长沙市非全日制用工劳动合同范本6篇

长沙市非全日制用工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供非全日制用工服务达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事的岗位为XX，工作地点在XX。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方相应的工作考核。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，具体上下班时间由双方协商确定。2.乙方提供非全日制用工服务，甲方每月支付劳动报酬XX元。具体支付时间和方式由双方协商确定。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以终止本合同。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家有关规定赔偿甲方的损失。八、其他事项1.双方协商约定的其他事项：XXXX。2.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XX公司位置：XX省XX市XX区XX路XX号乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣非全日制员工，乙方愿意从事非全日制工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的XX部门从事XX工作，具体职责包括：XX、XX、XX等。2.乙方的工作地点为甲方的XX厂区（门店），乙方应按时到工作地点报到并遵守甲方的规章制度。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资为每月XX元，具体工资结构根据甲方规定执行。3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。4.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后根据工作表现进行调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费金额以甲方实际缴纳为准。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇（如年终奖、带薪年休假等）。3.乙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤需要休病假，应按规定向甲方提交相关证明材料，并获得甲方的批准。病假期间，乙方的工资待遇按照甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要请事假，应提前向甲方提交书面请假申请，并获得甲方的批准。事假期间，乙方的工资待遇按照甲方规定执行。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动权利，按时支付劳动报酬并缴纳社会保险费。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理并按时完成分配的工作任务。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或传播。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。在试用期内，甲乙双方可以书面协议解除本劳动合同。试用期满后，双方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知对方。双方协商一致的，可以解除本劳动合同。一方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.在本劳动合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除本劳动合同，应提前与对方协商并取得对方的书面同意。因一方原因导致本劳动合同变更或解除的，应承担相应的法律责任。若因不可抗力导致本劳动合同无法继续履行时，双方应协商解决方案或采取相应措施处理合同终止事宜。若因甲方原因导致本劳动合同无法继续履行时（如企业破产、被吊销营业执照等情形），甲方应承担相应的法律责任并赔偿乙方的相关损失（包括但不限于工资、社会保险费等）。若因乙方原因导致本劳动合同无法继续履行时（如严重违反甲方规章制度、被追究刑事责任等情形），乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方的相关损失（包括但不限于培训费用、招聘费用等）。3.本合同期满后如需续签劳动合同时双方应提前进行协商并达成一致意见后再签订合同。若双方未达成一致意见或一方不同意续签时则本合同到期后将自动终止。4.本合同终止或解除后乙方应归还甲方所有的财产和设备并办理好相关离职手续。同时乙方应保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密和保密信息也不会在任何时候以任何方式损害甲方的利益或形象。若乙方违反上述承诺则应承担相应的法律责任。5.双方约定其他事项：XXXX年XX月XX日签订劳动合同之日起至XXXX年XX月XX日止为乙方的试用期间试用期间乙方的工资待遇为每月元试用期满后根据工作表现进行调整。在试用期内甲乙双方可以书面协议解除本劳动合同但应提前天通知对方若一方擅自解除劳动关系则应承担相应的法律责任等。具体细节可参照公司规定执行！篇3一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限1.合同签订时间：[合同签订日期]2.合同生效时间：[合同生效日期]3.合同结束时间：[合同结束日期]三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点在[具体工作地点]。四、工作时间和休息休假1.乙方在甲方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方在甲方的劳动报酬根据甲方的工作岗位和工作时间而定，具体数额按照甲方的规定执行。2.甲方每月[具体发放工资日期]前向乙方支付劳动报酬。六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同，应当提前[具体天数]日通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同，应当提前[具体天数]日通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.甲乙双方的劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方在劳动过程中违反甲方的安全卫生规定和操作规程，造成自身或者他人伤害的，应当承担相应的法律责任。十、其他事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立非全日制劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限双方选择以下第_________种劳动合同期限：1.