2026年职业病防治考试试题及答案

2026年职业病防治考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024年修正）》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性因素B.物理性因素C.粉尘D.生物性因素答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法（2024年修正）》第二条明确规定，职业病定义涵盖的职业危害因素范畴首类为粉尘，后续为放射性物质及其他有毒有害因素，化学性、物理性、生物性因素属于危害因素的属性分类，并非法定定义原文表述。2.我国2026年现行法定职业病目录共包含（）大类（）种。A.10；132B.10；135C.9；132D.9；135答案：A解析：2023年国家卫生健康委、人力资源社会保障部等四部门联合调整更新《职业病分类和目录》，2026年沿用该版本，共分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等10大类，合计132种法定职业病。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门答案：A解析：依据2024年修正的《职业病防治法》及中编办职业卫生监管职责调整要求，2026年职业危害项目申报、日常监督执法职责由卫生健康行政部门承担，应急管理部门仅承担作业场所安全生产综合监管职责，不负责职业危害项目申报受理。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.在收取工本费后D.视情况答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，劳动者离开用人单位时索要本人职业健康监护档案复印件的，用人单位应当无偿、如实提供，不得设置收费、审批等附加门槛。5.工作场所生产性粉尘作业分级依据不包含以下哪项指标（）。A.粉尘中游离二氧化硅含量B.工作场所粉尘时间加权平均浓度C.劳动者总接尘工龄D.劳动者当日体力劳动强度等级答案：C解析：依据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），粉尘作业分级指标包括粉尘游离二氧化硅含量、工作场所粉尘时间加权平均浓度超标倍数、体力劳动强度等级，接尘工龄为职业病发病影响因素，并非作业现场分级的核心指标。6.矽肺是由于长期吸入含（）的生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。A.硅酸盐B.游离二氧化硅C.金属粉尘D.煤尘答案：B解析：矽肺的致病因素为游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，硅酸盐粉尘引起硅酸盐肺，煤尘引起煤工尘肺，金属粉尘根据成分不同引起对应金属尘肺或金属中毒。7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.提示标识C.公告栏D.风险告知卡即可答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在严重职业病危害的作业岗位必须设置符合GBZ158标准的警示标识和包含危害种类、后果、预防措施、应急处置内容的中文警示说明，仅设置风险告知卡或提示标识不符合规范要求。8.职业健康检查应当由（）承担。A.县级以上医疗卫生机构B.取得《医疗机构执业许可证》且具备职业健康检查资质的医疗卫生机构C.市级以上疾控中心D.用人单位指定的任意医疗机构答案：B解析：依据《职业健康检查管理办法》，承担职业健康检查的机构必须取得医疗机构执业许可证，且诊疗科目经省级卫生健康行政部门备案核准具备职业健康检查资质，无资质机构出具的检查结果不具备职业健康监护法律效力。9.以下哪种不属于法定职业性肿瘤（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.长期接触电离辐射所致甲状腺癌答案：D解析：2023版《职业病分类和目录》中职业性肿瘤共11种，包含石棉所致肺癌/间皮瘤、苯所致白血病、焦炉逸散物所致肺癌，电离辐射所致职业性肿瘤仅包含白血病、甲状腺癌之外的特定肿瘤类型，日常电离辐射接触所致甲状腺癌未纳入法定职业性肿瘤范畴。10.职业病诊断应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：D解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断需综合分析职业史、危害接触史、现场危害因素检测结果、临床表现与辅助检查结果，遗传病史为疾病鉴别诊断参考因素，不属于法定职业病诊断的核心综合分析要件。11.工作场所噪声职业接触限值为8小时等效声级（）dB(A)。A.80B.85C.88D.90答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），我国现行作业场所噪声8小时等效声级接触限值为85dB(A)，超过该限值需为劳动者配备合格护听器。12.苯主要在人体哪个器官进行代谢（）。A.肾脏B.肺C.肝脏D.淋巴结答案：C解析：苯进入人体后约40%-60%经呼吸道原型排出，剩余部分主要在肝脏内经细胞色素P450单加氧酶系代谢，生成酚类、醌类等有毒代谢产物，经肾脏排出体外。