪些措施？()A.提出意见、建议B.向劳动行政部门报告C.依法要求用人单位改正D.所有以上选项6.工会会员是否可以自由退出工会？()A.可以B.不可以C.需要单位批准D.需要工会批准7.工会组织应当如何维护女职工的特殊权益？()A.通过法律途径B.通过协商途径C.通过社会舆论D.所有以上选项8.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()A.一次性工亡补助金B.定期抚恤金C.丧葬补助费D.所有以上选项9.工会对职工的劳动条件、劳动报酬等问题，可以采取哪些行动？()A.协商解决B.向劳动行政部门投诉C.组织职工罢工D.所有以上选项10.工会组织应当如何保障职工的民主权利？()A.保障职工参与企业管理B.保障职工参与工会事务C.保障职工参与政治活动D.所有以上选项二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加企业民主管理C.代表职工与企业签订集体合同D.组织职工进行劳动竞赛E.开展职工教育培训12.以下哪些属于职工的基本权利？()A.参与民主管理B.接受职业培训C.依法签订和履行劳动合同D.参与企业管理E.享受社会保险和福利13.工会经费的使用应当符合哪些原则？()A.合法原则B.合理原则C.节约原则D.高效原则E.公开原则14.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位应当保障哪些待遇？()A.工资待遇B.休息休假C.工作调整D.医疗保险待遇E.生活困难救助15.以下哪些属于工会工作的基本原则？()A.坚持党的领导B.坚持群众路线C.坚持民主集中制D.坚持依法治会E.坚持独立自主三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的合法权益和____。17.工会经费的来源包括____、____和____等。18.职工因工负伤，在医疗期间，其工资、福利待遇由____支付。19.工会委员会由____选举产生，任期与工会会员代表大会相同。20.工会依法独立自主地开展活动，____任何组织和个人。四、判断题(共5题)21.工会组织可以代替职工直接与企业签订劳动合同。()A.正确B.错误22.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位可以降低其工资。()A.正确B.错误23.工会经费的使用必须完全由企业决定。()A.正确B.错误24.职工有权自由加入或退出工会。()A.正确B.错误25.工会会员在工会内的选举权与被选举权是平等的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的作用。27.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于“工会是职工自愿结合的群众组织”的规定？28.职工因工负伤，在治疗期间，企业应当如何保障其权益？29.工会经费的使用应当遵循哪些原则？30.工会如何开展职工教育培训工作？

2026年眉山市工会系统招聘考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则是民主集中制。2.【答案】B【解析】职工因工负伤，在治疗期间，用人单位必须支付工资。3.【答案】D【解析】工会经费主要用于工会工作人员的工资福利、工会活动经费和工会办公经费等。4.【答案】B【解析】职工参加工会活动，所在单位不得干涉。5.【答案】D【解析】工会对用人单位违反劳动法律、法规的行为，可以采取提出意见、建议、向劳动行政部门报告、依法要求用人单位改正等措施。6.【答案】A【解析】工会会员可以自由退出工会。7.【答案】D【解析】工会组织应当通过法律途径、协商途径和社会舆论等多种方式维护女职工的特殊权益。8.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以享受一次性工亡补助金、定期抚恤金和丧葬补助费等待遇。9.【答案】D【解析】工会对职工的劳动条件、劳动报酬等问题，可以采取协商解决、向劳动行政部门投诉和组织职工罢工等行动。10.【答案】D【解析】工会组织应当保障职工参与企业管理、参与工会事务和参与政治活动等民主权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参加企业民主管理、代表职工与企业签订集体合同、组织职工进行劳动竞赛和开展职工教育培训等。12.【答案】ABCDE【解析】职工的基本权利包括参与民主管理、接受职业培训、依法签订和履行劳动合同、参与企业管理以及享受社会保险和福利等。13.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用应当符合合法、合理、节约、高效和公开的原则。14.【答案】ABCDE【解析】职工因工负伤，在治疗期间，用人单位应当保障其工资待遇、休息休假、工作调整、医疗保险待遇和生活困难救助等。15.【答案】ABCDE【解析】工会工作的基本原则包括坚持党的领导、坚持群众路线、坚持民主集中制、坚持依法治会和坚持独立自主等。三、填空题(共5题)16.【答案】建设【解析】《中华人民共和国工会法》明确指出，工会的任务是维护职工的合法权益和建设。17.【答案】企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费、人民政府的补助【解析】工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费以及人民政府的补助等。18.【答案】企业【解析】根据相关法律法规，职工因工负伤，在医疗期间，其工资、福利待遇由企业支付。19.【答案】工会会员大会或者会员代表大会【解析】工会委员会由工会会员大会或者会员代表大会选举产生，任期与工会会员代表大会相同。20.【答案】不受【解析】工会依法独立自主地开展活动，不受任何组织和个人干涉。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会组织不能代替职工直接与企业签订劳动合同，劳动合同应当由职工本人与企业签订。22.【答案】错误【解析】职工因工负伤，在治疗期间，用人单位不得降低其工资，应当照发工资。23.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当遵循合法、合理、节约、高效的原则，并接受会员的监督，不是完全由企业决定。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工会法》，职工有权自由加入或退出工会，不受任何强迫。25.【答案】正确【解析】工会会员在工会内的选举权与被选举权是平等的，所有会员都有权参与选举和被选举。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的作用包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与企业民主管理，监督企业遵守劳动法律法规；提供法律援助，帮助职工解决劳动争议；组织职工开展劳动竞赛，提高劳动生产率；开展职工教育培训，提升职工素质等。【解析】工会组织作为职工利益的代表，通过多种途径和方式维护职工的合法权益，保障职工的合法权益不受侵害。27.【答案】《中华人民共和国工会法》中关于“工会是职工自愿结合的群众组织”的规定，意味着工会是职工自愿加入的组织，其性质是群众性的，工会组织应当充分尊重职工的意愿，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益。【解析】这一规定强调了工会的群众性和自愿性，工会组织应当以职工的利益为出发点，保障职工的民主权利，发挥工会在职工中的积极作用。28.【答案】职工因工负伤，在治疗期间，企业应当保障其工资待遇、医疗待遇、休息休假等权益。具体包括：照发工资、支付医疗费用、安排休息休假等。【解析】企业应当依法保障职工因工负伤期间的权益，这是企业履行社会责任和法律义务的体现，也是保障职工合法权益的重要措施。29.【答案】工会经费的使用应当遵循合法、合理、节约、高效的原则。具体来说，合法是指经费使用必须符合国家法律法规；合理是指经费使用应当符合工会工作需要；节约是指经费使用要精打细算，避免浪费；高效是指经费使用要达到预期效果。【解析】工会经费的使用原则是确保经费的合理使用