2026年职业卫生知识极简测试试卷(含答案)​

2026年职业卫生知识极简测试试卷(含答案)​一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》及2025年国家卫健委发布的限值补充公告，工作场所空气中矽尘（游离SiO₂含量≥80%）总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³2.2026年现行《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所职业病危害因素检测频次最低为（），职业病危害严重的用人单位还应当委托具备资质的机构每3年开展1次职业病危害现状评价。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每季度1次3.针对存在正己烷暴露的电子组装、印刷作业岗位，为劳动者配备的个人防护用品中，防有机蒸气滤毒盒的更换判定依据应优先采用（）A.固定使用时长B.劳动者嗅觉感知异味C.作业场所有害因素实时监测数据与滤毒盒穿透容量核算值D.滤毒盒外观磨损程度4.按照GBZ188-2024《职业健康监护技术规范》（2025年实施）要求，接触噪声岗位劳动者的上岗前职业健康检查必检项目不包含（）A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.血清ALT5.工作场所生产性噪声8小时等效声级≥（）时，用人单位必须为劳动者配备合格的护听器，且应保证劳动者实际接触噪声水平符合职业接触限值要求。A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)6.职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可依法向（）申请仲裁。A.职业病诊断机构B.卫生健康行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.应急管理部门7.以下化学有害因素中，可导致职业性白血病的是（）A.苯B.甲苯C.二甲苯D.乙酸乙酯8.夏季高温作业岗位WBGT指数（湿球黑球温度）超过限值时，用人单位采取的防控措施中错误的是（）A.调整作业时间，避开正午高温时段室外作业B.为劳动者供应0℃冰镇含盐饮料快速降温C.在作业点设置局部送风降温装置D.对高温作业劳动者开展上岗前职业健康检查，排查职业禁忌证9.呼吸防护用品的指定防护因数（APF）是指一种或一类适宜功能的呼吸防护用品，在适合使用者佩戴且正确使用的前提下，预期能将空气污染物浓度降低的倍数。KN95级随弃式防尘口罩的APF值为（），仅适用于有害因素浓度不超过职业接触限值10倍的作业环境。A.10B.20C.50D.10010.依据最新职业病分类和目录（2025年调整版），以下不属于法定职业病的是（）A.职业性中暑B.职业性手臂振动病C.职业性腰背痛（肌肉骨骼损伤类新增病种除外）D.职业性噪声聋11.对产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公告栏内容不包括（）A.有关职业病防治的规章制度、操作规程B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查个人结果12.局部排风系统的核心除尘排毒部件是（），其设计原则是在不影响操作的前提下尽可能靠近有害物散发点，以最小风量控制有害物扩散。A.风机B.排风罩C.净化装置D.通风管道13.接触铅及其无机化合物的作业人员，职业禁忌证不包括（）A.中度贫血B.卟啉病C.多发性周围神经病D.慢性阻塞性肺疾病14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.收取工本费15.以下关于工作场所手传振动防控的说法，错误的是（）A.应优先选用振动强度低的生产工具B.劳动者佩戴防振手套可完全消除手传振动的健康影响C.应合理安排作业时间，减少接振时长D.寒冷季节作业时应注意手部保暖，避免振动与低温联合作用诱发手臂振动病二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年职业卫生监管要求中，职业病危害项目申报需涵盖的核心内容包括（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数C.职业病危害防护设施配置及运行情况D.个人防护用品配备情况E.既往职业病危害事故发生及处置情况2.以下属于工作场所物理性有害因素的有（）A.非电离辐射（紫外辐射、高频电磁场、微波）B.生产性噪声C.高温、低温D.手传振动、全身振动E.矽尘、煤尘3.职业健康监护档案应当包括的内容有（）A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本信息B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料E.