《社会保障概论》试题

《社会保障概论》试题本试卷满分100分，考试时间120分钟，所有答案请书写在答题纸指定区域，在试卷上作答无效。一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.从社会保障体系的构成层次来看，作为核心保障环节、主要保障劳动者基本生活水平的子系统是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚2.世界上第一部现代意义上的社会保险法律是1883年德国颁布的（），标志着现代社会保险制度的正式诞生。A.《老年和残障社会保险法》B.《疾病社会保险法》C.《工伤事故保险法》D.《失业保险法》3.根据我国现行职工基本养老保险制度规定，用人单位缴费部分全部计入统筹基金，目前全国统一的单位缴费比例为（）A.8%B.12%C.16%D.20%4.我国失业保险制度规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月5.1942年由英国经济学家威廉·贝弗里奇主导起草、为二战后福利国家建设提供核心制度蓝图的标志性报告是（）A.《社会保险及相关服务》B.《社会保障法》C.《国民保险法》D.《福利经济学》6.根据我国《工伤保险条例》，工伤保险制度遵循的核心赔付原则是（），即符合法定工伤情形的职工无需证明自身过错即可享受相应待遇。A.过错责任原则B.无过失补偿原则C.自愿参保原则D.个人缴费原则7.根据人力资源和社会保障部发布的2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，截至2023年末，我国基本养老保险参保人数达到（），参保率持续稳定在90%以上，建成了全球规模最大的基本养老保险体系。A.8.7亿人B.9.6亿人C.10.66亿人D.12.1亿人8.我国自2022年启动试点、2024年在全国范围推开的补充养老保险制度是（），该制度实行个人账户制，个人自愿参加，年缴费上限为12000元，符合条件的缴费可享受个人所得税递延纳税优惠。A.企业年金B.职业年金C.个人养老金D.商业养老保险9.在社会保障基金的常见筹集模式中，（）根据短期横向收支平衡原则确定费率，以支定收，当期筹集的基金主要用于当期的待遇给付，不留或仅留存少量流动性储备。A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.个人账户制10.我国社会救助体系中，面向全体低收入家庭、保障其基本生存权益，被称为“最后一道安全网”的核心制度安排是（）A.受灾人员救助B.最低生活保障制度C.医疗救助D.教育救助11.我国职工基本医疗保险制度设置统筹基金最高支付限额（即“封顶线”），原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右，超出部分由补充医疗保险、商业保险或个人按规定承担。A.2倍B.4倍C.6倍D.10倍12.社会优抚是我国社会保障体系的特殊组成部分，其保障对象为军人及其家属，制度设定的保障水平应当（）当地普通群众的平均生活水平，体现对军人特殊贡献的褒扬。A.略低于B.等同于C.略高于D.完全不参照13.我国城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，根据人力资源和社会保障部、财政部2023年印发的调整通知，自2024年1月1日起，全国城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月（），中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%补助。A.88元B.103元C.123元D.158元14.福利经济学为现代社会保障制度提供了重要的理论基础，被称为“福利经济学之父”，提出收入均等化、边际效用递减等核心理论的学者是（）A.庇古B.凯恩斯C.马歇尔D.弗里德曼15.社会保障制度是现代社会的“安全网”和“减震器”，其最基本、最首要的功能是（）A.调节收入分配差距B.维护社会稳定运行C.促进经济持续增长D.提升全民福利水平16.根据我国《社会救助暂行办法》，申请最低生活保障待遇应当遵循（）管理原则，由共同生活的家庭成员向户籍所在地或经常居住地的乡镇人民政府、街道办事处提出申请，经家庭经济状况核对、公示等程序后符合条件的方可享受待遇。A.省级统筹B.属地C.行业D.户籍排他17.根据我国《女职工劳动保护特别规定》，已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照（）的标准由生育保险基金支付。A.女职工本人产假前月工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.当地上年度社会平均工资D.当地最低工资标准18.世界上第一部以“社会保障”命名的法律是1935年（）颁布的《社会保障法》，标志着现代社会保障制度从单一社会保险项目向综合性社会保障体系发展。A.德国B.英国C.美国D.瑞典19.社会保障待遇给付中存在“普惠制”与“选择性”两类原则，其中“普惠制”原则主要适用于（）类项目，即符合法定资格的社会成员无论收入水平、职业身份如何，均可享受相应待遇。A.社会福利B.社会保险C.社会救助D.社会优抚20.根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）A.5倍B.10倍C.20倍D.30倍二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.现代社会保障制度区别于传统社会救济、商业保险的核心特征包括（）A.强制性B.公平性C.福利性D.互济性E.盈利性2.我国现行多层次（三支柱）养老保险体系包括的制度安排有（）A.