2025年安全风险分级管控辨识评估结果专项培训试题与答案

2025年安全风险分级管控辨识评估结果专项培训试题与答案本试卷满分100分，考试时间90分钟，适用于生产经营单位主要负责人、安全管理人员、一线班组长及岗位员工参加2025年度安全风险分级管控辨识评估结果专项培训的考核，考试合格分数线为80分，不合格人员需重新参加培训并补考。一、填空题（共10题，每题2分，总计20分）1.依据2025年正式实施的GB/T33000-2024《企业安全生产标准化基本规范》及应急管理部双重预防机制建设工作要求，安全风险辨识评估结果应用应当遵循“____、分级负责、动态更新、落地见效”的原则，实现风险精准管控。2.根据国家统一的安全风险等级划分标准，安全风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级，分别对应____、____、____、____四色可视化标识。3.2025年度全行业安全风险辨识评估工作要求，在传统“人、机、环、管”四类要素辨识基础上，新增对____、智能作业设备、外包与灵活用工一体化管理三类新场景的风险全覆盖辨识，补齐新业态风险管控短板。4.安全风险辨识评估结果公示需满足“三级公示”要求：在生产经营单位厂区入口设置全域四色风险分布图、在____设置车间级风险分布图、在高危作业现场及岗位旁设置风险告知卡，所有公示信息需明确风险点名称、风险等级、管控责任主体、____、应急处置措施五类核心要素。5.依据《重大安全风险报告管理办法》要求，生产经营单位辨识确定的重大风险评估结果，应当自评估完成之日起____个工作日内，通过全国安全生产风险监测预警系统报送属地县级以上应急管理部门和对应的行业主管部门备案，不得迟报、瞒报。6.安全风险辨识方法选择需匹配辨识对象特征：针对连续化生产的复杂化工工艺系统、危险化学品生产装置的风险辨识，优先采用____法；针对班组一线岗位作业活动的步骤拆解式风险辨识，优先采用工作危害分析法（JHA）；针对静态设备设施的风险排查，优先采用安全检查表法（SCL）。7.采用风险矩阵法（LS法）开展半定量风险评估时，风险值R=事故发生可能性L×事故后果严重性S，判定标准为R≥20为重大风险、10≤R<20为较大风险、5≤R<10为一般风险、R<5为低风险。若某作业点风险评估时L值取3（同行业曾发生同类事故，现有管控措施存在局部缺陷）、S值取2（可能造成3人以下轻伤或100万元以下直接经济损失），则该风险值为____，对应风险等级为____。8.2025年风险辨识评估工作要求建立常态化辨识机制，构建“年度全面辨识、____、动态即时辨识”三级辨识体系，确保辨识结果与现场实际风险状态保持一致，避免出现“辨识结果与现场两张皮”问题。9.安全风险分级管控需匹配对应管控层级，其中____风险应当由生产经营单位主要负责人作为第一管控责任人，牵头制定专项管控方案，采取24小时在线监测、专人旁站监护等超常规管控措施，严禁将管控责任下放至不具备管控能力的基层班组或岗位。10.当辨识评估发现新增重大风险点或重大风险等级发生调整时，应当在____个工作日内组织完成所有涉险岗位人员的专项培训与考核，未经考核合格的人员不得进入涉险区域作业。二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.根据2025年全国安全生产风险分级管控工作部署，生产经营单位年度全面风险辨识工作应当组建专项辨识小组，以下人员中不属于企业辨识小组必须纳入的成员是（）A.本单位注册安全工程师、专职安全管理人员B.一线岗位技术骨干、各生产车间班组长C.属地应急管理部门一线执法人员D.对应行业领域的安全生产技术专家2.安全风险管控需匹配与风险等级对应的管理层级，确保“风险越高、管控层级越高”，以下关于管控层级对应关系的说法，正确的是（）A.低风险（蓝色）由公司级牵头落实管控责任B.