13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.必要时D.每季度答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条明确规定，用人单位应当定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，存在严重危害因素的用人单位每年至少开展1次检测、每3年开展1次现状评价，检测周期可根据危害因素特性确定，并非强制每季度开展。14.以下哪种窒息性气体属于化学性窒息性气体（）。A.氮气B.二氧化碳C.一氧化碳D.甲烷答案：C解析：窒息性气体分为单纯性窒息性气体和化学性窒息性气体，氮气、二氧化碳、甲烷属于单纯性窒息性气体，通过挤占空间降低空气中氧含量导致缺氧；一氧化碳属于化学性窒息性气体，通过与血红蛋白结合阻碍氧的运输释放导致组织缺氧。15.职业性中暑根据临床表现分类不包含以下哪种类型（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：D解析：依据《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2019），职业性中暑分为热痉挛、热衰竭、热射病三类，热感冒为普通上呼吸道感染，不属于职业性中暑范畴。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.诊断机构答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人诊断、医学观察期间的检查、诊疗、交通等相关费用全部由用人单位承担，不得通过医保报销、劳动者垫付等方式转嫁责任。17.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.施工C.可行性论证D.初步设计答案：C解析：建设项目职业卫生“三同时”制度要求，建设单位在项目可行性论证阶段必须开展职业病危害预评价，在初步设计阶段编制职业病防护设施设计专篇，竣工验收阶段开展职业病危害控制效果评价。18.铅中毒时人体血铅、尿铅升高，主要损害人体哪个系统（）。A.神经系统、消化系统、造血系统B.呼吸系统C.循环系统D.泌尿系统答案：A解析：职业性慢性铅中毒主要累及神经系统（出现周围神经病、中毒性脑病）、消化系统（出现腹绞痛、肝功能损伤）、造血系统（出现卟啉代谢障碍、低色素性贫血），对呼吸系统无直接特异性损害。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.当地民政部门B.劳动者本人C.该用人单位D.当地卫生行政部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的诊疗、康复费用及伤残、社会保障待遇全部由该用人单位承担，不得推诿至民政、医保等部门。20.个人防护用品是职业病危害防控的第几级预防措施（）。A.一级B.二级C.三级D.辅助措施不属于分级预防答案：A解析：职业病三级预防体系中，一级预防为病因预防，包含工艺改进、通风排毒、个人防护用品配备等从源头减少劳动者接触危害的措施；二级预防为早发现早诊断早治疗，以职业健康检查为核心；三级预防为职业病发病后的康复与并发症防控。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病危害因素按来源分类可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源分为三类：一是生产工艺过程中产生的化学、物理、生物因素；二是劳动过程中的劳动组织不合理、劳动强度过大、强迫体位等因素；三是生产环境中的厂房布局不合理、采光照明不足、跨岗位污染扩散等因素，生活环境中的有害因素不属于职业活动范畴的危害因素。2.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：2023版法定职业病目录中尘肺病共13种，包含矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病，不属于尘肺范畴，尘肺病以肺组织不可逆纤维化为核心病理改变。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业健康监护档案需包含劳动者个人基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果与处理意见、职业病诊疗等全部健康相关资料，档案需永久保存至劳动者离岗后30年。4.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十四条明确了劳动者在职业卫生领域的四项法定义务，同时规定劳动者享有知情权、培训权、防护保障权、诊断救治权等法定权利，权利与义务对等。5.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射D.高温答案：ABCD解析：物理性职业病危害因素包含异常气象条件（高温、低温、高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等，与化学性、生物性因素共同构成生产工艺过程中的三类核心危害因素。6.职业病诊断机构可以在以下哪些地点依法开展职业病诊断工作（）。A.用人单位所在地B.劳动者本人户籍所在地C.劳动者经常居住地D.