工作场所职业病危害因素定期检测资料4.针对存在电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射暴露的焊接作业岗位，应配备的个人防护用品包括（）A.焊接面屏（配UV防护镜片）B.符合KN95及以上等级的防尘口罩C.阻燃焊接防护服D.防割、耐高温焊接手套E.绝缘防砸安全鞋5.生产性粉尘作业分级依据包括（）A.粉尘中游离SiO₂含量B.工作场所空气中粉尘的时间加权平均浓度C.劳动者接尘时间肺总通气量对应的总接触量D.粉尘的分散度E.粉尘的肉眼可见颜色6.以下职业病危害因素中，可导致职业性肿瘤的有（）A.石棉B.苯C.焦炉逸散物D.联苯胺E.氯乙烯7.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时立项B.同时设计C.同时施工D.同时投入生产和使用E.同时验收8.职业病危害告知的法定形式包括（）A.劳动合同职业病危害告知B.作业岗位警示标识和中文警示说明告知C.公告栏检测、评价结果告知D.职业健康检查结果书面告知劳动者E.培训教育中的职业病危害知识告知9.局部排风采光罩设计应遵循的原则包括（）A.在工艺允许的前提下，排风罩应尽可能包围或靠近有害物源，将有害物扩散范围限制在最小空间B.排风罩的吸气气流方向应尽可能与有害物的运动方向一致C.排风罩应力求结构简单、造价低，便于安装和维护，且不影响工人操作和工艺生产D.已被污染的吸入气流不允许通过人的呼吸区，设计时要充分考虑操作人员的位置和活动范围E.排风罩风量越大越好，无需考虑能耗成本10.以下属于职业禁忌证范畴的情形有（）A.劳动者患有未控制的高血压，不得从事高空作业、高温作业岗位B.劳动者处于妊娠期，不得从事铅、镉、苯等明确具有生殖毒性的化学物接触岗位C.劳动者双耳高频平均听阈≥40dB(HL)，不得申请上岗接触噪声岗位D.劳动者患有活动性肺结核，不得从事接触粉尘的岗位E.劳动者视力裸眼4.8，不得从事计算机视屏作业岗位三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确打√，错误打×）1.工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业接触限值要求的，用人单位可以不为接触危害因素的劳动者配备个人防护用品。（）2.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。（）3.生产环境中存在两种或两种以上化学有害因素时，应当分别计算每种有害因素的接触限值符合情况，只要单种有害因素达标，就算整体职业接触符合要求，无需考虑联合作用。（）4.防尘口罩可以在水洗后反复使用，只要佩戴时不存在明显漏气情况就符合防护要求。（）5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）6.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，劳动者在工作过程中得的所有疾病都属于职业病。（）7.工作场所警示标识中，红色标识代表禁止、阻止、消防含义，黄色标识代表警告、注意，蓝色标识代表指令、必须遵守，绿色标识代表提示、安全状态、通行。（）8.接触噪声岗位劳动者佩戴护听器时，为了达到最佳防护效果，护听器的声衰减值越高越好，最好能让劳动者完全听不到作业环境中的声音。（）9.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）10.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述2026年用人单位落实职业病防治主体责任需完成的8项核心工作内容。2.简述急性职业病危害事故（如高浓度化学毒物泄漏、大量有毒气体聚集）的现场应急处置核心流程。五、案例分析题（共1题，总计10分）某2025年投产的小型机械加工企业，共有员工87人，主要生产工序为金属焊接、铸件打磨、数控加工、表面喷漆，主要存在的职业病危害因素包括电焊烟尘、砂轮磨尘、苯系物（喷漆工序）、噪声、紫外辐射（焊接工序）。2026年3月属地卫生健康行政部门执法检查发现，该企业存在以下问题：1.未申报职业病危害项目；2.打磨岗位未安装局部除尘设施，岗位粉尘浓度检测显示总尘浓度为12mg/m³（游离SiO₂含量25%，对应PC-TWA为2mg/m³）；3.喷漆岗位未安装通风排毒设施，仅为劳动者发放普通棉纱口罩，未配备防毒面具；4.从未组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查；5.作业岗位未设置任何职业病危害警示标识。请结合2026年现行《职业病防治法》及相关标准要求，回答以下问题：（1）指出该企业存在的职业卫生管理违法违规行为（5分）；（2）针对打磨、喷漆岗位的危害防控，提出可直接落地的整改措施（5分）。