第一支柱：基本养老保险（含职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）B.第二支柱：单位补充养老保险（含企业年金、职业年金）C.第三支柱：个人补充养老保险（含个人养老金、符合规定的商业养老保险）D.老年生活困难救助E.家庭养老照护支持3.根据我国《社会保险法》及相关改革部署，目前我国已建立的法定社会保险险种包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险（已合并生育保险）C.工伤保险D.失业保险E.长期护理保险4.社会救助作为社会保障体系的最低层次，其基本特征包括（）A.权利义务的单向性，受助者无需履行缴费义务B.保障对象的选择性，仅面向符合条件的困难群体C.保障水平的最低性，仅保障受助者的基本生存需求D.资格认定的家计调查原则，需核实申请人的家庭收入、财产状况E.缴费义务的强制性，所有社会成员必须缴费方可享受待遇5.贝弗里奇报告提出的战后英国社会保障体系建设的核心原则包括（）A.普遍性原则，社会保障覆盖全体国民B.保障基本生活原则，待遇标准以维持基本生存需求为限C.统一管理原则，建立统一的社会保障管理经办机构D.权利与义务对等原则，参保人需履行缴费义务方可享受待遇E.福利最大化原则，为全体国民提供高水准的免费福利6.下列社会保障项目中，无需参保个人缴纳任何费用的有（）A.工伤保险B.生育保险C.最低生活保障待遇D.受灾人员救助E.职工基本养老保险7.根据我国《军人地位和权益保障法》《退役军人保障法》相关规定，社会优抚制度的法定保障对象包括（）A.现役军人B.退役军人C.烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属D.现役军人家属E.全体60周岁以上老年公民8.社会保障基金是社会保障制度运行的物质基础，其常规来源渠道包括（）A.用人单位缴纳的社会保险费B.劳动者个人缴纳的社会保险费C.国家财政的预算补助D.社会保障基金的投资运营收益E.各类社会捐赠9.衡量一个国家或地区的社会保障水平是否适度，通常需要综合参考的维度包括（）A.社会保障支出占国内生产总值（GDP）的比重B.社会保障支出增速与国民经济发展增速的匹配程度C.社会保障待遇水平与居民基本生活需求、物价变动的契合程度D.社会保障缴费负担对用人单位、参保个人的压力水平E.社会保障制度的长期财务可持续性10.党的十八大以来，我国社会保障领域取得的标志性改革进展包括（）A.企业职工基本养老保险实现全国统筹B.整合新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度C.个人养老金制度从试点逐步推向全国，第三支柱养老保险取得突破性进展D.全面实施生育保险与职工基本医疗保险合并经办E.建成世界上规模最大的社会保障体系，基本养老、基本医疗等保险覆盖绝大多数人口三、名词解释题（共5题，每题4分，总计20分）1.社会保障2.现收现付制3.最低生活保障制度4.社会福利5.工伤保险四、简答题（共4题，每题7分，总计28分）1.请简述社会保障制度建设中公平与效率的辩证关系。2.请简述我国现行职工基本养老保险制度的核心框架。3.请从保障对象、保障水平、权利义务关系、资金来源四个维度，比较社会救助、社会保险、社会福利三个社会保障核心子系统的差异。4.请简述工伤保险制度区别于其他社会保险险种的核心特征。五、案例分析题（共1题，总计12分）张某为某市一家商贸有限公司的销售岗员工，公司执行每日9:00-18:00的作息制度。2024年3月12日上午8:40，张某驾驶电动自行车前往公司上班，在距离公司正门500米的十字路口处，被一辆违反交通信号灯通行的小型轿车撞倒导致右腿胫骨骨折。经当地公安交警部门现场勘查认定，小型轿车驾驶员承担事故全部责任，张某无责任。事故发生后，张某住院治疗21天，自行支付了全部医疗费用。出院后张某向公司提出申请，要求公司为其向社会保险行政部门申报工伤认定。公司人力资源部门答复称：张某受伤时尚未进入公司工作场所，事故是第三方驾驶员违规导致，与公司无关，不属于工伤范畴，张某应直接向肇事驾驶员主张赔偿，公司不承担任何责任。另经查明，该公司为降低经营成本，仅为入职满3年的员工缴纳了工伤保险费，张某入职仅11个月，公司未为其办理工伤保险参保登记、缴纳工伤保险费。结合上述案例，回答以下问题：1.张某在上班途中遭遇的交通事故伤害是否应当认定为工伤？请结合我国工伤保险相关法律规定说明理由。（6分）2.如果张某所受伤害被认定为工伤，在公司未为其缴纳工伤保险费的情况下，张某的工伤保险待遇应当由谁承担？请说明法律依据。（6分）参考答案及评分标准一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.B2.B3.C4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.B11.C12.C13.C14.A15.B16.B17.B18.C19.A20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分）1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、名词解释题（共5题，每题4分，总计20分）1.社会保障：是指国家或政府通过立法形式动员各类社会资源（1分），通过国民收入再分配机制，对公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、遭遇灾害或其他生活困难情形时给予物质或服务帮助（1分），保障公民的基本生活权益（1分），维护社会公平、促进社会稳定与发展的系统性制度安排，是现代国家治理体系的重要组成部分（1分）。2.