劳动者任意选定的第三方城市答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的具备资质的职业病诊断机构申请诊断，无正当理由跨区域选择诊断机构的，诊断机构可不予受理。7.生产性毒物进入人体的途径包括（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.输血传播答案：ABC解析：生产条件下毒物进入人体的主要途径为呼吸道（占职业中毒病例的90%以上）、皮肤（脂溶性毒物可经完整皮肤吸收），消化道多因不良卫生习惯（作业场所进食、吸烟）导致，输血传播不属于职业接触途径。8.用人单位不得安排以下哪些人群从事接触职业病危害的作业（）。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.未成年工C.孕期、哺乳期女职工D.有职业禁忌证的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工、孕期哺乳期女职工从事接触对应职业病危害的作业，对有职业禁忌证的劳动者不得安排其所禁忌的作业。9.下列属于法定职业性耳鼻喉口腔疾病的有（）。A.噪声聋B.爆震聋C.铬鼻病D.牙酸蚀病答案：ABCD解析：2023版《职业病分类和目录》中职业性耳鼻喉口腔疾病共7种，包含噪声聋、爆震聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，其中噪声聋是我国发病率仅次于尘肺病、职业中毒的第三大类职业病。10.职业病危害告知的形式包含（）。A.劳动合同告知B.作业现场公告栏告知C.警示标识警示说明告知D.培训告知答案：ABCD解析：用人单位需通过四个层面履行职业病危害告知义务：一是签订劳动合同时如实告知岗位危害及待遇；二是在厂区醒目位置设置公告栏公布制度、检测结果；三是在危害岗位设置警示标识与说明；四是通过上岗前、在岗期间培训告知危害防控知识。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.职业病具有病因明确、病因可检测、存在剂量-反应关系、群体发病、早期诊断预后较好等特点。（√）答案：√解析：职业病属于病因明确的疾病，发病与接触危害因素的浓度/强度、接触时间直接相关，多数职业病无特效治疗方法，早期发现及时干预可显著改善预后，同一作业环境下往往出现多名发病者，极少出现个别病例。2.尘肺病目前尚无特效治疗方法，以综合对症治疗、康复治疗为主，防控核心在于预防粉尘接触。（√）答案：√解析：尘肺病的核心病理改变为肺组织不可逆纤维化，目前临床无药物可逆转纤维化进程，主要通过平喘、抗感染、氧疗、肺康复等手段改善生活质量，防控根本措施为降低作业场所粉尘浓度、减少劳动者粉尘接触。3.用人单位为劳动者配备合格的个人职业病防护用品后，可以替代工程防护设施的运行。（×）答案：×解析：职业病危害防控遵循“工程防护优先”原则，工程防护设施是第一道防线，个人防护用品为最后一道防线，不得以发放个人防护用品替代通风、降噪、密闭等工程防护设施的建设与正常运行。4.在岗期间职业健康检查发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害的，应当及时调离原岗位，并妥善安置。（√）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》要求，在岗期间检查发现职业禁忌证或疑似职业健康损害的，用人单位必须在1个月内将劳动者调离原危害岗位，妥善安排不接触危害的合适岗位，不得强行要求劳动者继续从事原岗位作业。5.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，其出具的诊断鉴定意见无效，需依法承担相应法律责任。（√）答案：√解析：《职业病防治法》第八十二条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员存在受贿、徇私舞弊行为的，鉴定意见无效，由省级卫生健康行政部门取消其鉴定专家资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。6.最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。（√）答案：√解析：我国化学有害因素职业接触限值分为时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度三类，最高容许浓度适用于急性毒性大、短时间接触即可引发急性中毒的化学物质，要求工作场所任意时间点浓度均不得超过限值。7.劳动者被诊断为职业病后，用人单位依法破产、倒闭的，劳动者的职业病待遇由劳动者自行承担。（×）答案：×解析：依据《工伤保险条例》及《职业病防治法》，用人单位破产清算时应当优先拨付职业病病人的医疗、安置费用，已经参加工伤保险的职业病病人相关待遇由工伤保险基金按规定支付，不存在劳动者自行承担的情形。8.手臂振动病是长期使用振动工具而引起的以末梢循环障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指。（√）答案：√解析：手臂振动病属于法定物理因素所致职业病，核心病理改变为肢端血管痉挛、周围神经感觉障碍，典型临床表现为接触低温后手指发白，即振动性白指，严重者可出现指端坏疽。9.