参考答案一、单项选择题1.D解析：依据GBZ2.1-2019及2025年补充修订条款，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.7mg/m³，呼尘PC-TWA为0.2mg/m³，原1mg/m³限值已调整，故D正确。2.B解析：2026年现行《职业病防治法》第二十六条明确，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价最低频次为每年1次，职业病危害严重的企业每3年开展1次现状评价，故B正确。3.C解析：正己烷为无明显警示异味的有毒物质，不能依靠嗅觉判定滤毒盒失效，固定更换时长未考虑实际浓度波动，外观磨损不能代表滤毒层穿透，应通过现场监测数据结合滤毒盒的额定穿透容量核算更换周期，故C正确。4.C解析：GBZ188-2024（2025年实施）明确，噪声作业上岗前职业健康检查必检项目包括纯音听阈测试、心电图、血清ALT、血常规，故C不属于必检项目，选C。5.B解析：GBZ2.2-2007及2025年修订条款明确，劳动者8小时噪声暴露等效声级≥85dB(A)时必须配备护听器，80-85dB(A)区间为建议配备、开展健康监护，故B正确。6.C解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故C正确。7.A解析：苯为确认的人类致癌物，职业性慢性苯中毒可导致再生障碍性贫血、白血病，甲苯、二甲苯、乙酸乙酯无致白血病风险，故A正确。8.B解析：高温作业时供应0℃冰饮会导致胃肠道血管急剧收缩，引发消化系统不适，应供应10-15℃的含盐清凉饮料，含盐量0.1%-0.2%，其余选项均为正确防控措施，故B错误。9.A解析：依据GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》，KN95随弃式防尘口罩APF为10，半面罩防毒面具APF为10，全面罩APF为100，故A正确。10.C解析：2025年调整版职业病分类和目录中，职业性中暑、手臂振动病、噪声聋均为法定职业病，未将非特异性职业性腰背痛纳入，仅将长期固定姿势作业导致的特定肌肉骨骼损伤纳入新增目录，故C不属于法定职业病。11.D解析：《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏内容应当包括有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，劳动者个人职业健康检查结果属于个人隐私，应书面告知本人，不得在公告栏公示，故D错误。12.B解析：局部排风系统中，排风罩是捕集有害物的核心部件，其设计合理性直接决定排风系统的控制效果，风机是动力部件，净化装置是污染物处理部件，管道是输送部件，故B正确。13.D解析：铅及其化合物主要影响造血系统、神经系统、消化系统，职业禁忌证包括中度贫血、卟啉病、多发性周围神经病，慢性阻塞性肺疾病为粉尘、刺激性气体作业的禁忌证，与铅接触无直接关联，故D正确。14.B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，故B正确。15.B解析：防振手套仅能降低振动传递效率，无法完全消除手传振动的健康影响，防控手传振动需从低振动工具选型、减少接振时长、保暖等多维度落实，故B错误。二、多项选择题1.ABCDE解析：2026年职业病危害项目申报实行线上动态申报，申报内容涵盖企业基本信息、危害因素种类分布、防护设施、个人防护、事故历史等全维度内容，所有选项均正确。2.ABCD解析：矽尘、煤尘属于生产性粉尘，为化学性有害因素，其余选项均为物理性有害因素，故ABCD正确。3.ABCDE解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护档案包含劳动者基本信息、职业史、接触史、历次检查结果、诊疗资料、工作场所检测资料等，所有选项均正确。4.ABCDE解析：焊接作业存在烟尘（需防尘口罩）、紫外辐射（需焊接面屏）、高温火花（需阻燃服、耐高温手套、安全鞋），所有防护用品均需配备，故ABCDE正确。5.ABC解析：GBZ/T229.1《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》明确，粉尘作业分级依据为游离SiO₂含量、粉尘时间加权平均浓度、劳动者总接触量，粉尘分散度、颜色不属于分级依据，故ABC正确。6.ABCDE解析：石棉致肺癌、间皮瘤，苯致白血病，焦炉逸散物致肺癌，联苯胺致膀胱癌，氯乙烯致肝血管肉瘤，均为我国确认的职业性致癌因素，故ABCDE正确。7.BCD解析：职业病防护设施“三同时”为同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，立项、验收不属于三同时核心范畴，故BCD正确。