一般风险（黄色）由公司级牵头落实管控责任C.较大风险（橙色）由车间（部门）级牵头落实管控责任D.重大风险（红色）由班组级牵头落实管控责任3.某机械加工企业2025年风险辨识评估发现，焊接作业工位存在焊渣引燃易燃物导致火灾、焊接烟尘聚集导致职业病两类风险，评估为一般风险（黄色）。以下管控措施中，不属于工程技术类措施的是（）A.在焊接工位安装局部烟尘净化收集装置B.在焊接作业点周边设置阻燃隔热挡火板C.为焊接作业人员配备防尘口罩、阻燃工作服与防护面罩D.升级车间通风系统，增大焊接区域换气频次4.动态即时辨识是保障风险评估结果准确性的核心环节，根据2025年风险管控工作要求，以下情形中不需要立即开展专项动态辨识的是（）A.企业新上一条自动化冲压生产线并投入试生产B.企业修订完善内部安全生产绩效考核管理办法C.企业作业现场发生1起造成2人轻伤的机械伤害事故D.外包作业队伍更换4名未参加本单位安全培训的新员工5.作业条件危险性分析法（LEC法）是风险评估的常用半定量方法，计算公式为D=L（事故发生可能性）×E（人员暴露于危险环境的频繁程度）×C（事故后果严重程度），判定标准为D≥320为重大风险、160≤D<320为较大风险、70≤D<160为一般风险、D<70为低风险。若某危化品储存岗位评估时L=3（现场存在危险因素，可能发生事故）、E=6（人员每天在风险环境暴露约4小时）、C=7（事故可能造成1-2人重伤），则该岗位风险D值及对应等级为（）A.D=126，一般风险（黄色）B.D=96，较大风险（橙色）C.D=156，低风险（蓝色）D.D=210，重大风险（红色）6.风险辨识评估结果的公示告知是保障员工知情权的核心要求，以下关于公示要求的说法，错误的是（）A.厂区、车间级四色风险分布图应当设置在人员进出频繁的显眼位置，便于员工和外来人员查看B.岗位风险告知卡应当悬挂或粘贴在作业岗位旁醒目位置，内容简洁易懂C.重大风险点入口处应当设置明显的警示标识，注明“重大风险点非授权人员严禁进入”字样D.风险辨识评估结果属于企业内部保密资料，不得向属地监管部门或企业员工公开7.2025年风险辨识评估要求将新业态、新场景衍生的新风险纳入辨识范围，以下不属于本次专项辨识要求重点覆盖的新风险是（）A.厂区内自动驾驶物料转运车辆的碰撞、碾压风险B.AI智能巡检系统故障、网络攻击导致的风险漏判、设备误动作风险C.灵活用工、临时外包人员培训不到位导致的违章作业风险D.传统手动冲压设备的机械伤害风险8.风险管控措施制定需遵循优先级原则，优先选择能够本质降低风险的措施，以下关于管控措施优先级排序，正确的是（）A.工程技术措施＞管理措施＞个体防护措施＞应急处置措施B.应急处置措施＞工程技术措施＞管理措施＞个体防护措施C.个体防护措施＞管理措施＞工程技术措施＞应急处置措施D.管理措施＞工程技术措施＞应急处置措施＞个体防护措施9.某化工企业2025年共辨识评估出重大风险点3处，按照风险管控工作要求，企业主要负责人每季度至少组织开展（）次重大风险点管控措施落实情况的全覆盖检查，及时发现管控短板。A.1B.2C.3D.410.风险辨识方法选择需匹配辨识对象，以下方法中，最适用于设备设施类风险全覆盖排查辨识的是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.事故树分析法（FTA）11.针对评估确定的低风险（蓝色）点，以下管控要求符合规范的是（）A.立即停产停业整改，直至风险完全消除B.制定专项管控方案，安排专人24小时旁站监护C.由岗位员工严格按照操作规程作业，结合日常巡检关注风险变化D.由车间负责人每周开展一次专项督导检查12.根据安全生产档案管理要求，生产经营单位应当建立风险辨识评估结果动态管理台账，详细记录辨识时间、参与人员、风险点信息、评估过程、管控措施、更新记录等内容，台账保存期限不少于（）年。A.1B.3C.5D.1013.