固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.无固定期限：从_________年_________月_________日起。3.以完成一定工作任务为期限：从_________年_________月_________日起至工作任务完成时止。该工作任务为_________。二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事_________工作，工作地点在________。甲方可根据工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方每日工作_________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方同意甲方可因工作需要而对工作时间进行调整。2.乙方在甲方工作期间的休息休假按照甲方规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬按照甲方规定执行，具体劳动报酬由甲乙双方协商确定。甲方可因工作需要和规章制度调整乙方的劳动报酬。2.乙方在甲方工作期间的工作报酬以货币形式支付，支付时间为每个工作周期结束后的一周内。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间的社会保险费用由甲乙双方共同承担。2.乙方在甲方工作期间可享受的福利待遇包括：________。3.乙方在甲方工作期间的其他特殊福利待遇由甲乙双方协商确定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。乙方应积极配合甲方的安全卫生教育和培训工作。3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全卫生。乙方在甲方工作期间应按规定正确使用劳动防护用品和劳动保护设施。4.乙方在甲方工作期间如发生工伤事故或职业病，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和职业病鉴定，并承担相应的赔偿责任。5.乙方在甲方工作期间如因工伤事故或职业病需要暂停工作进行治疗或休养，甲方应按规定给予乙方停工留薪期，并承担相应的工资待遇和福利待遇。6.乙方在甲方工作期间如违反甲方的安全卫生规定和操作规程，应承担相应的责任和处罚。但甲方不得对乙方进行体罚、殴打或侮辱等非法行为。7.乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。如违反甲方的规章制度和劳动纪律，应承担相应的责任和处罚。但甲方不得对乙方进行非法处罚或侵犯乙方的合法权益。8.乙方在甲方工作期间如需提前解除劳动合同关系，应提前告知甲方并得到甲方的同意。如未得到甲方的同意而擅自离职，应承担相应的法律责任和赔偿责任。但甲方不得无故辞退或解雇乙方，如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]位置：[公司位置]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号]鉴于甲方需要雇佣非全日制员工，乙方愿意在甲方的安排下从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同生效时间：自____年____月____日起。2.合同终止时间：至____年____月____日止。3.乙方在甲方的工作起始时间：自____年____月____日起。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：__________。2.乙方的工作地点：__________。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方的工作时间：每周工作不超过二十四小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿安排。2.乙方在甲方的休息休假：根据甲方的工作安排，乙方享有相应的休息和休假时间。四、劳动报酬1.乙方在甲方的工资标准：根据甲方内部制定的工资标准，结合乙方的岗位、技能和经验等因素确定。2.乙方在甲方的工资支付方式：每月底通过银行转账方式支付上月工资。3.乙方在甲方的工资调整机制：根据甲方内部制定的工资调整机制，结合乙方的岗位变化、工作表现等因素进行调整。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方内部制定的规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方内部制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、规章制度和劳动纪律1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查和监督。3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。八、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除合同。解除合同时，应当签订书面协议，明确解除合同的日期和双方的权利义务等事项。3.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可以终止合同。终止合同时，应当签订书面协议，明确终止合同的日期和双方的权利义务等事项。同时，甲方应当为乙方办理相关离职手续，如工资结算、社会保险关系转移等。九、争议解决和法律适用1.争议解决：双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和合同约定，尊重事实、注重证据、依法维权。同时，双方也应当积极配合相关部门的工作，共同维护劳动关系的稳定和谐。篇6合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]位置：[甲方公司位置]联系电话：[甲方公司电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]位置：[乙方位置]联系电话：[乙方电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供非全日制劳动达成如下协议：一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在甲方的工作岗位为XXXX。3.乙方的工作性质为非全日制用工，工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过XX小时，劳动报酬按小时计算，具体标准根据甲方规定执行。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作岗位为XXXX，主要工作职责是XXXX。2.乙方的工作地点在甲方的XXXX，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的小时工资标准为XXXX元/小时，甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚。五、社会保险和住房公积金