8.ABCDE解析：法定职业病危害告知包含合同告知、警示标识告知、公告栏告知、检查结果告知、培训告知等所有形式，所有选项均正确。9.ABCD解析：排风罩设计需在保证控制效果的前提下兼顾能耗，并非风量越大越好，过大风量会增加不必要的能耗、干扰作业环境气流，故ABCD正确，E错误。10.ABCD解析：视屏作业的职业禁忌证为未矫正的视力严重低下、干眼症等，裸眼视力4.8为正常视力范围，不属于视屏作业禁忌证，其余选项均符合职业禁忌证判定要求，故ABCD正确。三、判断题1.×解析：即使危害因素浓度达标，也需按规定为劳动者配备相应的个人防护用品，作为工程防护的补充。2.√解析：《职业病防治法》第五十五条明确，疑似职业病病人诊断、医学观察期间费用由用人单位承担，不得解除劳动合同。3.×解析：当两种或以上有害因素具有共同靶器官、联合毒性作用时，需计算联合作用系数，判定是否超过接触限值，不能仅看单种因素达标情况。4.×解析：随弃式KN95防尘口罩为一次性使用产品，水洗会破坏滤料纤维结构，导致过滤效率下降，不得水洗后重复使用。5.√解析：《职业病防治法》第三十八条明确，不得安排未成年工从事接害作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事有生殖危害的作业。6.×解析：法定职业病需符合国家公布的职业病分类和目录，并非所有工作相关疾病都属于法定职业病。7.√解析：依据GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》，安全色使用规范与题干描述一致。8.×解析：护听器选型应保证佩戴后劳动者8小时等效接触噪声在75-80dB(A)区间，过度防护会导致劳动者无法听到作业指令、警示信号，增加安全风险，并非衰减越高越好。9.√解析：《职业病防治法》第三十四条明确，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备相应的管理能力。10.√解析：《职业病防治法》第四十四条、第四十五条明确，职业病诊断由具备资质的医疗机构承担，劳动者可选择用人单位所在地、户籍地、经常居住地的诊断机构申请诊断。四、简答题1.参考答案：2026年用人单位落实职业病防治主体责任的8项核心工作为：（1）源头防控责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，优先采用低危害工艺、设备，从源头减少职业病危害产生；（2）危害申报责任：按规定及时、如实向属地卫生健康行政部门申报职业病危害项目，危害因素发生变化时及时更新申报信息；（3）日常监测责任：每年委托具备资质的技术服务机构开展工作场所职业病危害因素定期检测，危害严重的企业每3年开展现状评价，在岗位醒目位置公示检测结果；（4）防护设施管理责任：在粉尘、毒物、噪声等危害岗位设置配套的除尘、排毒、隔声、减振等工程防护设施，建立设施定期维护、检修制度，保证设施正常运行；（5）个人防护责任：为接触危害的劳动者配备符合国家标准、适配岗位危害的个人防护用品，指导劳动者正确佩戴、使用，定期更换防护用品；（6）健康监护责任：按GBZ188-2024要求组织接害劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，妥善安置职业禁忌证人员、疑似职业病病人，建立职业健康监护档案；（7）培训告知责任：对主要负责人、职业卫生管理人员开展职业卫生管理培训，对劳动者开展上岗前、在岗期间的职业卫生知识培训，通过劳动合同、警示标识、公告栏等形式履行职业病危害告知义务；（8）应急处置责任：针对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，制定急性职业病危害事故应急预案并定期演练，发生事故时及时处置、上报。2.参考答案：急性职业病危害事故现场应急处置核心流程为：（1）先期预警与疏散：第一时间启动事故报警装置，明确事故范围，组织受影响区域人员按照应急撤离通道向上风向快速撤离，严禁无防护人员进入事故核心区；（2）风险管控：救援人员必须佩戴符合防护等级的呼吸防护用品、防护服等装备进入现场，第一时间切断泄漏源，通过局部排风、喷雾洗消等方式降低现场毒物浓度，划定警戒区，禁止无关人员进入，防止事故扩大；（3）现场急救：第一时间将中毒、受伤人员转移至空气新鲜的安全区域，脱去被污染的衣物，用清水冲洗被污染的皮肤、黏膜，对呼吸心跳骤停的人员立即开展心肺复苏，及时联系120将伤员送往就近具备职业病救治能力的医疗机构，同时告知医疗机构致病毒物种类，为救治提供参考；（4）信息上报：事故发生后1小时内向属地卫生健康行政部门、应急管理部门上报事故信息，包括事故发生时间、地点、毒物种类、接触人数、伤亡情况、已采取的处置措施，不得迟报、瞒报、漏报；（5）现场处置与评估：待现场毒物浓度降至安全限值以下后，专业人员进入现场清理残留污染物，开展事故原因调查与风险评估，确认无次生风险后