某建筑施工项目2025年开展深基坑作业风险辨识，评估发现临边防护缺失、边坡位移超预警值导致的坍塌风险为较大风险（橙色），按照管控层级要求，该风险的第一管控责任人是（）A.施工单位总部主要负责人B.项目负责人（项目经理）C.施工班组班组长D.现场一线作业人员14.以下关于风险辨识评估结果应用的说法，错误的是（）A.风险辨识评估结果是编制各层级隐患排查清单的核心依据B.风险辨识评估结果应当作为员工日常安全培训的核心内容C.风险评估结果一旦确定就不得调整，需长期保持固定D.风险辨识评估结果是编制生产安全事故应急预案、配置应急物资的重要参考15.双重预防机制建设要求实现风险管控与隐患排查治理深度融合，其中（）是风险管控措施失效、弱化或未落实的具体表现，是连接风险管控与事故预防的关键环节。A.风险点B.生产安全事故隐患C.危险源D.危险因素三、多项选择题（共5题，每题4分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年安全风险辨识评估工作要求实现“五个全覆盖”，确保无辨识盲区，以下属于“五个全覆盖”范围的有（）A.覆盖所有生产经营区域、作业场所及辅助办公、后勤区域B.覆盖所有从业人员，包括正式员工、外包人员、灵活用工人员、临时进入场所的外来人员C.覆盖所有设备设施，包括传统生产设备、新增智能化设备、数字化作业系统D.覆盖所有作业活动与管理流程，包括常规作业、非常规作业、特殊时段作业E.覆盖所有可能发生的生产安全事故类型及职业病危害因素2.针对辨识评估确定的重大风险点，生产经营单位需编制专项管控方案，方案应当包含的核心内容有（）A.风险点基本位置、涉及的危险源、可能触发的事故类型及影响范围、后果严重程度B.具体工程技术、管理、个体防护类管控措施，明确每项措施的责任部门、责任人C.风险监测预警方式、管控措施落实的检查频次、判定标准D.现场应急处置流程、应急物资配置要求、紧急疏散路线E.风险降级、销号的评估流程与验收标准3.风险辨识评估结果需实行动态更新，当出现以下哪些情形时，应当第一时间组织重新辨识评估，更新原有风险信息（）A.生产工艺、设备设施、原辅材料发生重大变化B.企业组织机构、作业人员配置发生重大调整C.本单位发生生产安全事故、涉险事件，或同行业发生重特大事故暴露出同类风险管控漏洞D.相关安全生产法律法规、标准规范发生修订更新E.作业现场周边环境发生重大变化，可能影响原有风险等级4.一线岗位员工是风险管控措施落地的最后一环，应当熟练掌握本岗位相关的风险辨识评估结果内容，具体要求包括（）A.熟知本岗位存在的所有风险点名称、对应风险等级B.熟知每个风险点对应的具体管控措施、操作要求C.熟知风险管控失效后的初期应急处置方法、紧急撤离路线D.熟知风险评估过程中的半定量计算方法、参数选取依据E.熟知本岗位风险点对应的管控责任人员、隐患上报渠道5.以下关于风险辨识评估结果落地应用的说法，正确的有（）A.根据风险分布情况和等级，合理配置应急物资储备点位、数量，针对性优化应急处置流程B.针对重大风险岗位，优化劳动组织模式，尽可能减少高风险区域内的作业人员数量与作业时长C.将风险管控要求融入岗位安全操作规程，实现作业操作要求与风险管控要求统一D.根据风险等级，在高风险区域设置明显的警示标识、物理隔离设施，明确准入要求E.对所有辨识出的风险点一律采取停产整改措施，实现风险“清零”目标四、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.安全风险辨识评估仅需针对高危生产作业环节开展，办公区域、食堂、宿舍等后勤辅助区域风险较低，不需要纳入辨识范围。（）2.风险等级越高，对应的管控层级应当越高，严禁将高风险点的管控责任下放至不具备相应管控能力、资源调配权限的低层级岗位。（）3.采用LEC、LS等半定量方法开展风险评估时，应当结合本单位历史事故记录、同行业事故案例合理选取参数，不得刻意压低风险等级、逃避监管责任。