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（√）答案：√解析：该表述为《职业病防治法》第三条明确的职业病防治工作方针与机制，其中用人单位是职业病防治的第一责任人，对本单位产生的职业病危害承担主体责任。10.职业健康检查机构可以将劳动者的职业健康检查结果直接告知劳动者本人及其家属，无需告知用人单位。（×）答案：×解析：职业健康检查机构应当在检查结束后30个工作日内将检查结果书面告知用人单位和劳动者本人，其中疑似职业病结果需同时告知所在地卫生健康行政部门，用人单位需将检查结果如实告知劳动者，不得隐瞒。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年我国职业病防治“十四五”规划终期评估的核心指标要求。答案：（1）接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数比例下降至5%以下（3分）；（2）工作场所职业病危害因素监测合格率达到90%以上，其中矿山、化工、冶金等重点行业合格率达到92%以上（2分）；（3）重点行业劳动者职业健康检查覆盖率达到95%以上，职业卫生培训率达到100%（2分）；（4）职业病诊断机构实现地市全覆盖，职业健康检查机构实现县域全覆盖（2分）；（5）工伤保险参保率在重点行业接触危害岗位劳动者中达到100%（1分）。解析：国家卫生健康委2021年印发的《国家职业病防治规划（2021-2025年）》明确的终期目标，2026年为规划终期评估年，上述指标为核心考核内容，指标设定结合我国近年职业病发病趋势、防控能力建设进展确定。2.简述急性职业中毒事故的现场应急处置要点。答案：（1）救援人员必须做好自身防护（佩戴正压式呼吸器、穿相应防护服）后进入事故现场，严禁无防护盲目施救导致次生伤亡（2分）；（2）迅速将中毒患者转移至上风向空气新鲜处，立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗污染皮肤，保持呼吸道通畅，注意保暖（2分）；（3）快速排查毒源，采取关闭阀门、通风、围挡等措施控制毒物泄漏扩散，划定警戒区域，疏散无关人员（2分）；（4）对中毒患者进行现场急救，出现呼吸心跳骤停者立即实施心肺复苏，有特效解毒剂的及时使用特效解毒剂（如氰化物中毒使用亚硝酸盐-硫代硫酸钠疗法、一氧化碳中毒及时给予高流量吸氧）（2分）；（5）按照规定时限向所在地卫生健康、应急管理部门报告事故情况，配合开展事故调查与后续职业病危害风险评估（2分）。3.简述职业禁忌证的定义及常见职业禁忌证举例（至少列举5种对应关系）。答案：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态（3分）。常见对应关系：（1）接触苯及苯系物作业的职业禁忌证为血常规检出异常、造血系统疾病（如白血病、再生障碍性贫血）（1分）；（2）接触噪声作业的职业禁忌证为永久性听力损失、中度以上传导性耳聋、严重高血压、器质性心脏病（1分）；（3）接触粉尘作业的职业禁忌证为活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病、间质性肺病、伴肺功能损害的其他呼吸系统疾病（2分）；（4）接触铅及其化合物作业的职业禁忌证为中度以上贫血、卟啉病、周围神经病、慢性肾脏疾病（1分）；（5）高温作业的职业禁忌证为未控制的高血压、慢性肾炎、甲状腺功能亢进、中枢神经系统器质性疾病（1分）；（6）接触有机磷农药作业的职业禁忌证为神经系统器质性疾病、全血胆碱酯酶活性明显低于正常者（1分）。（列举5种即可得满剩余7分）五、案例分析题（共2题，每题15分）1.2026年3月，某地级市卫生健康委职业卫生监督执法人员对辖区内某石英砂加工企业开展监督检查，发现以下问题：①企业2023年以来未开展过工作场所粉尘浓度检测；②破碎、筛分岗位27名接尘劳动者仅12人在上岗时开展过职业健康检查，后续未开展过在岗期间检查，未为劳动者建立职业健康监护档案；③企业为劳动者发放的棉纱口罩作为防尘口罩使用，破碎车间通风除尘设施因故障停运3个月未维修；④3名劳动者连续咳嗽、咳痰半年，企业未安排其进行疑似职业病排查，也未承担其就医费用。根据上述场景，回答以下问题：（1）指出该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（7分）（2）按照法律规定，卫生健康行政部门应当对该企业作出哪些处置？（8分）答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价（2分）；②未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案（2分）；③职业病防护设施（通风除尘设备）故障未及时检修维护，为劳动者提供的个人防护用品（棉纱口罩）不符合国家职业卫生标准要求，无法起到防尘作用（2分）；④未及时安排疑似职业病病人进行诊断，未承担疑似职业病病人诊断医学观察期间的费用（1分）。（2）卫生健康行政部门应当采取以下处置措施：①责令该企业立即停止违法行为，限期整改，下达卫生监督意见书，明确整改时限与整改要求（2分）；②对企业存在的职业病防护设施不达标、未开展检测与健康检查、防护用品不合格等违法行为依法给予警告，并处二十万元以上五十万元以下的罚款（2分）；③责令企业立即组织所有接尘劳动者开展职业健康检查，安排3名有疑似尘肺症状的劳动者到有资质的职业病诊断机构进行诊断，承担全部诊断、检查与医疗费用（2分）；④责令企业15日内修复通风除尘设施