现收现付制：是社会保障基金的主流筹集模式之一（1分），以近期横向收支平衡为核心原则，按照当期待遇支出规模确定基金筹集规模，费率根据当期支出动态调整（1分），当期筹集的资金主要用于当期的待遇给付，仅留存少量流动性储备，不进行长期积累（1分），具有代际互济性强、管理成本低、无基金贬值风险的优势，在人口老龄化背景下易面临缴费率上涨、代际负担失衡的挑战（1分）。3.最低生活保障制度：是我国社会救助体系的核心制度安排（1分），指国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且家庭财产状况符合当地政府规定条件的家庭，按照差额补助的原则发放现金救助（2分），保障困难群众基本生存需求，实行属地管理、动态调整、分类施保，是社会保障体系中兜底性的最后一道防线（1分）。4.社会福利：是社会保障体系的最高层次（1分），是国家和社会通过举办公共福利设施、发放福利津贴、提供免费或低偿公共服务等方式，面向全体社会成员或老年人、残疾人、儿童等特殊群体提供的（1分），旨在满足成员更高层次生活需求、提升生活质量的社会保障待遇（1分），具有普惠性、福利性、服务性的特征（1分）。5.工伤保险：是我国法定社会保险的核心险种之一（1分），由国家立法强制建立基金，对参保职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力、死亡时，向职工本人或其近亲属提供医疗救治、康复服务、经济补偿、遗属抚恤等待遇（2分），遵循无过失补偿、个人不缴费、补偿与预防康复相结合的原则（1分）。四、简答题（共4题，每题7分，总计28分）1.社会保障制度建设中公平与效率的辩证关系：（1）公平是社会保障制度的核心价值追求。社会保障通过再分配机制缩小收入差距，实现参保机会公平、保障过程公平、待遇分配公平，是国家维护社会公平正义的核心制度安排，脱离公平导向的社会保障会丧失其本质属性（2分）。（2）效率是社会保障制度可持续运行的重要基础。社会保障制度设计需充分考虑经济发展的承受能力，合理确定缴费和待遇水平，避免过高福利损害市场运行效率、抑制劳动积极性，同时要提升基金管理使用效率和经办服务效率，实现制度自身的高效运行（2分）。（3）公平与效率是辩证统一、相辅相成的关系，不存在绝对对立。公平的制度安排能够为经济发展创造稳定的社会环境，提升劳动者的健康水平和安全感，从长期看会促进生产效率提升；符合效率要求的制度设计能够激发市场活力，做大经济发展总量，为实现更高水平的社会保障公平提供坚实的物质基础（2分）。（4）我国社会保障制度建设需始终坚持公平与效率相结合，既要突出制度的再分配功能，不断扩大覆盖范围、促进待遇公平，也要适应社会主义市场经济体制要求，合理划分各方责任，确保制度长期可持续发展（1分）。2.我国现行职工基本养老保险制度的核心框架：（1）制度模式：实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式，单位缴费计入社会统筹基金，实行现收现付、代际互济；个人缴费计入个人账户，实行完全积累、所有权归个人，兼具公平性与激励性（2分）。（2）筹资机制：目前单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%；灵活就业人员可自愿参保，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金、8%计入个人账户；国家财政承担基金缺口的补助责任，同时通过基金中央调剂、全国统筹平衡地区间负担（2分）。（3）待遇领取条件：需达到法定退休年龄（男性职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，特殊工种、完全丧失劳动能力人员可按规定提前退休），且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金（1分）。（4）待遇计发与调整：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年计发1%；个人账户养老金为个人账户全部储存额除以对应计发月数。国家建立养老金正常调整机制，根据职工工资增长、物价上涨情况适时调整退休人员养老金水平（2分）。3.社会救助、社会保险、社会福利三个核心子系统的差异：（1）保障对象差异：社会救助面向因收入过低、遭遇灾害等原因陷入生存困境的困难群体，属于选择性保障；社会保险面向履行了缴费义务的劳动者群体，覆盖范围大于社会救助；社会福利面向全体社会成员或老人、残疾人、儿童等特定群体，属于普遍性保障（2分）。（2）保障水平差异：社会救助是最低层次保障，仅保障受助对象的基本生存需求，待遇水平最低；社会保险保障参保劳动者的基本生活需求，待遇水平高于社会救助；社会福利旨在提升社会成员的生活质量，是最高层次的社会保障，待遇水平相对更高（2分）。（3）权利义务关系差异：社会救助具有权利义务单向性特征，受助者无需履行缴费义务，待遇由国家和社会无偿提供；社会保险强调权利与义务对等，参保人需履行法定缴费义务后方可享受待遇；社会福利具有普惠性特征，一般无需个人缴费或仅需支付极低的成本即可享受（2分）。（4）资金来源差异：社会救助资金主要来源于各级财政拨款和社会捐赠；社会保险资金来源于用人单位缴费、个人缴费和财政补助；社会福利资金主要来源于财政预算投入、社会力量举办福利事业的投入（1分）。4.工伤保险制度区别于其他社会保险险种的核心特征：（1）参保具有强制性，国家通过立法要求所有用人单位必须为职工参保，无自主选择空间（1分）。（2）实行个人不缴费原则，工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人无需承担任何缴费义务，这是与养老、医疗、失业等险种的显著差异（2分）。（3）实行无过失补偿原则，只要职工遭遇的事故伤害符合法定工伤认定情形（排除故意犯罪、