（）4.外包作业的风险辨识评估工作由外包单位全权负责，发包单位不需要参与辨识，也不需要将外包作业风险纳入本单位统一的风险管控体系。（）5.风险辨识评估结果应当向所有涉险岗位员工公开，不得刻意隐瞒高风险信息，保障员工的风险知情权与避险权。（）6.重大风险点只要连续3年未发生事故，就可以直接降级为低风险，不需要组织重新评估核验。（）7.无人作业车间、智能化生产设备依靠程序自动运行，不存在人为操作失误风险，不需要纳入2025年风险辨识评估范围。（）8.岗位风险告知卡内容应当简洁明了，尽可能采用通俗易懂的语言、图示表述，避免过多专业术语导致一线员工看不懂、记不住。（）9.安全风险是生产经营活动中客观存在的，风险分级管控的目标是将风险管控在可接受范围内，而非彻底消除所有风险。（）10.生产经营单位应当建立风险上报激励机制，鼓励一线员工主动上报作业现场未被辨识的新风险，经核实后给予相应奖励，动态完善风险辨识评估结果。（）五、简答题（共1题，总计10分）请结合2025年风险分级管控辨识评估结果应用要求，简述一线岗位员工在风险管控工作中的主要职责。六、案例分析题（共1题，总计10分）某五金制品生产企业2025年3月组织开展年度全面风险辨识评估，形成的辨识评估结果如下：一是喷涂车间喷漆作业区存在油漆蒸气聚集爆炸风险，经LS法评估R值为24，判定为重大风险（红色）；二是机加工车间数控车床作业区存在金属碎屑飞溅伤人风险，评估R值为8，判定为一般风险（黄色）；三是厂区内部物流通道引入的自动驾驶物料转运车存在碰撞行人风险，为本次新辨识的一般风险（黄色）；四是员工食堂操作间存在燃气泄漏火灾风险，评估R值为14，判定为较大风险（橙色）。该企业在评估结果应用过程中存在以下问题：一是将喷涂车间重大风险点交由喷涂班组班组长负责管控，未编制专项管控方案；二是所有岗位风险告知卡全部存放于企业安全管理部文件柜，未在作业现场张贴悬挂；三是针对自动驾驶转运车的新风险，未组织物流通道沿线作业人员开展专项培训，多数员工不知道车辆运行路线与避让要求；四是食堂燃气风险仅制定了“要求厨师上班时检查燃气阀门”的管理措施，未安装燃气泄漏报警装置、紧急切断阀。请根据上述场景，回答以下问题：1.请指出该企业在风险辨识评估结果应用过程中存在的4类主要问题；2.针对喷涂车间的重大爆炸风险，应当从哪几个维度制定核心管控措施？参考答案一、填空题1.分类施策2.红色、橙色、黄色、蓝色3.数字化作业系统（含工业互联网、AI管控平台）4.车间主通道（班组作业区入口）、主要管控措施5.56.危险与可操作性分析（HAZOP）7.6、一般风险（黄色）8.季度专项辨识9.重大（红色）10.3二、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.A6.D7.D8.A9.A10.A11.C12.B13.B14.C15.B三、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCE5.ABCD四、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√五、简答题答：一线岗位员工的主要职责包括：一是主动参加风险管控专项培训，熟练掌握本岗位涉及的风险点、风险等级、管控要求、应急处置方法，经考核合格后上岗；二是严格落实岗位风险管控要求，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律的行为，确保岗位层面管控措施落地；三是每班作业前对岗位涉及的设备、环境开展岗前风险排查，发现管控措施缺失、失效或出现不明风险时，第一时间停止作业、上报管理人员，在风险未得到有效控制前不得冒险作业；四是熟练掌握岗位应急器材使用方法与初期险情处置流程，发现异常情况第一时间上报，符合撤离条件时按照既定路线有序撤离，不盲目处置险情